物流崗位職責能力

導語：隨着快遞業、物流業的發展，物流師越來越吃香，那麼這個職位的主要職責是什麼呢？一起來了解一下吧！

　　1、物流操作員：報關員、跟單員、倉管員等職務。畢業生進入物流行業後，最先接觸的一般也是這類工作。

（1）工作職責：物流操作員是根據客户的需求提供最合理的物流服務，考慮客户的運輸方式、裝載方式來合理安排裝貨的時間。報關時間。最後對整個流程進行跟單控制。

（2）能力要求：對於操作人員來説，擁有貨代、報關員、物流師等相關的證書，且有相關行業的從業經驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。

（3）薪酬狀況：看職位和公司規模而定，報關員、貨運操作人員一般月薪在3000元到3500元左右。

　　2、物流營銷員

（1）工作職責：俗稱跑業務，為顧客提供相關物流服務。

（2）能力要求：對公司、行業的物流運作系統非常熟悉，具備一定的市場營銷專業基礎。經驗要豐富。

（3）薪酬狀況：底薪+提成，收入看個人能力。

　　3、報關員

（1）工作職責：

負責進出口貨品的報關、報檢等一系列工作。

負責協調與海關、客户的關係，處理報關中出現的問題。

物流單證的相關處理。

協助上級完成物流工作的相關報表。

（2）能力要求：

專業知識及學歷：大專及以上學歷，國際貿易、物流類相關專業優先考慮。

工作經驗：有一年以上相關領域工作經驗的優先考慮，有外企相關領域工作經歷者優先考慮。熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規，持有報關員資格證者優先考慮。

工作技能：具備一定的溝通、協調及處理問題的能力，具有一定英語能力。

個人素質和為人處事能力：性格開朗、為人正直，能吃苦耐勞。

(3)薪酬狀況：3000-5000元。

　　4、倉管：基層人員

（1）工作職責：

能熟練運用倉儲系統對倉庫貨品的`進出庫進行管理。

每週定期進行貨品的盤點工作，確保賬物一致。

每月對過期和退貨等不良物料和呆滯料進行上報處理。

對收發貨的單據進行整理，熟練運用辦公軟件把單據錄入系統作為費用計算的憑證。

熟練運用倉庫的相關操作工具。

負責倉庫的清潔工作。

（2）能力要求：

專業知識及學歷：高中及以上學歷，物流倉儲類相關專業優先考慮。

工作經驗：1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經驗。熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識。

工作技能：熟練操作辦公管理軟件。

個人素質和為人處事能力：良好的溝通能力、有團隊合作精神、工作認真細心、有責任心。

（3）薪酬狀況：2500-3000左右。

　　5、物流管理、策劃：中高級管理人員，部門主管或者經理。

（1）工作職責：主要負責物流系統的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統的設計、策劃。

（2）能力要求：一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業經驗，熟悉該崗位的操作流程，具有大型物流公司工作經驗會非常吃香。

（3）薪酬狀況：以上海為例，業務主管月薪在3500元以上，部門經理在5000元到8000元。

　　6、高級物流策劃：企業高層，包括企業重要項目的項目經理、公司副總、高級行政管理人員。

（1）工作職責:負責公司相關項目，從項目的招標引進到整個項目方案的設計與運行都要參與。是整體物流解決方案的制定者，主要負責的是物流系統的建立和改造、物流管理制度的制定、人員設備的配置等相關問題和項目的日常運營。

（2）能力要求：整體物流解決方案的制定者需要多年物流管理經驗，掌握物流、信息技術、定價等知識，對採購、倉庫、進出口有一定經驗，能夠深入理解市場規劃、市場銷售策略。對於這類人才，物流的專業素質要強，要有豐富的行業經驗、出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。

（3）薪酬狀況：薪資從30萬元到80萬元不等。這時建議進外企，不推薦台資，大型的中外合資的物流企業年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，為留住人才，部分企業還會給予高層管理人員一定的股份，年底可以獲得分紅。