关于考核办法的文章
1.目的为了强化生产管理，严肃生产和工艺纪律，推进技术进步，优化生产过程，确保生产装置安全稳定运行，最大限度地发挥装置运行能力，提高经济效益，特制定本制度。车间要以实现装置“安全、稳定、降本”运行为目标，切实做好本制度...
为提高安置小区的服务质量和工作效率，推动物业管理工作制度化、规范化、科学化，促使安置小区物业管理处为业主提供更优质的服务，着力打造精品小区，特制订本考核办法。一、考核主体：开发区物业公司二、考核对象：各安置小区物...
引导语：绩效工资是一种典型的以成果论英雄的员工薪酬制度，一般有计件工资制、佣金制等形式。yjbys小编把整理好的绩效工资考核办法分享给大家，希望对大家有所帮助。绩效工资考核_绩效工资考核办法绩效工资是一种典型的以...
为提高我院研究生生源质量，根据《南京航空航天大学2018年综合考核选拔优秀应届本科毕业生攻读硕士学位研究生办法(试行)》，现将我院有关事项安排如下。下面，小编为大家提供南京航空航天大学经管学院2018年综合考核优秀应...
为了更好地抓好教学工作，最大限度调动教师工作积极性。以下是小编为你整理的教学工作奖惩制度考核办法，希望能帮到你。教学工作奖惩制度篇1为建立健全竞争、激励机制，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，努力提高教...
绩效工资考核现在已经成为很多事业单位需要制定的制度，但是很多的事业单位都不知道怎么实行绩效工资考核制度。下面为您精心推荐了绩效工资考核技巧，希望对您有所帮助。绩效工资考核办法一、指导思想以“三个代表”重要...
为切实加强我局政务信息和宣传工作，全面提高信息宣传工作服务领导决策、服务企业需要、服务群众需求的质量和水平，结合上级信息宣传工作的考核要求，特制定本局《2010年信息宣传工作考核办法》。一、考核对象局机关各科室...
为帮助大家了解安徽工程大学机电学院重点工作计划管理是如何考核的，下面，小编为大家提供安徽工程大学机电学院重点工作计划管理考核办法，全文如下：一、目的和意义(一)确保学院各项工作计划有序分解、过程有效管控、结果充...
宁波2017届国中毕业生日常体育考核学习能力成绩由八年级至九年级两个学年平均成绩组成。下文为大家分享的是2017届宁波市国中毕业学生升学体育考试日常成绩评分标准及考核办法，仅供参考!一、考核内容及分值学生日常体...
绩效奖金是很多员工需要理解的内容，但是还是有一些员工不知道绩效奖金是如何考核的。下面是本站小编为你精心推荐的绩效奖金的考核办法，希望对您有所帮助。绩效奖金考核办法一、工资的基本原则1、以按劳分配为原则，在公...
我们从一些事情上得到感悟后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样我们就可以提高对思维的训练。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编收集整理的参训教师考核办法心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家...
一、岗位职责（一）主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。5...
当我们积累了新的体会时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。到底应如何写心得体会呢？以下是小编整理的参训教师考核办法学习心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希...
为了改善企业内部管理，增强企业活力，企业绩效奖励考核是必须的。下面是本站小编为你精心推荐的绩效奖励考核办法，希望对您有所帮助。企业绩效奖励考核办法一指导思想鼓励员工的工作主动性、积极性，有效改进员工工作绩效，发...
第一章总则第一条为强化目标管理，落实民政工作责任，确保圆满完成民政工作目标任务，促进全市民政工作再上台阶，特制定本办法。第二条本办法适用于各县区民政局。第三条考核内容：市民政局和县区民政局签订的责任书中的目标任...
为做好我院硕士研究生优秀生源计划(以下简称“优研计划”)选拔工作，提高选拔工作的科学性、有效性、规范性，完善“优研计划”选拔机制，根据相关通知及相关工作会议精神，结合我院实际，制订本办法。下面，小编为大家提供2018年...
引导语：绩效管理案例分析让大家进入角色，达到亲临其境的实践效果，从全面、综合的角度去分析与提出本企业的决策方案。以下是yjbys小编整理的销售绩效外部营销管理考核管理办法，以供大家参考。第一条为鼓舞销售人员工作热...
第一章总则第一条根据国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》及平煤股份[2017]154号文件要求，确保达到“系统可靠、设施完备、管理到位、运转有效”，结合我矿实际，特制定...
为切实做好我室2017年招收攻读博士学位研究生的录取工作，保质保量按时完成招生工作，在确保公平、公正、公开原则的基础上，根据研究生院《武汉大学博士研究生申请-考核制选拔实施办法》，结合实验室实际情况，制定如下考核办...
《危急值报告制度》的执行情况关系到医疗安全和病人安危，各科室应严格执行、坚决杜绝报告和处理流程中存在缺陷。为确保《危急值报告制度》的落实，督促各科室工作人员做好危急值报告工作特制定本办法。一、报告流程缺陷...
为进一步提高研究生生源质量，促进学院优秀生源报考，根据研究生院《2018年陕西科技大学硕士研究生优秀生生源计划》工作安排，特制定本考核办法，凡办法中未说明部分，均以《2018年陕西科技大学硕士研究生优秀生生源计划》为准...
绩效工资考核是很多企业发展的重中之重，也是很多员工关注的事情之一。下面是本站小编为你精心推荐的绩效工资的考核办法，希望对您有所帮助。绩效工资考核办法一、考核目的：提高员工工作技能业务水平，满足企业快速发展需求...
科研人员绩效考核是很多技术中心需要了解的内容，科研人员是怎么绩效考核的呢?下面是本站小编为你精心推荐的科研绩效考核办法，希望对您有所帮助。科研绩效的考核办法一、科研人员的特征科研人员属于典型的知识型员工，具...
第一章总则第一条为促进我单位可持续发展，建立科学的现代化管理制度，充分发挥资源分配的激励作用，充分调动员工的工作积极性和创造性，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考...
为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院办公厅关于继续深化安全生产年活动的通知》(国办发〔2011〕11号)，进一步规范煤矿安全监察执法文书制作和评比考核工作，内蒙...
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