关于合同法的文章
一、劳动规章制度的重要性及规章制度的设计、撰写、制定和公示要求1、劳动规章制度在企业劳动管理和人力资源管理中的重要作用（没有制度的企业，如同没有法律的国家，后果可想而知）；2、企业劳动规章制度的主要分类及各类规章...
基本工资制度表现为支付工资的标准,从本质上说,基本工资制度是反映劳动质的差别的制度。劳动合同基本工资有哪些呢?下面是的劳动合同基本工资资料，欢迎阅读。劳动合同基本工资《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家...
二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人...
劳动合同法要注意以下几个方面：1、劳动合同的无效和劳动合同的解除，劳动合同的无效就那几种情形。重点注意劳动合同的解除。劳动合同的解除分协议解除和单方解险单方解除分为约定的单方解除和法定的单方解除法定的单方...
一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴...
新劳动合同法是在旧劳动合同法的基础上对一些条例进行改进的法律法规。2017最新劳动合同法内容有哪些呢?下面是的2017最新劳动合同法资料，欢迎阅读。中华人民共和国劳动合同法第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明...
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编整理的合同法人授权委托书，仅供参考，大家一起来看看吧。合同法人授权委托书1委托人：xxx...
新《劳动合同法司法解释三》解读施工挂靠用工责任主体新《劳动合同法司法解释三》第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营...
新劳动合同法赔偿金劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形：1、劳动者因用人单位原因***解除劳动合同的；2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；3、用人单位非过失性解除的；4、经济性裁员的；5、劳动合同因期限届...
中华人民共和国劳动合同法的颁布和实施是中国劳动保护制度建设的重大事件。以农民工为代表的底层劳动者,为我国经济发展做出了巨大贡献，学习劳动合同法体会有哪些呢?下面是的学习劳动合同法体会资料，欢迎阅读。学习劳动...
山东省劳动合同法为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称劳动争议调解仲裁法）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和人...
房屋转租，是指房屋承租人将承租的房屋再出租的行为。房屋转租有非法与合法之分。非法转租是指承租人不经出租人许可，擅自转租的行为，它违反了法律规定和租赁协议的约定，侵犯了财产所有人的法定权益，除需依法赔偿产权人的经...
一、典型案例甲公司因为经营的需要，决定撤掉电脑部，而决定将电脑事务外包给电脑服务公司，因此需要解雇电脑部的工程师。1、甲公司是否可以援引“客观情况发生重大变化”为由，解除与涉案工程师的劳动合同？2、解雇涉案工程师...
本合同双方当事人:出租方(以下简称甲方):鹿寨县XX镇XX村XX屯小组法定代表人：黄XX身份证号：联系电话：常住地址:XX镇XX村XX屯承租方(以下简称乙方):姓名：李XX身份证号：452223199011111111联系电话:13978270000常住地址:XX镇...
《劳动合同法》今年1月1日起正式施行。作为一部广泛征求过意见、反复修改论证、获得高票通过的重要法律，受到社会各界的广泛关注，也受到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护...
房屋租赁合同法(范文6篇)_租赁合同现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的房屋租赁合同法(...
解除劳动合同补偿金案件类别：解除劳动合同纠纷经济赔偿金纠纷劳动合同到期后劳动者继续提供劳动，公司补发终止劳动合同通知，劳动者领取了经济补偿金的能否认定为双方协商一致解除劳动合同？——王某与北京某地产...
案例1：周女士在华龙区一家文印店工作3个月，没有领到工资，生活困难，多次向老板索要工资，老板以3个月试用期未满为由拒绝支付，劳动合同法解读案例。周女士的工资问题该如何解决？市劳动保障监察支队支队长钤敬波：用人单位未按照...
劳动合同是职工与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律凭证，下面是的苏州市劳动合同法资料，欢迎阅读。苏州市劳动合同法篇1编号：?江苏省苏州市非全日制用工劳动合同范本甲方：乙方：?签订日期：?年月日甲方(用人单位)用...
用人单位在制作劳动合同时，应当具备上述基本条款，并且签订劳动合同后，应当给劳动者持有一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同缺少必备条款...
1、无固定期限劳动合同在什么情况下签订？答：根据《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
问题：劳动者是否应给予赔偿?汤某系某公司出纳。2004年4月30日，该公司的法定代表人孙某指派汤某将15万元人民币兑换成港币,在两位同事的陪同下，汤某与他人进行交易过程中15万元人民币遭人调包，除两张百元面额的人民币外，其...
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...
劳动合同法第五十条规定是什么？劳动合同法第五十条有哪些呢?下面是的劳动合同法第五十条资料，欢迎阅读。劳动合同法第五十条第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
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