創建巾幗文明示範崗的彙報材料
在學習、工作中，需要用到彙報的地方越來越多，彙報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，怎麼樣才能完成優秀的彙報呢？以下是小編收集整理的創建巾幗文明示範崗的彙報材料，歡迎閲讀與收藏。
集美區灌口醫院是一所集醫療、教學、預防為一體的一級甲等綜合醫院，是集美區文明單位，廈門市“愛嬰醫院”1997年榮獲“福建省文明單位”、20xx年榮獲廈門市醫德醫風、行風建設第三名。
50年前，桐鄉中醫院初成立，當時沒有婦科，一直到xxxx年才成立了婦產科病區。經過15年來的不斷髮展壯大，婦產科現共有牀位34張，醫護人員19人，其中臨牀醫生7人（中級職稱5人），助產及護理人員12人。在全國婦聯的倡導下，於1998年爭創巾幗文明示範崗。在各級領導和創建小組的指導支持和全科人員的不懈努力下，先後於1998年獲桐鄉市巾幗文明示範崗，20xx年獲加興市巾幗文明示範崗，20xx年獲省級巾幗文明示範崗。現作以下工作彙報：
一、領導重視、組織健全、營造良好的創建氛圍
我院領導高度重視“巾幗文明示範崗”的爭創工作，切實把爭創工作擺在重要位置，還專門設立了由蔣建庭副書記和婦委會主任張曉梅為主的分管領導。制定詳細、可行的爭創“巾幗文明示範崗”工作計劃和創建工作制度。以此為契機，結合職業道德、醫德醫風教育，強化質量管理，嚴格規章制度。
每年年初，我們根據科室的特點，研究制定全年的工作計劃，並認真組織實施。還在顯著的部位擺放“巾幗文明示範崗”牌匾和“巾幗文明示範崗”守則，“巾幗文明示範崗”格言。又實現爭創內容與形式的有機結合，使爭創人員有一種榮譽感、自豪感，而且使全科人員更有效地接受社會的監督，產生了良好的互動效應。
二、愛崗敬業、不懈努力
“早上好，睡得好嗎？”每天早上，護士長帶領護理人員走進病房，親切的問候病人時，時鐘正指向7點半。是的，她們每天都提前半個小時上班。這並不是醫院的硬性規定，而是為了有更充分的時間作細緻的晨間護理而“私定”的規矩。在這裏，與病人的交流是非常重要的，如果沒有愛心，就不會有耐心。俗話説：“良言一句暖三冬。”真誠的關懷是構築良好的醫患關係的基礎。婦產科是一個温馨的科室，生命從這裏開始延續。新生兒嘹亮婉轉的啼哭聲宛如最曼妙的樂章。然而，在這温馨的背後，是全科人員高度的責任感和無私的付出。醫生們在手術枱上站上好幾個小時是常有的事，下班不定時已是這裏的特點。今年5月份的1天，已過了下班時間，一位外地產婦被抬入院，值班護士叫道：“病人在抽搐！”正在準備下班的吳主任和其他幾位醫護人員全都留了下來。測血壓、開通靜脈┄┄是子癲！產婦危險！胎兒危險！病情就是命令，在吳麗華主任的組織下，搶救工作緊張有序地進行着┄┄胎兒娩出了，產婦病情終於穩定了，大家全都舒了一口氣，已是晚上九點半了。此時，大家才感到了飢餓和疲勞，然而內心的充實和欣喜卻是別人所無法體會的。事實上類似的事情常常發生。對於我們來説，沒有固定的假日、雙休日，這樣的日子往往比平常更忙。
科內的成員大都年輕，家中有着幼兒需要照料。可是，在工作和家庭的天平上，她們選擇了前者。多少次，孩子的哭喊揪着年輕媽媽的心，可一想到這裏有更需要她們幫助和治療的病人，腳步便更督定了。護士潘楓的兒子病了，幼兒園老師的電話一個接一個，而此時，科室裏剛進來的產後大出血病人正在搶救，她毫不猶豫地關了手機。科主任吳麗華在科內是出了名的工作狂，慕名找她看病的'人很多。她常常把病人的事看得重於一切，只要是醫院有事，半夜、凌晨，一個電話，她馬上就到了。去年7月份的黃昏，一個外院的病人因胎盤植入大出血轉送我院時，生命危在旦夕，吳主任以最短的時間趕到。時間就是生命，輸血，一萬多毫升的血液流入病人的血管，手術進行了幾個小時，病人才從死亡線上撿了回來。而當吳主任走出手術室時，東方已經發白。
三、用心至誠、創新服務、感動患者
“完善人性化服務，打造人性化醫院”也是我們創建“巾幗文明示範崗”提出的口號民。幾年來，我們推出了一系列的新舉措：實行電話隨訪，拉近了醫患距離；鮮花病人；免費為患者寫信、打電話、購物；送健康教育處方；送愛心聯誼卡等。助產士俞小莉，常常一遍遍地電話通知出院部，好帶嬰兒複查聽力和疾病篩查，將服務延伸至院外。新媽媽們常常因為寶寶不會吃奶而一籌莫展，而指導產婦餵奶和育嬰知識是王護士長的“拿手好戲”。為了給寶寶餵奶，她常常一蹲就是大半個鐘頭，累得腰都直不起來，卻也因此贏得了產婦的信賴。外地民工來院，常常是情況緊急而沒有住院費。為此，我們專門制定了“政策”，對於急診的產婦，開放綠色通道，先治療病人。許多新生兒出生後沒有衣服穿，科內的年輕媽媽們常把家中寶寶的衣物捐獻出來。有的外地產婦無人照料，護士們就幫她買飯，換尿布，幫她梳頭髮等。事實上，在外地病人佔比例不少的婦產科，欠費極少。很多病人卻説，這裏的服務那麼好，不好意思那麼做。
四、提高質量、不斷增強示範崗的品牌效應
古人云：“工欲善其事，必先鋭其器。”技術質量的高低，服務質量的優劣將直接影響“巾幗文明示範崗”的形象。為提高自身素質，全科人員在工作之餘，自覺參加了自學考試、函授教育等各種形式的繼續教育。目前已有大專學歷15人，本科及在讀7人；科內定期組織業務學習及護理操作考試；臨牀醫生輪流外出進修培訓，並較早地開展了新式橫切口剖宮產；開展多種高新技術、四類手術，如：盆腔淋巴清掃術、陰式子宮切除術、卵巢腫瘤摘除術等。因其創傷小，術時短，美觀而成為患者的首選，還成立了不孕不育專科。患者王某，婚後十年來未育，婚姻面臨危機，痛苦的她抱着一線希望在我院作了宮、腹腔聯合手術。在護理人員的精心照料下，恢復很快，術後3個月終於懷孕了，我們的努力得到了肯定。數年來，科室以優良的服務，取得了良好的社會效應，病人滿意率達到98%。負責人吳麗華主任於1999年－20xx年獲全市勞動模範稱號，並多次保持衞生系統先進個人稱號。科室連續數年被評為先進科室。
五、愛心奉獻、春滿人間
科室的成員全為女性，有些還較瘦小，然而，她們卻很勇敢。在參加無償獻血活動中便充分體現出來。每年，平內都會有2－4名成員參加無償獻血，有的已獻過多次。今年2月份，中心血庫“A”型血告急，我科的來奕曉醫師二話沒説，前去獻血。而事實上，她自己的體重只有42公斤，根本不夠獻血條件，可她説：“沒關係的，我知道這血液對病人的重要性，我願意。”同時，災區人們的冷暖常常牽動着姐妹們的心，只要有賑災、捐衣被活動，姐妹們總是踴躍參加。十年來，我們一直與河山貧困兒童結對，資助其上學。每逢節日送上慰問品。這些行動，深深打動和温暖了災區人們的心，也提高了醫院在社會中的知名度。
六、參觀學習、相互交流、不斷創新
我們深知：“創建巾幗文明示範崗”是一個服務社會，樹巾幗形象的工程。在創建過程中，我們不斷探索新道路、新方法，拓展創建途經和空間，把創建目標、宗旨、標準轉化為理念、意識貫穿於日常工作的始終。積極參加各類“巾幗建設學習班、培訓班，聽取領導的批示以及相關信息。外出參見，赴兄弟單位學習取經，不斷拓寬思路，提高創建質量。在資料整理上，分門別類規範整理，並詳細記錄活動經過，採用圖文並茂的方式，向社會展示創建歷程。
一份耕耘，一份收穫，我們在創建的過程中品嚐到了收獲的喜悦。在今後的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神，激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧的社會奉獻我們的光和熱！
