有關畢業銀行實習報告

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在不斷進步的時代,大家逐漸認識到報告的重要性,不同的報告內容同樣也是不同的。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編為大家收集的有關畢業銀行實習報告,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

有關畢業銀行實習報告

有關畢業銀行實習報告1

由於在學校的專業課程學習中較多的接觸了金融方面的知識,同時出於修工商管理專業的緣由,因此,本着一種希望能將課本與實踐相結合的思想以及一種曾經想以後在銀行工作的憧憬,開始了在建設銀行石家莊分行營業部的見習生活。

一、見習目的

通過在中國銀行見習進一步瞭解和鞏固在學校期間所學的金融學和管理學課程的基本理論和基礎知識,學習理論聯繫實際,增強自我解決實際問題的能力。

通過在建設銀行營業部的見習,達到學校的見習要求,並在單位主管和學校指導教師的指導、幫助和教育下,熟悉建設銀行的主要經濟業務活動,較為系統的學習銀行個人金融管理工作及態度,為更好的走入社會打下堅定的基礎。

二、見習單位概況

中國建設銀行(簡稱建設銀行或建行,最初名為中國人民建設銀行)成立於1954年10月1日,是股份制商業銀行。是國有五大商業銀行之一。中國建設銀行主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務,中國內地設有分支機構14,121家,而我的見習單位建設銀行分行營業部就是石家莊建行對外個人和獨資企業貸款及貸後管理為主要業務的機構。

三、見習過程

在這次的見習過程中可以説真是受益良多,大致掌握了建行的各項業務,熟悉了銀行日常業務的操作流程以及工作制度等等,但是也是最重要的從客觀上感受自己所學知識的膚淺和實際運用中的專業知識的匱乏,真是“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”啊。

見習的工作具體可以分為以下幾個階段:

(1)培訓

這是為期三天的培訓,很輕鬆。就是了解銀行的基本操作流程。主要包括:銀行的儲蓄業務,對公業務等,主要是瞭解;學習銀行會計核算辦法,記賬方法的確定等,可是和我們學習的會計記賬有很大的區別,在我看來不合規定的卻是最適合的,尤其是會計科目賬户與企業幾乎完全不同;商業英語又一大難題,幸好大四才學習,實在是難以理解,專業名詞一個跟着一個,最基本的都很難看懂,另外的校園招聘上要求英語過六級,所以大三我要努力學英語把六級過掉。

(2)做一些打雜的小工作

這段時間大概有一週吧。主要就是如把內部報紙分發到各個部門,打word文檔和excel表格,使用excel公式計算,折兑賬單等等。跑到下屬單位收取憑證、票據等然後交給會計審核然後幫助抄寫報表,核對報表並上報。

(3)到營業部學習,瞭解銀行的基本業務及流程

在營業部待了八天,正好是裏面的一個會計週期。營業部的主要職能:負責辦理總行對外經營的各項業務;負責辦理本行內現金餘缺調劑;負責石家莊資金結算、大額支付系統業務及同城清算;會同相

關部門,開辦新產品、新業務試點,協助做好產品推廣培訓;負責辦理資金拆借、再貸款、貼現、再貼現、轉帖先等業務。建行儲蓄業務實行的是櫃員負責制,就是每個櫃員都可以辦理所有的儲蓄業務,及開户、存取現金、掛失、解掛、大小鈔兑換、受理中間業務等(這是我最喜歡的,因為有5%--20%的抽成)。憑證是由每個櫃員單獨進行賬務處理,記賬。但是每個櫃員所制的單據都要予以相關行內負責人先審核,然後在傳遞給上級行事後稽核,而我要做的就是學習櫃員每天交接工作時的對賬,對賬是除了要核對現金賬實是否相符外,還要查看重要空白憑證是否缺失,一般是清點現金,然後再是清點重要空白憑證如存摺,銀行卡,存單等。通過與業務員的.接觸,我還了解了銀行的操作流程及儲蓄業務方面的知識。我還學習了交易代碼和一些操作流程,以及明白了銀行系統中事中監督和事後監督的重大意義。

(4)下屬單位企業的結算管理部門

是屬於營業部的貸後管理部門,只是駐紮在各個企業。這是我待的時間最長,也是最累的,最煩人的。

在這待了接近半個月。在這期間我主要完成的任務:

①陪老闆投標

幾乎每次都是早晨五點鐘到六點鐘到會場,等到十點鐘開始。第一次是石家莊地鐵建設的投標,只是激起了我的興趣,很有一種指點江山的感覺,看着一個個老闆在那舉牌,最終得家喜笑顏開,沒拍到的一臉的失望,為了市中心的地段的承建權,爭得是“頭破血流”,我問老闆明明已經吃虧了為什麼還要爭,老闆説這是企業的軟實力,是打名聲的好機會,能夠帶來的無形效益是不可估量的;第二次是火車站搬遷,遺留土地的建設,又是一次的爭吵,可能是工程太大,只能是幾家聯合承包,最後被我們珠峯國際拿到了;最後一次是對運河改道的建設,這次總投資接近五個億,我們老闆也去了,我在納悶憑我們公司的實力根本沒機會得到,為什麼白花五萬元也要去湊熱鬧心裏唸叨了好大一會,我還以為還有什麼突發的狀況,原來真的是打醬油的,後來問老闆,老闆才説這是面子也是實力的問題,只有經常出席大型承建活動,才能更突顯企業的實力,攬更多的活,賺更多的錢。

②出差

這個詞我以為離我很遠,可卻切切實實發生在了我身上。第一次是去邯鄲是去對糧庫的虧損進行結算,近半年來虧損近60萬元。待了近三天,查明原因是泵的問題,裏面的結構由於時間的關係老化,產生了稱的斤數誤差所導致的。核對賬目清算損失一系列的數字遊戲對於數字敏感的我都覺頭暈眼花,真搞不懂做了十幾年會計的人員是怎麼熬過來的。第二次是去太原核算鐵路建設花費,本來應該第二天下午走呢,因為有一份緊急文件需要在開建典禮上用到,所以凌晨就出發了。這次很順利只是太熱了天氣,壓得透不過起來,很累很累,身心疲憊,還多虧了知道老師和領導的勸説和激勵我才能夠緩過勁來,休息了一天又繼續開工了。很痛苦的經歷,簡直是折磨即使出差有補貼我想也不會有人心甘情願去的。

有關畢業銀行實習報告2

一、中國民生銀行簡介

二、實習基本情況

(一)銀行組織結構和基本業務的熟悉

初到銀行,考慮到實習生對銀行基本業務沒有實際經驗,安排我們主要學習銀行大廳放的宣傳彩頁以及信貸合同。同時瞭解各部門主要負責的內容以及職責怎麼分工。

通過一個周的觀察和積極主動的詢問,瞭解到金融街支行的組織結構。

理財業務只要針對個人,有很多人希望用錢來進行投資,可是又不願意嘗試股票、外匯等高風險的金融產品,所以會傾向於選擇銀行推出的理財產品,這種產品有預期的收益率,期限可供選擇,而且一旦出現金融危機,銀行就會推出很多保本理財產品,所以“穩健”和“保守”成了08年理財產品市場的主旋律。

銀行櫃枱主要從事會計業務,包括存款、取款、匯款,還有轉賬,更多還有銀行卡掛失,個人網上銀行的開通等。如果我們注意的話,銀行的櫃枱還分為對公業務,主要是針對企業做結算,如支票支付,對賬單等。櫃枱還會在側邊分出一個獨立窗口,是貴賓窗口,有些客户由於在銀行的存款額較大(50萬以上)那麼就可以申請成為會員,根據不同銀行的制度,可以尊享增值服務。

個人部和對公業務部,主要是銀行的銷售部門,不同是個人業務部是針對個人,對公業務部是針對企業。相同點是二者都有業績壓力,每季度對客户經理都有考核標準,直接和獎金掛鈎,業務範圍都是儲蓄和信貸。但從平時的工作強度來看,對公業務部一般只要一年拉到一兩個大客户,就能完成任務了,可是個人業務部由於服務對象是個人,轉賬比較容易,很多客户當看到別的銀行有更好的.政策時,就會把錢轉到別處,不穩定性高。我們看到個人業務部有個銷售內勤,這個職務主要為了支持個人業務部順利開展業務。如統計客户存款餘額,貸款餘額查詢,貸款審核前期合同,所需文件的整理等。

辦公室主要負責採購和福利領用和發放,同時傳達上級發放的文件,組織各部門學習。

(二)具體業務的實際開展

1、月壇國小“兩限房”預售

10月中旬在各家房地廠商在月壇國小舉辦了“兩限房”預售,考慮到會有不少人諮詢貸款事項,民生銀行和融域家園合作到現場宣傳,並作現場簡答。

這次工作的重點是宣傳民生銀行的貸款優勢,包括還款手續簡單,不限次提前還款,貸款期限長等。我負責發放傳單,向有貸款意向的人介紹民生的優勢。並且把希望瞭解更多的貸款情況的客户帶到客户經理現場解答。很多客户非常關心貸款的手續、利率,以及用哪種貸款方式更加省錢。本次推廣挖掘了不少有需求的貸款人,並且留下了聯繫方式,起到了很好的效果。

2、客户貸款情況查詢

很多貸款人在還款過程中由於工作繁忙,很容易忘記還款日期,對於選擇等額本息還款方式的客户更容易忘記自己每月該還多少錢,因為這種還款方式是逐月遞減方式還款的。如果少還了,就會對信用有很大的影響,所以很多人都會隔段時間到銀行來對一下自己現在的還款狀況。原則是借款人帶着本人的身份證到銀行,銀行的理財經理或者銷售內勤,會根據身份證號碼在信貸系統上查詢到他的餘額以及按現行利率每月應還多少錢,一般會把還款計劃表打印給客户。很高興我接觸了這一部分工作。每當客户拿着還款計劃表感謝我的時候都特別開心。

3、還款方式變更

變更程序是,首先,帶着借款合同,身份證到銀行填寫變更申請書,銀行交到消費信貸中心審核並且更變。再交回銀行,由銀行通知客户變更結果。我主要的是協助客户填寫變更申請書,並且在銀行往來項裏做記錄,然後每週三到消費信貸中心遞資料。

4、個貸利率調整細則查詢

1月初,民生銀行的個貸利率調整細則,對於除了連續三次逾期或者欠款記錄的貸款者給7折優惠(限首套住房),細則出來不久,貸款者紛紛打電話諮詢,整個辦公室電話聲不斷。我得到了新任務,接電話,解答諮詢,這個活雖然枯燥,但我喜歡,從電話裏你可以感覺到與人溝通的好處,能體會

客户的心情,同時能鍛鍊自己的耐心和服務意識,如果客户有需要,我們應該儘量為他們解答。在這個社會中,每個人都充當着客户的優勢,把客户放在第一位,就是把自己放在了第一位。

三、實習心得

記得實習期間師兄教過,到一個新環境首先得適應,當適應了才真正發揮自己的優勢。當大家認可你的為人的時候才會認可你的工作。在實習的開始,要積極主動,幫大家做事,並且加上必要的客氣和禮貌很重要。正是這樣我取得了各位同事的認可和信任,願意耐心教我,並且把重要的工作教給我做。以後我們走上社會更要如此,畢竟社會很複雜,要想成功就要先邁好第一步,要處理不少人際關係,建立自己的人脈網。

銀行的工作壓力還是很大的,業績壓力很大,每位客户經理必須有很強的人際交往能力和良好的客户資源,日益積累的經驗更重要。對於個貸部,放款要控制風險,審核要嚴格。銷售內勤對數據的熟知和分析為客户經理開展業務提供了很大的幫助,理財經理對理財產品收益,宣傳要有獨到的見解。

為了提高畢業實習的質量和效果,促進學生就業,學院制定畢業生實習行為規範如下:

1、學生如需提前進行畢業實習,須填寫《提前畢業實習審批表》,經系批准後,方可提前畢業實習。

2、要求自己聯繫實習單位的學生,須填寫《學生自行聯繫實習單位審批表》(接受單位必須具備法人資格並在“申報表”上籤署意見加蓋單位公章),經系批准後,方可參加畢業實習。

3、畢業生在實習中途變更實習單位,必須先提出申請,需回校重新辦理畢業實習審批手續,經系批准後方可中途變更實習崗位。

4、服從學校的安排,認真遵守學校對畢業實習的有關規定,尊敬實習指導老師和實習單位指導人員的指導,認真實習。

5、遵守勞動紀律,不遲到、曠課(曠工),遵守國家法律法規,參加實習期間不酗酒、打架、鬧事及違反其他公安條例中規定的違法行為。

6、主動適應實習單位的崗位要求,遵守操作規程,服從管理。

7、認真完成畢業實習手冊中的各項學習任務和工作,並按規定提交校內或校外實習指導教師進行評定。

實習總成績共100分。校外上崗前培訓報告佔10%學分;每月實習報告內容包含:在畢業實習崗位上的不同實習階段所從事具體工作中對自己所學專業知識的具體認識;有何感想;通過畢業實習,對所從事行業的認識和了解;通過畢業實習,對本專業的培養目標、課程結構、學生素質結構的建議。不同實習階段內容不同。總體按4—6月計算佔50%學分。

有關畢業銀行實習報告3

9月到12月在中國民生銀行武漢分行青山支行的三個月實習,對銀行的嚮往與神祕感漸漸到深刻的思考與認識。從客觀上對自己在學校裏所學的知識有了感性的認識,使自己更加充分地理解了理論與實際的關係。同時,逐漸理解社會是個人際交往的社會,要先學會做人,再踏踏實實做事。這次實習所涉及的內容,主要是個人信貸業務,其他一般瞭解的有個人儲蓄業務、信用卡業務、理財業務。

一、 中國民生銀行簡介

中國民生銀行於1996年1月12日在北京正式成立,是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行,同時又是嚴格按照《公司法》和《商業銀行法》建立的規範的股份制金融企業。多種經濟成份在中國金融業的涉足和實現規範的現代企業制度,使中國民生銀行有別於國有銀行和其他商業銀行,而為國內外經濟界、金融界所關注。

作為中國銀行業改革的試驗田,民生銀行14年來鋭意改革、積極進取,業務不斷地拓展,規模不斷地擴大,效益逐年遞增,保持了快速健康的發展勢頭,為推動中國銀行業的改革創新做出了積極貢獻。 12月19日,中國民生銀行A股股票(600016)在上海證券交易所掛牌上市。3月18日,中國民生銀行40億可轉換公司債券在上交所正式掛牌交易。

11月8日,中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發行了58億元人民幣次級債券,成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發行次級債券的商業銀行。10月26日,民生銀行成功完成股權分置改革,成為國內首家完成股權分置改革的商業銀行,為中國資本市場股權分置改革提供了成功範例。

11月26日,中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。站在新的歷史起點,中國民生銀行確定了做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客户的銀行的市場定位,積極推動管理架構和組織體系的調整、業務結構的調整和科技平台的建設,努力實現二次騰飛,打造成特色銀行和效益銀行,為客户和投資者創造更大的價值和回報。

中國民生銀行自上市以來,按照團結奮進,開拓創新,培育人才;嚴格管理,規範行為,敬業守法;講究質量,提高效益,健康發展的經營發展方針,在改革發展與管理等方面進行了有益探索,先後推出了大集中科技平台、兩率考核機制、三卡工程、獨立評審制度、八大基礎管理系統、集中處理商業模式及事業部改革等制度創新,實現了低風險、快增長、高效益的戰略目標,樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業銀行形象。

二、實習基本情況

(一)銀行組織結構和基本業務的熟悉

初到銀行,考慮到實習生對銀行基本業務沒有實際經驗,安排我們主要學習銀行大廳放的宣傳彩頁以及信貸合同。同時瞭解各部門主要負責的內容以及職責怎麼分工。通過一個周的觀察和積極主動的詢問,瞭解到青山支行的組織結構。

理財業務只要針對個人,有很多人希望用錢來進行投資,可是又不願意嘗試股票、外匯等高風險的金融產品,所以會傾向於選擇銀行推出的理財產品,這種產品有預期的收益率,期限可供選擇,而且一旦出現金融危機,銀行就會推出很多保本理財產品,所以穩健和保守成了08年理財產品市場的主旋律。

銀行櫃枱主要從事會計業務,包括存款、取款、匯款,還有轉賬,更多還有銀行卡掛失,個人網上銀行的開通等。如果我們注意的話,銀行的櫃枱還分為對公業務,主要是針對企業做結算,如支票支付,對賬單等。櫃枱還會在側邊分出一個獨立窗口,是貴賓窗口,有些客户由於在銀行的存款額較大(50萬以上)那麼就可以申請成為會員,根據不同銀行的制度,可以尊享增值服務。

個人部和對公業務部,主要是銀行的銷售部門,不同是個人業務部是針對個人,對公業務部是針對企業。相同點是二者都有業績壓力,每季度對客户經理都有考核標準,直接和獎金掛鈎,業務範圍都是儲蓄和信貸。但從平時的工作強度來看,對公業務部一般只要一年拉到一兩個大客户,就能完成任務了,可是個人業務部由於服務對象是個人,轉賬比較容易,很多客户當看到別的銀行有更好的政策時,就會把錢轉到別處,不穩定性高。

我們看到個人業務部有個銷售內勤,這個職務主要為了支持個人業務部順利開展業務。如統計客户存款餘額,貸款餘額查詢,貸款審核前期合同,所需文件的整理等。辦公室主要負責採購和福利領用和發放,同時傳達上級發放的文件,組織各部門學習。

(二)具體業務的實際開展

(1)月壇國小兩限房預售

9月中旬在各家房地廠商在月壇國小舉辦了兩限房預售,考慮到會有不少人諮詢貸款事項,民生銀行和融域家園合作到現場宣傳,並作現場簡答。

這次工作的重點是宣傳民生銀行的貸款優勢,包括還款手續簡單,不限次提前還款,貸款期限長等。我負責發放傳單,向有貸款意向的人介紹民生的優勢。並且把希望瞭解更多的貸款情況的客户帶到客户經理現場解答。很多客户非常關心貸款的手續、利率,以及用哪種貸款方式更加省錢。本次推廣挖掘了不少有需求的貸款人,並且留下了聯繫方式,起到了很好的效果。

(2)客户貸款情況查詢

很多貸款人在還款過程中由於工作繁忙,很容易忘記還款日期,對於選擇等額本息還款方式的客户更容易忘記自己每月該還多少錢,因為這種還款方式是逐月遞減方式還款的。如果少還了,就會對信用有很大的影響,所以很多人都會隔段時間到銀行來對一下自己現在的還款狀況。

原則是借款人帶着本人的身份證到銀行,銀行的理財經理或者銷售內勤,會根據身份證號碼在信貸系統上查詢到他的餘額以及按現行利率每月應還多少錢,一般會把還款計劃表打印給客户。很高興我接觸了這一部分工作。每當客户拿着還款計劃表感謝我的時候都特別開心。

(3)還款方式變更

還款方式的變更分為三種情況:1.提前還部分金額,如,最近手裏有錢了,就先還上1萬或十萬。那會剩餘的本金就會少些,利率也會相對少些。2.縮短還款年限,這種方式適用於每月能承擔更多的月供的客户,年限越短本金加利息會少很多。3.變更還款方式,還款方式分為等額本息和等額本金,如果還款年限一樣,等額本息的還款方式是逐月遞減,但前期還款壓力大,因為前幾年的月供會高些,而等額本金是每月還的錢一樣多,每月平均還壓力小些,適合收入穩定處於中等水平的客户。貸款者根據自身情況可以申請變更。

變更程序是,首先,帶着借款合同,身份證到銀行填寫變更申請書,銀行交到消費信貸中心審核並且更變。再交回銀行,由銀行通知客户變更結果。我主要的是協助客户填寫變更申請書,並且在銀行往來項裏做記錄,然後每週三到消費信貸中心遞資料。

(4)個貸利率調整細則查詢

1月初,民生銀行的個貸利率調整細則,對於除了連續三次逾期或者欠款記錄的貸款者給7折優惠(限首套住房),細則出來不久,貸款者紛紛打電話諮詢,整個辦公室電話聲不斷。我得到了新任務,接電話,解答諮詢,這個活雖然枯燥,但我喜歡,從電話裏你可以感覺到與人溝通的好處,能體會客户的心情,同時能鍛鍊自己的耐心和服務意識,如果客户有需要,我們應該儘量為他們解答。在這個社會中,每個人都充當着客户的優勢,把客户放在第一位,就是把自己放在了第一位。

二、實習心得

記得實習期間師兄教過,到一個新環境首先得適應,當適應了才真正發揮自己的優勢。當大家認可你的為人的時候才會認可你的工作。在實習的開始,要積極主動,幫大家做事,並且加上必要的客氣和禮貌很重要。正是這樣我取得了各位同事的認可和信任,願意耐心教我,並且把重要的工作教給我做。以後我們走上社會更要如此,畢竟社會很複雜,要想成功就要先邁好第一步,要處理不少人際關係,建立自己的人脈網。

銀行畢業實習報告篇在會計處實習的時間裏,我主要學習了綜合業務處理系統,熟悉了銀行的會計科目,基本掌握了該系統的記賬和複核的操作,並能獨立處理同城交換、證券清算和外匯核算。通過看、問和動手操作,我對會計處的主要工作有了更加系統的瞭解,特別是支票匯票等,在實習之前,我只從書上學到過它的基本概念,對真正的票據並沒有具體的認識。現在我已經大致明白了審票和解付的過程。而在國際部實習的時間裏,我邊幹邊學,發現其實大部分知識已在《國際結算學》中學過,我所要做的就是熟悉各種票據,掌握它們在國際貿易中的作用,同時幫助和指導客户填單和審單。在實習過程中有帶教領導、銀行員工的協助、自己的努力,自感收益不校這次實習把我從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環境。一進入崗位,我就意識到,該把學生時代的野性收斂了。沒有規矩無以成方圓,雖然這個銀行內部氣氛和諧,沒有老套的束縛,但它畢竟是一個跟錢打交道的機構,需要有嚴謹的紀律和詳細的規程,我就應該嚴於律己,這樣不僅可以遵守銀行的規矩,對我自己更有好處。以下是我實習一個多月來的體會:

首先,來工行xx縣支行實習的短短一個月的時間裏,使我在思想上有了很大的轉變。以前,在學校裏學知識的時候總是老師往我的頭腦裏灌知識,自己根本沒有那麼強烈的求知慾,大多是逼着去學的。然而到這裏實習,確使我的感觸很大,自己的知識太貧乏了,銀行員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的慾望。

在這裏大家都在抓緊時間學習,這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以後的人生路上一種很大的推進。只有堅持學習新的知識,才會使自己更加提高,而這裏就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會,讓我從傳統的被動授學轉變為主動求學;從死記硬背的模式中脱離出來,轉變為在實踐中學習,增強了領悟、創新和推斷的能力。掌握自學的方法,這些方法的提高是終身受益的,我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規律。

其次,在本次實習的一個月裏,我深深體會到團隊合作的重要性。記得那時我在工行已獨立上崗二個星期了,已不像第一次那樣緊張了。那一天銀行業務特別多,系統太忙,計算機運行得很慢,其中有一筆900元的取款已發生,但發票打印不出,查了流水也成功了,主管確認這筆業務已成功,至於發票只好用手工補。可到了傍晚軋帳時,發現少了900元,再次查流水時,發現那筆900元的取款還在發送途中。但當時主管也確認過了,並確認也成功了,大概是系統不好,電腦自動充值,所以才會這樣。所幸該客户的帳號是在我行開户,同事們幫我查到了這個人的聯繫方式,主管幫我追回了900元,當時我真好感激行裏的每位同事,我認識到團隊合作真的是很重要。

總之,這次實習為我從各方面融會知識,為我將來的工作和生活鋪墊了精彩的一幕,我認為這種改變是質的飛躍。

現在實習結束了,工行xx縣支行的領導和同事對我的成績也給予了肯定。我也對自己的表現基本滿意,為我走向社會打下了堅實的基礎與銀行員工的相處中,我也學到了待人、處事的態度、方式,銀行的員工待人誠懇,雖然他們年齡和我一般大,有的還要小几歲,我感覺他們很成熟,有很多值得我學習的.地方,這一個多月是我用金錢買不到的機會,無論從工作、學習、做人上,我都有很大的收穫。這兩個月我沒有白來,如果有時間,希望能還有一次這樣的實習機會。我衷心的感謝工行xx縣支行的每一個人,今後我不會辜負你們的期望,把工作做得更好。

我們的實習是分三個部分的,分組進行,每組4個人。我們組按從理財團隊到綜合櫃枱部,再到運行部的順序,像各個擊破一樣掌握不同的部門工作職責。

第一週我們是在理財團隊,開始並不知道理財團隊具體是做什麼的,以為是直接接受客户的委託進行具體的理財項目,以滿足客户的要求。進到這個部門在杜老師的帶領下,在劉波哥哥和王生陽哥哥的幫助下,我們才知道部門的宗旨是從基本面和技術面上對股市進行分析,以便給客户一些投資上的建議。當然我們作為初學者不能給投資者進行分析,不過我們能在股市方面開始有了些自己的認識,加上老師們的講解,股市這個原本對於我們來説很神祕的市場開始變得清晰化。我們知道了股市要受到宏觀經濟消息的影響,分析股票時要對這隻股票的公司進行了解,還要對行業的發展有所看法,一些公司發生的大事都能影響股票的價格。這也就是常説的基本面。此外,從日線圖,k線圖等方面分析就是屬於技術指標了。不過這隻能給股票的購買者一些參考,具體的選股以及合適時機就要自己琢磨了。當然我們也還沒有學到那麼精通的地步,因為那些前輩都是通過很長的時間自己總結分析得到些自己對股票的思路和見解。用前輩的話説,股票是門美麗的藝術,藝術不是所有的人都能理解透徹的。我們畢竟還是處於最初接觸股市的狀態,還有很多需要學習。

在理財團隊實習期間,杜老師每天在晨會後都會給我們開個小會,聽取一下部門其他人員對晨會消息面的理解,我想這個小會給了我們一個很好的工作開始。可以讓我們這些新來的人知道今天會有哪些板塊可能漲跌,這樣就便於我們有目的性的關注某個行業。在下午收市的時候杜老師還會給我嗎開個總結的小會,總結一天股市的變化,給第二天的開市做一些預期。這樣我們經常可以聽到一些股市中的專業術語,對股市也有更多的瞭解。

公司在每天下午四點還對新進人員進行培訓,在一些我們不太熟悉,或者需要注意的方面給我們強化訓練。畢竟我們還在校園生活中,職場的要點我們還有很多都還不瞭解,還有很多我們要去學習,這是其他公司很難提供的培訓,這也讓我感覺到公司以職員為重的理念,公司進步,職員也一同進步。

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