技術合同範文九篇

隨着法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的技術合同9篇，希望對大家有所幫助。

聘用單位（甲方）： 北京綠迪源園林綠化有限責任公司

受聘人（乙方）：_____________

身份證號碼：________ ___

為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

二、工作內容

1.甲方聘用乙方從事職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

三、工作條件和保護

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

四、工作紀律

1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護甲方知識產權、技術祕密、商業祕密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

五、工作報酬和時間

1.年薪為

2.上、下班時間按甲方規定執行（因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統一制定）。

六、福利待遇

1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。

3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。

七、雙方約定其他事項

八、違約責任

合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其後果和責任大小，要求賠償。

九、人事爭議處理

甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日 60日內，按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方法定代表人（簽名或蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

（委託代理人）：

年月日 年 月 日

附註

1.本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式二份，經雙方簽字後生效.

聘用單位（甲方）：

受聘人 （乙方）：

為確定雙方聘用關係明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方本着自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限

本合同自20xx年9月1日起至20xx 年 3月 1 日止。（暫定半年，合同期滿後續約，也可提前續約）

二、工作內容

1、甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。

2、負責同業主技術人員及監理保持經常溝通，嚴格按照圖紙與施工規範進行施工，對工作認真負責。

3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。

三、工作條件和保護

1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規定，保證乙方安全和健康。

2、甲方負責乙方在工地的食宿。

3、乙方工作時間內的安全由甲方負責，工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己負責。

四、工作紀律

1、乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。

2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脱離崗位等與工作無關的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方，並根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，向乙方支付工資報酬。

五、受聘人員工資待遇

工資發放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節假日或停工。工資發放以月為單位，税後月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批准後方可離職。

六、其他相關事宜

受聘人員向甲方提供本人身份證複印件及學歷複印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協商解決。

甲方：（蓋章及負責人簽字）：

年 月 日

乙方：

年 月 日

甲方：_________

乙方：_________

為培育和扶持初創期高新技術項目，經甲乙雙方協商，甲方同意乙方進駐孵化，為規範管理，促進乙方高新技術成果儘快實現商品化，商業化，雙方就有關項目孵化過程中的問題達成如下協議，以便共同遵守。

一、孵化內容和期限

1．乙方在孵化期間主要從事研究和開發_________項目，生產_________產品。

2．乙方孵化期限為_________年，即從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、甲方的權利和義務

1．甲方的權利

（1）依據有關規定，對項目孵化過程監督，指導，協調，服務。

（2）根據乙方_________年發展計劃，檢查項目實施進度，對經專家委員會確認孵化失敗後，有權立即終止孵化協議。

（3）跟蹤檢查各項扶持資金的使用情況。

（4）有權維護自身合法權益。

2．甲方的義務

（1）協助乙方辦理企業註冊登記，銀行開户和税務登記手續，提供適合乙方孵化項目的場地。

（2）協助乙方論證科技項目，申報各級科技計劃，申報高新技術企業，爭取國家各項扶持基金，落實各項優惠政策。

（3）向乙方提供有關政策，法律法規諮詢和科技信息。

（4）幫助乙方協調與各有關部門的關係，促進乙方與其他企業之間的交流與合作。

（5）向乙方提供文祕，通訊，複印，會議，產品展示，水電暖，交通，收發，安全保衞等項服務。

（6）不干涉乙方的正常研發及生產經營活動，協助解決孵化期間的困難和問題。

（7）按合同規定保障乙方的合法權益。

三、乙方的權利和義務

1．乙方的權利

（1）乙方有權按規定享受有關優惠政策。

（2）乙方有權依法維護自己的合法權益，對孵化項目自主從事研究，開發，生產和銷售。

（3）乙方有權享受甲方提供的公司設施的使用權。

2．乙方的義務

（1）乙方要嚴格執行國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，接受甲方對其孵化項目的計劃進展情況和各項科技發展基金使用情況的監督和檢查。

（3）認真履行與甲方簽訂的孵化場地租賃，物業及安全保衞等其他合同，並承擔相應的義務。

（4）自覺的維護甲方的公共環境，妥善處理好與其他孵化企業的關係，積極參加與乙方有關的各項活動。

（5）項目畢業後，進入高新區內組織產業化生產。

四、合同的變更，解除或終止

1．本合同雙方簽字後即具有法律約束力，不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

2．本合同在履行期間，如國家有關政策有重大調整時，雙方任何一方利益受到重大影響，受影響一方可以提出變更或解除本合同。

3．乙方如因經營管理不善難以繼續運營或無科研開發能力，經營與孵化項目無關的業務或經專家委員會確認失敗的項目，甲方有權解除合同，不負違約責任。

4．甲方如違反合同規定，干擾乙方正常的科研開發或生產經營活動，乙方有權解除本合同並要求甲方承擔違約責任。

5．由於不可抗力的原因使本合同無法完全履行時，須雙方協商一致，可以變更或解除合同。

6．本合同規定的孵化期滿，雙方的權利、義務履行完畢後，本合同自行終止。

7．乙方在此孵化協議期滿後，其孵化項目仍未成熟，尚不能轉化成果或難以實現產業化的，可向甲方申請延長培育期，經甲方批准同意後，雙方須重新簽訂孵化，但最長時間不得超過_________年。

五、違約責任

1．甲乙雙方應全面履行合同，不履行或不完全履行合同應負違約責任。

2．乙方不遵守甲方制定的管理辦法和其他有關規定，協議，畢業後到_________以外地方建廠生產，甲方有權追邀由甲方支助給乙方的各項扶持資金。

3．合同雙方任何一方違反合同規定，給對方造成經濟、名譽損失的，應賠償直接損失。

4．雙方發生糾紛以後，應協商解決，協商解決不成的，可到人民法院起訴。

六、其他

1．本合同附根據乙方孵化計劃制定的孵化項目實施情況檢查表，為甲方評定乙方孵化進程的依據。

2．本合同經雙方簽字後生效。

3．本合同正本四份，甲乙雙方各執二份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着公平、平等自願、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

一、競業限制

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、競業限制的期限

競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。

三、競業限制的區域

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

四、乙方的義務

1、與公司的客户發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面説明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

五、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。

2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

六、競業限制經濟補償

負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

七、違約責任

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

七、其他

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

合同範本

甲方：_____有限公司

法定代表人：_______

乙方：___________

本培訓合同由上列各方於________年_______月_______日在________市訂立。

根據公司( )發(司)字第( )號文件規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：

第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。

第二條 培訓期間及培訓結束後，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件資料xie露給第三方。

第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。

第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。

第五條 違約責任

本合同雙方簽字後，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，並承擔相應的法律責任。

第六條 陳述和保證

6.1 甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司;

(2)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

6.2 乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第七條 保密

一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第八條 補充與變更

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

第九條 合同附件

9.1 本合同附件包括但不限於：

9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議;

9.1.2 甲方的營業執照複印件和乙方的身份證複印件、及相關的各種法律文件;

9.2 任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

第十條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。

第十二條 權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

甲方：_________（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方本着互惠互利、共同發展的原則，就共同開發_________市場，由乙方向甲方提供_________專用蓄電池一事，經協商達成一致共識，特簽定以下協議：

1．技術要求

1．1 外觀

蓄電池應有正負極、商標、型號、規格、製造廠名、編號、出廠日期等標誌，且標誌應清晰、牢固、不易脱落；電池外觀整潔。

1．2 型號

_________

_________

1．3 外型尺寸及重量

_________（型號）：長（_________±2㎜） 寬（_________±2㎜） 高（_________±2㎜） 參考重量（_________±005㎏）

_________（型號）：長（_________±2㎜） 寬（_________±2㎜） 高（_________±2㎜） 參考重量（_________±005㎏）

1．4 使用環境温度

膠體蓄電池在-20℃~50℃範圍內能正常工作；普通鉛酸蓄電池在-10℃~50℃範圍內能正常工作。

1．5 放電容量

單體蓄電池經完全充電後，在温度為25±5℃環境中靜置1~4h，以jb/t10262-XX標準放電至蓄電池電壓1050v終止，其放電時間不小於130min（允許3次循環）。

1．6 大電流性能

蓄電池經完全充電後，在温度為25±5℃環境中靜置1~4h，以30i2（a）放電5min，蓄電池端電壓不低於84v（以12v系列為例），且導電部分不得熔斷，外觀無異常現象。

1．7 安全性能

蓄電池經完全充電後，在温度為25±10℃環境中以04i2（a）連續充電5h，然後檢查外觀應無漏液及其它異常現象。

1．8 耐震性能

蓄電池經完全充電後，在温度為25±10℃環境中，以正立狀態緊固在振動台上，經受振幅2㎜；頻率167hz的垂直振動，1h後目視確認無漏液等異常現象且端電壓必須在正常範圍內。

1．9 電池壽命

按21方法充電，以jb/t10262-XX標準中611的放電要求，循環次數“膠體環保型”不低於450次，“普通鉛酸型”不低於350次。

1．10 端電壓及組合一致性

配對單隻電壓130v以上，2節電壓差不大於002v；3節電壓差不大於004v；4節電壓差不大於005v

1．11 過放電容量恢復性能

“膠體環保型”電池開始以jb/t10262-XX標準放電至接近0v之後，短接該電池兩極24h，再重新充滿電。重複上述5次放電、充電、短接後，該電池（組）以 jb/t10262-XX標準放電至單節105v時，放出的容量應大於標稱容量的90%（“普通鉛酸型”大於標稱容量的85%）。

2．蓄電池的使用

2．1 蓄電池的充電

“膠體環保型”“普通鉛酸型”電池充電（以4節6-dzm-10電池組為例）：把蓄電池串聯形成一個額定電壓為48v的電池組，第一階段：恆流15~18a，電壓逐漸上升；第二階段：電壓逐漸上升到588±02v後保持恆定，電流逐漸下降到400±30ma；第三階段：涓流浮充充電，電壓555±05v，電流逐漸趨近於0ma。

2．2 電池擱置一段時間後應及時補足電，嚴禁長期在虧電狀態下使用。

3．蓄電池的驗收

3．1 驗收內容

3．1．1 外觀

（1）外觀無變形及裂紋，外形尺寸及重量應符合13條的規定。

（2）有正負極性、商標、型號、製造廠名、出廠日期、電池編碼等標誌，且標誌清晰，牢固。

（3）整箱包裝的蓄電池應附檢驗合格證、使用説明書、售後服務保證書，包裝外側應有提醒正確運輸的標誌。

3．1．2 性能

（1）測量電池的極性，應與正負極性標誌相符。

（2）開箱後，電池組單節電池的開路電壓應不小於130v

（3）蓄電池組經完全充電後，靜置1~4h，在25±5℃環境温度以jb/t10262-XX標準放電至蓄電池組終壓420v止，其放電時間不小於130min（允許3次循環）。

3．2 檢驗方法

3．2．1311 條採用目測、鋼捲尺和秤。

3．2．2312 條採用數字萬用表和放電儀。

3．2．3 首批供貨時及正常供貨後，每隔半年由乙方對15、17、和19條進行試驗，並向甲方提供國家或行業認可的書面報告。

3．2．4 每個批次抽同一包裝箱中的1組3只電池，按15；110條款檢驗（15條允許三個循環），若達不到上述條款要求則按檢驗規則加倍抽樣檢測，仍不合格則該批產品退貨。

4．雙方約定

4．1 甲方職責

4．1．1 甲方對乙方所提供的每批產品按上述規則檢驗，若有不合格項或質量異議，須在收貨之日起10日內書面或傳真提出。

4．1．2 對使用過程中因製造原因而需退還給乙方的電池，甲方應通知乙方服務人員到現場逐一檢測，凡不符合退貨要求的，乙方有權拒絕退貨或將已退電池返還給甲方。

4．1．3 甲方應要求客户（經銷商）認真填寫好乙方所提供的`售後服務保證書上的有關內容，以便乙方掌握電池的有效使用期和建立好客户檔案。

4．2 乙方責任

4．2．1 乙方所提供給甲方的產品之質量必須符合上述技術要求。

4．2．2 以4×6－dzm－10電池組為例，甲方電動車最大電流不超過150a，正常工作電流在環境温度25±2℃、風力1～2級的平坦路面上，以70～75公斤的負載不大於7a；乙方產品使用天數與續行里程的關係

┌─────────┬─────┬──────┬──────┬──────┐

│使用天數（12月計）│90天 │180天 │270天 │360天 │

├─────────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│放 電 時 間 │110min │105 min │95 min │72 min │

├─────────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│參考續行里程 │35～ 55 km│30 ～ 50 km │20 ～ 40 km │15 ～ 35 km │

└─────────┴─────┴──────┴──────┴──────┘

┌─────────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

│使用天數（15月計）│90天 │180天 │270天 │360天 │450天 │

├─────────┼─────┼──────┼──────┼──────┬──────┤

│放 電 時 間 │120 min │110 min │105 min │95 min │72 min │

├─────────┼─────┼──────┼──────┼──────┬──────┤

│參考續行里程 │40 ～60 km│35 ～55 km │30～50km │20 ～ 40 km │15 ～ 35 km │

└─────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

注：參考里程是在環境温度25±5℃，車、路況正常，最高車速20km/h，載重負荷不大於75kg的條件下進行的；且和電機效率、控制器控制參數等整車配製有關。

4．2．3 乙方產品在正常使用條件下質保期

（1）“普通鉛酸型”和“ⅰ代膠體環保型”出廠_________個月；使用_________個月。

（2）“ⅱ代膠體環保型”出廠_________個月；使用_________個月。質保期二個條件只要達到一條都視為超過質保期，在質保期內若發生下列問題：①短路②斷路③反極④大面積脱粉，經甲、乙雙方檢查確認後電池容量末達到標稱容量的60%，由乙方負責修理或調換，否則不予承保。（其它規格型號的電池質保期雙方另行訂立）

4．2．4 乙方每月根據甲方上月退回的經雙方確認確屬乙方責任的電池數量，如數向甲方返還相同規格型號的電池：

（1）電池出_________個月以內如出現容量明顯下降至額定容量80％以下（或漏酸、短路等故障），乙方負責調換全新電池，並重新計算質保期；

（2）電池出廠_________個月以外且在質保期內如出現容量明顯下降至額定容量60%以下（或漏酸、短路等故障），乙方負責調換標稱容量在80%以上的維護電池， 三包期從原使用電池的出廠日期起累計續保。

4．2．5 乙方負責回收甲方過質保期的“華富”廢舊電池，回收方法和價格另訂。

4．2．6 乙方負責生產的電動車專用蓄電池由中國人民保險公司承擔產品信譽和產品責任保險。

4．3 本協議為雙方供貨合同的附件，具有同等效力，履行地為_________，解釋權為乙方所有。

5．其它約定

_________

_________

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

代表：_________ 代表：_________

電話：_________ 電話：_________

傳真：_________ 傳真：_________

日期：_________年__月__日 日期：_________年__月__日

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

乙方(被聘用者)姓名：

家庭住址：

身份證號碼：

風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為_________個月。

2、本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。

2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、保密的內容和範圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：

1、技術信息：技術信息的防衞包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等;

2、經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

4、乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業祕密：

1、高層管理者——掌握企業大量商業祕密;

2、技術研發人員——掌握企業技術祕密;

3、高級營銷人員——直接掌握着大量的客户資源;

4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。

五、知識產權歸屬

1、本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利、註冊商標權專用權和專有技術等。

2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

3、對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關係的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

六、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

4、經雙方協商，乙方工資為每月______元;試用期工資標準為_____元/月。

七、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

八、社會保險和福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬户。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

九、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的;

(3)違反相關保密協議，故意泄露公司商業祕密;

(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議;

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

7、承擔專業技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

十一、合同份數本

合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：

__________年______月___日

乙方簽章：

__________年_____月____日

甲方：

乙方：

付方式為： 。

雙方責任詳訴：

一、如乙方發現收到的品種與本合同規定或與以前提供的樣品質量不相符時，乙方可換貨或退貨，運費按甲方給乙方發貨時的相同運費由甲方承擔，乙方退回品種如數量不足時按合同價向乙方扣出。如質量與甲方發出時有差異的不得退貨。

二、乙方在承運單位接貨時如發現數量不足或包裝破損產生遺漏的，按實際情況説明讓承運單位簽字蓋章並留下承運單位聯繫方式後，請立即與甲方溝通後方可接貨，甲方方可承擔遺漏損失。

三、本次貨品發往 。

四、本次貨品發至乙方時從合同生效之日起約為 天左右。

五、乙方在使用甲方提供的品種時，由甲方負責指導品種的使用方法及技術配料。

以上條款如無異議由雙方蓋章鑑字回傳至甲方後生效，生效後甲方向乙方發出的品種如乙方沒有符合本合同規定理由而拒收的，所產生的損失由乙方承擔。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：XXX 法定代表人(簽字)：XXX

XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日

甲方：××公司

法定代表人或委託代理人：

乙方：性別：

出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日

家庭住址：

所屬街道辦事處：

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《××公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

三、生產（工作）任務

１．甲方根據本企業生產（工作）需要，安排乙方＿＿＿＿生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

２．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

３．乙方必須按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

四、勞動保護和勞動條件

１．甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

２．其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

１．根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

２．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

３．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（１）試用期內發現乙方不符合錄用條件的；

（２）按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；

（３）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後（包括經甲方批准延長的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（４）乙方在博事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

（５）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

（６）合同期內乙方由於個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

（二）甲方的義務

１．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

２．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

３．確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。

４．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

（１）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第３項的；

（２）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（３）乙方患有職業病或因工負傷致殘；並經甲方勞動鑑定委員會確認的；

（４）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；

（５）應徵入伍，在義務服兵役期間的；

（６）按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設徵地農轉工人員，在企業工作未滿三年的；

（７）符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

１．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

２．有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

３．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

４．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

（１）甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的；

（２）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

（３）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；

（４）甲方不履行勞動合同或違反政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（５）經甲方同意，屬於正常工作調動的；

（６）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的；

（７）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；

（８）經甲方同意，因私出國進修或定居的。

（二）乙方的義務

１．遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

２．積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

３．遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

４．努力完成生產、工作任務，並達到經濟責任制中規定的各項指標。

５．按甲方要求完成技術培訓任務，並達到考核標準。

６．如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

１．甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《××公司崗位結構工資實施細則》或《××公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

２．甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

１．乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

２．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

３．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

４．患有精神分裂症、癌症、癱瘓等難以治癒的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑑定委員會討論並經職代會批准，可享受長期醫療期。

５．乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

６．甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補充養老保險金。

７．乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬於本合同中第五條第一款第３（３）、（５）、（６）項，第六條第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀律

１．乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

２．乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續

１．勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前３０天書面通知對方，並辦理續訂合同手續。

２．合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並辦理變更手續。

３．任何一方解除勞動合同，應提前３０天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

４．按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《××公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬於應予辭退的，應説明因違紀而解除勞動合同的原因。

５．乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。

十一、違反勞動合同應承擔的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其後果和責任大小，按照《××公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規定償付違約金和進行經濟賠償。

十二、其它具體事項

１．乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。

２．甲乙雙方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不願協商或協商不成的，按國務院發佈的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。

３．本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

４．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經××勞動局鑑證後，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門××勞動局監督執行。

十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》為本合同書的附件，與本合同一併生效。

甲方（蓋章）

乙方（簽字蓋章）