保育員面試技巧有哪些
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己保育員具備的素質，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來説服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時説出你的業績，舉出具體例子來説明更有説服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
12、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裏有底。
保育員面試常見問題
保育員在幼兒的發展中扮演着照顧者、教育者等多種角色，對幼兒的身心健康、行為習慣以及個性、情感等各方面均產生着深刻的影響。
選擇題：
1、影響兒童體格生長的最主要因素是( D )
A營養與教育 B環境與保健 C遺傳與營養 D 活動量與睡眠
2、幼兒挑食的生理原因是( C )
A飯菜不好 B幼兒園環境不好
C體內缺鋅、鈣等微量元素 D運動量小
3、已有研究指出，口頭言語發展的關鍵期是 (A )
A 2歲 B 4歲 C 6歲 D 8歲
4、保教人員的教育專業素養除要求具有先進的教育理念，良好的教育能力，還要求具有一定的(A )
A.研究能力 B學習能力 C管理能力 D交往能力
5、體格鍛鍊的`意義，下列哪項是正確的( D )
A增強體質，提高抗病能力 B促進生長髮育 C使小兒神經精神得到發展 D 以上都對
6、電擊傷，下列哪項是錯誤的( D )
A立即脱離電源 B立即關閉電源 C用木棒等非導電物將電源分離 D雷雨可在樹下、高層建築下避雨
7、食物中毒的預防，下列哪項是錯誤的( E ) A加強食品衞生、飲食衞生，做好食品驗收
B生熟食品分開存放和加工 C不吃腐爛變質食物，不吃剩飯菜 D外購食物要加熱再吃 E以上都對
8、預防以外事故發生的措施下列哪項是正確的( E )
A保教人員帶小兒外出遊玩應點清人數 B托幼機構門窗有插銷和欄杆 C剪子刀針等必須放在有鎖抽屜裏 D 熱水瓶、熱湯盆等放在小兒拿不到的地方 E以上都對
9、兒童整理物品應做到(A)
A、將物品玩具歸還原位 B、將物品隨意擺放
C、將各類物品集中擺放 D、不用將所用物品或玩具擺放回原處
10、幼兒一日生活活動主要有( D )
A、學習 B、遊戲 C、户外活動 D、進餐、午睡、入廁
11、幼兒乳牙有多少顆?( A )
A、20顆 B、24顆 C、32顆
12、6歲左右，在第二乳磨牙的後面，上、下、左、右各有一顆新牙萌出的，稱為( C )
A、乳牙 B、恆牙 C、六齡齒
13、要將牙齒裏裏外外都刷乾淨，至少需要刷多少時間?(C)
A、半分鐘 B、一分鐘 C、三到五分鐘
14、幼兒思維的主要特點是( A )
A具體形象性 B直覺行動性 C抽象邏輯性 D 創造性
15、相比之下，以下幾種方法中，能使年齡大一些的幼兒經常保持快樂的最好方法是( C )
A、滿足生理需要 B、給他們講笑話 C、幫助他們獲得成功感 D、給他們發獎品
填空題：
1、保教人員應加強對幼兒進行(安全)教育，培養幼兒自我(保護)能力，防止意外事故的發生。
2、健康的新概念除(身心健康)以外，還包括(心理健康)和社會適應良好。
3、幼兒園每日户外活動不得少於(2)小時，冬季不得少於(1)小時。
4、培養良好的飲食習慣，進餐應(細嚼慢嚥)，不能説笑、打鬧，以防(食物)吸入氣道。
5、幼兒園兩餐間隔時間不得少於(3個半)小時。
6、兒童進餐時間不應少於(20—30)分鐘，保證兒童吃飽每餐飯。
7、教職工儀表要整潔，(飯前)、(便後)和給兒童開飯前用(肥皂水)洗手。
8、幼兒園保育員應具備( 國中 )畢業以上學歷，並受過(幼兒保育)職業培訓。
9、全日制幼兒園平均每班配保育員(1 )人，寄宿制幼園平均每班配( 2 )人。
10、幼兒園應(科學、合理)的安排和組織幼兒的一日生活。
11、保育員應與家長配合，根據幼兒的需要建立科學的生活常規。培養幼兒良好的(飲食)、(睡眠)、(盥洗)、(排泄)等生活習慣和生活自理能力。
12、幼兒園要教育幼兒愛清潔、講衞生，注意保持(個人)和生活場所的整潔和衞生。
13、幼兒園應重視幼兒體格鍛鍊，充分利用(日光)、(空氣)、水等自然因素，開展户外活動。
14、傳染病發生和流行的三個基本環節是(傳染源)、(傳播途徑)(易感人羣)。
15、對疾病的防治應做到(早發現)，早預防、(早隔離)、早治療。
判斷題：
1、幼兒教育的內容是全面的、啟蒙的、從不同角度促進幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。(√)
2、加強保教人員之間的團結協作是提高幼兒園工作質量促進幼兒全面發展的根本保證。(√)
3、教育與宗教相分離的原則，是我國的《教育法》確定的教育活動應遵循的基本原則之一，這也是世界各國教育立法的一個重要原則。(√)
4、《中華人民共和國教師法》規定：取得幼兒園教師資格應當具備幼兒師範學校畢業及其以上學歷。(√)
5、教師對遊戲的指導應有啟發性，不能盲目地干涉(√)
6、幼兒園教育，強調環境創設，堅決反對國小化。(√)
7、以人為本的思想成為《綱要》的一個突出特徵。(√)
8、終身教育、以人為本、面向世界、注重科學等是《綱要》的基本思想。(√)
9、幼兒教育是3— 6歲的幼兒為對象的教育(×)。
10、對於幼兒來説，身體的發展，基本的生活習慣和生活能力的形成不是最為重要的目標。(×)
11、從兒童時期起，就應該適當控制膽固醇的攝入量，少吃含膽固醇特別多的食物(√)
12、愛玩會玩、思維具體形象，是大班幼兒比較突出的特點。(×)
13、要培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒便溺的次數、時間等。(×)
14、幼兒園應保證給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利條件。(√)
15、班級教學計劃由教師共同來制定，保育員不需要參與。(×)
保育員面試注意事項
注意一：第一印象要留好
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體説來，着裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣着形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化粧端莊淡雅，細節之處處理好，如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽，顯示出幹練精神的良好印象。
注意二：切忌緊張與慌張
面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來説，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裏默唸“我很放鬆，我盡力就行了”。只有放鬆，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
注意三：自我介紹，重點突出
“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免宂長而沒有重點的敍述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們讚賞有加的。到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點什麼來?其實，“自我介紹”是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
注意四：肢體語言，成功的變數
一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用?在面試者給人的印象中，用詞內容佔7%，肢體語言佔55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍! 注意五：面試也要講誠信 很多求職者為了能得到工作機會，在面試中採取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的HR會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時説謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試後，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝裏翻船”了。
