【熱】方案公司3篇

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定方案，方案屬於計劃類文書的一種。那麼應當如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的方案公司3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

方案公司 篇1

一、適用範圍

1、 企業營業執照，税務登記證，組織機構代碼證等政府有關部門核發的各類證書原件

2、 對外簽訂的.協議、合同、標書、承諾書、知識產權等法律文書的原件

3、 公司的公章、合同章、法人章、財務章等

二、 文件的保管

所有在適用範圍內的文件資料物品最終由總經理室保管，存放至總經理室保險櫃內；

三、 借用歸還制度

1、 借用制度

需借用以上物品人員至內控填寫借用申請單，內控主管審核過後交總經理室，總經理室核准，由總經理室從保險櫃中取出申請人所需物品，物品給到內控（接收人簽字，備註時間），內控給到申請人（接收人簽字，備註時間）；歸還時也遵循此步驟，接收人實行簽名制。

2、 歸還制度

所借物品需按期及時歸還，如有逾期，將視實際情況給予警告、處罰。

3、 物品丟失

所借物品若有遺失，將由最後接收人全權承擔其後果，公司有權要求該員工承擔因此所造成的經濟損失。

方案公司 篇2

尊敬的領導：

根據20xx年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條第五十八條之規定，為便於我司辦理工商、税務等年審年檢業務提供出本司合法有效的《社會保險登記證》，現提出為員工購買社會保險的方案，有關社會保險的相關情況及法律法規介紹如下：

一、社會保險介紹

社會保險主要包括養老、醫療、失業、工傷、生育五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業，具有強制性、保障性、福利性和社會性。

二、社會保險費率及繳費比例

社會保險主要由企業和個人承擔，企業和個人承擔的比例與金額如下：

三、社會保險繳納情況

社會保險受益人是社會保險的對象（即員工），社會保險資金由企業和員工方面按國家相應的比例承擔，社會保險繳納實行保底封頂的政策，即繳納基數下限不低於所在地區職工平均工資的60%，上限不得高於所在地區的職工平均工資的300%。

目前阜陽市社保繳費基數為2391元，以最低參保基數為例，每月需要繳納的社會保險費為：

員工個人承擔繳納部分為：267.16元。 企業為員工承擔繳納部分為：704.78元。

四、社會保險參保方案（建議）：

方案一、員工普及法 ：

入職員工統一簽訂勞動合同，在從批准轉正的次月起至一年為期，由企業為員工（未畢業的實習生、臨時工、或其它公司外派借調人員除外），辦理社會保險參保並按當地最低參保基數定期繳納社會保險 ，員工自行轉移原社保至社保局，不同意轉移的`，不繳納社保。截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的正式員工有360人，其中參保員工有126人，即每月企業為員工承擔繳納部分為：126*704.78=87392.72元。

優點：符合法律法規相關規定，有利於公司長期發展及公司相關證照年審年檢的需要，擴大了享有社會保險福利的羣體，體現了企業的人性管理，有利於調動員工積極性，增加員工的歸屬性及穩定性，提高了企業的知名度和影響力。

缺點：社會保險費用的支出會較高。

方案二、職級及特殊崗位方案：

1、經理級（含副經理）以上員工，從批准轉正的次月起至一年為期，公司為其辦理社會保險。

截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的副經理級（含車間主任）以上員工34人，其中參保員工有28人，即每月企業為員工承擔繳納部分為：28*704.78=19733.84元。

2、入職滿一年表現優秀的辦公室人員及車間技術骨幹人員，這類人員需提交社保申請單，經審批後，公司為其辦理社會保險。

截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的入職滿一年的技術骨幹人員共147人，其中參保員工60人。即每月企業為員工承擔繳納部分為：704.78*60=42286.8元。

若兩項均繳納，每月費用共應支出62020.64元。

優點：社會保險參保範圍明確，易於操作 ，社會保險費用的支出會較低。

缺點：覆蓋範圍小，參保人員少，不利於基層員工積極性的發輝，且易受生產及人員調動影響。

方案三、不為員工購買社會保險：

與員工簽訂《自願不夠買社保的協議》，現時為員工購買社保最低基數個人需支付267.16元，建議可支付300元費用給員工作為不購買的社保的補償。

優點：部分員工不需要支付費用，公司可以減少較多支出。

缺點：日後存在糾紛風險，但屆時可依據員工簽訂的《自願不夠買社保的協議》證明員工自願不購買社保，若員工提出仲裁，實務中是員工再返還給單位這部分錢，單位再補繳，單位不會受行政懲罰。

以上方案，均可單向或多向施行。

妥否，請領導批示！

方案公司 篇3

一、開業活動目的：

1、確立裝修公司的公眾形象，贏得各大媒體的關注。

2、通過開業活動聚集人氣，展現裝修公司的全新形象，提高知名度。

3、通過開業活動，加強裝修公司在當地的影響，推動銷售工作。

4、通過獨特的活動形式、吸引公眾與媒體視線，提高傳播效果。

二、前期宣傳方案：

開業活動的成功由前期宣傳是否到位來決定。只有前期宣傳做好了，才能保證開業活動的成功舉行。我們在思想上一定要有這個意識，寧可推遲開業，也不要在前期宣傳上馬虎。 前期宣傳的方式和具體操作：

1、小區入户宣傳：這是最直接也是最有效的操作手段，但也是最複雜的方法。具體操作：

(1)分兩個宣傳組進行宣傳，每個組在兩人或者兩人以上，如果條件限制一個人一組也可以。宣傳組的目的只是在開業之前兩週內，通過和顧客的一對一宣傳，不斷尋找和跟蹤顧客，瞭解準顧客的詳細情況和需求，最終將顧客引導進入開業現場即可。

(2)將市區樓盤進行劃分，分配上基本做到平衡。每個組負責一個區域，開展工作。兩組之間展開競爭，競爭的指標為引導進入開業現場顧客的數量和簽單顧客的數量。表現優異的給予表彰，譬如現金獎勵、業務人員考察留用等。根據每組銷量進行提成等措施來調動業務員的積極性。

(3)入户宣傳的內容：公司的概況、產品介紹、開業活動內容詳細介紹、顧客的基本情況和意願、。值得注意的是，瞭解到準顧客的情況後要收集整理、跟蹤，並和店面導購員保持溝通，找到合適的切入點，為開業時迅速簽單做好準備。在開業前一天，業務員要和準顧客電話溝通，確認來店參加開業活動。

2、宣傳單頁：宣傳單頁設計要一幕瞭然，活動主題明顯(關鍵詞：低價/環保/品質/服務)。製作要體現出品牌的'檔次來。切忌使用紅、黃單色印刷的傳單形式，沒有檔次。

三、開業活動促銷內容的設計：

首先需要一個相對超低價位產品來吸引顧客並引爆市場，這個價格需要特別的強調出來，醒目。同時設計促銷內容要相對比較熱鬧的感覺，譬如價格折扣、促銷禮品等，甚至可以採取轉獎，抽獎等。

四、開業活動現場氛圍的營造：

拱門、彩旗、地毯、弔旗、氣球、易拉寶、花籃等傳統方式都可以採用。氣勢一定要大，能夠真正做出氣氛來。同時禮品的擺放也要有氣勢，堆頭要大，給人感覺禮品很多，很值錢等。路演的目的一個是吸引前來參觀的顧客的注意，能夠準確找到位置;另外也能夠吸引所有市民的關注，甚至媒體的注意。對現場氛圍的營造也是一個補充。