人才合作協議範本
甲 方：
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傳 真：
聯 系 人：
乙 方：
通訊地址：
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電 話：
傳 真：
聯 系 人：
甲方作為國家普通高等院校，甲、乙雙方就開展訂單式培養學生一事，本著平等互利，共同發展的原則，一致達成如下協議。
第一條：合作內容
甲方根據乙方的崗位要求培養一屆自動化專業本科畢業生，乙方負責聘用甲方不少於一個教學班（約40人）的合格的自動化專業本科畢業生
第二條：甲、乙雙方的責任
甲方：
依照乙方的崗位培訓的標準，包括培訓內容、實踐環節等組織教學；
負責各類證書的發放；
負責教材的組織、師資的配備；
負責招生；
培訓的具體組織和實施；
保障教學條件、教學質量；
負責對畢業生的考核鑑定並向甲方提供推薦畢業生名單。
乙方：
對甲方實施的教學培訓、師資力量、教學質量及教學過程進行全面監督；
向甲方提供統一的培訓標準；
與甲方共同研究制定培養計劃；
負責在其指定崗位聘用甲方合格的畢業生（不少於一個教學班）；
及時將培養內容的變動情況通知甲方；
乙方可推薦有資格的教師和資深的現場工程技術人員任教。
第三條：合作程式
乙方將其培訓的標準以書面的形式交給甲方；
雙方共同確定教學計劃及實施方案；
雙方按照各自的職責開始運做；
乙方收到甲方的學員考核成績合格單、學員簡歷身份證號碼和證書影印件後，將崗位證書發放甲方手中。
第四條：協議生效
1、本協議自甲乙雙方負責人簽字、單位蓋章後生效；
有效期： 2004 年 12月 20日至 2015年 12月 20日。
2、不是不可抗拒的原因，任何一方不得中止協議；協議履行過程中發生爭議時，雙方協商解決。
3、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力；本協議之補充協議與本協議有同等法律效力。
甲 方：
代 表 人：
時 間：
蓋 章：
乙 方：
代 表 人：
時 間：
蓋 章：
人才合作協議範本 [篇2]
甲方：_________
乙方：_________
為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的.人才服務專案達成如下框架協議：
一、合作機制
（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少於2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立資訊溝通機制，乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才資訊的收集整理、彙總及上傳工作。甲方負責人才資訊的彙總、分類及向上級有關部門報送，向社會發布工作。
二、合作領域
（一）職業經理資質評價專案
甲方負責專案的申請並與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材徵訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少於兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少於_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（二）市場營銷職業人員資格培訓認證專案
甲方負責專案的申請並與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材徵訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少於一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少於_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（三）物流管理人員資格培訓認證專案
甲方負責專案的申請並與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材徵訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少於一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少於_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（四）農業勞動力轉移培訓陽光工程專案
甲乙雙方共同參與_________農業勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓專案進行培訓專案的計劃爭取、專案選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少於_________人。
乙方負責落實不少於_________名培訓計劃。其中_________專案_________人，_________專案_________人，_________專案_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少於_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的徵訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材徵訂的返點比例為10％。
（五）貧困農場青年職工培訓專案
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓專案的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料彙總上報及證書發放等工作。
乙方負責落實不少於_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、並按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
（六）專業技術人員繼續教育培訓專案
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓專案的調研、立項，並確定培訓專案，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓專案。
甲方負責專案的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓專案的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的專案的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，並協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七）機關事業單位技術工人崗位考核培訓專案
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的徵訂及具體培訓的組織實施，並協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。
乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高階_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
（八）勞務輸出合作
甲方負責輸入地的需求資訊收集整理、渠道建立、委託招工協議的鑑訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，並在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九）其他培訓專案
甲、乙雙方可發揮各自優勢，共同開發培訓專案，在專案調研、專案論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作專案可以續簽補充協議並執行。
（十）人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、資訊的整理髮布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區域範圍內的人才需求資訊並組織不少於_________家用人單位參會。
（十一）網站廣告招商
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業單位提供形象宣傳、視訊播放、遊標、彈出視窗、標誌圖片、文字鏈結等廣告服務，並負責廣告業務廣告製作、技術支援、資訊維護等工作。
乙方負責區域範圍內廣告徵集工作，合作期內徵集廣告不少於_________條，乙方徵集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電子商務
甲方提供企業綜合電子商務平臺，並負責企業形象、產品、經濟資訊釋出及相關的網路技術支援等工作。
乙方負責區域範圍內電子商務廣告徵集工作，合作期內徵集企業商務廣告不少於_________條，乙方徵集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立資訊釋出制度
乙方負責區域範圍內用人單位需求資訊和人才求職資訊的收集、整理、彙總工作，並於每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責資訊的整理、彙總、上報和通過_________網等媒體面向社會發布工作。
（十四）人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可續簽協議，續簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人才合作協議範本 [篇3]
甲方： 乙方：
鑑於甲乙雙方彼此長期友好的戰略合作伙伴關係，現就雙方進一步合作事宜，本著平等互利、共同發展的原則，經過甲、乙雙方協商，達成如下協議。
第一條 宣告和保證
1.1甲方是微軟、h3c等國際著名廠商認證考試培訓中心及考點。
1.2乙方擁有具備簽署本協議所需要的相應權利。
第二條 合作內容
通過雙方的資源共享、優勢互補，現達成如下戰略合作內容。
1.1 華育國際授予首府人才市場為其授權“認證考試培訓中心”。使之能夠對待業者進行專業的計算機網路方向認證培訓。並提供師資支援。
1.2 首府人才市場授予華育國際為“首府it人才培訓基地”。華育國際就教學、實訓等方面與首府人才it培訓進行深層次的合作。
第三條 甲方的權利和義務
1.1 甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關合作認證的權利。
1.2 甲方要將認證體系、費用等詳細資訊及時通知乙方。
1.3 甲方要及時與乙方進行溝通，就認證培訓開課時間、上課方式等進行持續的溝通。及時確定好每期認證培訓的授課日期以及考試安排。
1.4 甲方要保證好乙方學員的上課質量以及試驗裝置配備齊全。
1.5 甲方派一名老師協助乙方培訓一門自有網路方向課程。
第四條 乙方的權利和義務
1.1 乙方要及時在首府人才市場宣傳欄，對合作的認證培訓進行宣傳。對甲方的宣傳工作予以配合。
1.2 乙方根據宣傳及學員響應情況，合理的制定培訓及考試日期，並及時通知甲方。安排好授課地點。及準備好上課資源。
1.3 乙方負責完成學員全部報名手續，並負責收取學員學費。
第五條 費用條款
5.1 詳細甲方認證培訓體系及費用體系見（附件一）。
5.2 乙方負責相關費用的收取工作。
5.3 乙方在收取完費用，開課16課時內將費用交與甲方財務人員。
5.4 乙方負責甲方授課老師課時費（限於講授乙方自有課程時），每課時（45分鐘）費50元。
第六條 違約責任
任何一方未履行本協議項下的任何一項條款均被視為違約。在此情形下,甲乙雙方可就此問題進行協商,協商不成的,按本協議爭議條款解決。
第七條 保密
雙方對彼此之間提供的資訊、資料以及本協議的具體內容負有保密責任。
第八條 免責條款
因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下有關義務時，雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應於不可抗力發生後15日內將情況告知對方，並提供有關部門的證明。在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行協議。不可抗力事件包括嚴重自然災害、政府行為、第三方服務故障等不可抗拒的事件。
第九條 爭議的解決
因履行本協議所產生的爭議，任何一方有權選擇將爭議提交當地仲裁委員會仲裁或向當地有管轄權的法院提起訴訟。
除正在仲裁或訴訟的爭議事項外，雙方應繼續行使其本協議項中的其餘權利，並履行本協議項中的其它義務。
第十條 通知
一方向另一方發出的書面資訊，應按本協議列明的地址以郵件或圖文傳真的方式傳送。任何一方對其聯絡方式的變更應及時書面通知對方。
第十一條 協議期
期限
本協議有效期為 2 年，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十三條 附則
13.1如遇國家調整有關資費標準，或雙方主管部門下達有關政策檔案，雙方本著真誠合作、友好協商的原則另行商定收費方法。
13.3未經甲乙雙方書面確認，任何一方不得自行變更或修改本協議。
13.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
13.5本協議所有附件作為協議不可分割的組成部分，與協議正文具有同等法律效
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定人代表 法定人代表
（或授權代表）： （或授權代表）：
通訊地址： 通訊地址：
聯 系 人： 聯 系 人：
聯絡電話： 聯絡電話：
傳 真： 傳 真：
簽署日期： 簽署日期：m
