2016山東工藝美術學院招聘通告
2016山東工藝美術學院招聘20人，報名時間為：自信息發佈之日起7個工作日內。下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。
一、招聘單位簡介
山東工藝美術學院是山東省屬普通本科高等學校，是目前我國獨立建制的31所普通高等藝術院校之一，是學士學位、碩士學位和藝術碩士(MFA)授予單位。學校位於山東省濟南市，佔地近千畝，現有千佛山校區和長清校區兩個校區。
學校堅持以教學為中心，科研、創作為先導，教學、科研、創作相互促進，已發展成為特色鮮明的高等設計藝術院校，成為山東省首批特色名校建設單位。學校現有視覺傳達設計學院、建築與景觀設計學院等12個教學單位，視覺傳達設計、環境設計、工業設計等20餘個本科專業，建有藝術設計實驗中心、數字藝術實驗中心、特種工藝實驗中心等9個實驗中心。設計藝術學、藝術學、戲劇與影視美術學為山東省“十二五”重點學科，其中設計藝術學為省級特色重點學科;設計藝術學、藝術學為山東省“泰山學者”崗位;藝術設計、動畫、藝術設計學為國家級特色專業;“山東省非物質文化遺產研究中心”為山東省人文社會科學研究基地。藝術學理論、美術學、設計學為一級學科碩士學位授權點。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕12號)要求，結合本單位工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員20名,其中初級專業技術崗位12名，中級專業技術崗位8名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康;
4.具有較高的思想政治素質，良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有強烈的事業心、團隊協作和敬業精神;
5. 初級崗位應聘人員年齡在40週歲以下(1975年9月6日以後出生)，中級崗位應聘人員年齡在45週歲以下(1970年9月6日以後出生);
6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
四、招聘程序
(一)發佈招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//)和山東工藝美術學院網站()面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：自信息發佈之日起7個工作日內。
報名方式: 符合崗位要求的應聘人員通過發送電子郵件的方式報名。應聘人員如實填寫《山東工藝美術學院公開招聘報名登記表》(見附件2)，發送電子郵件至，電子郵件名稱的主題詞格式為“姓名-應聘崗位名稱-學位-專業名稱”(如：張三-教師3-博士-藝術學)
應聘人員嚴格按照崗位條件要求，報名材料一經學校初審通過，不能更改。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。
相關證明材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業資格證書、身份證原件及複印件;(2)全日制普通高校應屆畢業生應聘的.，提交就業推薦表，並提交學歷學位證書原件及複印件;(3)海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及複印件;(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察和體檢時提供。應聘人員來校面試時，攜帶上述報名材料原件以供查證。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和麪試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批准，面向博士的招聘採取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試內容為應聘崗位所需專業知識，採用百分制計算應聘人員的成績，筆試設定合格分數線為60分。
面試人選名單的確定：達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試成績及面試人選名單將在筆試結束後在山東工藝美術學院人事處網站()及時公佈。筆試時間、地點另行通知。
2、面試
面試根據崗位特點，主要採取專業測試、實際操作、試講、答辯等方式進行。主要測試應聘人員的業務能力、專業知識和綜合素質。面試總分為100分。對面試人員達不到規定比例的崗位和麪向博士招聘的崗位，設定面試合格分數線為60分,達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。面試成績在面試結束後當場公佈。
面試結束後，初級崗位按筆試成績和麪試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績。考試總成績由高分到低分進行排序。博士應聘人員的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。初級崗位同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.2的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要進行復檢的，另擇醫院進行，複檢只進行1次，結果以複檢結論為準。考察根據崗位條件要求採取多種方式進行，側重於思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件和提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對放棄考察、體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察範圍的其他人員中按成績高低依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。不能按要求取得學歷、學位證書、海外學歷學位認證或提供資料不實者，一律不予聘用。
五、待遇
有關工資、福利待遇按照國家、省和學校規定執行。
六、聯繫人及聯繫方式
聯繫人 ：弭老師
聯繫電話：0531-89626191
電子郵箱：
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕12號)的相關規定執行。
