2017年全年託業考試時間表及考試地點
2017年託業考試時間表
考試日期  | 考試城市 | 報名起止日期 |
2017年1月15日 | 北京、上海、大連、成都、西安、天津、廣州、深圳、 武漢、長沙、海口、廈門、昆明、合肥、南昌、福州、 珠海 | 2016年11月14日 2016年12月19日 |
2017年2月26日 | 北京、上海、大連、成都、南京、長春、廣州、深圳、 武漢、長沙、海口、廈門 | 2016年12月26日 2017年1月30日 |
2017年3月26日 | 北京、上海、大連、成都、西安、天津、杭州、重慶、 廣州、深圳、武漢、長沙、海口、廈門、昆明、南昌、 福州、湛江、佛山 | 2017年1月23日 2017年2月27日 |
2017年4月23日 | 北京、上海、大連、成都、南京、瀋陽、濟南、哈爾濱、 廣州、深圳、武漢、長沙、海口、廈門、昆明、合肥、 珠海 | 2017年2月20日 2017年3月27日 |
2017年5月21日 | 北京、上海、大連、成都、西安、天津、杭州、青島、 長春、蘇州、鄭州、廣州、深圳、武漢、長沙、海口、 廈門、昆明、合肥、南昌、福州、佛山 | 2017年3月20日 2017年4月24日 |
2017年6月25日 | 北京、上海、大連、成都、天津、南京、瀋陽、重慶、 廣州、深圳、武漢、長沙、海口、廈門、合肥、南昌、 湛江、珠海 | 2017年4月24日 2017年5月29日 |
2017年7月9日 | 北京、上海、大連、成都、西安、天津、濟南、廣州、 深圳、武漢、長沙、海口、廈門、佛山 | 2017年5月8日 2017年6月12日 |
2017年8月27日 | 北京、上海、大連、成都、南京、杭州、青島、長春、 蘇州、哈爾濱、廣州、深圳、武漢、長沙、海口、廈門、 昆明、合肥、南昌、福州、珠海 | 2017年6月26日 2017年7月31日 |
2017年9月24日 | 北京、上海、大連、成都、西安、天津、瀋陽、廣州、 深圳、武漢、長沙、海口、廈門、昆明、合肥、佛山、 | 2017年7月24日 2017年8月28日 |
2017年10月22日 | 北京、上海、大連、成都、天津、南京、濟南、重慶、 廣州、深圳、武漢、長沙、海口、廈門、昆明、南昌、 福州、湛江 | 2017年8月21日 2017年9月25日 |
2017年11月12日 | 北京、上海、大連、成都、西安、杭州、長春、鄭州、 廣州、深圳、武漢、長沙、海口、廈門、昆明、合肥、 珠海 | 2017年9月11日 2017年10月16日 |
2017年12月17日 | 北京、上海、大連、成都、天津、南京、青島、瀋陽、 蘇州、哈爾濱、廣州、深圳、武漢、長沙、海口、廈門、 昆明、合肥、南昌、福州、湛江、佛山 | 2017年10月16日 2017年11月 |
託業考試應用範圍
TOEIC考試已經成為全球很多需要評估待聘用的和現有員工英語能力的機構認可的標準。考試被眾多的公司採用，從小企業，到跨國公司、政府機構，在許多行業和區域運行。TOEIC考試作為一個重要的管理工具，幫助企業做出重大的人事決定，例如，TOEIC時常被用來評估：
那些在酒店、醫院、餐廳、國際會議或大會、運動會等現實工作中使用英語的人員。
在工作中需要英語的那些工作在國際商務、商業和工業的管理人員、 銷售、技術員等。
參加用英語授課的培訓的學員。
日本、韓國、印度尼西亞等國政府部門均已採用TOEIC考試來評估公務員，及新入職員工的'英語交流能力;已進入中國的全球500強企業中，有相當多一部分是採用TOEIC考試建立公司的英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓的內部標準。如IBM、豐田汽車、德國漢高、可口可樂公司、貝克公司、寶潔公司、美的公司、海爾公司、海信公司等等。除此之外，所有愛爾蘭國立大學都接受託業成績，750分為入學標準。美國護士職業執照考試委員會(CGFNS)接受託業成績。
TOEIC(託業考試)——全球職業階層最廣泛認可的英語標準!9000多家企業使用TOEIC(託業)成績。往年認可或使用託業成績為招聘要求之一的企業：聯想集團、華為技術、中海油、微軟、艾默生、摩托羅拉、大韓航空、德勤、畢馬威、安永、三星、寶潔公司、英特爾、埃森哲、諾華製藥、LG、東風汽車、中國南方航空、海信集團、豐田、日產、本田等,北京新東方聯合託業考試中國管理中心會為考生開設更方便的報名方式，詳細可以查詢北京新東方首頁。
僱傭：提升或調配員工-根據完成特定職責所需的英語水平，企業可以使TOEIC考試，建立分數標準或基準。然後用作制定人事決定的依據。
技術培訓：TOEIC考試成績用來決定一個人是否具備足夠的英語能力來參加用英語授課的培訓並從中學到東西。
海外任職：TOEIC考試成績可以用來説明一個員工如果被派到英語國家工作，是否能成功地工作和交流。
語言培訓：TOEIC考試成績可以用來確定員工中誰需要進一步的英語培訓，幫助設定學習目標並跟蹤學習進展。
