關於合同法的文章

勞動合同法名詞解釋彙總

2017-04-03 勞動合同法有很多專用名詞理解勞動合同法需要理解這些名詞的意思，勞動合同法名詞解釋有哪些呢?下面是的勞動合同法名詞解釋資料，歡迎閱讀。勞動合同法名詞解釋1、勞動關係:指勞動力所有者(勞動者)與勞動力使用者(用人單...

勞動合同法問題解答200題

2020-02-05 1、對於企業和勞動者雙方來說，《勞動合同法》更側重保護誰的權益呢？《勞動合同法》是應該向勞動者傾斜，還是應該對勞動者和用人單位雙方的權益並重平等保護，一直是充斥於立法整個過程的問題。最終，《勞動合同法》與《勞動...

從企業的文化看《勞動合同法》

2019-11-20 元旦一過，《勞動合同法》實踐方面的新聞多了起來。頗有意思的是，固然有企業高喊“成本提高論”，卻也有許多企業對新法持積極應對態度。有企業“提前”和合同到期的員工簽訂無固定期限勞動合同。類似事情，這幾天也有所耳聞...

勞動合同法的司法解釋

2017-07-17 為正確審理勞動爭議糾紛案件，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)、《中華人民共和國民事...

如何有效地實施勞動合同法

2017-07-22 勞動合同法實施之後將會給用人單位增加多少成本，學術界正在認真研究。據調查，南京市用人單位實施勞動合同法，每年將為每個員工多支出6214元，按照南京市最低工資計算，用人單位的勞動力成本上漲了61%.該項計算包括了法定的養...

勞動合同法解讀第六十條

2018-06-01 第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。【解讀】本條是...

勞動合同法實習

2017-07-17 我公司是一個集團型公司，其中一下屬公司在外地聘用了當地的兩人做兼職，集團每月代發工資，其他有關合同、社保均沒有辦理。請問這樣用工有何風險？如何進行控制防範？【回覆】首先，貴公司要確定這兩個人是否已經與其他用人單位...

勞動合同法下用人單位敗訴節點提示

2020-11-29 【提要】本文從用人單位法律適用實務操作角度出發，結合作者在司法實踐中的多年經驗，探尋勞動合同法框架下用人單位最容易敗訴的節點並給予提示，儘量以簡練的幾句話進行剖析並提供解決方案，給用人單位在適用勞動合同法時提...

勞動合同法第六十九條解讀介紹

2018-10-12 勞動合同法解讀六十九：非全日制用工勞動合同第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同...

合同法務實習報告

2019-08-27 法律的生命力在於法律的實施，如果一部法律不能實施，那麼這部法律便僅僅是一行行的法條，而不具備任何的生命力，所以法律只有經歷社會實踐才能激發自己的生命力。法律如此，法學專業的學生更是這樣，只有把在學校學到的法理知識...

勞動合同法關於辭職

2018-06-01 勞動法規中規定了辭職的方方面面，建議每一位需要辭職的人都要知悉，因為這關係到我們每一個人的切身利益。以下是小編為你整理的勞動合同法關於辭職，希望能幫到你。勞動合同法關於辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》...

新的勞動合同法

2017-04-15 【課程背景】勞動爭議案件敗訴，不但給企業帶來翻倍的經濟損失，而且也給企業帶來不良的社會影響，不但降低企業領導的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當，則可能讓個別惡意的勞動者乘機***，煽動更...

新勞動合同法賠償金的規定是什麼

2017-09-28 新勞動合同法賠償金的規定勞動合同法對經濟補償金的適用範圍擴大到以下情形：1、勞動者因用人單位原因被迫解除勞動合同的；2、用人單位提出動議協商解除勞動合同的；3、用人單位非過失性解除的；4、經濟性裁員的；5、勞動合同...

勞動合同法新規

2019-10-01 一、籤不籤勞動合同大不同新法實施前，不訂立書面合同耗費勞動部門大量人力物力來檢查、督促，卻收效甚微。因為實際操作上，約定俗成與非法用工被懲處的成本很低，民不舉官不究出現許多漏洞。如今，新法的第十、第十四、第八十...

關於勞動合同法文字

2019-02-13 合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委託代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區：根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試...

房屋租賃合同法(範文6篇) 租賃合同

2022-07-13 房屋租賃合同法(範文6篇)_租賃合同現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編為大家整理的房屋租賃合同法(...

勞動合同法第九條內容解析

2019-02-12 勞動合同法第九條內容有哪些呢?勞動合同法第九條解析有哪些呢？下面是的勞動合同法第九條資料，歡迎閱讀。勞動合同法第九條第九條用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動...

解讀勞動合同法條款的3個重點

2017-10-14 一、擴大無固定期限勞動合同的適用以固定期限合同為常態，無固定期限合同為例外，導致實踐中合同的短期化現象相當嚴重，影響了勞動關係的穩定勞動合同主要分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為...

勞動合同法實施細則

2018-03-07 疑問一：《勞動合同法實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用...

勞動合同缺少必備的條款是否有效和勞動合同法的介紹

2017-11-23 用人單位在製作勞動合同時，應當具備上述基本條款，並且簽訂勞動合同後，應當給勞動者持有一份。用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動合同缺少必備條款...

勞動合同法中

2018-03-10 新華網天津１２月３０日電（記者鄒蘭、孫晶）近日，天津舉行《勞動合同法》講座時，不少用人單位抱怨新法律只重視保護勞動者權益。對此勞動保障專家表示，《勞動合同法》旨在構建***穩定的勞動關係，法律中多項內容有利企業維權。《勞動...

解讀新勞動合同法

2017-04-15 簡要內容：大學畢業生有各種各樣的求職願望，有的希望進入公務員隊伍，有的希望進入事業單位和社會團體，也有的想進入企業或者自己創業。《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不...

勞動合同法內容

2017-07-18 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：一、將第五十七條修改為：“經營勞務派遣業務應當具備下列條件：“(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;“(二)有與開展業...

勞動合同法工傷

2020-05-19 一級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼...

關於山東省勞動合同法

2019-02-13 山東省勞動合同法為了及時公正處理勞動爭議案件，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱勞動爭議調解仲裁法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和人...

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