企業人才合作協議

人才引進協議書

甲方：湖北開特電子電器系統股份有限公司

地址：武漢市武昌區白沙堤后街52號

乙方：湖北匯睿英才人力資源有限公司

地址：武漢市洪山區新域檸檬特區a棟1201室

開戶行：中國銀行武漢市洪山支行

賬號：556059666507

根據《中華人民共和國合同法》，雙反本著平等互利原則，經友好協商，簽訂以下協議，雙方共同遵守。

一、合作內容：

1、甲方向乙方定期或不定期發出《用工需求通知書》（包括：崗位描述、人數、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容）。

2、甲方按用工需求面試，乙方招聘或雙方聯合招聘。

3、甲方按用工需求面試乙方所提供的應聘人員，並在面試後反饋招聘結果。

4、乙方需按照甲方《用工需求通知書》的要求提供人員，甲方面試後不符合崗位要求的，乙方應繼續提供該崗位的人員給甲方。

二、合同期限及費用支付：

1、合同期限自____年___月___日起至___年___月___日止。在此合同期限內，甲方有權根據當時經營狀況事先15日通知乙方是否招聘或停止招聘。

2、勞務費計算標準：以乙方按照甲方要求向甲方推薦初試人員，以甲方面試合格後正式報到上崗工作的人員數量為計算人數依據。甲方每月按在職人數以___元/人支付。

3、甲方每月15日之前，按上月實際人數以貨幣形式支付乙方勞務費，新員工入職工作不滿七天離職的人員不給付乙方工作人員工資，工作滿8天不滿15天的人員按每天5元管理費付給乙方，並把乙方工作人員的工資發給乙方；入職滿15天不滿30天的人員，按每天3元的管理費付給乙方，並把乙方人員工作的工資發給乙方工作的員工。

4、乙方推薦的人員自入職之日起滿6個月的，甲方自屆滿之日起無需再向乙方支付勞務費。

5、費用支付：甲方每月15日前支給乙方上月代招費用，以甲乙雙方各隊的費用為準，乙方每月底須給甲方開具正規發票，甲方收到發票付給乙方。

6、注：所謂面試格式：指所找員工辦理完畢在甲方的入職手續，並正式到甲方報到上班。

三、甲方的權利和義務

1、甲方有權對未完整填寫錄用資料的人員、或者未通過甲方面試、或者認為不符合甲方錄用要求的人員不予錄用，由乙方負責相關善後事宜的處理，且該人員不列入正式錄用人員範圍內。

2.甲方有權依據甲方相關規章制度對乙方引進人員進行管理，對違反甲方規章制度的人員，有權依相關制度進行處理。

3.甲方有權對乙方推薦的人員進行選擇，並進行崗前培訓。

4.乙方推薦的人員違反法律、法規或嚴重違反甲方規章制度，提出辭職時，甲方應及時通知乙方。

企業人才合作協議 [篇2]

茲有___、____、____等人，為經營____而締結本協議，當事人一致同意根據下列條款組建合夥企業。

第一條 組織形式、企業名稱、經營場所、合夥期限、經營範圍

1、組織形式：合夥人根據《合夥企業法》及其相關規定組建合夥企業。

2、企業名稱：全體合夥人以_____名義從事經營。

3、經營場所：全體合夥人的主要經營場所位於_____。

4、合夥期限：合夥關係從本協議簽訂之時發生，至___年__月___日終止。

非因下列原因，不得提前終止：

（1）提前達到本協議預期的目的；

（2）某一合夥人死亡、精神錯亂、破產之後，其他合夥人不願維持合夥關係；

（3）全體合夥人一致同意提前終止。

5、經營範圍；全體合夥人共同從事_____、___等項經營活動，經營範圍以工商行政管理局核准同意並由營業執照所載明的內容為準。

第二條 出資

1、全體合夥人出資總額人民幣___元（或總計為十成），每一合夥人已按下表所列的種類、數量履行出資義務。 出資人姓名、出資種類、價值量（以人民幣為單位）、佔出資總額的百分比在合夥關係存續期間，為了擴大經營規模而有必要追回投資時，各合夥人自接到通知後____日內，按上表所列的比例追回出資數額。以上出資為合夥人共有財產。

2、合夥人除參與盈餘分配外，不得因出資而要求其他報酬。

3、合夥人的股權不得轉讓於本協議當事人以外的其他人。

4、合夥人退夥時按退夥時的財產狀況，根據本協議載明的出資比例和退夥人是否履行追回投資的義務返還出資。不能用實物返還的，應當允許折價返還現金。

5、退夥人出賣已返還的財產時，本協議當事人在同等條件下有優先購買的權利。

第三條 盈餘分配

1、盈餘是指每一會計年度內的營業總收入減去成本，並按營業總收入的____%，提前後備基金後的純利潤。

2、純利潤的'____%，按出資比例分配。

純利潤的_____%，按工作量分配（工作量根據不同工種，由內部工作承包合同規定）。

純利潤的___%，作為福利費用，按人數平均分配。

3、本協議當事人均享有參加盈餘分配的權利。

4、盈餘分配方案連同每會計年度經營收支明細帳，在會計年度終止前的一個月公佈。

5、合夥人在分配方案公佈之後，實施之前，可對分配方案和帳目進行稽核，任何人對分配方案持有異議，應由合夥人全體會議討論裁決。

第四條 合夥事務的經營管理

1、合夥事務由全體合夥人共同參與。若有爭議，依半數以上的主導意見決定。合夥人無論出資數額大小，每人對合夥事務僅有一票表決權。

2、全體合夥人推選______為合夥負責人，負責人根據過半數的主導意見制定執行方案，主管執行過程中的一切事務；負責人亦可提出經營方案，制定經營計劃，交全體合夥人會議討論通過。

3、在合夥事務範圍內，每一合夥人（或合夥負責人）都可以代表全體合夥人對外開展業務，每一合夥人（或合夥負責人）在經營業務範圍內的活動由全體合夥人負責。

4、合夥人處理合夥事務應像對待本人的事務一樣慎重。

5、合夥人處理合夥事務的勞動報酬由內部工作承包合同規定，合夥人不得以任何形式從經營體內索取回扣。

6、合夥人有權在每月_____日至___日查閱帳簿，主管財會的合夥人不得拒絕。

第五條 合夥債務的分擔

1、合夥人按本協議第三條第二款所定的盈餘分配比例（或出資比例）分組合夥債務，合夥人接到履行債務通知後應於___________日之內，將各自所應分擔的份額，交給主管財會的合夥人。

2、新的合夥人對他加入合夥前的合夥債務應按核定的出資比例和盈餘分配比例分擔清償（或不分擔清償義務）；退夥人對退夥時已存在的合夥債務，不論到期與否，都應承擔清償義務。

第六條 入夥與退夥

1、接納新的合夥人須由本協議當事人一致同意。

2、合夥人在本協議存續期間不得宣告退夥，但出現下列情形除外：（1）本協議第一條第四款所列的提前終止原因；（2）合夥經營連續在_____月內出現虧損；（3）一半以上的合夥人在表決中對合夥經營投不信任票。

或者用下列規定：

合夥人可以宣告退夥，但在退夥前一個月應以書面形式向其他合夥人轉達退夥意向。

3、退夥時按本協議第七條規定進行清算。

第七條 合夥的終止

1、無論合夥關係因何種原因終止，都應即時向全體合夥人公佈資產負債表。

2、終止時的清算程式如下：（1）清償合夥債務；（2）結清未付工資；（3）返還出資；（4）分配盈餘。

第八條 其他

1、合夥會計年度從每年____月____日開始，至同年___月______日止。

2、合夥所有的明細帳目應充分顯示合夥的經營狀況、資金週轉狀況和納稅情況。

3、合夥負責人應在年終將年度資產負債表和經營報告的影印件交送每個合夥人，如果合夥人在收到上述影印件之後的一個月內沒有向合夥負責人提出書面或口頭的反對意見，推定他對該年度的經營狀況沒有異議。

4、合夥人以商號的名義開列銀行帳戶，銀行支票和期票應由合夥負責人與主管財會的合夥人共同簽署。

本協議締約人簽名：__________

締約日期：____年____月____日

甲方____

乙方____

丙方____

經三人協商一致，達成以下共識，特擬此協議：

一、三人本著一切有利於三人合夥的原則，承接工程。

二、丙、乙合夥人以勞動力出資的方式，甲方以資金出資方式。

三、退夥條件：1、需正當理由經過合夥團體同意方可退夥；2、不得在合夥人不利時退夥；3、未經合夥人同意而自行退夥造成損失的應進行賠償。

四、____為合夥負責。其權利是：1、對外開展業務，委託訂立合同；2、對合夥人事業進行日常管理；3，出售合夥人的產品（貨物）、購進常用貨物；

五、1、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲利歸合夥，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合夥人參與合夥競爭的業務。

3、禁止合夥人與本合夥團體簽訂其他有損合夥團體利益的協議。

六、合夥因以下事由之一得終止協議：

1、全體合夥人同意解除合夥關係；

2、合夥事業完成或不能完成；

3、合夥事業違反法律被撤銷；

4、工程一切資料具有長期加密性，未經全體合夥人執行，不得擅自外洩。

七、糾紛及其解決：

1、自行協商解決；

2、如協商不成，可尋求相關部門解決；

八、利潤分配原則：

1、按照季度分配；

2、除去總工程執行成本按照三人平均分配原則；

九、本協議一式三份，各合夥人每人各一份。

合夥人：

合夥人：

合夥人：

日期

企業人才合作協議 [篇3]

本合作協議由以下雙方於年月日 在廣東·廣州簽署

甲方：（以下稱“甲方”）

地址：

乙方：（以下稱“乙方”）

地址：

甲方因企業業務發展需要，委託乙方提供高階人才尋訪服務，甲乙雙方在“平等互利、協作共贏”原則下，達成以下合作協議，並承諾共同遵守：

1. 服務限制

1)此合作服務以非專有的方式提供，即：甲方有權聘請任何第三方提供此項服務，乙方有權向任何第三方提供類似之服務。

2)甲方與被聘用人員之間的聘用關係由甲方與被聘用人員負責。乙方不對甲方與被聘用人員之間、任何其他第三方(個人或法人)之間的關係負責。

2. 甲、乙雙方應提供的書面資料

1）甲、乙任何一方約定之聯絡人，由本合作協議產生的由約定聯絡人簽名的相關業務往來檔案或電子郵件即視為有效檔案。

2）甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料及委託高階人才職位工作環境資料和有效的公司營業執照（副本）的影印件（加蓋甲方公司公章），主要包括但不限於以下資料：

公司簡介（含企業發展歷程、簡介等）

企業文化

經營規模及現狀

發展戰略及前景

3）甲方應在服務執行前期向乙方書面提供與意向委託高階人才職位相關的詳細、真實的資料，主要包括：

職位名稱

職位職責

職位要求

組織架構

薪酬福利

職位發展前景

3. 服務費用

由乙方推薦給甲方的候選人被成功聘用後，甲方將按照下列標準向乙方支付高階人才尋訪服務費用：

所有職位成功推薦將統一按照該職位稅前年薪總收入的20%收取服務費。

1)本合作協議所稱成功聘用是指甲方與乙方推薦的候選人簽訂了聘用合同並且該被聘用人員已在甲方工作。

2)受聘人員稅前年薪總收入是指甲方和聘用人員之間協商確定在雙方聘用合同中約定的稅前月薪總收入（注：如試用期工資與轉正工資不同，本合同稅前月薪將以轉正月薪為準）的13個月。

3)對於每一成功應聘者，均按以上條款計算服務費，若服務費低於人民幣20,000元，乙方一律按人民幣20,000元/人收取服務費。

4)乙方推薦的候選人與甲方簽訂勞動合同後，甲方須書面通知乙方，由乙方發出付款通知書給甲方確認，甲方確認後，由乙方提供發票，並在甲方收到發票的7個工作日內由甲方向乙方支付該職位的人才尋訪服務費的60%。乙方推薦的人選通過試用期後，甲方須書面通知乙方，由乙方發出付款通知書給甲方確認，甲方確認後，由乙方提供發票，並在甲方收到發票的7個工作日內由甲方向乙方支付該職位的人才尋訪服務費的40%。

5)若對付款通知書有異議，應在收到付款通知書後的2個工作日書面通知（或電子郵件）形式通知乙方，否則視為甲方確認付款通知書。

4. 甲方通知

1)甲方應在決定正式聘用乙方推薦的人員後或與乙方推薦人員簽訂聘用合同後五日內將所聘用人員職位、固定稅前年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

2)甲方應在乙方推薦人員正式上班後三日內書面通知乙方。如在聘用合同約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班，甲方應將該情況發生後二日內書面通知乙方，否則視為乙方已完成本合同約定的人才訪尋義務。

5. 付款期限及方式

1)乙方所推薦的候選人被甲方認可後，甲方需向乙方發出《入職通知書》影印件，將所聘用人員職位、收入等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。乙方所推薦的候選人通過試用期時，甲方需書面通知乙方。

2)乙方在收到《入職通知書》影印件後將向甲方發出《付款通知》並開具正式稅務發票，甲方在收到發票和付款通知並核實無誤後七個工作日，內向乙方支付總人才尋訪服務費的60%；候選人試用期滿時，乙方在收到甲方所發出的書面通知後，將向甲方發出《付款通知》並開具正式稅務發票，甲方在收到發票和付款通知並核實無誤後七個工作日內向乙方支付剩餘總人才尋訪服務費的40%。

6.服務保證

1）候選人到崗之日即為試用期的開始日期。

2）乙方提供人選在試用期內離開時（包含主動和被動離職；但不包含甲方冗餘時裁員情況），乙方應為甲方免費提供一次相同職位或級別的人才訪尋服務（在此期間乙方不再另行收取人才尋訪服務費）；

3）如上述情況發生後甲方終止服務，乙方將退還服務費的50%給甲方，此項服務的提供，應符合下列條件：

☆甲方已根據本合同條款付訖所有有關費用；

☆聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

☆甲方在受聘人員終止聘用七日內已書面通知乙方，並要求提供合同規定之服務。

7.合同期限及更新

本合作協議自簽訂之日起，有效期為一年。合同到期雙方對合同條款無異議，合同將自動延續一年。

8.爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應以善意通過協商解決。協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

9.合同終止

合同雙方均有權在提前十五天書面通知對方後終止本協議，但如果乙方已向甲方提供了本協議所述之服務，則甲方應支付乙方本協議規定的費用。

10.違約責任

1)如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當於逾期部分金額千分之三的違約金。

2)如甲方未能按照本合同第3條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日起，收取本合同約定的服務費用。

11.其它

1)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力；

2)本合同自雙方簽字之日起生效。