关于人员编制的文章
根据《关于给宜川县建设工程招标投标管理办公室核定人员编制及职责的通知》(宜编〔2003〕12号)文件规定,县招标办是主管全县建设工程招标投标监督管理工作部门。下面,小编为大家提供宜川县招标办职能配置和人员编制规定...
1.0目的1.1满足企业人力资源需求,实现人力资源的合理配置。2.0适用范围2.1全公司。3.0权责3.1人事行政部3.1.1审核用人部门的招聘需求及职位说明书。3.1.2选择各种招聘渠道,完成人力需求增补计划。3.1.3根据职位说明书...
内部推荐奖励制度1、目的为有效使用公司内部资源,鼓励员工向公司推荐优秀人才,提高人员的稳定性与匹配度,特制定本制度。2、原则①无论推荐人职位高低,对被推荐人一视同仁②推荐过程中需遵守亲属回避原则③招聘选拔公平、...
1、当日值班监测监控维修人员与调度员共同坐台值班,并严格坚持24小时值班制度,值班人员必须严格执行操作规程和交接-班制度,严禁违章操作。2、认真执行节假日值班制度,一般问题及时处理,遇疑难问题或突发事件,应报告监控中...
甲方:___________________(聘用单位)乙方:__________________(受聘人员)鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经平等、自愿、协商一致,签订本劳务合同,共...
甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下:一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。二、双方的.责任、权利、义务(一)甲方的责任、权利、义务1、负责办理自筹编制人员的接收,联系及办...
一、员工达到规定的退休年龄,不需经本人提出申请,各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续,不再列入在编人员。二、退休人员必须按国家规定的年龄退休,未达到年龄提前退休者...
第一条总则1、本学校为招聘人才,为学校的发展服务,特制定应聘面试管理制度;2、有关应聘员工面试事项,均依本制度处理。第二条面试考官应具备的条件1、本校行政部门工作人员为面试考官,面试人员本身需要给人一种好感,能够很...
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律...
在快速变化和不断变革的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的.制剂人员岗位职责,希望能够帮助到大家。制剂人员岗...
第一条为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神,规范走访、慰问、探望离退休人员工作,特制定本制度:第二条慰问采取不同形式和灵活多样的方法,对离、退休干部进行定期或不定期地走访,深入离退休老同志中...
第一条监控人员从全区各级纪检机关抽调工作人员担任,实行24小时值班制度,严格遵守市纪委监控设备使用的有关规定,填写《监控室值班记录表》。第二条监控人员应按照值班表进行交接-班,值班期间不得睡觉、看电视、上网聊天,...
一、财务处工作制度1、正确贯彻执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》和《医院药品收支两条线管理暂行办法》等各项财经政策,加强会计核算和财务监督,严格财经纪律。财会人员要以...
为了充分调动业务员的主观能动性与工作积极性,激发创造性,加强费用控制,以达到公司监督目的、销售目标,促进企业健康发展,特拟订以下会议制度:1、门店需有早会、周例会制度。2、每月的30日,为销售部的部门月例会时间,全体业务...
我局人员考核从德、能、勤、绩、廉五个方面进行百分制考核。具体分值为德15分,能25分,勤10分,绩40分,廉10分。机关工作人员的考核按照好、中、差三个等次实行年度考核,由机关全体工作人员根据每个人的述职及平时掌握的情况...
批准:综合管理员:批准日期:第一章总则第一条为充分发挥专家型退休职工的传帮带作用,缓解个别岗位人才紧缺的现状,规范退休人员返聘管理工作,保证公司有序经营,根据总公司印发的《关于印发<太平人寿保险有限公司退休人员返聘...
根据《?》的通知(?)的文件要求,结合我院实际,特制定本办法。一、聘用原则和程序聘用原则:临聘人员的聘用,应在核定的编制数或编制控制数有空缺的前提下,根据工作需要的原则从严控制。聘用程序:由用人单位提出聘用计划申请,报县级...
尊敬的领导:您好!我是XX职业技术学院XX届毕业生XXX,所学专业是数控技术。我仰慕贵单位尊重知识、重视人才之名,希望能成为贵单位一员,为贵单位的事业发展尽我全力。大学三年,是我来之不易的学习机会,三年来,在师友的严格教育...
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律...
第一章总则1、目的:为优化对退休人员的管理和服务,规范集团员工的退休操作流程。2、政策依据:依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法实施条例》相关规定特制订本办法。3...
一、离休、退休、提前退休(退职)条件1、离休:根据国发(1978)104号文件、国发(1982)62号文件、劳人字(1982)10号文件规定,1949年9月30日前,参加中国共产党所领导的革命军队;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。...
一、员工达到规定的退休年龄,不需经本人提出申请,各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续,不再列入在编人员。二、退休人员必须按国家规定的年龄退休,未达到年龄提前退休者...
深圳XXXX有限公司第一章总则第一条宗旨为明确招聘调配政策,规范招聘调配行为,保证人员招聘与调配质量,及时满足业务发展用人需求,有效支撑公司高绩效文化和人力资源战略,特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于**公司(以...
各科室、班组:员工是各生产运行环节的主力军,培养一支遵章守纪、爱岗敬业、积极向上、奋发有为的员工队伍,对于实现公司安全稳定、健康、长远发展有着非常重要的意义。为解决当前缺乏对员工的常规考核管理,树立员工正确的...
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律...
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