關於家政服務合同範文6篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的家政服務合同6篇，希望能夠幫助到大家。

家政服務合同 篇1

甲方（消費者）：______________ 乙方（經營者）：____________________

身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

住所：________________________ 住所：______________________________

聯繫電話：____________________ 聯繫電話：__________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自願、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。

第一條 服務內容

乙方選派家政服務員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_______項服務。

1．一般家務；2．孕、產婦護理；3．嬰、幼兒護理；4．老人護理；5．家庭護理病人；6．醫院護理病人；7．______________ 。

具體服務內容：_____________________。

第二條 家政服務員的基本情況及技能

性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______

乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：_____________________。

第三條 服務場所：_____________________。

第四條 服務期限及工作時間

1．服務期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2．非居家類服務時間為上午_______點至_______點；下午_______點至_______點；晚上_______點至_______點。

3．鐘點工類家政服務時間為：______________。

第五條 服務費用

甲方應向乙方支付服務費共_______元人民幣／月。其中乙方家政服務員工作報酬不少於_______元人民幣／月。支付時間為_______。

第六條 甲方權利義務

1．甲方權利

（1）甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。

（2）甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

（3）甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員有違法行為的；②乙方家政服務員患有傳染病的；③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的；④乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的；⑤乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；⑥乙方家政服務員離職的；⑦乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧ ______________ 。

（5）有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調換條件，經甲方請求，乙方調換_______名同級別的家政服務員後仍不能達到合同要求或拒不調換的；③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

2．甲方義務

（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應註明是否與異性成年人同居一室）、聯繫電話、與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務員的'具體要求。

家政服務合同 篇2

一、經甲方（用户）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的權利和義務

１．有權要求乙方提供為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

４．負責保護乙方安全。

５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剋扣。

６．服務期半年內負擔乙方醫藥費３０％，半年之後負擔乙方醫藥費４０％。

７．保證乙方每月休息不少於３天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。

８．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。

９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

１０．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方（家庭服務員）的權利和義務

１．自願為甲方提供為內容的家庭服務工作。

２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

６．服務期半年內自己負擔醫藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。

７．有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

８．有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

９．乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

２．合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

３．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

４．乙方擅自離開用户家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

６．本合同經雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。

甲方（簽字） 登記號

乙方（簽字） 登記號

公司（蓋章）

家政服務合同 篇3

甲方（用工單位）：

地址：

郵編：

法定代表人：

職務：

聯繫電話：

委託代理人：

職務：

聯繫電話：

單位聯繫人：

聯繫電話：

乙方（派遣單位）：

地址：

郵編：

法定代表人：

職務：

聯繫電話：

委託代理人：

職務：

聯繫電話：

單位聯繫人：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條 服務內容

第二條 合同期限與人數

1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：

（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；

（2）合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署後自動按整年度延續，依此類推；

2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，並由雙方共同核定增減變動。

第三條 服務地址

第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

1.派遣費佔每月固定費用的 %；

2.每月固定費用的計費方法：

（1）以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；

（2）若乙方委託甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委託書的規定代發，並書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除；

3.甲方於每月 日支付乙方上述費用；

4.其他費用

（1） 依法應由用人單位支付的經濟補償金；

（2） 工會經費及殘疾人保障金；

（3）《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故（含職業病）後，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之後，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

第五條 崗位和時間

1.崗位描述：

2.工作時間：

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定並支付派遣人員加班工資或安排補休。

第六條 甲方權利

1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任；

2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員並作合同背書：

（1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；

（2）派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

（4）工作失職，給甲方造成經濟損失；

（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

3.甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件；

4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，並事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；

5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助；

6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性；

7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致後，方能停止委派或更換派遣人員；

8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；

9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應書面通知乙方並進行勞動用工備案。

第七條 甲方義務

1.出示必備有效的資質證明：營業執照、税務登記證、組織機構代碼證；

2.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇；

3.於每月 日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方；派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委託甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除並以書面形式通知乙方；

5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據；

6.應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人；

7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品；

8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；

9.派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行；甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑑定的申報理賠工作；

10.派遣人員發生工傷事故後，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷後，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業應支付的其他所有費用部分；

11.派遣人員發生工傷事故後，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由於甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬於工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。

第八條 乙方權利

1.可委託甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委託甲方代發的，甲方應按乙方出具的委託書的約定代發，並書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除；

2.維護派遣人員的合法權益；

3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。

第九條 乙方義務

1.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；

2.出示必備有效的資質證明：營業執照、税務登記證、組織機構代碼證；

3.應與派遣人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，並負責檔案資料收集整理；

4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算並書面通知甲方；

5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定後由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務；

6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。

第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關係

1.違反甲方依法制定並公示的勞動紀律及規章制度；

2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；

4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

5.派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

6.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；

7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關係的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關係

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方採取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；

3.甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。

第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票

第十三條 違約責任

合同簽訂後，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬於違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

第十四條 甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同並不承擔任何經濟法律及違約責任

1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的；

2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的；

3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的；

4.甲方有違反安全生產操作規程的；

5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。

第十五條 其它事項

本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

本合同一式四份，雙方簽字蓋章後生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：

代表簽章： 代表簽章：

年 月 日 年 月 日

家政服務合同 篇4

甲方（用户）：___________________________

乙方（家政公司）：_____________________

1.經甲方、乙方協商同意，在平等、自願、協商一致的基礎上訂立此協議，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益不受侵犯，避免甲乙雙方發生不必要的糾紛。

2.甲方提供的地址為：_________路_________號_________室。服務項目：____________

3.服務期自________年____月____日至________年____月____日止。

4.自合同訂立之日起，由乙方派遣相應的服務人員為甲方提供相關服務。

5.甲方預付服務費_______元（大寫）。每項服務完成經確認後支付剩餘服務款項，同時乙方出具收款單據或正式發票，在收到票據之前，甲方不得將任何錢款交給甲方家政服務員，否則甲方將不予承認此收款行為。

6.乙方服務員出於自身原因造成人身傷害，責任自負。如果出於甲方原因造成人身傷害，由乙方負責，並做出相應賠償。

7.乙方服務員由於違規操作造成甲方財產損失，由乙方負責賠償。

8.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

9.如甲方在簽約後終止與乙方的協議並繼續留用乙方的家政服務員，視為甲方違約，之後甲方與乙方家政服務員之間發生任何糾紛（包括經濟、民事、刑事糾紛）均與乙方無關。同時乙方一經發現此屬實，立即以法律形式向甲方追繳違約金人民幣_________元整，以及由此產生的訴訟、代理費。

10.甲方不得擅自將乙方服務人員轉換為第三方服務，不許帶往外地服務。乙方有權拒絕轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

1

1.乙方服務人員在甲方服務期間，未經甲方同意不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

1

2.乙方有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

1

3.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

1

4.合同簽定和解除：

1、乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

2、本公司服務員完成服務工作，由甲方在服務質量反饋單上確認達標，並（收取）支付相關費用後，本合同自動解除。

3、合同未到期，如甲方由於乙方的服務質量和態度未達到要求的，可以向本公司提前説明並要求解除合同。如甲方不能具體説明乙方的嚴重違反事實，單方面要求解除合同的，乙方將不給予退還預付的服務費。

甲方：（簽字）____________________ 乙方：（簽字） __________________

備註：如有雙方有特殊要求，經公司同意後在合同上註明。

公司地址：____________________

XX編碼 ____________________

公司電話 ____________________

此合同一式二份，雙方各持一份。

家政服務合同 篇5

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方：

簽約代表人：

簽約日期：

乙方(姓名)：

簽約日期：

家政服務合同 篇6

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據平等自願的原則，經協商簽訂如下協議，願意共同遵守。

一、乙方願為甲方提供家庭保姆為內容的家政服務工作。月用工規定以外的服務內容。

二、甲方應尊重乙方的人格和勞動，平等待人，若乙方不能按協議要求完成工作，甲方有權辭退乙方。

三、乙方在合同期內患病，甲方應允許其外出看病，並與乙方協商因病誤工的解決辦法。

四、乙方在服務過程中，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知乙方家屬及有關部門，積極處理好善後事宜，並按法律承擔相應的責任。

五、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失的，甲方可追究乙方責任，並有權要求乙方承擔應負責任的經濟賠償。在任何情況下，甲方都不得采取搜身、扣押錢財以及毆打、威逼等侵權行為。

六、乙方有權拒絕為他人服務或被帶往外省市服務。

七、甲、乙雙方如發生糾葛、爭議和其它事故，可先由重慶市北1碚區區家政服務中心機構進行調解，如無效，可向具有管轄權的北碚區法院提起民事訴訟。

八、一方要求提前解除本協議，應提前7天以口頭或書面形式通知另一方。

九、本協議期限自20xx年9月1日起至20xx年8月30日止。

十、本協議一式二份，甲方、乙方和家政中介機構各執一份。雙方簽字後生效。

十一、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日