社群經濟工作彙報（精選17篇）
在各領域中，越來越多的事情需要進行彙報，彙報是將某個專案的工作情況和工作結果向領導進行彙報，為了幫助大家更好的完成彙報，以下是小編為大家收集的社群經濟工作彙報，僅供參考，大家一起來看看吧。
社群經濟工作彙報 篇1
XX社群位於徐州市的西北部，北靠九里山，南依故黃河，西與泉山區接壤、東與沈苑社群相連。社群面積約2.0平方公里環境優美，交通便利。
一、基本情況
我社群是一個集商貿、餐飲、娛樂、休閒為一體的經濟發展圈，黃河南路西街商貿城佔地60畝，建築面積36800平方米，已被區政府定為鼓樓區第六大現代服務業集聚區。社群共有居民1260戶，總人口3781人，分為兩個居民小組，其中，涉農家庭582戶，涉農人口948人。社群黨委下設5個黨支部，共計黨員134名。社群經濟建設以第三產業為主，擁有固定資產1.06億元，可出租的門面房、廠房和場地5萬餘平方米，年收取租金600餘萬元，年人均收入 1.2萬元。10年、11年村隊總收入分別是885.03萬元和1102.27萬元，支出分別是369.46萬元和472.12萬元，收益分別是488.57和630.15，福利費用分別是692.08萬元和462.1萬元，人均收入1.2萬元。
二、“三資”管理
1、近年，我們按照上級有關部門要求，以實現備案查詢微機化、業務操作程式化、提示警示超前化、限制制約約定化、終端監控網路化為目標，開展社群“三資”管理工作。集體三資臺賬資料齊全，集體資金、資產、資源管理進一步規範。構建社群 三資組織網路。一是成立社群“三資”管理領導小組。由社群黨委書記任組長，社群主任任副組長，經管站、村民代表為領導成員。具體業務由社群經管站負責，負責上情下達、下情上傳，指導、監督社群“三資”管理工作。二是成立“三資”監督小組和村務監督委員會。村務監督委員會下屬村務公開監督小組和民主理財監督小組，監督村日常“三資”管理工作。明確工作原則：一是堅持“四權”不變原則。即“三資”所有權、使用權、收益權和審批權不變，仍歸村級所有，二是堅持民主管理原則。三是堅持簡單、實用、有效原則。四是堅持配套推進原則。五是堅持促進經濟發展、社會和諧原則。“三資”管理的著眼點是加強監管，規範村幹部行為，落腳點在於提高“三資”運作效率，增加村集體經濟實力。統一“三資”範圍 ，摸清“三資”底數，健全管理制度，提升管理水平，強化監管功能。
2、集體土地房產出租，嚴格按照徐鼓政辦（2011）13號檔案精神《鼓樓區農村集體土地、房屋出租管理暫行辦法》，嚴格按照出租程式，進行招租、出租，按照區政府統一的合同制式鑑定合同。加強合同的監管力度，進一步加強社群資產管理；
3、財務公開符合“三定四化”要求，一是深入開展村級財務規範化管理建立活動，在管理中促規範，在規範中增效益。建立健全村級財務收支預決算、開支審批、現金管理、票據管理制度，控制村級非生產性開支總量。同時，要加強對財務人員的業務培訓，不斷提高會計核算水平。二是規範財務公開。按照財務公開內容、形式、程式、時間、地點“五規範”的要求，完善民主管理。凡是涉及到群眾切身利益和關注的財務事項，都要堅持全面公開、逐項公佈，保障村民的知情權、表達權和監督權。三是強化集體經濟組織民主理財、財務公開，每月按時開展民主理財，對每月財務收支狀況，進行公示，進一步規範民主理財工作。四是加強對村幹部離任審計、任期審計，及時發現問題、堵塞漏洞，從根本上解決村級集體經濟發展中存在的“重發展、輕管理”等問題。同時，要嚴格執行“三資”臺賬等級制度，實行動態管理，對“三資”變動情況及時做好財務調整，保證賬賬相符、賬物一致。
三、活動陣地與資訊網路建設
社群在資金緊張的情況下，按照上級的要求，投資10幾萬元，建立了社群綜合服務中心、會議室等，購買了電腦、空調等裝置，對辦公條件進行了改善，現已具備“七室兩市一場”的條件，逐步完善為民服務體系，使社群居民享受更多更好的服務。具有先進的資訊網路，社群達到了新三通。
四、社群居民福利
1、社群現有270餘名集體退休人員，每月領取450—600元的`退休金和一次性領取6000元保障金；年滿18週歲以上的涉農居民每人每月領取180元生活補助金，並享受中秋和春節的福利待遇。
2、解決涉農居民就醫和子女入學問題：全體涉農居民和獨生子女免費辦理了城鎮醫療保險，對考上重點高中、大學的給予500—1000元的獎勵。
3、社群每年拿出280餘萬元，為村民辦理了社會基本養老保險；村民按戶用上了液化氣。
4、實現老有所養、老有所樂。社群有“夕陽紅”和“新天地”兩所敬老院，對本村五保戶實行免費入住，另外殘疾人、困難等弱勢群體，根據情況給予相應的生活補助，讓他們切身感受到社會的溫暖。
社群經濟工作彙報 篇2
在區委、區政府的領導下，社群經濟管理辦公室組織辦事處、社群本著詳實準確的原則，認真開展調查摸底和彙總錄入工作，取得了階段性的成效，現將主要工作彙報如下：
一、主要工作
（一）領導重視，納入議事日程。各辦事處按照區委、區政府的要求，成立了社群經濟領導小組，設立了社群經濟辦公室，抽調專人負責社群經濟工作，形成了辦事處黨委牽頭、各社群全方位參與的社群經濟管理格局。兩個月來，按照區社群經濟辦下達的納稅企業名錄，各辦事處立足區域實際，認真組織發動社群幹部，深入大街小巷開展調查和比對工作，不僅按要求完成了比對工作，同時還獲取了新增企業和經濟實體的資訊。其中陽明辦事處在調查比對中注意和稅務、工商機關的溝通和銜接，積極尋求幫助，及時掌握了有註冊名稱、沒有註冊地址的企業資訊，確保了調查摸底的順利完成。
（二）落實責任，重點推進落實。社群經濟管理辦公室先後5次召開會議聽取工作進展、研究調查摸底情況、佈置近期工作，並確定了核准基數、摸底調查、現場指導、彙總錄入、確定範圍等具體工作任務。各辦事處把社群經濟工作納入一把手工程，以社群為單位開展調查摸底工作。陽明辦 召開了辦事處、社群全員經濟工作會議，對社群經濟工作進行安排和部署；前進辦領導親自深入到各社群逐一檢查摸底彙總情況；新興辦針對摸底調查中暴露出的問題請區社群經濟管理辦公室到辦事處現場解答，取得了較好的工作效果。
（三）核准基數，確定工作範圍。一是以20xx年度陽明區國、地稅局納稅企業稅收情況表為基數，共錄入2159戶納稅企業，制定了《20xx年納稅20萬元以下企業明細表》、《辦事處區劃程式碼》和《國民經濟行業分類和程式碼表》下發到各辦事處。二是按納稅額進行了分類，全區納稅戶數合計為2159戶、稅金合計38236萬元，其中：20萬以上納稅企業131戶、佔全區納稅戶數的`6%、稅金35284萬元、佔稅金合計數的92%，20萬以下納稅企業2028戶、佔全區納稅戶數的94%、稅金2952萬元、佔稅金合計數的8%。
（四）紮實推進，夯實工作基礎。為認真落實區委社群經濟工作研討會議精神，社群經濟管理辦公室進行了認真的研究，確定了基數核算、戶數認定、三年排列、確定比例的工作思路。為了保證資料的準確性，對全區20xx年、20xx年企業納稅情況進行核算，將辦事處已認定可比口徑487戶企業20xx年、20xx年和20xx年納稅情況進行了排列、對比和測算。三是按著“存量不變、增量共享、變數多讓”的原則，確定合理增長比例，為制定方案提供科學依據，通過定指標、定任務、定考核，充分調動了辦事處、社群參與經濟 建設的積極性和主動性，促進社群經濟持續健康發展。
二、存在的問題
一是個別辦事處領導對社群經濟管理工作認識不足，重視程度不夠；
二是相關部門的關係還沒有理順；
三是由於辦事處區劃調整，在一定程度上影響了工作的進展。
三、下步打算
下步準備在前段工作的基礎上，做到“三定”、“三抓”、“三個服務到位” 、“三個延伸”：
“三定”就是定指標、定任務、定考核。
“三抓”即一抓隊伍，選準人員；二抓機制，要學習好的管理經驗，在實踐中總結和提高；三抓溝通，要與相關部門勤溝通。
“三個服務到位”，一是服務意識到位。通過建章立制、培訓學習等方式，不斷提高工作人員的服務意識;二是服務措施到位。通過對所有企業摸底調查建立企業檔案，找準服務目標，制定服務措施;三是服務效果到位。通過定期走訪企業，召開座談會等方式，及時掌握企業的感想和感受，及時將反饋意見納入對工作人員目標績效考核，從制度落實上來保證服務效果。
“三個延伸”就是積極探索街道財政體制改革，將企業管理向辦事處、社群延伸；將工商、稅務職能向辦事處、社群延伸；將為企業服務的責任向辦事處、社群延伸。
社群經濟工作彙報 篇3
一年來，街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，以“貫徹落實科學發展觀，努力打造特色新社群”為主題，全面落實科學發展觀，堅持以人為本和服務居民，依法建居，和諧興居，科學管居，帶領社群廣大黨員、居民群眾，緊緊圍繞“打造文明和諧家園、建立平安社群”的奮鬥目標為主題，結合我社群實際，積極開展建立自制好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好的平安和諧社群，真正實現了共築安居樂業美好家園的目標。
一、主要工作開展情況
1、注重科學發展，服務轄區居民
社群在落實科學發展工作中，緊緊圍繞“夯實基礎築堡壘、強化服務謀發展、注重民生促和諧”的活動主題，立足工作實際，注重惠民服務，不斷深化服務理念、提高工作水平、破解社群難題、推動科學發展，打造居民滿意的和諧社群。一是積極開展隨訪活動。針對工作中的問題，社群黨總支紮實開展了“四到四訪”活動，瞭解群眾對社群服務的要求，廣納發展良策，梳理出涉及居民自治、市容市貌整治、社群服務等方面的意見建議餘條。二是建立便民服務隊。針對徵求到的意見建議，社群堅持邊查邊改，建立了便民服務隊、綜治協管隊等群眾組織，設立民意收集、便民服務、參政議政崗、財務監督崗等崗位，黨員認領了責任崗位，無職黨員與困難群眾、困難黨員共結成幫扶對子。三是關愛老人。開展了“黃絲帶”暖心活動，將轄區內空巢老人的情況登記在冊，與黨員結成幫扶對子，把幫扶黨員的聯絡方式與基本情況寫在一條黃絲帶上，系在老人的門把手上，方便老人與幫扶黨員聯絡，同時，社群居民也可以對他們給予關心和幫助。該社群許多老人一直無兒無女，自從社群志願者為她家系上黃絲帶後，只要她有了生活困難，比如缺米少油等，社群工作人員就會主動上門為她解決，將便民服務切實落到實處。
2、開展精神文明建設，豐富群眾文化生活。
為豐富群眾的精神文化生活，社群在原有辦公場地落後的情況下，積極與領導協商有了新的辦公地點，並有了活動場地，新的場地有500多平米，同時成立了夕陽紅秧歌隊和健身隊，購置了錄音機、鑼鼓等裝置，並聯系解決了活動場地，聘請了教練，組織群眾開展了豐富多彩的文化活動。利用節假日和大型慶典活動，舉辦了文藝匯演，積極參加了活動，帶去了精彩的文藝節目，展示了社群居民積極向上的風貌。
3、切實抓好勞動和社會保障工作，妥善解決民生問題
一是完善社會保障制度。繼續強化推進低保聽證制度，為符合條件的城市居民辦理了最低生活保障，把困難邊緣戶列入了一次性救助範圍，為困難家庭發放廉租房補貼,為遺屬辦理了生活補貼，同時為困難居民申報了大病救助。二是建立了勞動保障服務站。開展多種形式的社群服務工作，為促進下崗失業人員再就業，服務站主動與轄區單位、個體私營業主取得聯絡，爭取就業崗位。對於社群裡的老、弱、病、殘生活困難人員，社群工作人員及時全面地瞭解情況，按照“應保盡保”的原則，為符合條件的困難家庭辦理了低保手續，把實踐科學發展觀切實落實到了人民群眾得實惠上。
4、加強管理，抓好環境衛生。
由於社群面積大，人口多，為了使居民能有一個舒適的生活環境，社群居委會經常與城管、環衛、派出所等部門聯合行動，解決清理佔道經商、清除垃圾死角等難題。在社群建設的各項工作中，社群黨支部發揮了重要的指導作用。
二、存在的問題和不足
一年來，社群在街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，以落實科學發展觀為把手，打造特色社群為目標，大家齊心協力，各項工作都取得了不錯的成績，但社群工作仍存在一些不足之處：一是社群工作不能認可，二是社群人員短缺，三是小區活動陣地缺乏。
三、20xx年的工作思路
20xx年，社群將繼續在街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，在相關部門的支援與幫助下，以科學發展觀為工作指導思想，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社群的認同感和歸屬感，共同打造特色社群。
（一）立足“便民”，大力促進公益事業的發展。
一是認真做好來電來訪的記錄。這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的.情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有迴音，幫助居民解決疑難問題，為下崗工人找工作，實現再就業，當老百姓的貼心人。二是完善社群環境。積極向上級爭取資金支援，對社群進行綠化、硬化建設，加快社群平安型和服務型社群建設的步伐。三是開展豐富多樣的文體活動。充分利用社群文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，豐富社群居民的業餘文化生活，提升社群的知名度。
（二）規範管理，不斷提升社群管理水平
由於平時工作中存在著資料積累不足的現象，因此，新一年的工作彙總，我們要積極組織幹部向上、下的先進社群學習，在此基礎上，按照建立資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，並在區文明辦的領導、指導下，使臺帳資料科學、規範。同時，建立激勵制度，大力引進先進人才，加快特色社群的建立進度。
（三）立足“安民”，優化社群治安環境。
安定的政治局面是廣大居民安居樂業的重要保證。廣泛宣傳“創平安社群”的重大意義，積極爭取上級的財政支援，全力擴建社群活動場所，並採用群防、人防、技防三結合，狠抓落實，時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，倡導科學健康的生活方式，增強識別邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛圍，為社群營造健康向上的風氣，促進社群穩定發展。
總之，在今後的工作中，我們將繼續以學習實踐活動為契機，進一步加強學習，提高認識，擴大共識，把學習實踐活動融入日常工作並延續下去，不斷鞏固和發展學習實踐活動成果，為推動社群的科學發展，構建和諧、文明、富裕的新社群而不懈努力！
社群經濟工作彙報 篇4
2009年以來，我區高度重視創業型城市建立工作，始終堅持以科學發展觀為指導，以“創業促就業”為載體，以“四大體系”建設為重點，立足實際、搶抓機遇，積極探索、大膽實踐，取得了明顯成效。截至目前，我區先後評選表彰了創業帶頭人20名、創業示範企業20家，扶持創業專案100餘個、發放小額擔保貸款近800萬元，建立全民創業（就業）園7處、全民創業（就業）街1條，實現新增創業6300餘人、創業帶動就業33000餘人。
一、強化組織領導體系建設，切實形成工作合力。
堅持把強化組織領導，作為建立工作有序推進的首要條件。
一是建立組織機構。區政府及時成立全區建立省級創業型城市工作領導小組，由分管副區長任組長，人社、財政、工商、稅務等45個部門為成員單位，負責統籌規劃、研究和管理建立工作。各鎮（街道）、各成員單位也分別成立了由主要負責人任組長、分管領導任副組長的工作領導小組，逐步建立了上下聯動、互相配合，齊心協力、齊抓共管的完善工作機制。
二是出臺實施方案。在反覆調研、充分論證的基礎上，緊密結合張店工作實際，在《政府工作報告》中明確提出了“健全區、鎮(街道)、村（社群）三級創業指導機構，完善鼓勵創業的政策措施，建立8處創業（就業）園（街），以創業帶動就業”的總體目標，制定出臺了《張店區建立省級創業型城市工作實施方案》，明確了建立工作的指導思想、目標任務和具體步驟。
三是加強協調配合。緊密結合各部門職能，制定建立工作職責分工制度，明確工作重點，推動有序開展。人社部門作為牽頭單位，主動定期進行工作排程，深入開展督促指導；發改部門重點關注全區重大創業專案建設，簡化專案審批程式，積極制定鼓勵政策；教育部門堅持將創業與就業指導培訓納入職業學校日常教學計劃，將畢業生創業就業率列入辦學效益考核重要內容；工商、稅務等部門不斷加大各項稅收優惠政策的執行力度，降低創業門檻，擴大創業領域，進一步優化創業環境。四是注重考核督導。區政府以簽訂目標責任狀的形式，及時將建立工作具體指標分解到各級各部門，並作為政績考核的重要內容納入年終考核。研究制定了評價建立工作成效的具體標準及考核辦法；建立完善了創業帶動就業統計指標體系和統計制度；區委、區政府督查室和區建立辦有針對性地採取推動式、調研式、明查暗訪式等督查，對各單位重點工作落實情況進行全過程跟蹤，實現了建立工作有計劃、有安排、有保障、有落實。
二、強化政策支援體系建設，加快推進創業步伐。
始終堅持把強化政策支援，作為建立工作有序推進的關鍵因素。
一是制定優惠政策。創城成員單位嚴格按照《實施方案》要求，細化分解任務目標，進一步明確職責、落實責任，完善了人社、工商、稅務、財政等配套政策，在市場準入、創業服務、創業培訓等方面加大了扶持力度，精心彙總並印發了《張店區創業優惠政策彙編手冊》，使創業人員能夠更加便捷地辦理各項手續、獲取優惠政策、解決各類疑問。
二是拓寬融資渠道。積極發揮金摯聯、匯通等民間融資機構作用，多渠道籌措資金，以小額擔保貸款為突破口，積極完善小額擔保貸款政策，鼓勵擔保機構降低擔保門檻，拓寬創業人員投融資渠道。充分發揮人社部門自身小額貸款擔保中心的作用，加大對符合條件的各類創業人員及勞動密集型小企業的貸款支援力度。截止目前，共發放小額擔保貸款近800萬元，按期還款率達到100%。
三是加大財政投入。把安排就業專項資金，列入區財政年度預算，制定出臺了《張店區創業扶持專項資金的使用和管理辦法》。創業扶持專項資金包括創業補貼、創業培訓補貼、創業帶頭人獎勵補貼、創業示範型企業獎勵補貼、創業貸款利息與貼息以及扶持公共創業服務等，種類多、覆蓋面廣、受益人群大。2010年，一次性為受到表彰的20名創業帶頭人發放獎勵資金40萬，有效激發了他們創大業、創好業的創業激情。四是強化輿論宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、網路等媒體進行廣泛宣傳，在區廣播電臺、電視臺開設“創城工作專欄”，在《張店通訊》開闢“創業優惠政策”宣傳專欄，在魯中晨報、淄博晚報等各大媒體上陸續刊登創業優惠政策、創業人物事蹟等，通過發揮宣傳優惠政策帶動、創業者典型引領等作用，在全社會營造了人人“想創業、樂創業、敢創業”的濃厚氛圍。
三、強化創業培訓體系建設，全面提升創業能力。
始終堅持把強化創業培訓，作為建立工作有序推進的必備條件。
一是拓寬培訓範圍。按照國家和省、市統一部署和要求，堅持把有創業願望和培訓要求的城鎮新成長勞動力、城鎮就業轉失業人員、進城務工人員、創業人員、返鄉農民工全部納入創業培訓範圍，使每一位有創業意願的人員都能夠享受到平等的培訓機會。與此同時，同步擴大創業培訓的補貼範圍，嚴格實行培訓人員實名制管理。截止目前，共開展創業培訓1821人。
二是健全培訓網路。對各部門服務創業的社會資源進行有效整合，建立了山東星火職業學院、山東理工大學成教學院等11家定點培訓機構，並建立了自己的創業培訓機構--張店區百嘉信技能培訓學校，每年對定點培訓機構進行稽核驗收。加強創業師資建設，建成16位專兼職的創業培訓師資隊伍，19家創業孵化和見習基地為創業人員提供參與創業的實踐機會。
三是創新培訓形式。充分發揮各部門職能優勢，根據不同的創業模式，提供不同的創業培訓模式。採取“就業幫扶行動”創業培訓進社群和實施“大學生創業助力計劃”創業培訓進校園、“農村致富帶頭工程”創業培訓進農村、“創辦中小企業”創業培訓進企業等多種形式，深入開展創業培訓。
四是注重培訓質量。制定出臺了關於培訓機構的考核和監督標準，對各培訓機構進行不定期的監督、檢查和指導，並對檢查不合格的培訓機構實行“一票否決”，取消其培訓資格。培訓機構堅持為各類參訓人員“量身定做”培訓計劃和教學大綱，優化課程設定、創新教學模式、提升培訓水平，創業初始成功率達到70%以上。
四、強化創業服務體系建設，著力優化服務環境。
始終堅持把強化創業服務，作為建立工作有序推進的重要保障。
一是健全創業服務組織。建設成立了張店區中小企業公共服務大廳，引進金融、法律、擔保、策劃、勞務、招投標等優質資源，為全區創業人員提供一站式、綜合性、全方位的公共服務。各成員單位分別設立創業服務視窗，建立區、鎮（街道）兩級創業指導服務中心、服務站12個，組建創業指導專家志願團26人，聘請有創業經驗的企業家、成功人士進行創業指導、小額貸款、政策諮詢等各項服務3000次。
二是推進創業平臺建設。深入調研創業人員對場地建設、服務環境等硬體需求和軟體需要，先後建設了淄博科技工業園創業園、齊賽科技城大學生創業園、義烏小商品城全民創業園、張店經濟開發區創業園等8處市級創業（就業）園（街）。高度重視做好創業（就業）園（街）的基礎設施及配套建設，為創業者提供業務代理、資訊諮詢、創業輔導、融資擔保等配套服務，打造良好的創業服務軟環境。
三是拓寬創業服務範圍。建立了創業資訊、政策釋出平臺，為創業者提供專業化的開業指導和諮詢服務。與駐地高校合作，建立了大學生創業孵化園，出臺了《山東理工大學創業專案立項資助管理實施細則》等優惠政策，舉辦了大學生創業論壇、創業之星評選、創業成功的往屆校友帶動應屆畢業生創業等主題活動。深入創業基地，對已經成功創業的人員在經營場地、企業孵化、創業融資、管理服務等方面給予一定的優惠扶持。積極與財政部門對接，對符合條件的'創業人員，落實了一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼等。截止目前，共發放各類創業補貼130餘萬元。
四是創新建設創業市場。探索實施了為創業者提供創業指導、創業培訓、工商稅務諮詢服務、創業專案推介、創業貸款等為一體的“一條龍”創業服務市場建設，為創業者提供更加便捷、更具人性化的服務。截止目前，張店區創業市場整理編印並免費向社會發放《張店區創業專案手冊》1萬餘份，徵集各類創業專案100餘個，組織開展了20餘場“創業服務技能提升活動”、“張店區創業專案推介會”等創業專案推介活動，為創業者搭建相互溝通、加強交流、聯絡感情、提供幫助的平臺。
通過幾年來的努力，我區建立省級創業型城市取得了一定成效，但也面臨一些困難和問題，主要表現在：全區總體上自主創業意識還不夠強，擇業觀念相對落後，自主創業、自謀職業的氛圍還不夠濃厚；融資難、用工短缺等問題，制約群眾創業的積極性和企業做大做強；與先進地區相比，與投資者和企業的要求相比，與群眾的創業願望相比，仍需要進一步簡化辦事程式、提高辦事效率和服務質量；對照建立創業型城市的要求，我區在服務體系、工作機制、平臺支撐等方面都還存在一定差距，等等。
下一步，我們將繼續按照上級部署要求，在思想上更加重視，在政策上更加寬鬆，在措施上更加有力，繼續做好建立省級創業型城市的相關工作，推動我區創業促就業工作邁上新臺階，為建設富裕文明和諧中心城區打下堅實基礎。
以上彙報，不當之處請各位領導批評指正。
社群經濟工作彙報 篇5
新學年、新氣象，在新學期的開始，社團要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，推動我校的學生團體工作再上一個新臺階。
一、工作態度
本著更好的為同學服務的態度，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高社團的工作效率，優化社團的工作形式，豐富社團的工作內容，鍛鍊社團幹部與幹事的工作能力，完善社團的工作制度，更好地發揮社團幹部的作用，協助各社團、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
社團會以和諧、熱情、認真為工作理念，積極引導、服務，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題
在社團聯合會的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支援;進步完善社團管理制度，為成員的合法權益，做出最大努力。
四、工作計劃
1.招收幹事：
在開學初期時，招收有管理經驗和各種特色的的社團幹事，讓社團的規章制度更加的完善。分配給每個幹部相應的任務，做好負責人之間的相關通訊錄。
2.開學初期的社團展示：
應周老師的指示，各社團在開學初期將在學院超市門口進行宣傳。讓大家瞭解我們的社團文化，有利於我們的招新。
3.社團招收新會員：
將在開學一週內進行，預計招新人數在200人。屆時會進行有計劃的宣傳和展示。
4.社團管理層轉軌工作：
選擇有想法、有特色的新生進行交接。
5.社團活動月：
自由舞會的表演。街舞社作為舞蹈的一種，有責任有義務參加一年一度的自由舞會的舞蹈編排和表演。屆時我們會認真進行策劃和編排。
6.各種電子檔、紙製檔案的收取，整理：
社團內部建立專門的檔案管理，可以很方便的查詢資料。
7.緊密聯絡各個系院學生團體之間的交流，努力成為學生社團聯合部的一大助力。
五、社團內部
1.召開社團會議，對過去一個學期的`工作進行總結，並且針對性地安排本學期工作
2.每週按時進行社團常規教學活動(特殊情況除外)對社員進行街舞培訓，並做好通知工作
3.加強舞隊成員的訓練，積極參加各種比賽以及各種演出
4.開展街舞交流學習，與其他街舞團體學習交流，提高自我水平，發展新時期的街舞社團
5.鼓勵社團成員與成員，幹部與成員之間的交流，營造好的社團氛圍。
六、社團內部的工作分配
根據學社聯本學期的工作要求，我部現設立4個小組分配如下：
1、社長：
做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展
2、副社長：
做好檔案、資料及日常檔案的分類整理工作;更新社團工作人員的聯絡方式，以保資訊暢通。
3、活動、策劃組：
做好日常工作的同時並協助社長做好社長內部各種活動策劃;;完成自由舞會的活動策劃書;上交學社聯進行修正、審批;進行招新的面試。
4、宣傳組：
做好對各個社團的海報通知;及時更新社團的通訊錄。
我們社團是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂!
社群經濟工作彙報 篇6
首先請允許我代表柳背橋社群黨委、居委會對您們的到來表示最熱烈的歡迎，感謝您們對本社群建立充分就業社群進行指導和講評。
石橋鋪街道柳背橋社群，堅持以就業服務站平臺為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社群就業崗位和網路用工資訊，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位，使社群就業工作實現制度化、社會化、規範化。為社群和諧，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就建立充分就業社群工作情況彙報如下：
一、社群基本概況
石橋鋪街道柳背橋社群座落在蘭花村13號附1號，東至百合社群；南與巴國城相望；西至柏林社群；北與石新路社群交界。轄區面積0.8平方公里，戶籍人口主要以原鐘錶廠和現在的中建廠家屬區為主，下設11個居民小組。目前社群戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮勞動力2793人；農村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業1347人；非經濟人口1418人；未就業25人；無勞動能力27人。就業率達98.97%已完成建立充分就業社群指標，實現了社群充分就業。
二、促進社群充分就業的主要措施
在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社群堅持以人為本，以“安置一人，穩定一家;安置一戶，穩定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極建立充分就業社群，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
（一）、強化領導、落實責任、為建立充分就業社群提供組織保證。
柳背橋社群把建立充分就業社群工作，納入全年社群工作總體計劃，20XX年3月成立了柳背橋社群就業服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、影印機等硬體設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使建立充分就業社群工作得到了有力保障。20XX年5月成立建立工作領導小組，由社群黨委書記、主任擔任組長，就業站、社群幹部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社群黨委堅持把再就業工作與社群黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社群的重要工作來抓。
（二）、深入走訪、建立臺帳、為建立充分就業社群夯實基礎。
為了全面掌握社群失業人員的基本情況，社群建立領導小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨幹代表、全體社群工作者等35人，在社群小會議室舉行建立工作啟動培訓會，共同學習了建立充分就業社群相關檔案，重點宣讀了社群建立充分就業工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？採取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨幹們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區、樓院走訪瞭解社群內失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難物件的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業援助登記、失業人員臺帳等基礎資料，使社群內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，並將收集的資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展建立充分就業社群工作夯實了基礎。
（三）、大力宣傳就業再就業優惠政策，積極引導失業人員就業。
1、堅持就業宣傳與建立活動並進。社群共製作宣傳橫幅12幅；新增固定宣傳欄板塊10張；宣傳櫥窗4個；開展大型就業活動四次，其中三次為社群自己舉辦。特別是利用6月23日社群服務日，在石新路鑫泰銘居前開展就業促進活動和11月11日在社群市民學校組織的就業指導及現場招工活動，共成功推薦就業人數21個，包括對農民工的就業指導等。
2、開展就業優惠政策專題宣講會。按照北部新區安排，我們與9月2日下午2：00在社群市民學校組織了黨員代表，居民代表、單位代表及有就業願望的失業人員代表，共計76人蔘加的就業優惠政策宣講會，對下崗職工就業、自主創業、4050人員就業等享受優惠政策、以及就業諮詢等解答，受到代表歡迎。社群就業站還推薦11名失業人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓，為失業人員就業打下良好基礎。同時社群利用國慶文藝演出、工會、老協組織在10月份的活動，開展了不同形式的宣傳，推進了整個建立工作更深入進行。
3、大力挖掘崗位資訊，促進失業人員再就業。為充分尋找社群用工資源，9月9日社群居委會與轄區強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工資訊協議。結合街道社保平臺和轄區及友鄰社群收集的空崗資訊158條，就業崗位數200餘個，先後在社群用工資訊欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人（實際失業人員38人），職業指導87人/次。特別通過社群網上“部落格”為失業人員提供就業資訊，滿足了不同失業者的需求，促進了居民就業和再就業工作的`全面發展。
（四）、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業。
1、積極開展對困難就業物件的援助。社群就業困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業人員例為“一對一”幫扶範圍，在正確引導他們參加社群和街道組織的現場招聘會外，積極通過多方關係為其幫助就業和自主創業。例如：蘭花村15-5-3號，義建華；男；現年40歲，原鐘表公司下崗職工，企業破產後，四處打工，由於用工單位短期用人，經常失業。經過11月11日社群就業指導會後，他在轄區泰和錦苑物管找到了保安工作。
例二：侯鮮；49歲；男，住蘭花村12號2-2號，系鐘錶公司破產企業職工，XX年買斷工齡，從事貨運。因效益不好，回家照顧病危母親（近月母親已去逝），自己到社群登記求職。社群按照其要求多方推薦無果，後通過社群黨員徐遠國介紹到華宇當車管員，因自己父親病重放棄工作，最近社群又介紹他到附近的協信彩雲湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他本人非常滿意這項工作。
例三、賴德明，男；52歲，妻王來兄35歲，住蘭花村200號系零就業家庭。因以前做生意失敗現待業在家，急需工作養家餬口。經社群幾次推薦不是年齡大就是文化低，單位很難接納，就業工作站特邀其參加就業優惠政策宣講會聽課，使他頓然醒悟，決心自主創業。在我們的鼓勵和指導下，他準備辦一個摩托車維修站，現正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。
2、就業指導與現場招工相結合，實現再就業。
柳背橋社群為推進建立工作深入發展，從根本上解決就業困難物件就業，11月11日上午在社群舉辦了“就業指導專題講座暨推薦就業會”，吸引到38名求職者光臨。社群黨委書記、兼居委會主任主講了這次就業指導。
1、闡明建立充分就業社群的目的和意義。
2、學習就業再就業優惠政策。
3、如何以良好的心態去應聘工作。從就業的“三要素”談到“先易後難，量力而行”，直到樹立自謀職業思路，用自己所長去做力所能及之事。深入淺出，繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲，使到會求職者感慨萬分。會後高新區保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工，整個活動達成意向性協議9人，圓滿完成既定任務。有力的推進了社群就業工作。
3、開發社群就業服務專案，解決就業崗位。在加強宣傳就業的同時，社群在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業便民攤點，解決了租住轄區農民工和少量就業困難人員的就業問題，使28人有了崗位。社群居委會還利用流動人口協會成立了6人的家政服務隊，開展對居民的上門服務。社群根據不同求職者的需求分別給予職 業指導和援助、崗位資訊援助、技能培訓援助等，引導他們樹立勞動光榮的思想，激發求職動力，實現再就業。
通過各項活動的開展，社群就業再就業工作取得一定成效，最大的亮點是：通過社群網上“部落格”向轄區失業人員宣傳就業優惠政策和釋出各種收集到的就業資訊，以供有就業願望的居民參考。對就業困難物件開展“一幫一”長效幫扶機制，積極擴大就業和穩定就業工作以各種活動形式宣傳、促進再就業工作。如：國慶、工會、老協活動等。
今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業36人，其中包括就業困難物件2人；4050人員12人；農民工10人。對符合條件的下崗失業人員辦理失業證45人；辦理再就業補貼7人。目前社群無零就業家庭，各項建立工作初見成效。
三、今後工作思路
就業是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們為轄區居民實現充分就業的重大責任。
1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續努力加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業務知識和專業技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業社群的長期穩定性。
2、全方位收集崗位。為了社群居民生活更加穩定富裕，我站將繼續為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業保障所、周邊社群、轄區單位緊密聯絡，同時儘量尋求沿海發達城市的就業崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。
3、提高培訓檔次。依託街道社保所和周邊職校對社群居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高階人才轉變。
4、把就業工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫保、用工糾紛等工作，解決好就業人員後顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業困難人員和新成長勞動力就業上，特別要轉變就業觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。
社群經濟工作彙報 篇7
民政局按著關於和諧建立的有關要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞構建和諧社群這一目標，以“平安建設、環境建設、文化建設”為重點，紮實推進和諧社群建立工作，社群建設長足發展。現將有關情況小結如下：
一、加強組織領導，在制度建設上有新突破
民政局高度重視和諧建立工作，始終把社群和諧建立貫穿於社群各項工作中。一是健全機構。成立了社群建設工作領導小組及辦公室，具體負責建立工作的組織、協調、實施，指導各社群開展和諧建立工作。二是強化制度建設。根據工作實際，建立健全各項工作制度，確保工作開展有指導、有落實、有考核；整合社群各方力量，形成合力，齊抓共管。三是充分發揚社群民主。社群居委會堅持依法自治，建立健全了各項制度，實行自我管理、自我教育、自我服務和自我監督。在社群居委換屆中，通過民主選舉選出的居委會班子，團結奮進，熱心為社群群眾服務，為社群居民辦了大量實事。社群居委會通過召開社群居民會議、設立意見箱等形式廣開言路，使居民群眾暢所欲言，各抒己見，積極為社群建設獻策出力，自發參與社群建設。積極建立完善社群組織體系，組建了社群關工委、調解委員會、社群志願者隊伍、社群青少年幫教小組、社群青少年法制教育小組等各類組織機構，分工協作，各負其責，形成齊抓共管的良好局面。
二、強化綜治維穩管理，在平安建設上有新突破
社群安定有序是社會穩定的重要基礎，有了良好的社群治安，社群建設的其他工作才能有序開展，社群居民才能安居樂業。為此，把“平安建設”作為社群工作的'切入點，確立了“平安先行，整體提升”的的發展思路，平安建設成效顯著。一是完善基層基礎工作。在每個社群設立社群警務室，實施民警社群駐點、巡防制度，確保警力下移、前移。成立綜治、安全生產工作小組，定期召開聯席會議，通報社群治安情況，就社群突出、棘手問題進行商討，研究對策。二是抓好安全防火工作。發動社群黨員、幹部用真心、耐心細緻做好群眾思想工作，在轄內學校、市場有針對性地開展消防應急救援演練，利用社群宣傳欄大力普及防火、防災知識，提高了社群單位和居民的自我保護意識和自我防範意識。三是在平安建設上下功夫、想辦法，建立“資訊網”：建立社群維穩綜治資訊員制度，建立社群居委會、物業公司、轄區單位（企業）、商鋪和社群居民“五位一體”的“報料網”，真正發現問題，及時治理整治隱患。
三、堅持以人為本，在社群服務上有新突破
友誼縣民政局始終牢固樹立“服務群眾，奉獻社群”的思想，為群眾辦實事、解難題。一是完善社群服務體系，社群建有文化站、計生服務站、人民調解室、星光老年之家、家政服務中心、小公園等服務和活動場所，積極拓展家政、居家養老、醫療衛生、就業再就業等社群領域。二是積極開展社群互助活動。倡導鄰里守望相助，積極組建青年志願者、義工隊伍開展助老、助學、助困活動，發動居民參與為重症兒童送溫暖、為貧困地區捐款、為汶川地震災區捐款捐物等活動，營造了社群友愛互助的良好氛圍。
四、加強文化建設，在文化建設上有新突破
堅持以文化推動社群和諧。精心打造“廣場文化”品牌，幾年來堅持以文化廣場為陣地，成功舉辦大型文藝活動13場，深受群眾喜愛。積極開展群眾文藝活動和社群全民健身活動。充分利用社群資源，建立了文化室、圖書館、曲藝社、乒乓球室、和綠化公園等文娛活動場地並向居民開放，組建社群文體活動骨幹隊伍，積極開展各類文體活動，讓居民在文體活動中開闊視野，鍛鍊身體。
有針對性地加強公民道德教育。對社群居民，通過開展文明社群、文明家庭等文明建立活動，宣傳公民禮儀，使“愛國、守法、誠信、知禮”逐漸內化為社群群眾的自覺行為；對未成年人，通過在學校、社群開展模擬法庭、手抄報、唱法制歌、大手拉小手、愛國主義教育等活動，實現公民道德教育從小抓起；對流動人員，利用宣傳欄、宣傳單張和各種諮詢活動深入宣傳婚育、安全防火、科普、法律等知識，提高外來人員的整體素質和社群歸屬感。
社群經濟工作彙報 篇8
20xx年，路街道辦事處的社群教育工作緊密圍繞區委、區政府的總體部署，在上級社群教育部門的指導下，以建設和諧為目標，積極整合教育資源，縱向銜接、橫向溝通，建立和健全開放的社群教育系統，切實加強對社群全體居民及青少年的教育，努力開創社群教育工作新局面，現將主要情況彙報如下：
一、強化領導，加強社群教育工作
辦事處成立了路地區社群教育委員會，全面統籌協調轄區9個社群的社群教育工作，委員會成員定期召開會議，討論通過每年社群教育工作的意見和總結，並把社群教育工作納入精神文明建立內容，列入社群目標考核。為順利推進社群教育，完善了社群教育網路，在社群教育委員會的統一協調下，下設社群教育中心辦公室，統一協調指導各社群市民學校、路老年人大學和石榴花愛心驛站開展教育培訓活動。
二、建章立制，完善社群教育執行機制
辦事處逐步把社群教育作為社群建設的重要內容納入了本單位經濟社會發展規劃，建立健全了社群教育工作的領導機構，明確了各有關部門的工作職責和考核，並確定了社群教育工作的檔案工作要求，成立了社群教育工作制度，並制訂了相應的規章制度和活動計劃。全轄區已初步形成了黨政統籌領導、各部門密切配合、社會積極支援、社群自主活動、群眾廣泛參與的社群教育工作管理體系和執行機制。
三、加大投入，全面提升社群教育硬體水平
辦事處高度重視社群教育硬體設施建設，20xx年以來，辦事處多方籌集資金，積極加大投入，使路地區社群教育工作得到了有力保障。
一是改造路社群大家樂舞臺。上半年，辦事處投入資金5萬元，對路社群大家樂舞臺進行了全面的改造升級，改造後的大家樂舞臺兼文藝表演、青少年活動等多項功能於一身，成為一個綜合性的活動平臺。6月份，路社群文化藝術節在大家樂舞臺拉開帷幕，連續四天的文藝匯演共吸引了4000餘人次的社群居民前來觀看，使社群中形成了濃厚的文化氛圍。
二是升級舜繡社群居委會。今年1月辦事處投資50餘萬元，對原城管委用房360餘平方米進行改造升級，打造出一個全新的舜繡社群居委會，核心主題就是充分利用社群的資源共享，著重圍繞“十分鐘生活服務圈”，打造新亮點，目前，居民活動室、心理諮詢室、殘疾人康復室、電子閱覽室和讀書室一應俱全，居民可以在社群居委會得到科普講座、黨課學習、心理諮詢、電子閱覽和圖書借閱等多項教育服務，今年7月，舜繡社群被中國社工協會社群服務委員會評為“全國社群服務先進社群”。
三是打造廉政文化主題公園。辦事處在抓好黨員幹部宣傳教育工作的同時，結合社群文化氛圍濃厚的'特點，投資近5萬元，在公園原有規劃佈局的基礎上，以“展大舜文化揚時代正氣促社群和諧”為主題，利用社群大家樂舞臺、公園綠化帶，將廉政故事、格言警句、廉吏故事以文化牆、宣傳欄的形式呈現在居民群眾面前，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，促進了社群廉政教育建設的深入發展。
四是開展道路文化牆建設。辦事處啟動了濟大路等六條道路的綜合整治，積極協調道路沿線單位做好配合工作，涉及資金達到100餘萬元。其中，被確定為市中區道路整治示範路的濟大路以“自然·人文·和諧”的主題創新將自然景觀同齊魯文化傳統有機結合在一起，儒家經典、名言警句、先賢風範等教育內容引起了新聞媒體和社會各界的關注，省、市領導多次到達現場視察指導工作並給予了充分肯定。
四、精心組織，積極開展社群教育活動
辦事處通過多方組織各界力量，積極開展各種活動，使路地區社群教育工作取得了良好的效果。
一是配合區社教辦開展全民學習周活動。通過電影放映、社群辯論會、防震減災宣傳、學習實踐科學發展觀等活動，活躍了社群居民的學習氛圍，取得了積極效果。
二是全面推進路泉城文明市民學校的各項工作。通過開展齊亞珍先進事蹟報告會、社群辯論會、居民運動會等多種方式豐富授課形式，獲得了社群居民和社會各界的好評，今年6月，大眾日報專門就路泉城文明市民學校的情況做了專題報道。
三是積極整合轄區教育資源。與國小簽訂《教育資源向社群開放協議》，為67位居民辦理健身證，帶動了全民健身的良好風氣。
四是動員社會力量參與社群教育活動。通過聯合電視臺、人民廣播電臺、商報、生活日報、電視臺、人民廣播電臺、時報等新聞媒體組織近30場活動，引起了廣大居民的參與熱情，有力促進了社群中全民學習氛圍的形成。
下一步，路街道辦事處將在上級社群教育部門的指導下，全面開展社群教育工作，積極推進和諧社群建設，力爭圓滿完成上級交給的各項任務。
社群經濟工作彙報 篇9
社群計生服務室是基層開展計劃生育工作的重要陣地，市雨山區街道積極學習借鑑“世代服務”、以人為本的服務理念和先進管理經驗，以“四個到位”，確保優質高效完成社群計生服務室標準化建設。目前，各社群計生服務室面貌煥然一新，已全面建成投入使用，在為社群育齡群眾提供優質服務方面發揮積極的作用。
一、是組織領導到位
在計生服務室標準化建設問題上，街道領導高度重視，書記、主任親自過問，分管副書記親臨現場、親自指揮，計生辦主任處理具體問題和建設工作，從頭到尾地把這項工作做好、做實。
二、是質量標準到位
要麼不做，要做就做最好的。我街道借鑑“世代服務”的理念並融入到社群計生服務室建設工作中，服務室建設敢於創新。嚴把建設標準，工作做得細，對照市、區二級檔案要求，制訂了詳細的'建設標準、費用預算和驗收標準，地板、空調、沙發、辦公桌椅、資料櫃、休閒雜誌架等設施均按較高標準購置。
三、是資金保證到位
一是街道的建設資金及時到位，街道在社群原有辦公用房的基礎上，為每個社群投入約2萬元進行重新裝潢；二是區計生委對於驗收合格社群的配套設施按時到位，配備了電腦、藥具展示架、標識牌、各種制度及宣傳版畫等。
四、是管理與使用到位
服務室建得好更要用得好，為此街道計生辦制訂了嚴格的服務室管理標準，對社群使用服務室，開展宣傳教育、技術服務、避孕藥具管理等工作提出了具體要求，規範了社群計劃生育服務室應達到的管理水平，一是充分利用服務室各個功能區域，積極開展免費技術服務，充分體現綜合服務、優質服務的特點；二是建立健全各項規章制度，明確崗位職責，計生辦實行定期檢查、考核，三是做好避孕藥具管理工作；四是保持服務室內外衛生清潔整齊，裝置完好。
社群經濟工作彙報 篇10
近年來，針對基層社群黨組織作用發揮不明顯，社群居委會“小馬拉大車”服務不能滿足居民需求，居民參與自治積極性不高等工作困局，XX街道黨委牢牢抓住黨建引領“牛鼻子”，以完善組織體系為基礎，以共駐共建為抓手，以發揮黨員作用為核心，以服務群眾為根本，努力寫好社會治理“大文章”。
一是完善組織體系，構建大黨建工作格局。一是成立XX片區聯合黨委，協調指導片區內XX個社群（村）黨建、旅遊、社會治理創新等工作，推進區域黨員一體化管理，組織開展區域性黨建活動，積極構建“組織聯建、黨員聯管、服務聯抓、資源聯享”的區域化黨建格局。二是於20XX年率先將X個社群黨支部升格為社群黨委，並在此基礎上進一步延伸黨組織觸角，今年以來，按照“建聯並轉”的舉措，XX個社群黨委對轄區所有企事業單位、居住在轄區的黨員、組織關係不在轄區的流動黨員、退休黨員的情況進行摸底的基礎上，組建成立了XX個小區黨支部，“社群黨委+小區黨支部+樓棟黨小組”的社群黨組織基本構架已初步形成。三是全面對接“兩新”組織，實現黨的工作無空隙。除組建小區黨支部外，注重在社群各類非公經濟組織、社會組織、文化活動團體、志願者社團等群體中拓展建立黨支部或黨小組。XX社群組建了XX路商鋪聯合黨支部，花園新村社群組建了放馬坪理事會黨支部。
二是立足共駐共建，調動轄區企事業單位積極性。一是以黨組織為紐帶，加強與XX公司專業廠區黨組織的對接。XX街道社群XX%的區域是XX公司專業廠區，即社群XX%的服務物件是XX公司專業廠的職工和家屬，而XX公司在服務職工及家屬上也有相對獨立完善的體系，找準與XX公司的工作結合點並達成共識，方能實現雙贏。20XX年，XX社群啟動社群居家養老服務中心專案建設，在建設之初面臨著社群無場地，租賃無資金的困局，後經社群黨委和XX廠退休辦黨支部召開黨建聯席會，XX廠將退休科辦公樓XX樓無償提供給社群使用；XX社群在新黨群中心建成以前，綜合文化活動中心達不到創文工作要求，XX廠退休辦黨支部得知後，主動提出將廠區退休幹部活動室作為社群綜合文化服務中心向社群全體居民免費開放，各社群黨委和轄區專業廠組織聯建、難題聯解、活動聯辦、資源聯用的共識基本達成。二是針對“兩新”組織黨支部，街道、社群黨委一方面積極探索協調政府資源和社會資源為他們服務，另一方面力圖通過黨委的掌舵，實現對他們的組織、引導、監督和協調，最大限度的發揮他們的積極作用，從而進一步的充實社群黨建工作力量。放馬坪居民理事會通過組建理事會黨支部，街道和社群黨委對照“四有”即有固定場所和必要設施，有黨支部標牌，有活動資料，有黨員名冊的標準為其打造理事會組織活動場所，將規範的各項制度、崗位職責、黨員承諾上牆。
三是發揮黨員作用，創新居民自治模式。一是注重選拔、挖掘黨性強、能力強、善協調、會服務、群眾信得過的的黨員擔任黨組織書記。XX片區聯合黨委書記XX為知名企業家和省黨代表，XX園社群黨委書記XX到社群任職1年多，為居民解決數個老大難問題，被居民親切的.稱為“XX”，XX居民理事會黨支部成立後，社群黨委任命會長XX為黨支部書記。各社群成立的小區黨支部、樓棟黨小組負責人均優先從駐轄區單位、物業公司、業主委員會的黨員負責人中“請賢”兼任。二是推動黨員“亮身份”，尤其是引導居住在社群但組織關係不在社群的黨員在家門口站出來，盡“宗旨”之責。居住在社群的黨員，是社群利益共同體的一部分，是社群建設的重要資源，他們最清楚居民群眾的冷暖需求，他們是反映民情、防範和化解社群各種矛盾的“第一道防線”，也是引領民意，帶動居民自治的領頭人。今年10月，XX社群XX小區居民認為因中燃公司從該小區燃氣管道接分支管道至其他小區，導致住戶燃氣壓力不足，部分居民提出要通過集中上訪或截斷燃氣分支管線等極端方式解決問題，居住在社群的黨員瞭解這一資訊後，及時向社群黨委進行了反饋。社群黨委理清工作思路，牽頭將居委會、業主委員會、物業公司、社群黨員群眾代表、中燃公司五方召集到一起共同協商解決問題，最終提出的由社群負責聯絡公益律師，物業公司和業主委員會提起共同訴訟，各方尊重並執行法院裁決結果的解決方案獲得各方一致通過。社群黨委通過把麻煩事理順，改變以往居委會“小政府”大包大攬的思維模式，營造起多方參與治理的良好局面。
四是服務居民為本，提升群眾滿意度。一是統籌推進各社群黨群服務中心建設，建設按照“所有的場所都用於群眾活動、所有的空間都面向群眾開放、所有的功能都圍繞服務群眾”的原則，最大限度拓展黨群服務中心的平臺的功能，普遍建立日間照料中心、老年大學、四點半學校、談心說事室、文體娛樂室、圖書閱覽室等服務場所，將社群黨群中心打造成為區域內黨建綜合體。二是推動志願服務常態化。轄區成立志願服務站XX個，服務崗XX個，實名註冊志願者人數XX人，成立志願隊X支，由花園新村社群“環保志願服務隊”在成立之初就吸納了XX名轄區國小生加入，每逢週末和節假日，學生帶動家長，在社群背街小巷、小區通過撿垃圾保護環境，在帶動和規範居民行為方面發揮了重要作用。三是網路服務便捷化。開設網格QQ群微信群、服務熱線電話、網上問政等，多種便捷渠道瞭解群眾身邊發生的事情。讓資訊多跑路，群眾少跑腿，及時掌握社情民意，對居民群眾的訴求做到有問必答、急事急辦、要事特辦。切實提高管理水平和服務效率，實現社群服務朝下延，居民幸福往上升。
社群經濟工作彙報 篇11
自從開展充分就業社群活動以來，我社群按照全省統一部署，積極開展建立活動，現將所取得的一些成績彙報如下：
一、社群概況
教場巷社群成立於20xx年5月，位於教場巷40號，東起東城巷，西至五一路，南起省軍區宿舍，北至小東門街，面積15萬平方米，轄區內有29棟宿舍樓，4個自然院落，共計1430戶，居民4290人，有5個駐地單位：錦地物業公司、計劃幹部學校、省軍區司令部、省軍區招待所、菸草專賣稽查中心。截止目前為止我社群有下崗、失業人員有96人，現已實現再就業61人，退休人員 580 人。
二、平臺建設
20xx年社群勞動保障站組建成立，社群主任兼勞動保障工作站站長，設有1名有計算機操作證的專職保障人員。社群服務形式為“一站式”服務，工作制度健全，經費有保障，辦公裝置齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，印表機1臺。已建立下崗失業人員、安置失業人員、“零就業”家庭、“4050”人員、《再就業優惠證》、《就業失業證》發放年檢、小額擔保貸款、再就業援助等臺帳。
三、入戶調查
隨著市場經濟不斷深入，國有企業改制步伐的加快，“單位人”逐步轉化為“社群人”。例如：山西汽車工業集團責任有限公司企業改制後，造成了我社群下崗、失業人員、退休人員增多。針對我社群的實際情況，為了及時掌握瞭解他們的情況，我社群全體工作人員，在今年年初進行了入戶摸底工作，摸清他們的擇業願望、技能水平、就業去向、家庭情況等。根據他們的實際情況，使他們選擇了單位反聘人員100餘名、公益崗位人員30名、自主就業人員10名等各自的就業渠道。
四、開發就業崗位
就業是民生之本，開發社群就業崗位是我們社群的一項重點工作，我們把開發社群就業崗位擺在了工作的重要位置，大力拓寬社群就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社群不斷地加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到很大的提高，把就業服務進社群做得紮實有效，經過專管員的不懈努力，今年1~6月份我社群於壩陵橋街辦、1+1幼兒園、小辣椒火鍋店、山西長江大酒店有限公司、香港恆發投資（集團）有限責任公司等單位開發就業崗位315個，安置下崗、失業人員61人，其中“4050”人員12人。創辦就業載體1個：仙福被裝貿易公司，地址：五一路252號，其中吸納下崗失業人員1人。我社群無“零就業”家庭。爭創充分就業社群。
五、開展一幫一、“四送”服務
為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，在轄區內開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的一幫一活動，在這次活動中採取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的`擁護和歡迎。我社群在這次入戶調查中，發現一位享受低保的殘疾人員智林衛（三級殘）父母雙亡，本人勞動能力有限，生活十分困難，經過社群的努力，幫他解決了就業問題，在社群當了一名殘疾人聯絡員。
六、宣傳政策、跟蹤服務
為了讓居民全面瞭解就業優惠政策，我們社群利用多種形式宣傳各項再就業優惠政策，共發放宣傳材料80餘份，出黑板報18塊。通過宣傳活動，使社群居民對就業再就業政策有了更深的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款5人、2人享受了養老保險補貼、為91人持有再就業優惠證人員進行了年審，對符合條件的下崗、失業人員47人辦理了《再就業優惠證》、56人辦理了《就業失業證》。對前來諮詢的居民、下崗、失業人員熱情接待，認真解答，事後跟蹤服務。
七、加強培訓、提高技能
對社群內有創業願望的下崗失業人員推薦他們進行創業培訓，並根據下崗失業人員不同的就業願望讓他們參加針對性技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，我社群參加syb創業培訓的有2人；參加各類技能培訓的10人。
八、開發創新
20xx年3月，自我市開展了“城鄉清潔工程”以來，由於我社群有兩個自然院落常年垃圾成山無人管理，經過社群全體工作人員和社群志願者的辛苦勞動，徹底改變了以往院落的舊貌，為了使這次的成果得到長期保持，我社群與該院落的產權單位、居民代表積極協商決定委託下崗失業人員5人，讓他們擔當本院落的收費員並負責本院落的清潔工作。
今年以來，我們專管員取優補缺，精心細緻的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今後我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業人員創造更多再就業機會。
社群經濟工作彙報 篇12
按照縣社保局的統一部署，根據20xx年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關於20xx年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺建立計劃和實施方案，成立建立充分就業社群（村）工作領導小組，並組織開展兩幹建立培訓會，以建立“充分就業社群（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了建立充分就業社群（村）工作。現將紅土鄉建立充分就業社群工作情況彙報如下：
一、紅土鄉就業再就業工作基本情況
紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共萬人，其中勞動年齡人口萬餘人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200餘家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的xx%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的xx%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富餘勞動力轉移輸出453人。
二、為建立充分就業社群提供組織保證
建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社群）駐村幹部和主要負責人為成員的建立充分就業社群（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業工作的落實。紅土鄉黨委政府堅持把建立充分就業社群建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉鎮的重要工作來抓。
三、摸清底數，建好各種臺帳
紅土鄉建立充分就業社群（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社群）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處於建立工作的入戶調查摸底階段。根據20xx年建立標準和工作計劃，各村（社群）成立建立充分就業社群（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯絡等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意願清、技能特長清、安臵去向清。
四、工作中遇到的困難
自建立充分就業社群（村）以來，各村（社群）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是建立基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富餘的辦公裝置用於建立工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任建立充分就業社群（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了建立工作；三是建立工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。
五、接下來的工作打算
在縣就業局和鄉黨委政府及有關部門的大力支援和協助配合下，在經費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成建立目標任務，爭創充分就業社群。
1、繼續保持建立工作“五個清”，對本社群內有就業願望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意願清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意願清
2、積極做好對登記失業人員的`職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡願意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。
3、按月做好“社群（村）就業平臺軟體”：人員增減、培訓專案、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。
4、認真做好各項建立活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程式規範。
如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今後的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“建立充分業社群（村）”這一目標腳踏實地、紮紮實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社群服務平臺的功能和作用而努力工作。
社群經濟工作彙報 篇13
根據市殘聯[20xx]50號檔案要求，現將我縣助殘幫扶、殘疾人法律服務進鄉村進社群等工作落實情況簡要彙報如下：
一、助殘幫扶工作
1、加強領導，建立組織
為切實做好我縣的助殘幫扶基層服務活動，我們通過調研，根據我縣實際情況，同時結合縣扶貧辦定點幫扶所取得的效果，縣委辦公室縣政府辦公室聯合下發了《縣委辦公室縣政府辦公室關於轉發市文明辦市殘聯〈關於開展助殘幫扶基層服務活動的實施方案〉的通知》（汝辦文〔20xx〕11號）檔案，成立了以縣政府副縣長為組長、縣委辦公室副主任、縣政府辦公室副主任為副組長，其他相關職能部門負責同志為成員的縣助殘幫扶基層服務活動領導小組，建立了縣助殘幫扶基層服務活動辦公室，具體負責我縣助殘幫扶基層服務活動的開展和對縣直各單位幫扶專案執行情況的督導，同時在縣殘聯一樓兩間門面作為縣助殘幫扶辦公室和法律援助工作站。配備了相應的辦公設施。為我縣助殘幫扶基層服務活動的開展提供了堅強的組織保障。
2、深入廣泛宣傳，做好調查摸底工作
助殘幫扶服務基層活動涉及千家萬戶，為充分喚起全社會的關注、參與和支援，我們制定了詳細的工作計劃，採取多種形式，認真組織實施。
一是會議發動。3月23日上午，在縣委中心會議室召開20xx年全縣殘疾人工作暨助殘幫扶基層服務活動動員會，對助殘幫扶服務基層活動工作進行了全面部署。二是召開各鄉鎮（街道）殘聯理事長例會印發縣助殘幫扶物件登記表16000份，通過鄉鎮殘聯理事長和村（居）殘協殘疾人專職委員深入殘疾人家中進行面對面宣傳和排查。三是我們要求各鄉鎮組織鄉鎮殘聯理事長、村（居）殘協專職委員進村入戶對本轄區內的貧困殘疾人進行摸底排查時，要充分掌握和了解貧困殘疾人在社會保障、職業培訓、康復醫療、教育就業及法律服務等方面的需求及其家庭的基本情況，以書面形式逐級上報。為全面開展助殘幫扶基層服務活動的提供了詳實的基礎資料。
3、部門密切配合，紮實開展助殘幫扶工作
為紮實開展助殘幫扶基層服務活動，根據我縣實際情況一是結合我縣扶貧辦開展的“定點幫扶工作”，積極與扶貧部門對接，及時掌握縣直85個有定點幫扶村的單位及各單位幫扶工作聯絡員名單，按照每個定點幫扶單位幫扶3—4戶貧困殘疾人的原則，把各鄉鎮篩選出的貧困殘疾人物件推薦給各幫扶單位。二是全縣殘聯絡統縣、鄉、村三級殘疾人工作者按照每人幫扶1—2戶貧困殘疾人的原則，主動與分包鄉鎮、村篩選出的貧困殘疾人物件進行對接，確定幫扶物件。三是要求各幫扶單位和殘聯絡統工作人員於近期內與幫扶物件完成對接。同時根據幫扶物件家庭狀況及殘疾人個人需求，制定切實可行的幫扶措施進行幫扶。四是成立聯合督導組，對全縣助殘幫扶工作執行情況進行督導檢查，確保助殘幫扶基層服務活動取得實效。
目前，全縣殘聯絡統447個工作人員與844人幫扶物件正在對接中。
二、殘疾人法律服務進鄉村進社群工作
為切實開展殘疾人法律服務進鄉村進社群活動，進一步加強法制宣傳教育，提高全社會依法維護殘疾人權益的`意識，切實維護殘疾人的合法權益，充分宣傳殘疾人法律援助制度，為殘疾人事業提供良好的法制環境。
一是聯合出臺檔案，明確任務目標。積極同縣司法局配合，達成共識，聯合出臺了《關於開展殘疾人法律服務進鄉村進社群活動的通知》（汝殘聯〔〕20號）、《關於成立縣殘疾人法律援助和殘疾人法律服務進鄉村進社群工作領導小組的通知》（汝殘聯〔〕21號）和《關於進一步加強殘疾人法律援助工作的通知》（汝殘聯〔〕22號）檔案。
二是加強領導，健全組織。成立了以縣司法局局長、縣殘聯事長為組長，縣司法局黨組成員、紀檢組長、縣殘聯副理事長為副組長，縣法律援助中心主任、縣殘聯辦公室主任李民權、縣用品用具服務部主任為成員的縣殘疾人法律援助工作站，辦公室設在縣殘聯，承擔領導小組的日常工作，負責殘疾人法律援助和法律服務進鄉村進社群工作的落實和督促檢查。
三是健全制度，確定職責。健全了殘疾人法律援助工作制度，規範了法律援助工作程式、明確工作職責。各鄉鎮都設立了殘疾人法律服務站，殘聯有專（兼）職援助幹部，村（居）委有殘疾人法律援助聯絡員，在全縣形成了縣、鄉、村三級層層有人管的殘疾人法律援助服務網路。
社群經濟工作彙報 篇14
蘇眼井社群地處衡陽市老城區的中心，佔地27萬平方米，轄區內座落企事業單位10個，共有樓房94棟，其中居民樓64棟，居民戶2001戶，居民6200人， 2003年通過了居委會改革成立了社群黨委和社群居委會兩委班子，黨委下設六個黨支部。自成立以來，在各級黨委政府和職能部門的領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》，深入開展建立全省科普示範社群工作，大力發展科普事業，努力開創社群科普工作新局面，把科普教育工作緊密結合轄區實際，努力以多渠道、多形式、多層次傳播科學知識、科學方法和科學思想，力求科普教育在社群中更具群眾化、通俗化、經常化，貼近居民生活，有的放矢，寓教於樂，為居民群眾喜聞樂見。現將建立省級科普示範社群工作彙報如下。
一、加強組織機構建設，健全科普工作制度。
為更好的開展社群科普工作，我們把科普工作列入社群建設工作的重要內容。一是成立了由社群黨委書記、社群工作者、社群居民代表、社群民警組成的科普工作領導小組。二是將科普工作列入黨委議事日程，年初即將科普工作融入社群建設、綜合管理、精神文明建設（廉政建設）等全年工作規劃之中。三是制訂了社群科普工作制度，將工作分解到各個成員，使科普工作目標明確、組織有序、責任到人，承擔起對轄區居民普及科學知識、方法和科學思想的職責。
二、抓好科普設施建設，完善科普宣傳陣地。
（一）、2011年6月社群積極向坐座單位爭取支援，建成了40米長的科普櫥窗，每月至少出一期科普知識宣傳畫欄。每個居住小區內建立了科普看板，內容緊貼生活實際，寓教於樂，豐富多彩，宣傳內容做到至少每季度更換一次。
（二）我們利用社群綜合宣傳欄、計生宣傳欄、科普畫廊，定期出版科普知識板報、牆報，內容有：科學小常識、優生優育、避孕節育、生殖保健知識、環境保護知識、醫療保健方面的知識，積極反對邪教的科普教育知識。積極向居民宣傳，介紹科技發展動態及各類科普小知識，為居民群眾學科學、用科學提供方便，引導社群居民自覺學習科普知識，在社群內營造濃厚的“學科學、愛科學”的新氛圍，此舉深受居民的歡迎。
（三）為更好的開展科學技術普及工作，我們社群通過各種途徑向社會募捐以及向上級主管部門申請購買科普類書籍3000餘冊，成立了社群科普圖書室，定時向社群居民開放圖書室，社群居民可以在開放時間內免費閱讀書籍，極大地豐富了社群居民的學習生活。
三、創新科普活動載體，組織社群科普活動。
（一）著力打造社群網站，實現科普教育網路化。
在新建成的蘇眼井社群網站中，科普工作佔有重要的位置。其中包括科普大學、青少年工作室、科普知識、社群健康報等內容。將科普大學的講義及活動情況、青少年工作室的活動在網上公佈，社群健康報也將做成電子版供居民網上閱讀，實現網上教育，使居民足不出戶就可學到許多科普知識。
（二）積極打造“社群科普學校”，使社群科普活動豐富多彩。
蘇眼井社群科普學校，配備有電腦、投影儀等裝置，共投資5萬元興建。現在學校擁有學員100餘名。一方面我們根據區科協安排的課程組織學員進行學習；另一方面，我們針對社群居民的實際情況和要求，在科普學校開設了四個特色專題課堂，即社群環保課堂、健康課堂、法律課堂和科技課堂，通過開展有關環保、健康、法律、科技方面的講座，使居民受到各種形式的科普教育。同時，作為科普學校的第二課堂，我們利用節假日組織了社群迎新春“綠意盎然”文藝聯歡晚會、“巾幗同樂”鄰里聯誼活動、慶“五一”社群書畫作品展、慶“七一”黨員表彰及詩詞呤唱、文藝表演等科普文藝演出和健身活動，增強了居民對科普的樂趣和興趣，也加深了居民之間的感情。
四、貼近生活實際，積極服務群眾
在開展社群科普教育活動的過程中，我們立足社群、突出重點，開展了形式多樣、講究實效的多種活動，既服務於居民群眾，又使居民群眾在活動中得到深刻的.教育。我社群長期活躍著一支科普志願者隊伍，科普志願活動內容豐富多彩，服務物件不計其數，得到了廣大居民群眾的歡迎，取得了很好成效。如：20xx年5月份舉辦了主題鮮明的公民道德、社會公德、家庭美德知識有獎問答吸引了眾多居民積極參與，充分展示了蘇眼井社群居民的文明形象。8月份，他們走上街頭向廣大居民宣傳科普知識、法律知識、勞動力市場政策等。在20xx年9月20日開展的“公民道德宣傳日”集中宣傳活動中，志願者服務隊在主要路口進行公德巡查，對文明行為進行勸導，向居民發放宣傳單，得到了廣大居民的好評。
五、開展全民健身活動，豐富群眾業餘生活。
為了弘揚先進文化，建立科普示範社群，讓居民有一個健康、文明、向上的空間。各居民小區都開闢了休閒廣場，建設了多個健身點，安置了健身器材，如扭腰機、跨步機、蹬力器等，對社群居民健身、休閒、娛樂起到了很好的推動作用，得到了廣大居民群眾的歡迎。由於科普思想深入到每個家庭，各項活動全面開展，社群居民群眾的文化科普理念不斷增強、文明素質不斷提高。我們積極開展全民健身活動，舉辦了一次主題鮮明、科學文明、方便群眾參與的全民健身活動節，營造了體育健身科學化、生活化氛圍。為豐富社群居民的文化生活，社群成立了昌齡詩社（去年出版了詩集《雁峰新韻》第二冊）、書畫協會、文化活動隊伍，把秧歌隊、舞蹈、戲曲等群眾喜聞樂見的文體形式組織起來，經常性的利用早上、晚上、節日等時間帶領社群群眾開展豐富多彩的文體活動，凝聚了人心，增強了合力，形成了團結向上的精神風貌。
在今後的科普工作中，我們將繼續加大工作力度，充分利用社群現有資源，挖掘潛力，以“創先爭優”活動為契機，把科普示範社群建設工作作為社群建設的重中之重，以與時俱進的精神做好社群科學宣傳工作，使我們社群的科普工作更上一層樓，為“科教興國”戰略實施和“和諧社會”建設作貢獻。
社群經濟工作彙報 篇15
XXXX年，在辦事處黨委的正確領導和辦事處綜治辦有力指導下，我XX社群始終堅持以人為本、認真貫徹落實上級有關工作會議精神，緊緊圍繞建立“平安社群”工作目標，進一步落實領導責任制，著力抓好“排查整治突出問題，優化社群發展環境”，堅持“打防結合，預防為主”的方針，紮實推動嚴打整治專項行動和大力開展建立“平安XX”，構建和諧家園，不斷增強社會管理防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社群穩定，為我社群經濟穩步發展創造了良好的社會治安環境。現將我社群綜合治理工作情況彙報如下：
一、加強領導，完善制度
召開綜治會議，研究部署全年綜治工作，明確綜治工作的目標任務，對綜治工作加以細化、量化。並以黨支部為核心，社群綜治工作站主抓，上下聯動，齊抓共管，成立了社會管理，綜合治理領導小組，組長由黨支部副書記XXX擔任，下設社會管理，綜合治理辦公室，調解委員會，治保委員會，法治宣傳組，社群矯正和安置幫教小組，紅袖標巡邏隊和保安夜巡小組。
二、大法律宣傳教育力度
社群綜治工作站始終堅持例會制度，每月中旬為綜治專題會議，社群兩委會研究解決綜治工作，經常性的利用不同形式的會議對居民進行法制宣傳。首先經常性的召開社群黨員、幹部會議，集中學習法律法規等相關知識；二是在小區的宣傳欄、物業辦公室等處張貼宣傳標語，達到家喻戶曉人人皆知。三是定期舉辦法治宣傳，發放法律法規宣傳單，本著建設大穩定，先抓小環境以點帶面，從而形成了良好的居風民風，提高了事情民法制意識，增強了居民法制觀念，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
三、做好安全防範，構築防控網路
我社群認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照上級綜治構築的要求，大力開展治安防範宣傳工作，建立健全社會治安防控網路，加強社群治安防範工作，不斷提高全社會管理防控能力。
1、是強化基層基礎建設。
首先我居委會投資約XX萬元，新建了政法綜治工作服務大廳，內設有綜治辦、警務室、調解室、監控室等綜合的辦公大廳，配備X名綜治專幹，X名專職保安，X名調解人員和相關工作人員X名。為了使社群安全防控體系更加健全，今年我社群將投資完善監控室裝置，安裝監控設施，並建設政法綜治宣傳長廊。其次，建設了社群安全防範網路，白天有紅袖標義務巡邏隊和樓長巡邏，晚上有社群兩委成員和專職保安負責夜巡，24小時值班執勤，確保了社群的安全穩定。
2、是向群眾散發涉及維護治安、開展“平安社群”建立工作的宣傳資料XXX餘份，讓居民知道建立“平安XX”工作的重要性，關心社會治安，加強自身防範。多次深入居民家中，瞭解社群綜合治理狀況，幫助居民提高安全防範能力。組織好居民加強安全防範，要求居民以樓棟單元為主，相互聯絡、相互照應，做好防範工作。使真正做到群防群治，鄰居之間相互照應，加強防範。
3、是加強消防安全管理。
根據防火工作安排，為了抓好防火安全工作，居委會及時召開工作會議，對防火安全做了安排部署，並及時做好宣傳，發現隱患，及時糾正。
4、是加強外來流動人口的管理。
為了更加方便流動人口的管理，掌握流動人口的資訊，居委會全體工作人員利用下班時間對外來人口進行了一次細緻全面的走訪登記並督促外來人口及時的辦理暫住證。
5、是做好刑釋解教人員幫教工作。
目前為止，社群有安置幫教人員XX人，社群矯正人員XX人，社群結合每人的實際情況進行建檔登記，幫教小組定期走訪，瞭解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作。現在他們已步入社會，表現良好。
6、化解各種矛盾糾紛，創造良好的人際關係鄰里關係。在矛盾排查調處中，我們堅持“預防為主，教育疏導、依法處理、防止激化”的原則和“調防接合”的.方針，發現一宗，排解一宗，早發現，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，確保各項工作的順利開展。
今年，我社群高度重視綜治工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，強化綜治網路建設，健全基層綜治機構，整合群防群治隊伍，不斷完善維穩機制，構築完善的社會治安防控體系。在下步工作中，我們將繼續以飽滿的工作熱情，銳意創新，頑強拼搏，努力抓好本社群社會管理綜合治理工作，促進我社群綜治工作水平再上一個新臺階，為建立平安和諧、繁榮、美麗的XX奠定堅實的基礎。
社群經濟工作彙報 篇16
xx年，社群居委會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道辦事處黨工委的具體指導下，以建立“和諧社群”為目標，以“服務居民、服務社會”為工作方針，不斷創新工作方法，提高工作質量，圓滿地完成了各項工作任務。現將工作總結如下：
一、工作完成情況
社群黨工委、辦事處黨工委、辦事處黨工委的領導班子高度重視社群的建設，把社群建設作為一項大事來抓。今年，我社群的織建設工作緊緊圍繞建立“和諧社群”的工作目標，結合社群實際和居民需求，以建立“和諧社群”為契機，加強組織建設，加強的教育管理，努力建設一支合格、作風過硬、思想過硬的隊伍，全面落實各項工作任務，為居民辦好事、辦實事。
社群以建立“和諧社群”為主線，在社群的統一領導下，積極組織社群參加社群組織的各項活動，充實和調整充實了社群的隊伍，為社群各項工作的開展和社群的建設起到了良好的作用。
二、社群工作開展的主要成績
1、社群的黨建工作有了較大的起色。
2、社群黨支部建設有了一定的組織機構。
3、社群居民的參與意識明顯增強，居民的管理意識明顯加強。
4、黨支部的凝聚力、吸引力和戰鬥力進一步增強。
5、社群居民的'參與意識明顯提高，居民自治意識明顯增強，居民的積極性主動性明顯增強。
6、社群的綜合管理水平進一步提高，居民法制意識明顯增強。
7、社群居民的法制意識明顯增強，居民的法律意識明顯增強。
三、社群工作存在的問題及下一步工作安排。
社群在上級、的關心幫助下，在廣大居民群眾的共同努力下，取得了一些成績，但也存在了一些不足，主要表現在：
8、社群的先進性不夠明顯。雖然在黨建方面取得的成效是明顯的，但還存在一些問題，社群的先進性有待於進一步提高。
9、社群居民在生活方面有待於進一步改善。社群隊伍中，的整體素質仍有待提高。
10、居民的文化程度、思想覺悟仍需要進一步提高。
11、社群織建設有待於進一步加強。
12、創新社群黨建工作的方法和措施仍需進一步加強。
四、下一步工作打算
13、進一步加強學習和工作，積極探索新形勢下社群黨建工作的新途徑、新方法，努力提高社群隊伍的執政能力和服務水平。
14、繼續加強基層社的領導班子的建設，努力建設一支高素質的社群工作隊伍。
15、繼續加強的管理，提高基層黨支部組織建設。
16、繼續開展以“愛國、愛家庭、愛科學、愛勞動、愛祖國”為主題的愛國主義教育活動。
17、繼續開展“三進一做”學習教育活動，提高社群的覺悟，增強黨性，提高思想道德修養。
18、加強社群居民的道德教育。
19、繼續開展社群服務、文體服務等各種活動的開展。
20、積極參與黨的集中制的活動，不斷提高黨建活動的科學化、規範化水平。
21、開展社群志願者活動，進一步推動社群服務、文化服務和生態文明建設。
社群經濟工作彙報 篇17
一、20xx年工作計劃
（一）失業、就業
（1）做好失業人員的登記管理，處於失業狀態的人員根據其就業願望定期進行就業推薦。
（2）做好就業登記，已就業人員做好資料管理。
（3）做好企業招聘登記，備案在檔。
（3）每週定期通過網路及張貼的方式釋出就業資訊推薦。
（4）控制失業率低於3%。
（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。
（二）社保
（1）補貼申報工作
做好3月和9月申報及初審工作，進行完整的檔案
登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。
（2）做好養老保險等政策諮詢工作。
（三）醫保
（2）做好20xx年的城鄉醫保申辦工作，按目標達成。
（3）日常醫保換卡工作的登記及管理。
（四）報表
月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業月報，充分就業社群十個臺帳（季度）等。
二、具體工作實施
（一）失業登記
1、嚴格按照要求做好每一位失業人員的資訊登記及臺帳更新，要求每一位失業人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業的，須提交個人情況說明。
2、定期追蹤每一位失業人員的'就業情況，根據其求職需求進行就業推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業管理中心進行求職登記。
（二）就業推薦
1、資訊收集
與轄區部分單位簽訂就業援助協議，建立QQ聯絡群，不定期將其招聘資訊進行記錄，在崗位開發及需求臺帳中登記。
對於主動上門登記招聘資訊的企業和公司，在其提供合法的營業執照和相關證件後，對其招聘資訊進行記錄，並在崗位及需求臺帳中登記。
每週登陸一次重慶市人力資源市場用工資訊釋出系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進行分類下載，建立文件資訊。
2、街道社保群所發就業資訊收集。
以上資訊均建立電子及紙質檔案，以備不同就業需求人員進行查閱。
3、資訊釋出
網路釋出：通過社群部落格將所收集的就業資訊進行釋出。企業、公司即時登記的即時釋出，系統篩選的每週釋出一次。
招聘欄張貼：在社群範圍內的十個小區宣傳欄每週進行就業資訊張貼，及時更新。
4、組織開展招聘會
組織社群失業人員參加街道及社群舉辦的招聘會，現場求職登記。
20xx年xx路社群先後參與及組織招聘會5次，參加了九龍坡區民營企業招聘會，石楊一社群招聘會、蘭花社群招聘會、石新路社群招聘會，自行組織xx路社群招聘會，效果顯著。
以xx路社群招聘會為例：
此次招聘活動，社群邀請10家知名企業（渝高重慶金泰國有資產經營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場，提供空崗近300個，行業涉及物業公司、科技公司、超市、地產公司等多個領域；崗位既有高階管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業人員提供就業空間和方向。石橋鋪街道其他社群積極響應組織轄區內失業人員（含未就業高校畢業等就業困難人員及其他各類失業人員）近60人蔘加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現場進行就業及社會保障優惠政策宣傳推廣，發放資料進百餘份，社保員更現場解讀各項優惠政策，企業詳細介紹用工需求，共同構建社群就業平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。
