勞動合同鑑定表 分類\ 合同協議 時間\ 2015-07-14 人員借調是指一個單位借用別單位的.工作人員而不改變其隸屬關係的情況,多見於國家機關、事業單位或社會團體為解決編制不足,從下屬單位或其他單位借用人員,或者存在於企業間的經營指導、技術指導交流以及企業集團內人員交流。下面是關於借調工作鑑定表的範本,供大家參考。機關借調人員工作鑑定表姓名所在單位及職務借調處室借調起止時間借調處室鑑定意見(蓋章)年 月 日組織人事處意見(蓋章)年 月 日 注:此表一式兩份,組織人事處和借調人員所在單位各存一份。 標籤: 勞動合同 相關文章 勞動合同鑑定 勞動合同真偽鑑定 勞動合同自我鑑 定 鄭州市勞動合同鑑定 勞動能力鑑定表 勞動能力鑑定申請表 關於勞動合同履行期間可否提出簽訂無固定期限勞動合同 上海市勞動能力鑑定要怎麼鑑定 勞動合同法強調保護勞動者合法權益規定 簽了勞務合同也可認定勞動關係