被迫解除勞動合同通知書

隨着人們對法律的瞭解日益加深，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的被迫解除勞動合同通知書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

被迫解除勞動合同通知書1

________有限責任公司：

因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

勞動合同自本通知書送達之日起解除。

特此通知!

　　通知方(簽字)：

　　20xx年xx月xx日

被迫解除勞動合同通知書2

單位工商註冊名稱_________________：

本人xx,性別男,年齡xx歲,身份證號碼: ,自20xx年12月到公司任職至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為：

1、自20xx年12月進公司至今，除公司20xx年1月與本人簽訂勞動至20xx年1月，其餘時間均未簽訂勞動合同。

2、自20xx年12月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發放。

3、自20xx年12月進公司至今，每週都固定加班一天，國家法定節假日從未休息，這部分公司從未發放加班費。

4、公司未及時足額支付勞動報酬。5、公司扣發本人勞動報酬超過本人月工資的20%。

6、公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。

7、公司發放工資未達荊州本地最低工資標準600元。 故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定，通知貴單位於20xx年5月X日正式解除雙方勞動關係並請求支付本人解除勞動關係經濟補償金、補發多扣發的工資部分、核算加班費用並補發、補繳20xx年12月至今的社會保險及相應精神損失費等，並保留向上級仲裁機關申請法律仲裁的權利。

特此通知!

此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

被迫解除勞動合同通知書3

xx員工：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

20xx年xx月xx日

簽收:

20xx年xx月xx日

被迫解除勞動合同通知書4

X公司：

本人，性別男，身份證號：.我們雙方於20xx年9月1日簽訂的勞動合同，任職於某部門某職位，因公司違反的法條等，本人被迫提出從20xx年6月1日起與你方解除勞動合同。

特此通知

　　通知方(簽名或蓋章)：

　　20xx年6月2日

被迫解除勞動合同通知書5

(乙方)：

我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：20xx年xx月xx日

請你於接到本通知後至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，並按工作交接終結單領取經濟補償金。

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章)：

簽發時間：20xx年xx月xx日