家政服務勞動合同模板
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的家政服務勞動合同模板,僅供參考,大家一起來看看吧。
家政服務勞動合同1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為
第三條 乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每週5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,併為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的.工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
甲方:
簽約代表人:
簽約日期:
乙方(姓名):
簽約日期:
家政服務勞動合同2
甲方: 乙方:
法定代表人: 身份證號:
註冊地址: 現住址:
聯繫方式: 聯繫方式:
甲乙雙方為確立勞動關係,明確雙方的權利和義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同,共同遵守。
一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件,對乙方進行必要的職業技能培訓和勞動紀律、安全作業等教育,為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理,遵守
甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業道德,執行勞動安全衞生操作規程。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬,每月20號(節假日除外)以貨幣形式發放勞動報酬。
五、甲方為乙方辦理意外傷害險,年度費用為壹佰元,由乙方工資中扣除。
六、工齡在一年以上,並按公司規定節後按時上班者可享受7天生活補助待遇(至春節)。
七、乙方有以下情形之一,甲方可解除本合同,並按公司規章制度處理。
1、在規定時間內,不能完成任務(既不能勝任者。)
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、培訓期 (甲方不再支付報酬)
2、見習期
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方在合同期內,由於乙方違規操作(如擦玻璃不帶安全帶,地板水亂用,機器違規操作,騎車子不遵守交通規則等)安全問題後果自負。
十、乙方在勞動過程中,丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。
十一、特殊情況下,乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請,經公司批准後工資照常發放,但不享受公司的各種福利待遇,否則按違約論處,應扣違約金30%。
十二、乙方在規定的時間內完成公司下達的全年任務,並無嚴重違紀現象,無重大安全事故,甲方應給予年終獎勵。
十三、合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十四、由於國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的,雙方概不負責。
十五、本協議一式兩份,各執一份,塗改無效。
甲方: 乙方:
年 月 日
家政服務勞動合同3
甲方:_______________________
法定代表人:_________________
註冊地址:___________________
乙方姓名:_______ 性別:____
居民身份證號碼:_____________
出生日期:___________________
在甲方工作起始時間:_________
在京暫住地:_________________
外埠家庭住址:_______________
户口所在地:_________________
根據《勞動法》和有關法規、規章,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 【勞動合同期限】
本合同於乙方被派遣之日起生效,於本次派遣活動結束之日終止。
第二條 【工作內容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務工作。
乙方的工作方式:
1.全日制家政服務;
2.計時家政服務。
乙方的服務項目:
1.一般家務;
2.孕、產婦護理;
3.嬰幼兒護理,
4.老人護理;
5.家庭病人護理;
6.醫院病人護理;
7.寵物養護;
8.其他(可填寫多項)。
第三條 【工時】
甲方安排乙方執行不定時工時制度。
第四條 【知情權】
甲方在派遣乙方工作前,應向乙方告知用户情況和服務要求等有關內容,並徵得乙方同意。
第五條 【崗前培訓】
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。
第六條 【勞動條件】
甲方應與用户協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,並保證用户尊重乙方的人格尊嚴及勞動。
第七條 【工資標準】
乙方的工資標準:
1.乙方工資標準為_元/月或_元/小時;
2.乙方工資標準由甲方、乙方與用户協商確定,但不得低於北京市最低工資標準。實行計時服務的,約定的工資不得低於北京市非全日制從業人員小時最低工資標準;
3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。
第八條 【工資支付方式、時間】
乙方的工資支付方式為:
1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2.甲方委託用户每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3.甲方委託用户在乙方完成當次工作後,將工資支付給乙方。
4.其他方式。
第九條 【社會保險】
甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷和醫療社會保險。
第十條 【勞動紀律】
甲方根據經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度的,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
第十一條 【損害賠償】
因乙方擅自離職或服務事故給用户造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
乙方在工作期間發生意外事故,造成人身傷害的,按國家和市的相關規定執行。
第十二條 【解除合同的賠償】
甲方出資培訓或出資招收的乙方,乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。
第十三條 【雙方約定的其他內容】
甲、乙雙方約定的其他內容____________________________。
第十四條 【勞動爭議的處理方式】
雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】
本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第十六條 【合同份數】
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______
法定代表人
或委託代理人(簽章)______________
日期:_______年_____月_____日 日期:_______年_____月_____日