安全方案（薦）

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的安全方案9篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

安全方案 篇1

時間：11月16日上午8：00準時開始。

地點：大三班

一、活動目的：（勵志主題班會）

結合學校安全文明教育的主題，對幼兒進行安全文明教育，學習安全知識，學習文明行為。

二、活動對象：全班幼兒

三、活動準備：安全知識，關於安全方面的事例

四、活動過程：

（一）導入

各位同學，xxx班《校園安全》主題班會現在開始。

（二）關於校園安全（列舉一些文明和不文明的現象）

1.小朋友們，每當清晨，太陽照我們幼兒園的操場，當樹上的'小鳥叫醒了我的夢想，當我們又能用雙手來清潔我們花園般的幼兒園。我們充滿了歡樂和希望――新的一天屬於我們每一個人。

幼兒園就像一個家，安全文明靠大家。平時走路不奔跑，課間休息不罵人，不打鬧。

上下樓梯靠右走，樓梯擁擠等一下。這是我們每個同學要牢記的，平平安安最重要。

請幼兒談談自己在學校關於安全文明的感受。

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還有很多幼兒想説，那請你和同桌的幼兒説一説自己因為一些不文明行為而受傷的過程或看到別人受傷的情景，好嗎？

2.猜猜這些警示牌是什麼意思（出示圖片）。

3.在日常生活中，像這樣的警示牌還有很多很多，它時時刻刻提醒着我們注意安全，小朋友們可要留心觀察呀！

4.但並不是每個地方都有警示牌來提醒我們，在沒有警示牌的地方，我們更應該細心觀察，加倍小心，儘量避免受傷。

5.像這種情況，我們班發生過嗎？

（1）用掃帚或其他東西互相打鬧。

（2）在教室裏互相追趕。

（3）在寢室上鋪蹦來蹦去，從上鋪直接跳下來。

（4）集會時從3樓一擁而下，跑向大操場。

（5）回家時在小河裏游泳、捉魚蝦。

（6）把火種帶進寢室，便於點蚊香。

（7）下晚自習後突然停電，我們在樓道上擠成一團

在我們學校還有許多地方需要注意安全，找一找哪個地方需要注意安全？

6.判斷：

①使用刀具時，互相比劃、打鬧。

②用濕手觸摸電器，用濕布擦試電器。

③用手或金屬製品去接觸插頭底部。

④當不慎摔倒時，身體儘量往前，保護自己的頭部。

⑤用沙子或泥土打仗。

⑥下雨天，在濕的地面上奔跑。

⑦站在凳子上往陽台下看。

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五、動動手

1.如果幼兒手被割傷了你會包紮嗎？

2.同桌練習包紮。

六、總結

1.同學們，聽了這麼多事例，現在你最想説的一句話是什麼呢？

2.播放歌曲《祝你平安》。

安全方案 篇2

建立供電所安全文化，這是一種全新的企業文化理論和企業文化理念。如果能推進這種管理理論和管理理念，應該説是供電所安全管理的創新和發展。供電所作為縣級供電企業而對農村供電的直接窗口部門，擔負着各自區域內的安全生產經營活動，其安全生產狀況如何，直接影響縣級供電企業以及上級的安全生產目標。因此，認真探析供電所安全文化建設對強化供電所安全生產管理具有重要意義。

一、對開展供電所安全文化建設必要性的認識

安全文化建設用通俗話講就是從實際出發，用優化的安全理念去整合既有的安全管理資源。安全説到底是人與物相互作用的狀態，解決物的不安全狀態需要科技進步，解決人的不安全行為一般用管理手段。在一定科技水平基礎上，由於管理手段很大程度上依賴於對被管理者的監督和反饋，若使每一個人，每一個生產環節的時時、事事、處處都在監督之下，是一件很難的事情，甚至不可能做到。由於安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感等深層次人的因素，因此它彌補了管理手段的不是。因此，開展安全文化建設能提高安全生產管理水平。

二、要營造安全文化建設的氛圍

安全文化建設對於供電所或縣級供電企業來講是一個新的課題，有許多東西需要去探析思考。比如：我們的安全管理制度、工作環境、行為規範等如何與安全工作理念對接，我們的安全行為規範具體有哪些內容，在行為養成上抓哪些工作等等。解決這些問題只靠少數人去研究思考是不夠的，必須依靠廣大幹部職工。因此，首先要縣局（公司）努力營造一種安全文化建設的氛圍，安全管理的研究氛圍，集廣大幹部職工的聰明才智，促進縣局（公司）的安全文化建設，只有這樣，供電所安全文化建設才有一個導向，參與度才會加強。

三、構建供電所的安全文化理論體系

常規上講，供電所安全文化的結構為一箇中心三個層次。一箇中心見供電所的安全生產經營活動。供電所安全文化是從供電所安全生產經營過程中產生和發展的，反過來它又促進供電所的安全生產經營，使供電所獲得較好的經濟效益和社會效益，因此，供電所的安全文化必須緊緊圍繞供電所的安全生產經營這個中心來運轉。三個層次即觀念層、制度層、物質層，其中觀念層是核心。

觀念層文化是指供電所在安全生產經營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的共同價值觀念。它包括供電所的經營理念、安全生產方針、優質服務精神及良好的工作作風。

制度層文化是指供電所在安全生產經營過程中逐步形成的'反映供電所安全方面的規章制度、行為規範和組織規範（體系）。供電所安全方面的組織體系包括組織保證體系（安全責任制、安全監督制、三級安全網工作制等）；教育保證系統（人員安全教育技能培訓、安全素質考核、安全活動管理等）；管理保護系統（安全檢查制度、信息反饋及管理制度等）；激勵系統（安全目標管理、安全競賽、安全獎懲、違章違規管理等）。

物質層文化是指供電所在安全生產過程中逐步形成的作為觀念載體的那部分物質。比如供電所的安全標誌、安全標準色、安全工器具及良好的安全設施。另外，供電所的安全形象也很大程度取絕於保障安全的物質層文化。所以，搞好供電所安全文化的物質層文化建設對確保安全生產，樹立供電所的安全形象十分重要。

四、供電所安全文化建設應正確面對和正確處理的幾個問題

一）、提高員工素質問題

供電所的安全生產水平，在很大程度上決定於員工的文化和技術水平。一般來説，文化、技術水平高的人，認識和掌握生產客觀規律的能力比較強，因而較容易增強其自覺地按安全生產規律辦事的意識；相反，如果文化、技術水平低，勢必影響其掌握一定的安全生產知識和技能，因而，也會影響供電所安全文化的意識。員工良好的政治、文化、技術素質是建設供電所安全文化最重要、最持久的決定因素。因此，供電所安全文化建設必須在提高員工素質上下功夫，加強各種培訓、考試考核，使員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，增強主人翁責任感，提高安全生產和優質服務的技能。

二）、安全思想工作的問題

供電所安全文化與供電所安全思想工作兩者都屬於軟管理的領域，其軟管理的對象都是員工及其思想，根本目的都在於通過解決員工的思想、認識問題，進行思想教育和文化薰陶來排除心理障礙，調動員工的積極性，保證安全生產。

三）、加強安全管理的問題

供電所安全管理包括對人、設備、生產流程在內的廣泛的系統管理。而供電所安全文化，則是一種供電所在安全方面的文化管理，它是一種軟管理；這種文化管理強調感情投資、民主管理、重視人才培養和人力資源開發。它通過供電所安全文化培育、管理文化模式的推進，員工形成共同的價值觀念和共同的行為規範。實踐證明，任何一種管理的強制力都難以導致人的親和力與創造力的生成，只有文化管理的提升的文化力才會導致環境和諧與人的最高境界的生成，並具有永遠的生命力。因此，將供電所安全文化與安全管理有機結合起來，在傳統的供電所安全管理基礎上，加入管理模式和內涵，使硬件管理與軟管理相配合，互為補充，就能更好地調動職工的安全生產積極性，提高供電所的安全生產。

四）、供電所人文環境問題

良好的供電所人文環境，不僅能促進安全生產，同時，也代表了供電所的環境形象和文化品位。供電所的人文環境不僅在於供電所的硬環境，包括清潔工整的車間、工器具室、規範漂亮的辦公樓，還在於供電所的軟環境，包括供電所的文化氛圍，員工的精神風貌。供電所的安全文明化寓意在人文環境中，良好的供電所人文環境薰陶出具有安全文化的員工。目前省公司在開展供電所規範化管理，很多供電所都十分注意人文環境的改善，將企業環境和企業安全生產對員工的向心力聯繫起來，同創建學習型企業的各項活動結合起來，以優美的工作環境，良好的文化氛圍凝聚職工。由於電力企業安全生產的特殊重要性，所以必須對供電所的人文環境進行整潔和建設，開展生產現場安全設施標準化，供電所規範化管理、文明單位建設、服務示範窗口等一系列活動，從而使供電所的面貌煥然一新，安全生產水平不斷提高。

總之，安全文化建設是一個漸進的過程，只要我們認識其在安全生產管理中的重要性和心要性，認真對待和正確處理各種問題，供電所員工會在安全文化建設中將安全文化理念潛移默化度為自覺的安全理念，我想供電所的安全生產管理會上新的台階。

安全方案 篇3

為認真吸取水城礦業集團馬場煤礦“3·13”煤與瓦斯突出事故教訓，樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”煤礦安全生產方針，確保文化煤礦 “一通三防”工作落實到位，防治水工作更好地開展、頂板管理、機電運輸等相關工作正常開展，經礦委會研究決定，成立文化煤礦隱患排查治理管理機構，明確相關工作職責，望礦屬相關單位認真遵照執行。

一、成立隱患整改領導小組：

1、組長：xx

2、副組長：xx

3、成員：xx、xx、xx、xx。

二、領導小組職責：

1、組長職責：負責全礦整改、驗收的全面監督管理工作，包括資金、材料、人員到位。

2、副組長：配合組長工作，負責將各項工作落到實處，整改整改期間控制入井人數不得超過規定，監督檢查在規定的時間內有效快速完成。

3、成員：主要是加強現場管理及巡查，並負責每一項工程在整改期間確保安全及工程質量達到整改要求，並在施工現場督查落實工作的到位情況。

三、存在問題及隱患。

（一）安全生產管理：

1、特種作業人員配備不足，監控員3人，無瓦斯抽放工和探放水工。

2、未嚴格執行礦領導入井帶班制度規定，2月21日煤礦復工以來礦長王偉入井帶班1次，工程師未帶班。

3、礦井未做煤與瓦斯突出危險性鑑定，按突出礦井進行管理，未落實區域防突措施。

（二）監測監控：

1、安全監測監控系統針對井下水倉、泵房、變電所等地點設置的瓦斯報警值（0。79）、斷點值（0。8）均布符合要求。

2、副斜井擋車欄和防跑車裝置不完善。

（三）防突及瓦斯治理

1、1185運輸石門掘進工作面、1270迴風石門掘進工作面瓦斯抽放管路未安設到工作面迎頭。

2、1219迴風石門掘進工作面已揭穿M9煤層，該石門從1219車場處施工本煤層瓦斯抽放鑽孔，未控制石門揭煤整個斷面及範圍正迎頭未採取先抽後掘。

3、井下各個掘進工作面無局部防突預測預報牌板，且考察臨界值指標和鑽屑量不符合要求。

4、礦井高負壓瓦斯抽放管路在巷道低窪處未安設放水器。

5、礦井各掘進工作面編制石門揭煤消突評價報告無針對性，無相關瓦斯治理參數。

6、礦井未配備測定瓦斯相關參數的儀器儀表。

（四）防治水管理。

1、礦井主排水系統未安裝完善。

2、1185運輸石門掘進工作面未嚴格執行“逢掘必探”的規定，現場檢查無探放水鑽孔。

（四）通風管理。

1、未嚴格執行測風制度，部分測風牌板填寫風量與實際相差較大。

2、1270迴風石門掘進工作面導風筒未使用彎管連接裝置，轉死彎。

四、所需資金：

20萬元。

五、隱患整改期間安全管理辦法。

（一）建立、健全和完善我礦安全管理責任制。

1、建立健全安全生產責任制。

進一步明確主要負責人、分管負責人、技術負責人的工作職責、輔助單位、職能機構的業務保安制和各崗位人員的崗位責任制，管理人員和特種作業人員應承擔整頓期間的安全生產任務，把安全生產的責任逐項分解，落實到各部門和各崗位人員，達到齊抓共管，共同把整改工作保質保量地完成。

2、明確企業法定代表人的責任。

法定代表人是安全生產第一責任者。負責全面貫徹執行安全生產法律、法規和行業技術規範；組織制定落實安全生產各項規章制度和操作規程；健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實領導入井帶班制度；保證安全生產投入的有效實施；保障職工安全生產的合法權益，落實職工安全培訓；組織安全檢查，及時消除事故隱患；制定事故應急救援預案，及時報告和組織事故搶救；主動接受並積極配合安全生產執法檢查，認真整改存在的問題；建立和維護煤礦安全生產。

3、建立安全監督檢查制度。

我礦設立專職安全管理機構，配備足夠的專職安全管理人員。其中配備專職安全檢查人員不少於12人，並確保每班都有專職安全檢查人員在井下跟蹤檢查、監督安全生產及各項規章制度的`落實情況。

4、落實安全辦公會議制度。

每週由法定代表人主持召開1次安全生產辦公會議，專門研究解決整改過程中存在的安全問題。辦公會議決定事項要明確責任，形成紀要，並在下次會議檢查落實，有記錄備查。

（二）加強安全生產技術管理。

1、建立技術管理體系。

法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對我礦安全生產技術工作負責。礦設立技術管理機構，配備採掘、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。

2、加強技術基礎工作管理。

技術負責人負責組織制定礦井事故應急救援預案及災害預防處理計劃、採掘作業規程、各類安全措施和預案及隱患排查治理方案，確保技術方案的針對性、適應性和可操作性。

3、嚴格安全技術審批制度。

認真編制、會審、貫徹、執行和複審環節，增強技術管理的安全保障性。

4、建立、健全和完善礦井採、掘、機、運、通、地測、調度等各專業台賬、卡片和記錄，完善各類圖紙資料和相關技術資料。

5、加強我礦水害防治的技術管理。

嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後採”的水害防治原則，落實“防、堵、疏、排、截”的綜合治理水措施。對礦井水文地質條件和水文地質特徵分析，查明井田範圍內老空水、斷層水、導水鑽孔、陷落柱水和含水層水等對我礦開採的威脅程度，制定水害防治的專項措施，提出警戒性預測方案，對水文地質條件不清的採取有效措施，查明水害情況，在未查明水害情況前，嚴禁從事採掘活動。

一要堅持先探後掘，落實老空（窯）探放的責任和措施。採掘工程施工前，要分析查明老空的空間位置、積水量和水壓，確定探水警戒線，並準確繪製在採掘工程平面圖上。

二要開展水害預測預報工作，建立班、日報防治水報表領導籤閲制度。

三要把好探放水的關口，探水前，要分析老空水的空間位置、積水量和水壓，制定探放水措施，由專業人員、專用鑽機探放水，嚴格控制鑽孔的超前距離，探放水時，要撤出探放水點部位受水害威脅區域的所有人員，探放水孔必須打中老空水體，要認真檢查瓦斯或其它有害氣體；四要加強職工自主保安意識教育，明確告訴職工，礦井的採掘工作面有突水預兆時，應立即撤到安全地點。

6、對所有錨杆支護掘進巷道按要求施工，確保工程質量符合要求。

（三）加強安全整改現場管理。

1、落實煤礦法定代表人和礦領導入井帶班制度。

井下每班必須確保至少有1名礦級管理人員在現場帶班。帶班礦領導要做到與工人同下同上，深入採掘工作面，抓安全整改重點環節，督促區隊加強現場整改，把安全生產方針、政策、法律、法規和各項措施細化落實到區隊和班組。

2、落實現場管理制度。

嚴格落實井口檢身制度，嚴禁人員酒後或帶火種等下井。要建立各生產、輔助單位現場安全管理制度，單位安全管理人員和班組長必須認真執行現場帶班管理制度，加強現場監督檢查和安全管理，嚴格按照《煤礦安全規程》、《採掘作業規程》、《操作規程》和整改方案組織整改，從嚴查處“三違”。現場存在安全重大隱患時要立即停止作業，採取措施進行處理。存在險情時必須立即將人員撤出到安全地點，並及時上報。

3、加強局部通風機管理，局部通風必須實現“雙風機、雙電源、自動切換”功能，杜絕無計劃停電停風，確保掘進工作面連續供風和風量滿足規定要求。

4、嚴格執行瓦斯檢查制度，合理增設瓦斯檢查地點，嚴禁空班漏檢、假檢；嚴格執行現場交接班制度。

5、要牢固樹立“煤塵堆積就是事故”的理念，井下所有通風巷道都必須定期沖刷，產塵點、轉載點等容易積塵地點必須做到隨積隨衝。

6、要按照《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規範》要求，配齊各類傳感器和加強現場的檢查和維護，確保系統運行平穩、數據傳輸準確。

7、要建立自然發火預測預報制度，發現自然發火、有害氣體的指標超過或達到臨界值等異常情況時，立即撤出作業人員，並採取措施進行處理。

8、加強現場的頂板管理。各小班必須解決存在的質量隱患和安全問題，確保採掘工作面支護強度和整改作業安全。

9、加強礦井機電管理。建立設備定期檢查、維護、保養和檢修制度，保證設備完好；杜絕電氣設備失爆，保證礦井用電安全。

10、對有水害威脅的地點，堅持“三不”生產，即：“不查明情況不生產、隱患不排除不生產、措施不落實不生產”。

11、加強現場管理，對現場作業不執行相關規程、措施和整改方案的，必須追究處理。要充分發揮當班帶班礦領導、安全員、瓦檢員的作用，做好各類事故防範工作。

（四）嚴格隱患排查管理制度。

1、加強隱患排查整改。

建立安全生產隱患排查制度，明確日常排查、定期排查和分級管理的任務、範圍和責任。每週至少組織一次全面的、以隱患排查為主要內容的安全大檢查，安全管理人員和班組長負責隨時進行隱患排查。對新查出的各類隱患要進行登記，落實整改措施和責任人員，限期進行整改。

2、認真做好停產整頓工作，制定整改方案及完善各項安全保障措施；隱患整改、驗收領導小組，要積極組織落實資金、材料，並限期進行整改。

3、未經上級主管部門批准，嚴禁進行井下整改和採掘活動，但必須保證礦井的正常供電、通風和排水，保證井下監控系統正常，準確、有效監控。

4、每天三班，輪流下井巡查且必須有礦級帶班領導。加強對井下各巷道、採掘工作面等地點的巡查，發現隱患必須及時彙報調度室，根據情況制定措施進行處理。

（五）加強停產整頓期間安全教育培訓和勞動保障。

1、每天組織對管理人員、特種作業人員及其它作業人員集中進行安全知識培訓和法律、法規、規程、措施、安全生產規章制度等學習，提高職工操作技能和安全管理意識，並考試合格後方可上崗。

2、特殊崗位（礦調度、監控室等）不得空班空崗。

3、領導小組成員、管理人員、值班人員必須保持24小時通信暢通。

4、值班人員必須堅守崗位，不得隨意離開工作崗位，有事外出必須按照請假辦理請假手續，按時認真考勤，並做好交接班工作。

5、地面其他值班人員必須服從值班領導的統一指揮，輪流值班，24小時進行巡查，不得脱崗，必須認真做好自己的本職工作，尤其是加強夜班對重點部位的巡迴檢查，嚴防發生偷盜或其它破壞現象，保護礦上財產不受損失，確保礦井安全。

六、礦井存在問題及隱患整改的安全保障措施：

1、停止所有采掘作業，每班必須有礦領導帶班，與工人同上同下，落實好礦領導帶班制度，特殊工程現場跟班交接，必須做到責任到人、管理到位，檢查到位，嚴禁走形式、弄虛作假。

2、嚴格執行“一工程、一措施”制度，措施編制必須具有針對性和可操作性，並貫徹到相關人員。

3、加強現場管理，嚴格控制每個小班下井人員，每個掘進工作面同時作業人數不得超過8人（包括管理人員）。

4、做好交接班工作，開好每班班前會，交待工作任務要明確，安全注意事項要講清楚，讓職工明白，保證整改施工安全，符合質量要求。

5、採掘工作面每次整改前，必須嚴格執行“敲幫問頂”制度，嚴格按照質量標準化標準施工。

6、卧底、清理文明衞生安全注意事項；

（1）施工人員必須顧前觀後，防止工具傷人；

（2）嚴格按腰線清理，清理後的巷道斷面必須設計斷面要求；

（3）清理的煤矸及時裝入礦車運走；

（4）水溝按尺寸清挖、暢通無阻。

7、推礦車注意事項：

（1）平巷推車人員必須站在礦車的後方，推車間隔距離必須符合《煤礦安全規程》規定；

（2）過車場、轉彎、道岔等處必須向前方發出行車信號，並減速慢行；

（3）嚴禁放飛車、蹬車、扒車等。

8、每個工作面每小班不得小於3次瓦斯等有害氣體的檢查，並做好詳細記錄，嚴禁空班漏檢、虛報亂填數據，嚴禁瓦斯超限作業。發生瓦斯超限，必須立即撤出所有人員，切斷電源，設置柵欄，掛上警示牌，查找原因進行處理，未處理好前，嚴禁作業。

9、嚴禁帶電檢修，搬遷電氣設備前，必須先切斷源，掛上“禁止送電”牌，嚴格執行“誰停電、誰送電”制度。

10、斜井嚴禁行車行人，副斜井有人作業時，嚴禁絞車運行，絞車運行時，斜井所有人員必須提前撤到躲避硐室內等安全地點並按規定使用阻車器，擋車欄。

11、保證瓦斯監控系統準確、有效正常監控。

12、保證井下通信暢通，加強巡迴檢查工作，發現問題及時彙報處理。

13、嚴格按工程質量和支護質量標準進行整改、檢查和驗收，如發現不合格的堅決不予驗收並及時返工。

14、跟班礦長每班將整改情況必須向礦整改驗收工作領導小組及調度室報告並做好記錄，確保礦長掌握每天的整改質量、施工進度等。

15、整改期間嚴格控制下井作業人員不得超過措施規定，除機電設備維修工、通風員和安全管理人員及少數整改人員外，其餘人員不得下井；特殊工種必須配齊配全，並持證上崗。

16、物資供應部門要確保供給材料滿足整改的要求。

17、主扇風機必須正常運轉，做到停產不停風，地面主扇因故障停電必須保證在10分中內正常啟動，否則值班礦長必須及時彙報有關領導，以便及時有效處理。

18、井下獨頭巷道必須保證局扇正常運轉，並每班安排專職瓦檢員檢查風筒是否正常供風及檢查瓦斯，加強井下各地點的通風、瓦斯情況檢查，每班檢查瓦斯不少於3次。

七、整改期間，整改負責人及特種作業人員安排情況。

（一）礦領導入井帶班負責人：xx。

（二）特種作業人員安排情況：

1、零點班。

（1）帶班領導：xx。

（2）安全員：xx、xx、xx。

（3）瓦檢員：xx、xx、xx。

2、八點班。

（1）帶班礦長：xx。

（2）安全員：xx、xx、xx。

（3）瓦檢員：xx、xx、xx。

3、四點班。

（1）帶班礦長：xx。

（2）安全員：xx、xx、xx。

（3）瓦檢員：xx、xx、xx。

（三）機電負責人：xx。

（四）通風與防突負責人：xx。

（五）防塵負責人：xx。

（六）施鑽及探放水負責人：xx。

各項整改工作必須嚴格認真落實到位，在規定時間內保質保量完成，由驗收領導小組進行整改複查驗收，對落實整改不力的責任人要嚴肅追查處理。

安全方案 篇4

為體現“安全事事無小事”，增強教師對安全工作的責任感，提高教師對安全工作的認識，確保安全事故一個不能出。為把責任落實到個人，特制定教職工安全管理方案，由學校和相關責任人簽訂。

一、組織機構

總負責人：

組長：

成員：全體教職工

二、獎懲規定

1、本責任書作為相關責任人考核其政績，評先授獎和職級升降的重要依據，考核結果和學校福利直接掛鈎。

2、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，輕者全校通報批評並扣其考核分10分；較為嚴重者警告處分，並扣其考核分30分；造成後果的，由當事人承擔全部責任，找負責賠償全部經濟損失交上報教育局處理。

3、嚴格執行首問制，對於老師在地場而發生了校園內鬥毆、追打，由於學生之鬥毆、追打等發生的事故，要追究江事教師的責任，並扣其考核分20分，並通報批評，對於造成了嚴重後果的'要追究其行事職務。

4、全體教職工要及時發現學校不安全的因素並及時上報學校負責人，如果發現了安全隱患而不上報的，要追究當事人的責任，並扣其考核分15分，並通報批評。

6、發生重大安全事故的班級，該學生所在班主任承擔主要責任，學校和課任教師承擔次要責任，上述責任人年終考核為不合格，不評優，不評模。

7、商店的食品安全，由商店店主負責。食堂的飲食安全，由後勤主任和司務長共同負責。發生與之相關的安全事故，一切由相關責任人負責。學校用電安全由電工張華欣負責，門衞安全由廖叢義負責。

安全方案 篇5

為做好春節期間安全生產工作，根據區政府的統一部署，結合我鎮實際情況，特制訂《淮城鎮春節期間安全生產大檢查工作方案》如下：

一、建立組織

為確保全鎮春節期間安全生產大檢查工作得到紮實有效的開展，鎮組織17個安全生產巡查工作小組，各組由鎮領導班子成員帶隊，相關部門人員為成員，對全鎮安全生產進行巡迴檢查。各村居、企業要組織力量，在本轄區（單位）內開展安全隱患大排查活動。巡查分組情況見附表。

二、檢查範圍

檢查的範圍是全鎮各村居（轄區），各行業（區域）的'生產經營單位和人員密集場所（密集型生產企業、旅館、桑拿浴室、咖啡館、歌舞廳、飯店、學校、醫院、市場、養老院、集體宿舍等）以及煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品（生產、使用、儲存、運輸）等重點企業的檢查。

三、檢查內容

1、重點檢查消防安全，要按照《企業消防安全隱患自查整治表》四大項內容。即：責任制、組織管理、管理制度及操作規程、現場管理等要求進行檢查。（具體詳見附表2）

2、督促企業做好新一年安全生產責任制的層層落實工作和轄區內租賃企業安全生產責任狀的簽訂工作。

3、各行業可根據行業要求增加自查項目。

四、檢查時間和方式

檢查時間從20xx年1月15日至20xx年1月25日。採取企業（單位）自查自糾和鎮巡查相結合的方式，以村居、企業自查自糾為主。

五、工作要求

各單位（企業）要高度重視，一把手要親自抓，分管領導具體抓，認真組織好本單位安全生產自查自糾工作。自查時要對每一個生產經營環節和崗位存在的安全隱患進行徹底的自查自糾，自查結束後，各單位寫好書面總結，逐項填寫好《企業消防安全隱患自查整治表》，對自查出的隱患要下發隱患整改通知書，限期整改到位，由單位主要負責人簽字，加蓋公章後連同《自查隱患整改通知書》於1月20日前報鎮安監站。同時各單位要排好春節期間的值班表（於1月25日前報鎮安監站），主要領導要帶隊值班，保證電話24小時開通，對節日期間發生安全生產事故的，要在第一時間向鎮主要領導彙報。各巡查組對所查企業（單位）要逐户過堂不走過場，不放過每一個隱患，要認真填寫《巡查記錄表》，對查出的隱患要當場下發《事故隱患整改通知書》，落實整改措施，責任到人，時間落實到期，確保安全工作落到實處。各巡查組在做好安全生產檢查的同時，還要做好與企業簽訂安全生產責任狀的工作，責任狀一式兩份（報鎮安監站一份），主要負責人簽字，蓋企業印章，由巡查組連同安全檢查資料於1月25日前報鎮安監站。

安全方案 篇6

一、指導思想

充分認識宣傳貫徹新《安全生產法》的重要意義，牢固樹立“科學發展、安全發展”理念，堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，建立組織有力、形式多樣、紮實有效的宣傳工作機制，大張旗鼓宣傳新《安全生產法》，共同促進經貿行業安全生產形勢持續穩定好轉。

二、組織領導

成立以局長為組長，分管領導為副組長，各相關股室負責人為成員的宣傳貫徹工作領導小組，具體負責抓好宣傳貫徹工作的組織指導。各有關企業也要成立相應組織，抓好本單位的學習、宣傳、貫徹工作。

三、實施時間

20xx年9月15日至20xx年12月30日

四、工作內容

1.各股室、各有關企業要迅速召開會議組織專題集中學習，促使企業幹部職工全面準確把握新《安全生產法》的目的和意義，準確把握“黨政同責”、“一崗雙責”和“管行業必須管安全”、“管業務必須管安全”、“管生產經營必須管安全”的內涵要求，準確把握生產經營單位及其各類從業人員的安全生產職責。

2.各有關企業要通過專題講座、宣傳材料、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅標語等形式，廣泛宣傳新《安全生產法》的立法精神和實質內涵，普及安全生產防範知識。要把《安全生產法》的宣傳教育作為本企業單位“六五”普法的重要內容，將經常性的宣傳與集中宣傳緊密結合起來，切實提高全員安全生產法律意識，營造良好的安全生產法制氛圍。

3.結合企業職工的培訓、公開課、崗位練兵、知識競賽、安全生產“五進”等活動開展新《安全生產法》的宣傳貫徹工作，督促生產經營單位將其學習內容納入主要負責人、安全生產管理人員和從業人員的培訓內容，擴大機關工作人員、一線從業人員對新《安全生產法》的知曉度。

4.各企業單位要對照新《安全生產法》的`有關要求，結合當前開展的“六打六治”專項行動、安全生產標準化建設提升工程“三年行動”，完善本單位的各項安全管理制度，充實基礎管理資料，排查列出問題清單，明確負責人員，制定整改計劃，及時整改。

五、工作要求

1.提高認識，加強領導。各有關企業要切實提高宣傳貫徹新《安全生產法》重要性、必要性的認識，把宣傳貫徹工作作為當前一項重要工作來抓，認真抓好新《安全生產法》宣傳貫徹工作的組織協調和推進落實，並及早制定宣傳貫徹工作方案，細化工作措施，落實人員、經費保障，確保宣傳貫徹效果。

2.加強學習，保證效果。各有關企業要按照本宣傳工作方案的統一部署，結合實際，制定切實可行的措施，將新《安全生產法》宣傳到位、解釋到位、傳達到位。要把新《安全生產法》學習宣傳工作與企業安全生產工作結合起來，堅決防範、遏制企業安全事故的發生。

3.深入基層，廣泛宣傳。各有關企業要充分利用各種媒體，採取羣眾喜聞樂見的形式，有組織、有步驟地向企業基層職工和廣大羣眾宣傳新《安全生產法》，使企業職工瞭解新《安全生產法》的主要內容，支持、配合、參與安全生產工作。

4.及時總結，強力推進。各有關企業單位要做好宣傳貫徹活動影像、圖片、文字等各類資料的收集、整理工作，及時總結宣傳貫徹過程中好的經驗和做法。要以新《安全生產法》頒佈實施為新契機，認真解決落實中出現的新情況、新問題。推動企業安全生產責任真正落實到位，夯實安全生產基礎，遏制重特大事故發生，確保經貿行業安全生產形勢持續穩定。

請各有關企業及時反饋宣傳貫徹工作情況，宣傳貫徹實施方案、宣傳貫徹工作總結分別於9月20日、12月30日前報縣經貿局安監股。

安全方案 篇7

根據中央領導批示和省公安廳、教育廳《關於切實加強中國小幼兒園安全防範工作的緊急通知》精神以及市公安局、教育局月日“全市加強校園安全保衞工作會議”的工作部署，為確保校園安保各項措施落到實處，特制定本方案。

一、指導思想

堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步動員我市全體民警和師生緊急行動起來，強化校園監督管理，落實校園安全責任，採取有效措施，突出重點，標本兼治，確保我市校園安全工作萬無一失。

二、組織領導

此次校園安全督查工作組由市公安局、教育局聯合組成。市公安局副局長朱江祿，市教育局副局長任志宏牽頭負責，兩部門抽調人員成立三個督查小組（教育局抽調3名同志，公安局抽調9名同志），分頭進行督查。

三、時間安排

月日至日。

四、督查內容

教育部門：

（一）貫徹落實市公安局、教育局“”安全工作會議精神的`情況；

（二）校園保衞組織建設、保衞人員配備、安全保衞工作規章制度制定和責任制落實情況；

（三）應急處置預案的制定及開展實戰演練情況；

（四）技防設施安裝使用維護和防護裝備配置情況；

（五）開展校園內部安全隱患排查及落實整改情況，將排查出的安全隱患登記造冊，做到一校（一園）一表；

（六）校園門衞管理制度和外來人員登記制度情況；

（七）校園內部巡邏防範及對師生開展安全教育培訓情況。

公安機關：

（一）貫徹落實市公安局、教育局“”安全工作會議精神的情況；

（二）今年以來，涉校案件梳理登記、查破情況；

（三）校園周邊矛盾糾紛排查調處和相關人員管控情況；

（四）校園及周邊巡邏防控、治安崗亭、哨所設置情況；

（五）校園及周邊治安秩序整治開展情況；

（六）校園周邊安全隱患排查整改情況；

（七）法制輔導員指導校園建立保衞組織、落實安全制度、加強人防、技防和開展法制宣傳情況；

（八）應急處置突發事件預案制定及建立校園聯席會議制度落實情況。

五、督查方式

督查採取明查與暗查、當場糾正與督促整改相結合的方式進行。在每個區（縣）重點抽查2-3個校園和1-2個派出所。明查方式：聽取彙報、查閲台帳、查看設施、座談交流；暗查方式：在學生上學、放學時段，於校門口、周邊重要路段，通過實地查看和走訪羣眾重點暗訪校園保衞力量和門衞制度及校警護衞工作落實等情況。

六、工作要求

（一）各區（縣）相關單位要以書面形式彙報前期校園安保工作開展情況。彙報內容要詳實，要有具體措施，工作成效要有數據體現。公安機關負責填報《校園及周邊治安秩序整治情況統計表》。那一世

（二）督查要堅持高標準、嚴要求。要善於發現和敢於指出問題，要注重抓整改和回頭看，對於督察中發現的問題，要做到不整改不放過，整改不徹底不放過，嚴防督察工作流於形式，走過場。

（三）督查組要嚴格執行有關廉潔自律的各項規定。

（四）各督查組組長負責組織實施本組的督查工作及車輛安排。督查結束後，各組督查情況要以書面形式報市公安局治安支隊、教育局法規科。

（五）消防、交警、特警實行系統內自查，自查情況以書面形式上報市局。

安全方案 篇8

為了適應公司的發展，並落實企業安全主體責任，認真貫徹執行 “安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，更好的'適應公司安全管理需要，有序、有效、規範地開展公司的安全管理工作，防止各類安全事故的發生，實現安全管理工作控制目標，經公司研究決定成立公司安全管理機構專職機構，成員如下：

組長：XX

副組長：XX

安全員：XX

組員：XX、XX、XX、XX、XX

組織機構圖

XXXXXXXXXXXXXXXX公司

10月10日

組長：XX 副組長：XX 安全員：XX 組員：XX 組員：XX 組員：XX 組員：XX 組員：XX

安全管理機構職責

為了全面貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規，自覺接受行業管理、國家監察和羣眾監督、更好地執行公司的相關安全制度，特制定安全管理機構的職責：

一、落實公旬安全生產主體責任制，建立健全企業安全管理機構，配備安全生產管理人員。

二、結合公司實際，制定和完善安全管理規章制度、安全管理目標及段性安全控制指標，量化分解，落實到人，並簽訂安全生產目責任書，對企業安全生產情況實行階段性定量控制和考核。

三、強化安全生產技術培訓和崗位培訓，認真做好安全教育、培訓，交流安全管理經驗。

四、加強源頭管理，定期組織開展安全檢查，綜合運用自檢、普檢、抽檢、互檢等多種方式，排查各類安全事故隱患。

五、定期召開安全生產例會，分析公司安全生產形勢，安排下一步安全生產意見。

六、落實安全經費。企業應按上年營運收入的1%作為安全費用，專項用於安全生產，保證安全生產事故的搶險救災和善後處理工作等安全投入資金的穩定來源。

七、按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不敢過、有關人員未受到教育不放過的原則，認真做好事故處理工作，制定落實事故救援應急預案。

八、對所有安全管理和從業人員定期進行績效考核，建立健全安全生產獎懲制度，對安全生產做出顯著成績的集體、個人給予表彰獎勵；對因玩忽職守、違反規章制度而造成事故的，根據事故性質、責任大小給予行政處分和經濟處罰，觸犯刑律者送交有關部門處理。

安全方案 篇9

為了響應國家質檢總局等五部委《關於開展“20xx年全國質量月”活動的通知》和**省質量技術監督局《關於開展“20xx年全省質量月”活動的通知》的號召，由**省質量技術監督局、國家農林副產品監督檢驗中心、**市消費者協會主辦，**省食品工業協會、**質量網、**大學、**理工大學、**商業大學、東北林業大學、東北農業大學、**師範大學、**科技學院、**工業大學華德學院、**學院協辦，**海盛神州科技發展有限公司承辦，以“送健康、送營養、送愛心”為主題的質量月大學生信得過的健康食品走進校園大型活動於20xx年 xx月28 日正式啟動。

一、活動宗旨

食品安全年，健康、愛心進校園

二、活動目的

1通過此次活動，評選出大學生信賴的'十佳放心食品

2為哈市優秀食品企業提供一個直接面對20萬消費羣體的展示平台，藉此宣傳食品企業的名優產品，同時提高了大學生消費羣對產品的認知度。

3此次活動通過展銷的形式，拓寬了產品的銷售渠道，同時為大學生購買健康食品提供方便及保障。

4省內多家媒體將對此次活動進行全程跟蹤報導，對塑造企業在消費者心目中的完美形象、提升品牌的社會影響力有着重大的推動作用。

5讓健康食品走進大學，讓大學生吃到安全、營養、放心的食品。

6通過助學基金捐贈活動可以提升參展企業的在大學校園的影響力以及社會美譽度，同時，在經濟上給貧困大學生提供幫助。

7現場招聘為應屆畢業生提供就業空間，同時，為在校生創造實習機會，併為企業定向培養儲備幹部及專業人才

三、活動時間

1． 企業報名時間：

2． 展銷時間：

3． 投票評選時間：

4． 頒獎時間：

四、活動流程

1）活動週期：

第一期：南崗展區 （11.22 -11.26）

第二期：新香坊展區（11.27-12.01）

第三期: 松北展區 （12.02-12.06）

注：南崗展區：**大學、**理工大學、**學院

新香坊展區：東北林業大學、東北農業大學

松北展區：**師範大學、**商業大學、**科技學院、**工業大學華德學院

2）日程安排：

1）產品展銷會（5天/展區）（9：00-17：00/天）

第一天 :啟動儀式（9：00-9：30）-由主辦方和校方宣佈活(！)動開始。

第二天：（15：00-16：30）在禮堂進行優秀企業家成功之路分享（與大學生互動）

第四天：(9:00-12:00)企業進行現場招聘及儲備幹部選拔活動

第五天：（18：00-21：30）“大學生風采展示”主題晚會、貧困大學生助學金捐贈儀式

2） 12月8日 ，召開新聞發佈會，組委會宣佈評選結果，由主辦單位領導為企業頒發“大學生信賴的十佳放心食品”牌匾（13：30-15：00）

五、宣傳形式

1． 活動期間，**電視台、**市電視台、**日報、新晚報、**晨報等媒體將對本次活動進行全程跟蹤報導，並定期在主要板塊中作詳細報導。

2． **質量網將對本次活動和參展企業進行全程網絡宣傳。參展企業的企業介紹、產品信息、合格檢驗報告等相關資料將在**質量網上發佈，同時參展企業將被納入**質量網B2B平台，享受無限商機。

3． 此次活動將以短信羣發及校園廣播的形式，告之活動內容及地點。

4． 此次活動將以哈市各大高校作為宣傳平台。

5． **質量網將對此次活動作專題報道，並推薦到**電視台相應欄目。

六、投票形式

1． **質量網設立抽獎選區，參與者可直接登入**質量網進行投票。

2． 參與者可撥打**質量網的熱線電話進行投票。

3． 此次活動設立短信平台，參與者可編輯短信“**質量網”到“958811”進行短信投票（移動、聯通、小靈通均可）。

4． 此次活動在各展區設立投票箱，參與者可直接進行投票。

5． 此次活動將採用有獎投票的形式，共設獎項六檔，預設20xx名參與者中獎。

七、報名範圍及要求

1 生產及銷售型食品企業

2提供工商營業執照複印件、衞生許可證、食品生產許可證。

3提供產品近期合格檢驗報告。

4企業相關資料（文字、圖片等）

八、組委會名單

此次活動設立活動組委會，其中包括：組委會主任、副主任、

祕書處、宣傳報道協調組、聯絡組、評選組等。