安康杯 彙報材料

天鋼集團公司“安康杯”競賽，安全管理工作嚴格貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針。緊密結合“三個代表”的重要思想。認真組織競賽活動的開展，把競賽活動和安全管理工作擺在了重要的位置。幾年來，我們在職工，班組中建立了安全員和工會小組勞動保護監督檢查員行政管理和民主管理的安全管理網絡。充分發揮羣防羣治作用，把安全管理工作下沉到生產一線。有效地制止了事故發生。在各級領導中建立了安全責任制，以安全承包的經濟形式把安全責任落實到人。調動了各級領導抓安全工作的積極性和增強了他們的責任感，從而使他們對抓安全工作的認識和自身的安全意識不斷增強。形成了各級領導，各個單位重視安全工作。黨政工團齊抓共管的大好局面。通過上下不間斷的努力，為天鋼安全管理工作打下了一個堅實的基矗各級領導和全體職工所做的大量辛勤工作也取得了成效。至今我公司已經取得了連續五年無工亡事故發生的好成績。

2004年我公司在“安康杯”競賽和安全管理工作方面做了以下工作：

一、加大了安全教育培訓力度,提高全員安全素質.

2004年全公司把提高全員安全素質, 提高全員掌握工藝技術和裝備的能力、提高安全管理水平作為貫穿全年安全生產的一條主線。高度重視全員安全培訓教育工作，始終堅持“生命價值高於一切”的宗旨，把“關注安全，關愛生命”作為安全生產工作的出發點，開展了各種形式的安全宣傳教育培訓活動，為實現安全生產發揮了重要作用。

在今年的職工安全教育、培訓活動中，公司安技處、勞培處、工會組織全員參加的《煤氣安全防護知識》教育和考試。組織了貫徹《安全生產法》和《天津市安全生產管理規定》全員安全知識答卷活動。組織職工收看了國家安監局錄製的《法佑平安》安全教育光盤。豐富了職工安全生產法律知識。還舉辦了安全管理人員“電氣安全知識”、“工傷保險條例”和“工會勞動保護工作的內容及監督檢查員的職責、權力、義務” 等知識培訓;各單位組織職工學習公司轉發的本市和全國大鋼企業工亡事故案例，舉一反三，共同吸取事故教訓，確保了“一崗一責”、“安全生產確認制”在班組得到有效的落實;對新上崗人員嚴格堅持上崗前的“三級安全教育”制度和嚴格考核，並對新上崗人員建立了安全監護人及師徒互保合同;公司在六月份組織開展“以人為本，安全第一”的“安全月”活動，在活動中，倡導安全文化營造良好的安全生產氛圍。各單位工會和公司工會分別組織了安全宣傳黑板報展示展評活動。公司工會還製作了安全宣傳展牌參加了市安全月宣傳活動。高線廠、帶鋼廠安全部門和工會共同舉辦了安全知識競賽活動。競賽形式新穎，試題內容豐富，河東有線電視台向全區報導了實況，展示了天鋼職工的安全素質。

二、進一步完善安全檢查工作，及時消除事故隱患。

一年來，公司對各級領導提出了落實安全責任制“五項重點要求”和“一崗一責”管理制度的建立，危險源點管理制度和事故應急預案的制訂，使危險源點得到了有效的控制，同時我們狠抓“四不放過”制度的工作，使全公司安全管理基礎工作逐步夯實。

1、各單位廣泛發動職工努力消除潛在危險。通過查找設備、環境的不安全隱患和糾正人的.不安全行為以及控制危險源點工作，採取各項措施，及時排查和消除事故隱患。

2、貫徹安委會部署，公司安全監察組堅持深入生產現場開展宣傳教育和綜合檢查。各專業處室與各單位緊密配合加大了安全檢查頻率及整改力度，把“查思想，抓管理，治隱患，促整改”作為主要內容，嚴格落實“四不放過”制度。採取公司抽查與單位自查結合，春、秋兩季安全大檢查與加強專業管理相結合等多種形式。使人的“不安全行為”得到有效的控制;物的“不安全狀態”明顯減少，現場管理和環境面貌都得到較大程度的改善。

3、組織春、秋兩季安全大檢查活動。高質量，高水平地完成了自查整改，公司複查，專業處室講評和總結整改四個階段工作，促進了安全生產基礎管理綜合水平的提升。

4、開展了各類專項檢查和綜合治理。對要害設備、設施，壓力容器，特種設備，交通工具，煤氣系統，易燃易爆重點部位等進行了專項檢查和有針對性的治理。完善了四級安全檢查制度，做到橫到邊，豎到底，無死角。

三、發揮羣眾監督作用，推進安全管理工作的深入開展。

公司工會在公司安全管理工作中積極參與，充分發揮工會的特點在各層次都有職工代表參加到安全管理中來。以此來促進各項安全規章制度的落實，推進安全管理工作不斷深入的發展。同時，自主開展了職工勞動保護工作。在認真貫徹全總勞動保護監督檢查“三個條例”的基礎上，充分發揮三級職工勞動保護監督檢查組織的網絡作用，開展“兩書”“兩個一”活動，加固了安全管理基礎，推動了公司安全工作更深入的發展。

在今年“安康杯”競賽活動中我公司做了一些工作，也取得了一些成績。但我們還要腳踏實地的把安全工作進一步做細做實。創建企業安全文化氛圍，不斷地提升安全管理水平，把我公司安全工作做的更好。