臨時工勞動合同標準範本
在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的臨時工勞動合同標準範本，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
臨時工勞動合同標準範本1
甲方:
乙方:
一、協議期限
本協議的期限為 至 。
二、工作內容。
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位上工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三.勞動保護和工作條件
1.甲方應向乙方提供生產所需的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守所有安全操作規程。
2.甲方不為乙方支付保險..
3.甲方對任何事故(包括死亡、突發疾病等)概不負責。)工作期間，除工傷外。
四.工作報酬
1、按雙方約定的小時工資標準，不再享受其他福利和費用。
2.合同終止時，甲方提供給乙方的所有出廠合格證、工作服等，在工資結清前均可退還。丟失或者不歸還的`，按照價格賠償，從工資中扣除。
5.工作紀律。
1.乙方按照安排服從甲方的工作。
2.特殊情況不能上班，需要提前請假。
3.愛護公物，保管好自己的工具用具，如有損失，賠償。
4.未經甲方允許，不得將公司任何物品帶出崗位。
不及物動詞勞動合同的變更、解除和終止
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前6日發出書面通知解除合同:
1.合同履行情況不佳，未能完成工作任務，考核不合格；
2.甲方因合併或裁減人員需要裁減人員，經雙方協商不能就調整崗位達成協議的；
3.訂立合同的客觀條件發生重大變化，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同:
1 .嚴重違反勞動紀律或用人單位的規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果的
並嚴重違反職業道德，對單位造成極其惡劣影響的；
2.合同期內連續曠工兩天以上或累計曠工三天以上；
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
(3)合同期內，乙方如違反合同要求解除合同，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。終止合同的時間自甲方同意之日起計算..
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七.違約責任和爭議解決
合同一經簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。甲乙雙方因本合同終止而發生的任何爭議，應由雙方協商解決。協商不成的，可以向有關仲裁機構申訴。
八.其他人
本合同經雙方簽字後生效，一式三份，甲方、乙方和集團人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
臨時工勞動合同標準範本2
甲方: 有限公司。
乙方: 身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和政策，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、合同期限
合同期限為一年。也就是從(日期)到(日期)。
二、工作內容
乙方同意在崗位工作，按照甲方的工作要求履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三.勞動保護和工作條件
甲方應向乙方提供生產所需的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守所有安全操作規程。
四.工作報酬
按照雙方約定的計件工資標準定期發放，不再享受其他福利待遇和費用。
工作紀律
1.乙方應服從甲方的生產計劃，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班，需要提前請假。
3.愛護公物，保管好自己的工具用具，如有損失，賠償。
4.未經甲方允許，不得將公司任何物品帶出崗位。
合同變更、終止和解除的條件
如違反甲方的工作紀律，甲方有權解除合同並提前通知乙方；如果乙方對甲方的工作安排、工資或其他原因不滿意，乙方也有權終止合同，但應提前通知甲方。
七、注意安全生產，如乙方違反操作規程發生事故，乙方應承擔事故的全部責任。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字蓋章):
年 月 日 年 月 日
