关于劳动法的文章

2016-01-13 用人单位遇到困难必须裁员的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一...

2016-08-09 作为商务秘书对劳动法必须要有一定的了解，那么商务秘书一个掌握的劳动法主要内容有哪些呢?一起来看看!(1)劳动法及其适用范围1)劳动法的调整对象及劳动法的适用范围。2)劳动者的基本权利和基本义务。(2)促进就业：促进就...

HR必备的50条劳动法要点

2015-12-15 身为一名HR，学好劳动法至关重要，不仅能避免不必要的用工风险，还是保护企业利益的重要盾牌。下面我们就来看一下有哪些工作中必须掌握的劳动法要点。文章较长，但总能找到你需要的那一点!1、处分、解雇员工，员工拒绝签收该通...

试用期员工不容忽视的劳动法常识

2014-08-23 试用期是个每个人新员工最尴尬的时刻，因为没转正，所以很多地方和正式员工不同，因此所对应的劳动关系也有所不同，那么员工试用期需要注意哪些劳动法问题呢?今天小编就整理了一些试用期员工不容忽视的劳动法常识，一起来看看...

劳动法请假制度

2015-03-14 第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二...

劳动法婚假的规定是多少天

2015-10-26 结婚后每个人都会有一定的婚假享受，但是有一些员工不知道劳动法婚假的时间有什么规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法婚假时间，希望对您有所帮助。劳动法婚假时间规定婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程...

劳动法怀孕期间有什么规定

2015-07-12 女职员在请孕假的时候都会遇到很多的障碍，有很多的女职员在怀孕的时候都会想要知道劳动法的一些规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法的怀孕期间规定，希望对您有所帮助。劳动法怀孕期间规定一、关于劳动合同解除问...

劳动法没签合同的实际案例分析

2017-08-04 张小姐在某医院上班没签订劳动合同，工作期间患重病丧失劳动能力，巨额医疗费和今后的生活费医院竟拒付。１２月１６日，乌鲁木齐市天山区劳动争议仲裁委传来消息，劳动者虽未与单位签订劳动合同，但双方存在劳动关系，劳动者在工作期间患...

劳动法用工合同

2015-06-29 去年10月份进的公司（苏州），后被调到昆山工作，公司无节假日，无休息日，无三倍，1.5倍工资等，到昆山公司已经6个月，加上在苏州公司一个月，一共是7个月，一直到现在没签定合同，我的工作表现属于优秀耶，因公司内部人际关系复杂等原因，现不...

2016劳动法试用期合同

2014-09-14 甲方：**乙方：**甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年＿＿月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、在试用期期间，甲方有以下义务：1、为乙方提供必要的工作条件2、负责对乙方进行...

最新劳动法的病假工资规定

2014-08-25 新劳动法有很多的工资规定能够保障我们的收入，但是有很多人还是不知道劳动法病假的工资政策规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法病假的工资规定，希望对您有所帮助。劳动法病假工资规定病假工资的计算，首先必须确定...

劳动法孕妇辞退赔偿规定有哪些

2014-08-30 企业辞退孕妇已经是一种常见的现象，这时候我们应该怎么用劳动法保护这些孕妇的合法权益?下面是本站小编为你精心推荐的孕妇辞退赔偿规定，希望对您有所帮助。劳动法孕妇辞退赔偿规定女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳...

劳动法裁员补偿金

2014-12-25 有关经济补偿金、赔偿金的规定：1《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计...

劳动法病假时间规定有哪些

2015-11-13 员工了解新劳动法关于病假工资的相关规定，都是必须的。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法病假时间规定，希望对您有所帮助。劳动法病假的时间规定病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳...

劳动法宣传条幅标语

2015-11-26 1.单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。2.在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。3.劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。4.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。5.用人单位安排职工加班应当支付加班...

与民法总则有关劳动法的事务

2016-09-12 导语：与民法总则有关劳动法的内容是什么你知道吗?下面是本站小编整理的相关的知识内容，关注民法总则或者需要参加司法考试的朋友们都可以看过来~招用未成年工需注意的法律义务民法总则第18条第二款规定，16周岁以上的未成...

劳动法请假扣工资有哪些正确的计算方法

2015-11-05 劳动法中国有明确的规定请假事宜以及相应的工资情况，劳动法请假如何扣工资呢?下面是的劳动法请假如何扣工资资料，欢迎阅读。劳动法请假如何扣工资1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、职工全年月平均制...

劳动法休年假的规定有哪些

2015-11-03 年休假是很多员工关注的内容，但是有一些员工不知道年休假的一些劳动法的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法对于休年假的规定，希望对您有所帮助。劳动法休年假的规定劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年...

2015劳动法合同法

2017-07-20 第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动...

劳动法中的仲裁时效是什么

2015-11-08 劳动法能够保障员工的权益，所以我们要知道很多关于劳动法的知识。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法仲裁时效，希望对您有所帮助。劳动法中的仲裁时效1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...

劳动法对于节假日加班费的规定

2014-09-07 有很多的员工在节假日也会加班，这时候就应该要向单位申请加班费。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法节假日加班费规定，希望对您有所帮助。劳动法节假日加班费的规定支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外...

劳动法规定的产假有多长时间

2015-11-25 为了保护怀孕女工的权益，我们需要了解一些劳动法关于产假的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法产假时间，希望对您有所帮助。劳动法规定的产假时间产检假怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指...

劳动法对员工离职有哪些规定

2015-10-21 员工辞职是经常发生在生活中的，但是员工离职也是需要按照劳动法的规定离职的。下面是本站小编为你精心推荐的员工离职规定，希望对您有所帮助。劳动法员工离职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——...

深圳劳动法加班费的规定是什么

2014-09-05 很多员工加班就会有加班费，但是很多的人都不知道加班费的法律规定是什么。下面为您精心推荐了劳动法加班费的法律规定，希望对您有所帮助。劳动法加班费的规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照...