員工培訓服務承諾書

參訓人員姓名： 身份證號碼：

聯繫方式： 培訓崗位：

根據公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓人員更快適應公司工作，經參訓人員同意制定本承諾書：

一、公司為參訓人員提供崗前技術培訓（不帶薪培訓）。

二、參訓人員培訓期從 年 月 日起至正式上崗前。

培訓內容為 。

三、參訓人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環境、不遵守國家的法律法規及公司工作紀律或未通過公司培訓考核，公司有權終止培訓。參訓人員的行為給公司造成損失的，由參訓人員賠償，情節嚴重的追究法律責任;公司對參訓人員將不負任何責任。一切後果參訓人員自負，該協議自行終止。

四、參訓人員通過公司培訓期考核的，公司可依據規定給予參訓人員適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為 30 元/日，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。

五、參訓人員不享受公司依據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但公司可視具體情況給予參訓人員適當的福利待遇。

六、參訓人員培訓期間的出勤考核及休假，參照公司相關規定執行，參訓人員向公司請假期間，公司不承擔對參訓人員的管理義務。

七、崗前培訓期間關，參訓人員不與公司構成勞動服務關係，公司無義務為參訓人員承擔工資、“五險一金”及福利待遇，參訓人員在培訓期間發生意外傷害損失，由參訓人員承擔相應責任，公司可依據此條約抗辯參訓人員的訴求。

八、公司鼓勵參訓人員努力學習和創新，公司承諾，參訓人員在培訓期滿經考評合格，公司可與其辦理入職手續，建立正式勞動服務關係，簽訂正式勞動合同。

九、公司根據公司業務特點及參訓人員專業技能，針對性的制訂培訓計劃、內容和開展形式，參訓人員必須服從公司安排。

十、參訓人員必須嚴守公司公司和客户商業祕密，一經發現將相關信息透露給他人，公司有權即時終止本協議，造成損失的，可要求參訓人員進行賠償。

十一、參訓人員未正式以書面形式提前通知公司並做好工作交接提前終止培訓的，公司有權追究參訓人員相關責任，造成損失的，由參訓人員進行賠償。

十二、本承諾書自參訓人員簽字時生效，解釋權歸公司所有。

聲明：本人已閲讀該承諾書中的相關注意事項，並願意遵守該承諾書中相關規定。

參訓人員（簽字）：

年月日

員工服務承諾書

：

承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：

1、認真閲讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。

4、願按公司規定，簽定《勞動合同》，並自覺遵守下列事項：

⑴ 忠於職守，服從領導，不發生敷衍塞責的行為。

⑵ 不經營與本公司類似或職務上有關的業務，不兼任其它公司的職務。

⑶ 不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。 ⑷ 愛護公物，未經許可不私自將公司財物攜出公司。

⑸ 工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準後方可離開。 ⑹ 隨時注意保持作業地點、宿舍及公司其它場所的環境衞生。

⑺ 在作業時不怠慢拖延，不幹與本職工作無關的事情。

⑻ 團結協作，同舟共濟，不發生吵鬧、鬥毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂 公共秩序等行為。

⑼ 不假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

⑽ 對外接洽業務，堅持有理、有利、有節的原則，不做有損害本公司名譽的行為。 ⑾ 加強自身修養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。

⑿ 按規定時間上下班，不無故遲到早退。

5、服務期本人主動放棄參加公司社會保險的，不以此作為解除勞動合同的理由。

6、服務期不符合公司要求，接到公司辭退通知後願意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。

7、服務期如違反公司制度,給公司造成經濟損失或信譽損害的,願按公司管理制度接受處置.

8、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的.時間內辦理好離職手續。

9、本人合同期滿前因故須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前時間提前 月向公司提出辭職申請，並經公司批准後離開工作崗位，否則願按公司有關規定接受處罰。

服務承諾人 (簽名)

年 月 日

員工服務承諾書

承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：

1、 承諾向公司提供的所有資料(身份證、照片、體檢報告、畢業證書、户籍住址、離職證明書、學歷證)等文件資料全部屬實，保證絕無偽造或詐欺，若公司發現有詐欺事實的，視同勞動合同無效，並立即無條件解除雙方勞動合同。

2、 承諾向公司簽訂勞動合同以前，沒有受過行政拘留、勞動教養和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發現有相關事實的，視同勞動合同無效，並立即無條件解除雙方勞動合同。

3、 公司對本人已進行《員工手冊》的內容培訓、接受規章制度的培訓及公司制度、技能、安全等培訓，並且本人已認真閲讀公司《員工手冊》。本人接受進入公司後，會遵守公司所有規章制度、公司與部門公示的公告、職責執掌相關規定，並承諾會服從公司任何工作調遣與指令。遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。並且不得因職務之便侵佔、或偷竊公司有價物質，若公司發現有相關事實的，視同嚴重違紀並且解除雙方勞動關係，並且承諾須賠償相應之經濟損失。

4、 願按公司規定，自錄用之日起接受勞動合同試用期限規定，試用期間必須經考核合格，始得正式任用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

5、試用期滿正式錄用後，如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願按公司管理制度接受處置。

6、 公司當月薪資於次月15日發放，承諾收到薪資後，若薪資有誤或與公司雙方約定的不符，須於3天內向財務部登記，財務部會於一週內進行查詢或更正，若超過時間視同發薪無誤，無任何異議。

7、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的經濟補償金，不提任何其它條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。

8、 本人合同期滿前因故須離職時，願按《勞動合同》中雙方協議的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准後方離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰。承諾人若未經交接不告而別，有自動離職情況，視為曠工，屬於嚴重違反公司章程規定，公司有權解除雙方勞動合同，並不需要支付任何經濟補償或賠償；同時，承諾人未經交接，自行離職，應依法賠償公司因此造成的損失。自行離職期間，公司不予發薪，直到承諾人自行前往公司，進行工作交接確認後，於當天或次日發放薪資。

立承諾書人(簽名蓋章)：

年 月 日

地產公司員工服務承諾書

承貴公司聘用,本人在上崗前向公司承諾:

1、已認真閲讀公司《員工守則》、《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、已理解所聘任崗位的職責,務必忠實勤勉地履行職責。

3、遵守公司《員工守則》、《員工手冊》及其他規章制度,服從公司工作調遣與指令,嚴守公司商業機密。

4、願按公司規定,自錄用之日起接受前 月為試用期,試用期間必須經考核合格,始得正式任用。

5、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知後願意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

6、試用期滿正式錄用後,如違反公司制度,給公司造成經濟損失或信譽損害的,願按公司管理制度接受處置。

7、公司因經濟情況不良,發生經濟性裁員時,願遵照公司要求離職,接受公司按國家相關政策發放的資遣,不得提任何其他條件和要求,在規定的時間內辦理好離職手續。

8、本人合同期滿前因故須離職時,願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請,並經公司批准後離開工作崗位,否則願按公司規定接受處罰。

服務承諾人:

年 月 日

新員工服務承諾書

xx-xx公司：

承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：

1、 認真閲讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

3、 遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。

4、 願按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經考核合格，始得正式任用。

5、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

6、 試用期滿正式錄用後，如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願按公司管理制度接受處置。

7、 公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。

8、 本人合同期滿前因故須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准後方離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰。

服務承諾人 (簽名蓋章)

年 月 日