樟树市服务返乡人员情况汇报

樟树地处江西中部，总人口54万，2017年外出务工人员有110271人，其中农村外出务工人数91654人，城镇外出务工人数18617人。今年下半年以来，由于全球金融危机的冲击，我市外出人员比较集中的广东、福建等地企业也受到不同程度的影响，陆续有一批外出人员返乡。目前，我市有3632名外出务工人员返乡，占外出务工人员总数的3.29%，其中，农村劳动力返乡人员3331人，城镇劳动力返乡301人。为确保全市返乡人员的就业安置和社会稳定，市委、市政府高度重视，把返乡人员作为回乡创业的优秀人才，享受外商待遇，积极组织、协调劳动保障、农业等相关部门、乡镇（街道）开展帮扶返乡农民工再就业“五送”工作，即：送岗位、送信息、送培训、送政策、送温暖，引导返乡农民工自主择业、自谋职业、自主创业。到目前为止，返乡的3632名外出务工人员中，已有2105名返乡人员在市内仁和、四特等企业重新上岗就业，确保了全市就业形势的基本稳定。12月9日，省劳动厅邬建群助理巡视员带队就返乡人员就业情况深入我市开展调研座谈，对我市的返乡人员调查摸底和就业安置工作给予了高度评价。我们的做法是：

一、摸清情况，及时对接。10月份，我们劳动部门及时下发通知，并与乡镇、街道联合组织调查组，深入村、社区农户开展调查摸底，建立健全农民工失业返乡监测预警机制和半月报告 1

制度，做好失业返乡人员数量、年龄、性别、务工区域和行业详实登记，加强动态监控和统计分析，与此同时，充分发挥我市异地“流动党支部”、“工会工作站”、“维权工作站”的作用，积极开展返乡调查，收集返乡动态。全市3632名返乡人员中，因企业裁员返乡2360人，占返乡人数的65%，正常返乡探亲726人，占20%，政策吸引返乡创业人数145人，占4%，政策吸引返乡就业人数401人，占11%。

为及时做好返乡人员的就业安置与我市工业企业用工对接， 12月25日，由市政府主办、我局承办，在市人力资源市场举办了以“积极帮助返乡人员就业，促进农村劳动力就近就地转移”为主题的企业人才招聘会。参加招聘的企业63家，提供就业岗位4231个，参加应聘人员达6300人。仅25日上午，签订意向性用工合同1830个，其中返乡务工人员989人，占54%。当晚，樟树、宜春市电视台作了报道。按照市委、市政府的工作安排，我市还将在春节前后举办两次大型企业人才招聘暨送岗位送信息大会。

二、抓住时机，就地培训。为及时帮助返乡人员转岗就业，我们及时抓住农民工返乡的机会，整合劳动、就业、教育、扶贫等政府、民间多元化培训资源，加大财政投入，多途径、多渠道、多层次开展返乡人员转岗技能、种养殖业技术等针对性培训，特别注重道德素质和守法意识培训，把培训触角延伸到乡镇、社区和村委会。一是组织返乡人员开展转岗培训。由于外出务工返乡 2

人员的技能和企业需求工种不匹配，我们联合企业和社会培训机构，大力开展针对返乡人员的转岗培训。仅张家山、洋湖就组织200余名外出务工返乡人员进行转岗培训；二是组织外出务工返乡人员进行技能提升培训。我们根据当前就业形势，紧密结合市内企业对员工技能要求，整合社会资源，与多家单位签定协议，重点组织已经上岗就业的外出务工返乡人员开展焊工、电工等工种的技能提升培训，提高他们的上岗能力，提升企业运转效率。洋湖乡的108名返乡人员中，就有69人参加了乡里组织的技能培训，其中56人已经在山峰日化等市内企业就业。

三、贴心帮扶，援助就业。为了帮助返乡人员解决就业问题，我们通过乡镇劳动保障平台，及时了解到返乡农民工当前的返乡情况及再就业意向，采取“鼓励企业吸纳一批、促进创业带动一批、加强协作输出一批、合理指导转移一批”等多种措施，积极帮扶返乡人员实现就业，确保了全市就业和社会大局的稳定。一是加强对外劳务输出。积极开展免费职业介绍服务，组织用工企业举办定期、不定期招聘会。依托乡镇劳动保障平台，搭建返乡人员转岗就业服务平台。探索“求职、培训、就业、维权”四位一体劳务“直通车”输出模式，主动走出去收集沿海劳务输入大省用工信息，积极开辟新的市场。二是注重就地转移就业。积极与市内企业联系，掌握企业用工信息，鼓励企业吸纳一批。三是努力加大公益性岗位开发力度，吸纳更多返乡人员“在家门口再就业”。四是优惠政策促进创业。我们加强了与税务、工商等部

门的联系，落实各项就业优惠政策，鼓励返乡人员自谋职业、自主创业。五是发挥小贷作用，积极推动创业。积极挥小贷担保贷款促进就业作用，解决返乡人员创业资金难题。加大创业培训力度，鼓励返乡人员自主择业、回乡创业，为失业农民工返乡营造好创业环境。

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