學校臨時工勞動合同

隨着法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編收集整理的學校臨時工勞動合同，歡迎大家分享。

學校臨時工勞動合同1

根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》和《河北省實施全民所有制企業臨時工管理暫行規定細則》有關規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)，經共同協商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。工種為 。

二、勞動關係雙方均具有國家、省、市有關政策規定的權利和義務。

三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關於臨時工管理的文件規定。

四、臨時工必須遵守甲方的各種規章制度。

五、除國家有明確規定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關條款，應向對方支付 至 元違約金。

六、協商條款：

七、本合同一經簽訂即行生效。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

年 月 日 年 月 日

學校臨時工勞動合同2

用人單位(甲方)： 勞 動 者(乙方)：

用人單位(甲方)名稱：

單位類別：

法定代表人： 職務：

單位所在地：

勞動者(乙方)姓名： 年齡： 出生日期：

性別： 民族： 文化程度： 何種技能：

户籍所在地：

聯繫方式：(宅) (手機)

户籍類型：非農業户口( );農業户口( )

居民身份證號碼： 郵政編碼

現住址：

第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為甲方的臨時合同工。

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

本合同生效日期 年 月 日

第三條 工作任務和勞動條件

(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方 從事 工作。並按照甲方關於崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業單位有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衞生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

第四條 勞動報酬及社會保障

(一)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為( )元(人民幣)/月(大寫： )。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的.部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續。

(二)甲方根據乙方的工作表現進行年度考核，經考核優秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動合同。

第五條 勞動紀律

(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的，由甲方給予批評、教育。情節嚴重的，甲方可按勞動法有關規定解除合同。

(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規並負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。

第六條 勞動合同終止、解除的條件

(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。

3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

4.被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

5.年度考核結果為不稱職的。

6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

7.不服從工作安排的。

(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，並做好工作交接後方可離崗

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第七條 違反勞動合同應當承擔的責任

甲乙雙方在履行合同中，發生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。

第八條 雙方認為需要規定的其他事項：

第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年

月 日 ：