人力资源
随着国内市场经济的发展以及国际国内市场环境的演变，人际之间、企业之间、企业与社会之间以及企业与国际之间的交流、合作也与日俱增，因此日益增加的交流与合作使接待工作成为了企业必不可少的重要工作之一。以下是小编...
导语说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎火眼金睛，阅人无数，明察秋毫。：更多相关内容请继续关注应届毕业生考试网，谢谢!HR作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中...
工作总结有利于我们及时发现工作中存在的问题及积累工作中的先进经验。以下是小编整理的人力资源管理年终工作总结，欢迎学习!人力资源管理年终工作总结篇120xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强...
人力资源管理师考试临近，很多考生都会提出不同的疑问，下面本站小编就整理了2016下半年人力资源管理师备考热点问题集锦，一起来看看吧!●行业简介1.人力资源管理师介绍：企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考...
导语：作为人力资源从业者，平日里最多的时间可能就是在沟通，但是很多沟通都是无效或者效果不佳的，那么如何提高说话的逻辑性，就显得异常重要，下面是相关知识总结。1.抽象思维培养逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结...
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的公司员工管理规章制...
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的人力资源...
导语：在人力资源考试中，如果没有指定考纲，复习会摸不清重点的。下面是本站小编为你准备的2017人力资源考试(二级)第四章的考试大纲。一、绩效管理的总流程：准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段绩效管理...
导语：关于关键绩效指标体系的设计你知道是什么吗?小编来告诉你把。更多相关资料请上应届毕业生考试网查询。企业层面kpi来源于企业战略目标或者企业年度重点工作计划。(一)战略地图战略地图用来描述企业如何创造价值。...
引导语：随着管理理论与管理技术的进步，岗位分析、人才测评、人岗匹配等工作越来越向专业方向发展。以下是本站小编分享给大家的提高招聘绩效的措施，欢迎阅读!一、NTT的招聘案例：令人担忧的人才招聘绩效NTT化学公司是一家...
引导语;组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。以下是本站小编分享给大家的2017高级人力资源管理师组织结构变化外在影响，...
引导语;企业管理制度本身就是一种规范.企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称。以下是本站小编分享给大家的饭店员工管理制度，欢迎阅读!1、财务管理制度：各项收支要做到日清月结，总台...
引导语：管理，是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程。以下是本站小编分享给大家的管理回归经典的原因，欢迎阅读!今天的管理遇到了什么?这是一个很重要的话题。我在...
面试不仅是企业选择应聘者的一个过程，同时也是应聘者选择企业的过程。以下是小编整理的HR面试中的六种弊端，供参考借鉴!一、遗漏重要信息很多企业面试的题目并没有进行严谨的设计和精心的前期准备，而是表现出很大的随意...
这个世界上只有两种组织是最强大的，第一种是军队，第二是宗教。这两种组织的执行能力是任何其它组织难以相比的。而军队是首当其冲，可以这样说，军队强大的执行力，改变了整个人类世界。那么军队的执行力从哪里来的呢?首先是...
在当下社会，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的员工管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。...
在发展不断提速的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有...
导语：心理弹性是什么?我们要如何提高心理弹性?实践表明，提高心理弹性的关键在于，把握好个人品质、家庭支持及外部环境支持系统这三种资源之间的最佳匹配。变幻莫测的职场是一个随时会出现应激事件的高压地。很多情况下，人...
导语：岗位抽样的特点主要是使用范围广、节省时间，节约费用和取得的数据真实可靠。除此之外还能大大减少工作量。我们一起来看看具体的考试内容吧。(一)、岗位抽样的特点1、使用范围广2、节省时间，节约费用。3、取得的数...
人力资源管理师证书遗失后如何办理补证呢?以下小编就教大家一个方法，希望对您有所帮助!更多内容请关注应届毕业生考试网!问：2016下半年山东人力资源管理师证书遗失后如何办理补证?答：取得证书的'人员如果发生证书遗失情...
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的人力资源个...
当一个公司在招聘员工时，必须有一个合理的管理制度来规范招聘的一个流程，这也是公司人力资源法务师所要了解的一个制度。下面就与大家分享一下新员工招聘管理制度。第一条本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则...
导语：在面试的时候我们要怎么做才能吸引HR的注意?除了个人能力和企业岗位要求相匹配、个人风格与企业整体文化相匹配之外，还有什么要求?第一、个人能力和企业岗位要求相匹配能不能进一家公司关键是看这个人是不是能胜任...
引导语;考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况。以下是小编分享给大家的员工考勤管理制度最新，欢迎阅读!员工考勤管理制度最新篇1一、为加强劳动纪律管理，维护...
引导语：领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。以下是本站小编分享给大家的如何更好地领导比自己年长的员工，欢迎阅读!在二三十岁就创建自己公司的领导人总让人津津乐道。如...
热门标签
-
这件事真让我忍俊不禁国小作文
小甜馨
学习的名句55条
暑期实践论文
翠芽
感恩的优秀演讲稿
会飞的猪作文300字
信赖作文300字
执业医师聘用证明
牙周病学
机灵的动物作文
主唱
高丽糊
学生会副主席述职报告
张着
一个助人为乐的同学作文
工商户
活络
撇捺
2013word
journal
工作粗心大意检讨书
读《大林和小林》有感
签订协议
博士生
GNOME
古村群
经典情感励志语录81条
校车安全事故应急预案
励志语录97条
改水
更新显卡驱动后蓝屏了怎么办
《伤逝》优秀读后感
心正笔
西津
commission