關於勞動法年假的規定的文章
年假是很多員工所關注的重要假期,所以我們應該要了解一些關於勞動法年假的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法年假規定,希望對您有所幫助。勞動法年假的規定篇1第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極...
職場朋友都很關心年假的問題,到底年假是怎麼回事?勞動法在年假上面的規定是怎麼樣的呢?下面是本站小編為你精心推薦的勞動法休年假規定,希望對您有所幫助。勞動法休年假的規定1、法律依據:《中華人民共和國勞動法》、《職...
年休假是很多員工關注的內容,但是有一些員工不知道年休假的一些勞動法的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法對於休年假的規定,希望對您有所幫助。勞動法休年假的規定勞動法年假規定--年假計算方法:按《職工帶薪年...
不管企業管理者還是企業普通員工,瞭解新勞動法關於病假工資的相關規定,都是必須的。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法病假的相關規定,希望對您有所幫助。勞動法病假的規定(1)疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於...
法律規定企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。那麼勞動法關於喪假的規定有哪些呢?一起來了解一下!勞動法關於喪假的規定:第五十一條勞動者在法定休...
有很多的員工都會遇到想要請產假的情況,這時候就需要我們知道勞動法產假的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法產假時間,希望對您有所幫助。勞動法產假的時間規定產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(...
我們在請喪假的時候都會想要知道公司的一些制度,但也需要了解勞動法喪假的法律。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法喪假規定,希望對您有所幫助。勞動法的喪假規定《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定...
現在快要到年底了,有很多的員工都在關注休年假的內容。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法休年假條件的規定,希望對您有所幫助。勞動法休年假條件規定根據國務院公佈並於2008年1月1日實行的《職工帶薪年休假條例》,以及...
很多準爸爸並不瞭解自己將來如何休陪產假,所以準爸爸需要了解勞動法陪產假是如何規定的。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法陪產假法律規定,希望對您有所幫助。勞動法陪產假規定1、北京市有關男方陪產假的規定晚育的...
有很多的員工都有在假期加班的經歷,這時候大部分的員工都會想要討要加班工資。下面為您精心推薦了勞動法假期加班工資規定,希望對您有所幫助。假期加班工資規定《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按...
法定節假日是很多員工關注的內容,所以有一些員工都在查詢一些勞動法的相關規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法法定節假日規定,希望對您有所幫助。勞動法的法定節假日規定1、全體公民放假的節日(一)元旦,放假1天(1...
有很多的女員工都會關注勞動法的許多內容,包括產假的工資規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法產假工資規定,希望對您有所幫助。勞動法產假的工資規定1、產前假工資規定孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算),...
結婚後每個人都會有一定的婚假享受,但是有一些員工不知道勞動法婚假的時間有什麼規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法婚假時間,希望對您有所幫助。勞動法婚假時間規定婚喪假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程...
病假的規定見勞部發【1994】479號,從網上可以搜到,現在仍然執行。婚喪假國家規定最多三天,符合晚婚的增加假期,具體見當地省份的《人口與計劃生育條例》產假國家規定三個月,符合計劃生育政策的增加假期,具體見當地省份的《...
很多人在請病假的時候都會關心自己的工資,這時候應該要知道勞動法的病假工資規定。下面是本站小編為你精心推薦的病假工資規定,希望對您有所幫助。勞動法病假工資規定第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病...
第一章總則第一條為建立正常的工作秩序,提高工作效率,特制訂本規定。第二條本規定適用於公司所有的員工。第二章考勤管理第三條考勤管理:1、公司實行考勤制度,每位員工必須嚴格遵守作息時間上下班。2、各部門應設考勤人員...
現在晚婚是很常見的現象,所以我們需要了解一些關於晚婚的法律知識。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法晚婚假期規定,希望對您有所幫助。勞動法晚婚假期的規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡...
很多的員工在請病假的時候都會想要知道自己的工資情況,這些在勞動法裡都是有規定的。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法的病假工資規定,希望對您有所幫助。勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定...
國家相關勞動保障法律法規規定了很多休假,不過,各種休假的適用範圍並不完全相同,這時候我們就需要了解一些法定節假日的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法法定節假日規定,希望對您有所幫助。勞動法法定節假日的規...
很多的老闆都會不想給員工休年假,這時候就需要員工利用勞動法的規定來捍衛自己的權益。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法未休年假規定,希望對您有所幫助。勞動法未休年假的規定用人單位沒有安排勞動者年休假,應當按工...
年假是很多員工所關注的重要假期,所以我們應該要了解一些關於勞動法年假的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法年假規定,希望對您有所幫助。勞動法年假的規定第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根...
病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。那麼勞動法關於病假的工資規定是怎麼樣的呢?勞動法病假工資規定1、職工患病...
新勞動法有很多的工資規定能夠保障我們的收入,但是有很多人還是不知道勞動法病假的工資政策規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法病假的工資規定,希望對您有所幫助。勞動法病假工資規定病假工資的計算,首先必須確定...
請假是勞動法的重要組成部分,職工請假的天數以及請假補貼是在勞動法中有明確規定的。下面本站小編整理了勞動法關於請假規定,希望對你有所幫助!勞動法關於請假的相關規定一、法定節假日根據國務院《全國年節及紀念日放...
所謂事假,即員工因為自己的事向單位請的休假。由於事假並非公事,而且也不是國家規定的帶福利性質的假期,所以事假通常是無薪的。小編下面為大家整理關於勞動法事假的規定,歡迎閱讀參考:第三十六條國家實行勞動者每日工作時...
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