員工培訓服務協議

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的員工培訓服務協議，僅供參考，歡迎大家閲讀。

員工培訓服務協議1

甲方：

法定代表人：

負責人:

聯繫電話:

聯繫地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

户籍地址：

通訊地址：

聯繫方式：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：；

2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第三條培訓期間工資標準為：

其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的.；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；

4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

員工培訓服務協議2

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

第一條 培訓服務事項

甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束後，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。

第二條 培訓時間、方式及地點

(一)培訓時間及方式：

(二)培訓地點：

第三條 培訓目的與內容

(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。

(二)培訓主要內容：

第四條 培訓效果與要求

培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

(二)甲方提出的培養目標：________________________________。

第五條 培訓服務費用的支付

乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料後，由甲方報銷;

(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

第六條 服務期限

乙方保證培訓後必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。

第七條 甲方的責任與義務

(一)在約定範圍內及時支付乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

第八條 乙方責任與義務

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。

第九條 乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職後方可歸還其本人。

第十條 違約責任

發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費並退還甲方已支付的全部培訓費用;

(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的'權利，並退還甲方已支付的全部培訓費用;

(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，並有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的後果作出相應處理;

(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

(五)培訓期結束後，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。

第十一條 法律效力

本協議經雙方簽字後即具有法律效力。

第十二條 附則

(一)未盡事宜雙方可協商處理;

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工培訓服務協議3

甲方：_______

乙方：_______

性別：_______

出生年月：_______

身份證號碼：_______

電話：_______

家庭地址：_______

户口所在地：_______

經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，並共同遵守執行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1、根據工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進行有關_______的學習與培訓，為期_______天。

2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計_______元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須為甲方服務_______年，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、在培訓結束之後，按照培訓協議規定的`年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協議管理”的相關規定為公司賠付相應培訓費用。

3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發生金額賠付公司培訓費用。

三、雙方約定的其它事宜：______________。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工培訓服務協議4

甲方：法定代表人：負責人:聯繫電話:聯繫地址：乙方：性別：身份證件號碼：户籍地址：通訊地址：聯繫方式：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條 培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：。

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：。

4、須達到的培訓目標是：。

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：。

第三條 培訓期間待遇

1、工資標準為：。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。

2、其它福利待遇：。風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書結業證書職業資格證書，培訓結束應當按期返崗。

第五條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；

4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

第七條 其他

1、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

2、本協議生效後，作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準。必要時，經甲方、乙方協商一致後，可對本協議書或勞動合同內容進行修改或補充。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

年____月____日____

____年____月____日

員工培訓服務協議5

甲方：_________________

乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協議，並作為雙方簽訂勞動合同的附件一併遵照執行：

一、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動合同法規定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協議的約束。

二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：

1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；

2、甲方為培訓企業職工自己組織的.聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；

3、甲方為了招聘乙方時所發生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人蔘加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。

三、本協議第二條規定的費用應由甲方負責統一繳付和核算，並在每次培訓完成後將發生的費用核算到個人，其結果書面告知乙方確認，然後由甲方人資部門保存備案。

四、甲方有對乙方提高業務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，並接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。

五、乙方接受甲方對其培訓工作後，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能後，就千方百計的跳槽，應根據勞動合同所規定服務期限同步履行。

六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協議第二條註明由乙方承擔的各項培訓費。

七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協議第六條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。

八、在乙方沒有按本協議第六條、第七條的規定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關係，由此產生的一切後果由乙方承擔。

九、本協議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

十、本協議簽字或蓋章生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

員工培訓服務協議6

甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培訓形式

全脱產學習/半脱產學習/非脱產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的.，其基本工資發_________%或不計發;崗位工資發_________%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脱產期間發的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工培訓服務協議7

甲 方：

地址：

負責人：

組織機構代碼證：

乙 方：

身份證號碼：

聯繫方式：

住址：

為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規、公司制度，甲乙雙方本着平等自願、誠實信用的原則，經協商一致達成如下協議：

第一條 專業培訓的期限和費用

1.1 甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點為（國家或地區），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於乙方的'其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。

1.3 甲方已經履行公司規章制度中關於專業技術培訓管理規定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。

第二條 服務期條款

2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。

2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，並可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協議，乙方需承擔本協議約定的違約責任。

2.3 乙方在完成培訓後未經甲方批准而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，並要求乙方承擔賠償責任。

2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

2.5 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。

第三條 違約責任

3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

3.2 乙方在培訓完成之後違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數-實際服務月數）。

第四條 爭議處理

因履行本協議發生爭議，若雙方無法協商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其他

5.1簽訂本協議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業價值、甲方的要求等內容。

5.2本協議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

5.3本協議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。

5.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

合同附件清單

(以下無正文)

甲方:

(公章)

負責人或授權代表:

(簽字）

日期：

乙方（簽字）：

日期：

員工培訓服務協議8

甲方：

乙方：

為提升乙方的綜合素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓，以實現甲乙雙方的共同發展。根據有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，並共同遵守執行以下條款：

一、培訓內容

第一條 甲方根據崗位需求為乙方提供 方面的培訓。培訓方式由甲方根據實際需要安排。

第二條 甲方安排乙方到_______________（培訓地）接受專門技術培訓。

二、培訓費用

第三條 甲方負責和承擔乙方接受此次培訓的全部費用，包括：

1、為委託其他單位對乙方進行培訓所支付的培訓費；

2、乙方培訓期間的住宿費；

3、乙方培訓期間為培訓所支出的交通費；

4、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用。

以上費用需經公司財務及管理部門核對批准後，才可根據實際票據進行結算。

第四條 乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓費用項目支出的，由乙方自行承擔。

三、服務期限

第五條 甲方按照本協議約定出資支持乙方參加培訓。乙方應保證參加培訓後在甲方服務期不低於 年，自培訓結束返崗之日起開始計算。如雙方已經簽訂的勞動合同期限短於本協議約定的服務期的，則勞動合同期限自動延續到本

協議約定的服務期屆滿之日止。

第六條 乙方需學以致用，把培訓獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

四、甲方的權利與義務

第七條 甲方有權根據公司的經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；

第八條 甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

第九條 甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

五、乙方的權利與義務

第十條 保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

第十一條 保證在培訓期內定期（每隔 日）與甲方溝通，彙報學習情況。

第十二條 乙方保證在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，維護甲方形象。

第十三條 乙方保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方安排。

六、違約責任

第十四條 在培訓結束時，乙方未能完成培訓目標任務的，全部培訓費用由乙方自行承擔。

第十五條 乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規定，被培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培訓費用由乙方自行承擔。

第十六條 乙方在培訓期內違反了甲方的規定或者損壞甲方形象和利益的，全部培訓費用由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，還應賠償相應損失。

第十七條 培訓期內乙方單方中止培訓或者解除培訓協議、解除勞動合同的，乙方因個人原因不能履行服務期協議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同的，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用，還應賠償甲方因此造成的損失。

第十八條 乙方接受培訓後如未按照甲方服務期要求執行的，乙方應按服務逐月等份遞減的原則向甲方支付培訓補償費。培訓補償費繳納公式為：

培訓補償費 = 培訓所花費用×（應履行的服務期-培訓結束返崗後的實際服務期）÷應履行的.服務期

七、協議的終止和解除

第十九條 雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議。

第二十條 甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議。

第二十一條 因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，並要求乙方返還全部培訓費用：

1、培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；

2、培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；

3、培訓期內，乙方有違法或者非法行為的；

4、乙方有損害甲方利益行為的。

八、其他

第二十二條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

（以下無正文）

甲方： 乙方（簽字）：

　　簽訂時間： 年 月 日

員工培訓服務協議9

甲 方：

地址：

負責人：

組織機構代碼證：

乙 方：

身份證號碼：

聯繫方式：

住址：

為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規、公司制度，甲乙雙方本着平等自願、誠實信用的原則，經協商一致達成如下協議：

第一條 專業培訓的期限和費用

1.1 甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點為（國家或地區），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。

1.3 甲方已經履行公司規章制度中關於專業技術培訓管理規定的`告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。

第二條 服務期條款

2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。

2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，並可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協議，乙方需承擔本協議約定的違約責任。

2.3 乙方在完成培訓後未經甲方批准而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，並要求乙方承擔賠償責任。

2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

2.5 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。

第三條 違約責任

3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

3.2 乙方在培訓完成之後違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數-實際服務月數）。

第四條 爭議處理

因履行本協議發生爭議，若雙方無法協商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其他

5.1簽訂本協議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業價值、甲方的要求等內容。

5.2本協議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

5.3本協議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。

5.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

合同附件清單

(以下無正文)

甲方:

(公章)

負責人或授權代表:

(簽字）

日期：

乙方（簽字）：

日期：

員工培訓服務協議10

甲 方：

乙方：

經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關 (脱產)的學習與培訓，為期 天。

2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須為甲方服務 兩年 ，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、在培訓結束之後，按照培訓協議規定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協議管理”的'相關規定為公司賠付相應培訓費用。

3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發生金額賠付公司培訓費用。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工培訓服務協議11

甲方：

法定代表人：

負責人:

聯繫電話:

聯繫地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

户籍地址：

通訊地址：

聯繫方式：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條 培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：。

2、培訓期限：預計___年____月____日起至___年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：。

4、須達到的培訓目標是：。

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：。

第三條 培訓期間待遇

1、工資標準為：。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。

2、其它福利待遇：。

第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書，培訓結束應當按期返崗。

第五條 服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。

2、服務期的.結束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；

4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

第七條 其他

1、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

2、本協議生效後，作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準。必要時，經甲方、乙方協商一致後，可對本協議書或勞動合同內容進行修改或補充。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

員工培訓服務協議12

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第1條培訓情況

1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。

1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

1.3培訓地點：

第2條培訓費用

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。

2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。

第3條培訓期間工資待遇

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補助：

（2）其它福利待遇：

（3）其它：

（4）培訓期間原工資待遇停發。

3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

第4條培訓要求

4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞於正常工作時的態度和紀律參加培訓，並遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。

第5條服務期

5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。

5.2服務期的結束時間為下列第種：

（1）至年月日止；

（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務期的'結束時間後於勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

5.3培訓結束後，乙方將按下列第種條件上崗：

（1）不低於培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；

（2）不低於如下待遇：。

如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。

第6條違約責任

6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的

6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

6.5由於乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，並要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

第7條其它

7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動關係，本合同關於服務期、違約責任等條款效力不受影響。

7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

合同簽訂於：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工培訓服務協議13

合同編號：

有限公司

培訓、服務期協議

甲方：

法定代表人：

委託代理人：

住所地：

聯繫電話:

乙方：

證件類型：證件號碼：

住址：

聯繫電話：（固定電話）（移動電話）

因甲方公司生產及業務需要，為提高乙方的專業技術水平，甲、

乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議：

一、培訓項目及時間、地點

第一條：甲方委派乙方參加專業技術培訓，培訓時

間共計天，從年月日至年月日止，培訓地點。

二、專項培訓費用

第二條：甲方為乙方此次專業培訓提供專項培訓費用共計人民幣元；其中包括：

1、培訓費人民幣元

2、培訓期間，住宿費、伙食費元/天，共計元；

3、交通費元

4、以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

三、培訓期間待遇

第三條：乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構

在公休日也有安排課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務

第四條：乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

第五條：乙方在培訓期間應當認真學習。順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期間屆滿後應當向公司提交培訓小結。

第六條：乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

五、乙方服務期限

第七條：乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的`服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

第八條：甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續後，本協議也隨之終止。

六、違約責任

第九條：乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方有權從乙方的勞動報酬中予以扣除。

七、生效條款

第十條：本協議自甲乙雙方簽名或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方代表：

蓋章：

日期：乙方簽字:身份證號碼：日期：

員工培訓服務協議14

甲方：_________________

乙方：_________________

現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

一、培訓內容：_________________

二、培訓時間：_____年______月______日至_____年______月______日

三、培訓地址：_________________

四、費用：______元，由甲方承擔。

五、形式：全脱產

六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少於二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構成違約。合同期滿後，雙方另訂協議。

七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的.損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其餘20%做為保證金待合同期滿後一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本着協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________