勞動法律監督委員會職責

一、參與立法活動。積極參與公司規章制度、涉及職工利益的有關規定的制訂和修改活動，並對涉及職工利益的各項問題，尤其是一 些帶有傾向性的問題展開認真的調查研究工作，主動向有關部門 提出立法建議，不斷提高工會參與立法的質量。

二、開展勞動法律法規執行情況的監督檢查。重點檢查公司行政對《勞動法》及配套法規、《工會法》等有關法律法規貫徹執行情 況。公司集體合同的履約情況，督促公司依法參加社會保險，依 法履行勞動合同和依法修訂規章制度，指導職工與企業簽訂勞動 合同。

三、為工會參政議政提供法律依據。在調查研究、充分聽取職工意見和要求的基礎上，為工會參政議政的各項活動提供法律依據，保 障工會依法履行職能。

四、為職工和公司工會提供法律服務。貫徹以事實為依據、以法律為準繩的原則，運用法律手段同侵犯職工合法權益的行為作鬥爭， 為職工提供法律幫助，依法維護職工的合法權益，同時為工會組 織的自身建設和各項業務的開展提供法律諮詢服務，以保障工會 組織的合法權益和依法行使職權。

五、對職工進行法制宣傳教育工作，配合公司黨委，參與制定並認真貫徹落實普法教育宣傳規則，同時配合工會的`宣傳教育部門，結 合公司的具體情況，採取多種形式，有的放矢地進行法制宣傳教 育工作，提高廣大職工的法律意識，增強職工的自我維護能力。

勞動法律監督委員會職責 [篇2]

一、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動保護-法律法規、落實安全生產責任制，監督解決勞動安全衛生方面的問題，改善勞動條件和工作環境。

二、定期分析研究安全生產狀況，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定的實施，參與涉及職工安全健康的各項規章制度的制定，對勞動保護決策和措施提出意見和建議。

三、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的協商與制定，並對執行情況進行監督檢查。聽取職工在老公安全衛生方面的意見、建議和要求，向有關方面反應情況。

四、宣傳國家勞動保護政策、法律法規及本單位的規章制度，開展安全生產宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產意思和技能。開展勞動安全衛生的技術協作合理化建議活動。

五、組織和協同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改；監督檢查新建、改建、擴建和技術改造工程專案的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、施工、同時投產使用規定的執行。

六、參加傷亡事故調查，查清傷亡事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監督、協助學校採取防範措施。

七、制止違章指揮、違章作業，維護職工勞動安全衛生的合法權益。

八、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危險，危及

職工生命安全的緊急情況時，向學校行政或現場指揮人員要求採取緊急措施，立即從危險區內撤出作業隊人員。如無效，即應支援或組織職工採取必要的避險措施並立即報告。

九、監督行政發放勞動保護用品、用具和定期對職工進行健康檢查，監督和協助行政落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

十、對違反國家法律規定、不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出整改的意見；問題嚴重的下達＜限期解決問題通知書＞，要求期限解決；對抗不執行的，建議有關部門採取強制性措施。