電子版用户服務合同2篇

隨着人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編為大家收集的電子版用户服務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：

乙方：

民航學院委託乙方負責學校的飲食服務工作，具體內容如下：

一、服務範圍：

1、負責全校教職員工的正常供餐；

2、負責全校餐飲行業承包租賃户的管理。

二、服務標準：

(一)供餐標準

1、早餐：主食10種以上：稀食8種以上：小菜8種以上。

2、午餐：主食不少於10種；備有湯，夏季供應綠豆湯。

菜品：

(1)低檔菜(0.8元份)：5個以上(佔菜品的10%)

(2)中檔菜(1.5元，～2元份)：30個以上(佔菜品的

60%)

(3)高檔菜：15個以上(佔菜品的30%)

3、晚餐：主食不少於10種；備有湯，夏季供應綠豆湯。

菜品：

(1)低檔菜(0.8元份)：5個以上(佔菜品的10%)

(2)中檔菜(1.5元～2元份)：30個以上(佔菜品的

60%)

(3)高檔菜：15個以上(佔菜品的30%)

(二)、衞生標準：

、嚴格執行《食品衞生法》，制定飲食管理安全衞生制度，隨時檢查落實餐飲衞生制度，杜絕食物中毒。

2、嚴格執行集中採購制度，嚴把“四關―進貨關、加工關、衞生關、出售關”；

3、協同口岸檢疫局、衞生防疫站對餐飲的監督檢查；

4、辦理好每年的衞生許可證和餐飲人員健康證。

(三)、價格標準：

1、租賃食堂按市場價；

2、校辦食堂由成本和贏利兩部分組成。其中，贏利在當月應控制在2%以內，全年盈虧持平：成本由下表比例構成：

成本構成：

原材料費63.2%炊具設備(大型設備除外)、維修費5%

煤氣費5%衞生、防疫費1%

水電費9.3%勞保辦公費1%

人頭費10.5%管理費5%

三、經費：自收自養。

四、違約責任：

1、未達到供餐標準每次罰款200元；

2、未達到衞生標準每次每處罰款200元，造成食物中毒等惡性後果，除賠償損失外追究有關責任人的責任；

3、價格檢查一般按月檢查，未達到價格標準，除沒收超標所得外罰款500―1000元。

甲方

甲方代表

乙方

乙方代表

甲方：________

乙方：________

性別：________

應聘職務：________

工資待遇：________

出生：________年____月____日

籍貫所在地：________

身份證號碼：________

現住址：________

電話：________

根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為____月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期為________個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、聘用合同關係

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬(每月15號開支)。

2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作為履行本合同的有效法律依據。

2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之後由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。

4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的'工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方並説明。聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》並以書面形式確定合同變更的內容。

3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：連續曠工____日以上或____月內累計曠工三次者；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；違反國家法律法規，被刑事處罰的；在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。

6、除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

7、有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿；甲乙雙方約定的合同終止條件出現；

8、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前____月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關係的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：(蓋章)________

乙方：(簽字蓋章)________

法定代表人：________年____月____日

________年____月____日