一定要學會的十件事成功職場勵志

1. 學會和老闆說話，現代年輕人多半在溺愛的家庭長大，且與父母師長多在強調平輩溝通的環境下成長，在與人溝通方面沒大沒小慣了，比較不懂如何以尊敬的口吻對長輩/位高權重者說話，幫助年輕員工學習和老闆說話的正確態度，就可以有效減少老闆對年輕員工所產生的不滿。很多時候，年輕員工也不是真的能力差，就是不懂得以老闆能接受的方式表達而已。

2. 撐完會議，年輕人的優點是誠實，無趣的東西就會直接表示沒興趣，但在職場卻不能如此隨性自由，開會就是一例，明知道是冗長無趣的會議，學著培養耐性或找事情轉移焦點，讓自己撐完一場冗長的會議，是年輕人職場社會化必學的功課。

3. 主持會議，被迫參加會議已經很慘了，更慘的是還得上臺主持會議。不過，職涯遲早都會得輪到主持會議，早點開始學習也不是壞事。主持會議的關鍵就是定下的規矩一定要執行，例如開會時間到了，就算人還沒到齊還是照樣開始，不岔題，不作無謂的發言，準時結束，會議時間越短越好，不開沒必要的`會議。只要能做到上述幾點，你就是成功的會議主持人(不過要小心，可能會有主持不完的會議的負面效應)。

4. 懂得自己學會工作上所需要的技能，在公司，每個人都很忙，都得有三頭六臂才能應付忙碌的工作，不會有人有時間坐下來慢慢教菜鳥，特別是熟悉公司的行政庶務所須使用的軟硬體裝置(就算真的有人好心願意教，大概也以一次為限)，所以應該懂得如何從旁觀與模仿的方式，自己摸索學會工作所需的技能。

5. 與人協商溝通，職場講究團隊合作，不喜歡獨行俠，團隊合作的關鍵不在和其他同事虛偽的好來好去，說些言不及義的甜言蜜語，而是能夠徹底瞭解每一個需要合作的專案，做好充分的準備，瞭解每一個人在團隊與專案中的角色與任務，給對方真正需要的東西，讓專案沒有阻礙的順利成功，就是好的溝通協商。

6. 懂得哈拉打屁，和同事閒聊打屁當然是很重要的人際溝通方式，記得一個關鍵，多問一些能讓對方多說一些自己的近況的問題，多聽少說，除了能讓人覺得自己很懂事之外，還能從傾聽中學到許多意想不到的好東西。懂得5&6兩點，就會知道該如何與同事相處。

7. 30秒電梯法則，大老闆都很忙，只有30秒聽你作一個簡單扼要的報告，且沒有腦袋聽太多複雜的論證，必須學會在30秒之內把該說的話清楚的說完，祕訣就在事先準備，反覆練習，熟能生巧。

8. 寫一頁長的報告，無論甚麼樣的工作報告，記住，都要以一頁為限，先說節論，再把重要的幾個觀點的觀點陳列出來就夠了，不用囉嗦太多細節，細節只有負責執行的人需要知道，老闆不需要知道。

9. 同第八點，學習寫簡短扼要的Email，能夠以五句話說完的就不要說六句，不過，再剪短的Email都記得要包括標題、抬頭(尊稱)、問候、正文、問安、署名與時間。

10. 學會使用PPT與電話語音留言，前者是會議報告的重要輔助工具，上班族一輩子都得使用的重要工具，後者是幫助自己在找不到聯絡人時能讓對方知道自己在找他的工具(但卻很少人重視)，就抱持以口述寫Email的態度來看帶電話語音留言。

初出社會的年輕人如果能在職場第一年學會上述十件事情，我敢保證，這個人一定會成為職場上搶手的優質人才。公司的人力資源主管們也不妨把這十件事情，當作訓練社會大學一年級生的重點專案來執行，相信對於提升年輕人的耐操使用良率上，會有很大的果效。