【精華】招生方案三篇

為了確保我們的努力取得實效，通常需要提前準備好一份方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編收集整理的招生方案3篇，希望對大家有所幫助。

招生方案 篇1

一、招生計劃

面向市內三區招收2個班，共100人。

二、報名條件

報名須同時符合以下條件：

（一）市內三區應屆國中畢業生；

（二）學生在國中三年的綜合素質優秀；

（三）國中綜合素質評定基礎性發展目標均為A等；

（四）地理、生物學業水平考試均不低於B等級；

（五）國中信息技術學業水平考試成績為合格；

（六）學業總成績突出或學科特長突出、具備創新潛質。

三、現場確認需要提交的材料

（一）《青島市中學生素質發展手冊》《國中畢業生綜合素質評價表》（須加蓋國中學校公章）；

（二）綜合素質評定中的相關標誌性成果及榮譽。標誌性成果及榮譽指在國中階段取得的能夠反映學生綜合素質發展狀況的各項實證性材料。主要包括：

1．綜合實踐活動成果：在研究性學習活動、社會實踐活動及參加社會公益活動中取得的成果。成果應包括過程記錄、研究報告等。其中研究性學習活動至少提交一項成果，社會實踐活動及社會公益活動至少提交一項成果；

2．學生會、班級、校報校刊、社團組織等優秀負責人及管理人員證明材料；有關學生活動優秀組織者證明材料；學校及以上大型活動優秀主持人證明材料；

3．學生在校獲得的各種綜合或單項榮譽；

4．其它能突出體現學生優勢智能及綜合素質的標誌性成果及榮譽。

上述標誌性成果及榮譽需提交證明材料原件及複印件。上述標誌性成果及榮譽按照1至4項的順序分類組織材料，同時必須在檔案袋首頁上逐項標明。其中，綜合實踐活動成果在錄取時作為參考，不進行等級評定。

四、准考證發放

青島二中對報名的學生進行資格審查，確定有資格參加綜合測試的學生名單，發放准考證。沒有進行現場確認的學生，不能參加綜合測試。

五、評定方式

（一）綜合素質評定。

學校招生工作委員會對報名學生進行資格審查，確認其提交材料的真實有效性，通過學生提交材料進行綜合素質評定。按照A、B、C三個等級評定。

（二）學科素養測試。

學科素養測試時間： 4月23日（星期六）上午。

地點：青島二中。

科目、分值及考試時間：數學，滿分120分，8：30—10：00；物理，滿分100分，10：30—11：30。

（三）面試。

根據學科素養測試成績按照招生計劃的1：1。5比例確定面試名單。

面試主要考察學生的思維能力、語言表達能力、信息蒐集處理能力、動手能力和創新能力。按照A、B、C三個等級評定。

面試時間：4月24日（星期日）。

面試地點：青島二中。

六、錄取程序及辦法

（一）學校招生工作委員會依據綜合成績（面試成績+綜合素質評定）擇優錄取。對學生在德智體美等方面具有突出表現的，依據其提交的實證材料，經學校招生工作委員會研究同等條件下優先錄取。

（二）學校招生工作委員會根據需要到各國中學校，對自主招生學生進行考察。

（三）學校招生工作委員會集體確定擬錄取學生名單，並公示3天。對擬錄取結果有異議者，可在公示期內向學校招生工作委員會提交書面意見。招生工作委員會在接到書面意見後3個工作日內予以回覆。公示期結束，確定錄取名單。被自主招生錄取的學生不再參加國中學業水平考試，不再參加其他任何學校錄取。

招生方案 篇2

一、營銷目的

·在一定週期內使招生的規模幅射XXXX所有的居民村，熟悉三分之二以上居民家庭的構成及其聯繫方式，從中發掘現有客户和未來的潛在客户，招生推廣方案。通過宣傳推廣使居民對XXX的瞭解度達到80%以上，認知度達45%以上，在社區取得較好的口碑併產生較好的社會效益。

二、推廣週期及目標

以三年為一週期，分三階段實施

預期每年在班學生達280名以上，學生流失率在8%以下（不包括自然流失）

三、人員配備及支出預算

初期預算約25000元左右

1、外招營銷推廣員6人：採取提成與底薪遞減的薪資方案。（三個月試用期每人約千元，共6000元。

2、校方營銷推廣專員2至3人：負責外招員的培訓，協助，和社區活動的聯繫、直轄市以及方案執行。（三個月試用9000元）。

3、宣傳品的費用：2500元。

4、專職任課老師（兼職性質）：每天50元，每年約100天課時，約需6000元。

四、具體措施

第一階段 探索期（前三個月）

營銷員的培訓

六人分為三組進行社區走訪，每組必須有一名女性，要求以學校為中心向外幅射，時間為19：30至20：15，每天完成三户。

晨跑時間：着制服，第周改變路線。時間：7：30至7：55。

專業知識培訓：9：00至11：00。

户外走訪時間：15：00至18：00。

宣傳品

精選3000句日常生活英語編輯冊，錄成光盤作為內部資料隨走訪選擇性的發放，光盤內要求有教學互動的內容，不得多於十分鐘，規劃方案《招生推廣方案》。

社區合作

與社區聯繫合作進行老年人和成人英語的免費課程培訓，擴大認知度，信任度。根據學校的有限資源選擇受眾範圍，要求儘量合理分配。（其間建立信息庫）

户外英語角

成立户外英語角，可以與周邊的學校協辦。

客源置換

與社區知名或信譽度高的單位進行客源轉換（隱性費用），以取得雙贏。

第二階段 拓展期（二年時間）

穩定營銷隊伍：此段時間人員流失很大，根據具體情況考慮人員的補充和本項活動的終止。主要是擴大效益及信息收集的成果如何。銷售人員進入收穫階段，留下的銷售員可以自給自足，應着重激勵引導和必要的重新定位。

晨練方式已經成為習慣，既增強了員工的'本質又鞏固了學校在居民中的依賴度。

定點英語角的成立能最大限度的聚集人氣，擴大影響度，達到媒體自主宣傳的目的，使受眾呈幾何度增長。

免費的成人、老人培訓與英語角成為一個品牌。可尋求贊助合作商。此期間可以與企業交換服務。

第三階段驗收期（後九個月）

逐步完善信息庫收集資料的分類，建檔，建立數據庫。

鞏固前段時間的成效，找出不足及疏忽的地方，加以完善改進。

檢驗宣傳收益率。

開發英語教學以年的教學內容，提升教學附加值。使XXX學校成為孩子從學校到家庭的第三個連接點，成為他們的三度空間。我們的教育是不同於學校的壓力，也不同於家庭的封閉，要傳達的是快樂，創造，自由，聯想的教學理念。要讓孩子們樂於到學校來併成為他們成長中的親密夥伴。

五、方案的可行性論證調查

學校結構、近期目標、戰略形式、教學導向。

社區環境組成，人際脈絡。

人才的儲備。

財務狀況。

師資力量。

硬件配備。

專業技術知識支持情況。

現階段民意調查。

招生方案 篇3

一、成立由校長任組長的選拔領導小組，業務校長任組長的工作、面試小組，負責選拔推薦工作，並組建監督小組。

領導小組：

組長：，組員：學校領導。

工作、面試小組：組長：，組員：校領導、年級領導和教師代表。

監督小組：組長：，組員：學校成員3人。

二、推薦原則：自願、公平、公正、公開、擇優。

三、推薦名額：根據北大要求今年只推薦理科生1名。

四、推薦對象：優秀高三理科應屆學生。

五、推薦條件：

1、思想品德高尚。熱愛祖國，熱愛家鄉，熱愛學校；孝敬父母，尊敬老師，團結同學；關心集體，熱心公益，樂於助人；積極參加各項集體活動，具有強烈的社會責任感。

2、綜合素質優秀。志向遠大明確，具備發展潛能，有強烈的好奇心和創新意識，多方面素質表現突出。

3、學科成績突出。高一上、下學期期末成績列全年級前40名，高二上、下學期期末及高三第一次考試成績列全年級前30名。

學業水平考試成績優秀。

六、實施程序：

宣傳、發動→自主申報→級部推薦→工作小組審核→面試確定初步人選→領導小組複審評定→公示。

1、宣傳、發動：學校通過校園公示欄、校園網站等公佈《實施方案》，做廣泛的宣傳發動工作。

2、自主申報：凡符合報名條件的學生，均可到所在高三年級級部辦公室領取並填寫《縣實驗高中20xx年北京大學中學校長實名推薦申報表》，並上交證明自己實力的入高中以來的獲獎證書目錄及原件、複印件，另交1000字左右的自薦材料及班主任推薦信。

3、級部推薦：各級部組成推薦工作組，對學生的申報材料和學科成績進行核實，擇優推薦到學校工作小組，級部主任填寫級部推薦意見並簽字，名額不超過3人。

4、工作小組審核：

工作小組根據推薦範圍及條件，對各級部報送的學生材料進行審核，合格者進入面試環節。

5、面試確定初步人選：面試內容包括個人陳述（5分鐘）、現場答辯（10分鐘）兩部分。工作小組根據學生綜合表現，確定推薦人選順序，上報學校選拔領導小組。

6、選拔領導小組複審評定：學校領導小組對工作、面試小組推薦的人員進行復審，確定推薦人選。

7、公示: 學校將在校園網站、校內公示欄對最終確定的推薦人選進行為期7天的公示，接受師生、家長和社會媒體的監督。公示無異議，學生進行個人信息網上填報，並郵寄相關材料至北京大學。

8、工作時間表：

11月8日 公佈方案

11月8—9日 學生報名（截止到9日中午12:00）

11月9日下午 級部推薦

11月10日上午 確定面試名單

11月10日下午 面試

11月11日 公示推薦人選（一週）

11月18日 準備報送材料

附：1、縣實驗高中北京大學20xx年“中學校長實名推薦制”監督、舉報電話：

2、北京大學20xx年“中學校長實名推薦制”投訴接待聯繫方式：

地址：市海淀區頤和園路5號北京大學招生辦公室

郵編：，傳真：

北京大學監督領導小組辦公室電話：

説明：為了能夠準確及時地進行信息反饋，學校只受理實名舉報。