八步某鎮開展創先爭優五大活動情況彙報
八步某鎮開展創先爭優五大活動情況彙報 [篇1]
根據南方創先爭優活動領導小組印發的《關於報送2011年創先爭優深化結對共建等五大行動工作總結材料的通知》的通知 （賀八創組辦通字201710號）文件精神，按照區創先爭優領導小組辦公室的統一部署，我鎮進一步深入推進創先爭優活動，圍繞近一年來開展的創先爭優深化“結對共建”大行動等五大行動，結合今年開展的創先爭優“百千萬”黨員先鋒行活動，“強作風、重落實、促發展”主題實踐活動，黨員志願者創先爭優活動，窗口單位和服務行業“四亮四評”為民服務創先爭優主題活動，學習楊善洲、王輝、李林森同志先進事蹟等，發現、樹立和宣傳身邊先進典型，突出特色，注重實效，取得了較好成效。現將我鎮開展“結對共建、先鋒同行”等五大行動的工作彙報如下:
一、廣泛開展“結對共建，先鋒同行”活動，促進結對村經濟、社會和諧發展
城鄉基層黨組織結對共建工作啟動以來，鎮黨委把結對共建工作作為一項重要的政治任務來抓，多次召開黨委會進行討論，成立了以鎮黨委書記為組長的結對共建領導小組，
保證了活動有效開展，並結合實際制定下發了具體實施意見，對結對共建活動進行布臵和安排。我鎮25個村（社區）與區直、鎮直黨支部結對共建。鎮黨委政府還專題召開“結對共建、先鋒同行”工作動員會，保證結對共建活動有序開展、有力推進、有效落實。同時鎮黨委政府還建立健全了競爭激勵機制，把結對共建工作成效列入文明單位申報、評選的重要依據，引導各級各部門單位在精神文明創建工作中，自覺地把自建與共建結合起來，充分發揮自身優勢，積極參與社會精神文明共建活動。對結對共建工作成效顯著的文明單位給予表彰。此外，還通過完善督查機制，及時督促工作不力的單位，確保各項共建項目落到實處。
八部某鎮“結對共建，先鋒同行”活動得到上級有關部門和領導的關心與大力支持。區委棠委、組織部長陳賢文也對新花村誠信計生家庭進行慰問，得知村部辦公樓改造經費困難，難以如期完工時，當即通過多方協調，為該村追加了5000元的辦公樓改造資金，並徵得該村新農村建設掛點部門區農機局的支持，落實了辦公樓辦公桌椅的添臵以及門前地坪的硬化問題，進一步改善了村部的辦公條件。
為增強結對共建工作的針對性和實效性，積極與結對的村（社區）取得聯繫，班子成員多次深入結對村（社區）進行走訪調研，重點了解和掌握結對村（社區）黨支部班子和黨員隊伍狀況、經濟發展等情況，為制定切實可行的結對共建方案打下了堅實基礎。此次結對共建活動中鎮黨委、人大、
政府三大班子領導率先分別和部分市、區重點項目結成對子。其中鎮黨委書記和鎮人大副主席與八部某鎮盈祥製衣廠結成對子；鎮人大主席和武裝部長與進民村三水口優質油茶基地結成對子；鎮長與朝明漁村結成對子。領導對子的結成不但促進了重點項目的持續、健康發展，帶動了廣大幹部職工和各單位，紛紛與不同單位、村、項目、羣眾結成對子。
各單位根據自身條件，與１户或１户以上的特困家庭結為濟困對子。各單位要與結對濟困家庭極其所在的村（社區）鑑定《結對濟困協定書》，明確援助內容、形式和時間，務求實效。結對的單位加強領導，明確目標，落實責任，抓出實效。2011年，鎮黨委政府與60多户特困家庭簽定了幫扶協議。共為特困家庭捐款10.2萬元，捐物350件，解決再就業崗位235個，資助貧困寄宿生、特困生1000多名，為許多特困家庭辦了一些實實在在的好事實事，不僅在經濟上幫助他們度過了難關，而且從精神上幫助他們樹立起戰勝困難的勇氣和信心。
各文明單位積極發揮人才、信息、項目、資金等的優勢，努力為結對鄉鎮、村（社區）建設出謀劃策，幫助農民提高素質、增強致富本領、拓寬發展門路、增加實際收入、改善生活環境、提升生活質量，為促進農村經濟和社會全面發展作出了突出貢獻。
二、深入開展“百千萬”黨員先鋒行主題實踐活動。 為推進創先爭優活動的深入開展，充分發揮黨員的先鋒
模範作用，八部某鎮以開展“強作風、重落實、促發展”“慶祝建黨90週年、促十二五發展”等活動為契機，緊緊圍繞“9999”工作思路，以“爭創時代先鋒、推動桂嶺科學發展跨越發展”為主題，紮實推進“百千萬”黨員先鋒行活動開展，引領基層黨組織和廣大黨員在圍繞中心工作、立足本職崗位上創先爭優，取得了良好成效。
1、加強組織領導，狠抓落實。鎮黨委高度重視開展“百千萬黨員先鋒行”活動，制訂《南方八部某鎮百千萬黨員先鋒行實施方案》，成立了八部某鎮開展創先爭優“百千萬”黨員先鋒行活動領導小組，明確了小組成員的職責。由於機構健全，職責明確，為切實開展創建“百千萬黨員先鋒行”活動奠定了堅實的基礎。
2、發揮典型引導示範，營造爭當先進氛圍。按照理想信念堅定、工作成績突出、自覺服務羣眾的共性標準，採取基層推薦、自下而上、逐級遴選的方式，從近年來在全鎮各基層黨組織發揮模範表率作用的黨員中，推選樹立出黨員創業、黨員道德、黨員服務、黨員技能、黨員創新等五大類6名黨員標兵典型。百名黨員標兵確定後，通過製作標兵專欄，將標兵的相片、姓名、職務、先進事蹟、監督電話等內容，公佈在標兵所在黨黨支部的顯眼處，方便幹部羣眾學習、瞭解和監督。集中時間、集中人力，大力宣傳百名黨員標兵的先進典型、先進事蹟，引導廣大黨員以百名黨員標兵為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力在全社會形成崇尚先進、學習先進、
爭當先進、趕超先進的良好風氣。
3、組建“黨員先鋒隊”，引領黨員爭先進。結合本地本單位實際，按層級（鎮、鎮直單位、村、社區）分類別成立不同服務性質類別的黨員先鋒隊，隊員由黨員自薦、組織推薦或羣眾舉薦，黨組織從中遴選黨性強、覺悟高、有專業特長、年富力強的黨員組成了64個不同職責的先鋒隊。黨員先鋒隊秉承為人民服務的宗旨，圍繞“四個先行”（即創業帶富先行、公益服務先行、綜治維穩先行、急難險重先行）定期或不定期地開展主題實踐活動。
4、創建“黨員先鋒崗”，鼓勵黨員爭當先鋒。以“亮身份、比奉獻，踐承諾、比實績，爭先鋒、促發展”為主要內容，全鎮廣大黨員依據共性標準和分類標準，創建了領導幹部、綜治維穩、科技服務、誠信計生、攻堅克難、公益服務等17類先鋒崗，創建黨員先鋒崗600多個。黨員先鋒崗按照創先爭優活動的要求，立足本單位、本部門、崗位職責實際和年度工作目標，在廣泛徵求意見和建議的基礎上，做出了符合實際、切實可行的承諾。各單位黨員採取簽訂承諾書的方式，將先鋒崗黨員相片、姓名、政治面貌、職務、崗位職責、具體承諾事項等內容，公佈在承諾公示欄，接受羣眾監督。把黨員先鋒崗公開承諾內容與學習鍾世才先進事蹟爭做“四個”表率和開展“六爭當”活動結合起來，通過建立承諾例會制、通報制、領導點評和羣眾評議制，對各黨員先鋒崗的承諾事項進行跟蹤督查，發現問題及時點評、指導
和糾正，確保承諾落實到實處。
三、開展“學習鍾世才，爭做四表率”主題實踐活動 鍾世才同志是廣西某市培養和湧現出來的先進典型和時代先鋒，在近20年的紀檢監察工作中，他愛崗敬業、忠實履職、秉公執紀、淡泊名利，在平凡的工作崗位上默默奉獻，做出了不平凡的業績。鍾世才同志是全市黨員幹部學習的一面旗臶，他身上所展現出來的時代精神，是廣西某州人民的寶貴財富，是凝聚全市人民力量、推動廣西某州科學發展跨越發展的強大精神動力。學習鍾世才同志時代精神，爭做四表率，對於激發我鎮各黨組織活力、提高黨的執政能力、永葆黨的先進性，對於促進全鎮各級黨組織和廣大黨員更好地聯繫和服務羣眾、始終保持黨同人民羣眾血肉聯繫，對於推動黨的建設更好地服務全鎮工作大局、促進經濟社會又好又快發展，都具有十分重要的意義。
四、積極開展“四帶頭一爭當”，加大力度推進創先爭優活動
鎮黨委在農村黨員中進一步加大推進創先爭優活動的力度，要求農村黨員帶頭學習創業本領、帶頭髮展特色產業、帶頭辦好公益事業、帶頭維護農村穩定，爭當優秀共產黨員，各村黨員向村黨支部和全村羣眾作出公開承諾，明確目標，並根據承諾事項，充分發揮黨員作用，帶頭做事，完成承諾事項，接受監督。各村黨支部書記對本村黨員承諾完成情況進行點評，點評結束後，羣眾代表對本村黨員承諾完成情況
進行評議。這一活動的開展，推動社會主義了新農村建設，促進了全鎮的科學發展、跨越發展。
五、推進“六爭當”活動深入開展
深入開展“六爭當”活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“增強村（社區）黨支部書記素質，提高帶領建設新農村能力”這一目標，紮實推進村（社區）黨支部書記創先爭優活動，全面提升村（社區）黨支部書記的科學發展能力、務實創新能力、帶民致富能力、依法辦事能力、處理複雜矛盾能力，使其真正成為新農村建設的組織者、推動者和實踐者。力爭經過兩年的努力，使全鎮100%的村（社區）黨支部書記成為基層黨建的“責任人”、產業發展的“領路人”、農村穩定的“守護人”、服務羣眾的“貼心人”、弘揚正氣的“帶頭人”和廉潔自律的“清白人”。
六、開展“強作風、重落實、促發展”主題實踐活動 鎮黨委按照區委區政府的安排部署，積極開展“強作風、重落實、促發展”活動，切實從幹部職工思想上、行動上強化作風，通過強化作風，切實提高自身的凝聚力和戰鬥力，真抓實幹、強力推進項目建設及各項中心工作，為南方實現科學發展、跨越發展多做貢獻，爭做“強作風、重落實、促發展”活動的排頭兵。一是以開展學習楊善洲、王輝、李林森同志先進事蹟為載體，讓廣大幹部職工積極投身到“強作
風、重落實、促發展”活動中去。二是以整頓會風為切入點，在全鎮營造政令暢通、務實高效的幹事創業環境。三是深入實施“治庸治懶實施細則”，在全鎮上下營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍。
七、學習楊善洲、王輝、李林森同志的先進事蹟 楊善洲同志是雲南省施甸縣人，1977年2月至1986年3月任保山地委書記。工作30多年來，楊善洲始終艱苦樸素，兩袖清風，全心為民，忘我工作，為保山經濟社會發展作出了突出貢獻。1988年3月，他從保山地委書記崗位上退休後，始終堅守共產黨人的精神家園，情繫大山、心繫羣眾，為實踐“幫家鄉辦點實事”、“為後代人造林綠化荒山”和“只要生命不結束，服務人民不停止”的諾言，主動放棄進省城安享晚年的機會，毅然回到偏僻山村，紮根大山，艱苦創業，義務植樹，經過20餘年的`奮鬥，使近6萬畝山禿水枯的大亮山林場重披綠裝，改善了當地的生態面貌，創造的活立木直接經濟價值超過3億元。
王輝同志生前是資源縣委正科級組織員、組織部幹部股股長。由於他工作勤勤懇懇，任勞任怨，敢挑重擔，工作成績突出，深得領導和同事們的喜愛，是一名優秀的基層組工幹部。
李林森同志是四川宣漢縣紅嶺鄉人，先後擔任宣漢縣三河鄉副鄉長、鄉長，東林鄉、五寶鎮黨委書記，宣漢縣副縣長，萬源市委棠委、副市長，於2017年11月擔任萬源市委棠委、組織部長，2011年7月31日，年僅42歲的李林森同志因病醫治無效，不幸辭世。李林森同志是全國全省“創先爭優”和“講黨性、重品行、作表率”活動中湧現出來的先進典型，是優秀共產黨員的代表，是廣大黨員幹部特別是領導幹部學習的榜樣。
作為一名黨員幹部，我們要以楊善洲、王輝、李林森同志的先進事蹟為榜樣，在日常工作中努力查找自身差距，趕學先進，學習他為黨的事業和人民的利益高度負責的態度，自我加壓、負重前行、奮發有為的工作精神；平凡工作，服務於民、勤奮敬業的公僕情懷；堅持原則、顧全大局、講黨性以及克己奉公、清正廉潔的工作本色。
八、開展窗口單位和服務行業“四亮四評”為民服務創先爭優主題活動
窗口單位和服務行業直接聯繫人民羣眾，是建設服務型基層黨組織的重點領域。在窗口單位和服務行業深入開展創先爭優活動，對於優化發展環境，彰顯創先爭優成果，努力打造羣眾滿意工程，具有重要意義，也是進一步形成黨內先
行帶動社會共同創先爭優的實際行動。為深入推進我鎮窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”活動，按照上級有關文件要求，從2011年9月至2012年6月，在全鎮窗口單位和服務行業黨組織和黨員中深入開展“四亮四評”主題實踐活動，突出抓好窗口單位和服務行業的創先爭優活動，方便羣眾、服務羣眾。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，緊緊圍繞“十二五”經濟發展目標這個中心，以“五個好”、“五帶頭”為主要內容，創新服務理念、創新工作方式，改進工作作風，提升服務羣眾的本領，提高工作實效，在服務羣眾中爭創佳績，讓人民羣眾得到實惠。健全完善服務激勵約束、監督管理機制，真正把創先爭優活動辦成人民羣眾滿意工程。
九、開展“慶祝建黨90週年、促十二五發展”主題實踐活動
2011年是中國共產黨成立90週年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。紀念中國共產黨成立90週年，對於鼓舞全鎮人民意氣風發地投身改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐，堅定不移地把中國特色社會主義偉大事業推向前進，具有十分重要的意義。 八部某鎮“慶祝建黨90週年、促十二五發展”主題實踐活動安排：
（一）召開表彰先進大會。2011年6月30日上午，在
八部某鎮政府大會議室召開八部某鎮表彰大會，對八部某鎮的優秀共產黨員、優秀黨支部、優秀黨務工作者進行表彰。
（二）開展“緬懷革命情，重走紅軍路”愛國教育活動，弘揚愛國主義精神。
（三)舉辦紅色之旅演唱會。
（四）開展學習黨史活動。在2011年3月7月，組織全鎮廣大黨員幹部認真學習《中國共產黨簡史》等黨歷史類讀本。
（五）開展慰問老黨員、老幹部活動。
（六）開展“迎七一”籃球比賽。
（七）開展“迎七一”拔河比賽。
（八）組織新黨員在紅軍路舉行入黨宣誓和愛國主義教育活動。
八部某鎮創先爭優辦公室
2011年11月25日
八步某鎮開展創先爭優五大活動情況彙報 [篇2]
按照集團公司黨組的部署，公司從5月下旬開始，深入開展了創先爭優活動（以下簡稱活動）。在公司黨委的領導下，在公司廣大幹部員工的積極參與下，活動按照黨委的要求，開局良好、進展順利、發展健康、初見成效。現按照集團公司政工函 [2017] 13號的要求，對公司開展創先爭優活動的情況彙報如下：
一、成立機構，認真發動
（一）成立領導機構
為開展好這次活動，公司黨委高度重視，首先對《中國石油天然氣集團公司深入開展創先爭優活動實施意見》 （以下簡稱《實施意見》）進行了認真的學習、討論，成立了活動領導小組。11月份，隨着公司領導班子和公司機構的調整，對公司活動領導小組和領導小組辦公室進行了相應的調整，由黨委書記耿承輝、總經理周華堂任組長，副總經理李玉清、黨委副書記曹建、總會計師王海志、副總經理滕憲忠、副總經理許賢文、副總經理吳玉波任副組長。領導小組下設活動辦公室，活動辦公室設在公司黨羣工作處，負責全公司活動的綜合協調工作。
（二）制定工作方案
按照公司黨委的指示和要求，根據集團公司《實施意見》制定了《中國崑崙工程公司深入開展創先爭優活動實施方案》，明確了活動的指導思想、主要目標、主要內容和方法步驟。在制定
活動方案階段，公司黨委書記積極參與，親自把關，杜絕務虛工作傾向，緊密圍繞公司生產經營中心任務，把活動目標、內容和重點放在完成全年工作任務的落實上，切實把黨建成果轉化為推進企業發展的動力。各二級公司收到相關文件資料後，公司黨委及時組織了認真的學習討論，並對活動進行了安排佈置。
（三）廣泛動員發動
通過召開支部書記會和各支部黨員大會，對創先爭優活動進行層層動員，同時利用宣傳欄、大屏幕、局域網等載體進行廣泛宣傳，並及時交流經驗和做法，積極營造一個人人瞭解活動、人人蔘與活動的良好氛圍。
二、基本做法
（一）與相關活動相結合
1．與學習先進相結合
結合集團公司開展的向集團公司勞動模範和先進集體學習的活動開展創先爭優活動。將集團公司十大標杆集體的主要事蹟、集團公司十大特等勞模的主要事蹟以及崑崙工程公司先進集體大慶公司的主要事蹟、勞動模範許賢文同志的主要事蹟掛到公司內部網絡上，供公司全體黨員和廣大員工學習；同時，還將集團公司十大特等勞模的主要事蹟做成了宣傳板，放至公司宣傳欄，供廣大員工學習。激發廣大員工創先進、爭優秀的積極性，激發員工全身投入到中國石油、投入到崑崙工程的熱情。大家面對今年任務重、時間緊等的實際問題，加班加點，你追我趕，先
進帶後進，後進趕先進，映照了愛崗敬業、創先爭優的良好氛圍。
2．與大慶精神鐵人精神宣講活動相結合
10月初“石油魂——大慶精神鐵人精神宣講報告會”在公司舉行，宣講員以文字、圖片、多媒體演示等形式聲情並茂地講述了大慶油田艱苦卓絕、轟轟烈烈的石油大會戰，深刻闡述了大慶精神鐵人精神形成歷程和豐富內涵，生動講解了大慶石油會戰所形成的寶貴經驗和優良傳統，全面闡釋了大慶精神鐵人精神對企業發展和職工隊伍建設的引領和激勵作用，感人至深，催人奮進。這對加入中國石油時間不是很長的公司本部幹部員工來説，是一次系統學習大慶精神鐵人精神的機會，是一次較近距離的對大慶精神鐵人精神的理解，進一步激發了員工瞭解中國石油文化、瞭解中國石油優良傳統的熱情和渴望，促進了公司活動的有力開展，激勵員工更加努力工作、再立新功。
3．與主題教育活動相結合
開展這次活動，要求要與“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮鬥、清廉奉獻”主題教育活動相結合，與“我是光榮石油人、愛崗敬業做貢獻”主人翁精神主題實踐活動相結合，與自己的工作實際、專業實際相結合。公司不但在部門間、班組間開展了創先爭優活動，還與“我是光榮石油人、愛崗敬業做貢獻”一起，在項目工程上開展活動，尤其是在四川石化、甘肅石化等這樣的重點項目中開展了活動。大家充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，更加積極主動地投入到繁重的工作中，帶頭加班加點，
爭當先進，切切實實體現了共產黨員的先進性。
（二）公開承諾，接受監督
根據集團公司黨組的要求，結合公司《創先爭優活動實施方案》，公司黨委深入基層廣泛徵求意見和建議，瞭解職工羣眾的所思所盼、所想所求，把他們的意願和需求作為公司黨委和全體黨員公開承諾的重要內容和依據，提出了公司黨委公開承諾事項。同時，公司每位共產黨員結合工作實際，針對自身崗位工作職責提出了自己的公開承諾，尤其是大慶公司，還提出了“八帶頭、八不做”的公開承諾，明確了承諾的具體標準和內容，確保了人人肩上有目標，個個手中有任務。公開承諾不僅是一種保證，更是一種責任和動力，在形成創先爭優公開承諾時，公司黨委嚴格把關，對各黨支部的公開承諾書進行逐項審核，並將黨委和各黨支部的公開承諾通過適當形式進行了公佈，接受全體員工的廣泛監督，杜絕“擺花架子”，努力推動創先爭優活動深入、紮實開展。
（三）創新載體，開展活動
1．組織收看先進典型教育片
組織員工收看“中國石油榜樣·好乾部”的部分事蹟和優秀紀檢監察系統先進工作者王瑛的事蹟。他們的事蹟，感動着大家、激勵着大家，大家表示，要向先進學習，始終牢記黨的宗旨、忠於職守、熱情為民、艱苦奮鬥、清正廉潔；要進一步規範自己的行為，做好本職工作，做工作的排頭兵，做清正廉潔的榜樣，在
工作中做出突出成績，保質保量完成今年的各項工作任務。
2．廣泛徵求意見
主要是通過設置意見箱，廣泛徵求廣大員工對公司發展、公司中層以上領導幹部的意見和建議。收到的意見主要集中在公司發展、業務、黨建、職工羣眾利益等方面的問題。公司黨羣部門將收集到的意見和建議進行了梳理和歸納整理，並報公司黨委，公司黨委進行了認真的討論，並根據相關情況向相關部門進行了佈置和反饋，有的事情已經得到了解決。
3．開展專題活動
大慶公司黨委在黨員隊伍中開展了“搶進度、保質量、我為他人樹榜樣”黨建專題活動。黨委為每名黨員配備了“共產黨員”標誌牌，將黨員置於羣眾中，向羣眾亮出黨員身份，提醒黨員“從我做起、從身邊做起”，增強黨員意識，爭當黨員先鋒，切實為職工羣眾樹立“搶進度、保質量”的榜樣。在承擔工程設計、工程監理、施工管理和總承包等重要業務的五個專業生產室、項目管控部、施工管理部開展以“保證進度、靈活應變、確保安全、溝通協調、甘為人梯、突出創新、優質服務”為主要內容的爭創“七項優勝者”主題實踐活動，努力推進技術創新和管理創新，進一步豐富企業文化內涵。
遼寧分公司生產各黨支部，開展了以黨員責任區為主要內容的創建活動，並按崗位制定了詳細的考核內容，每季度集會考核，加大考核力度，不斷髮揮黨員整體功能作用；分公司機關各黨支
部，緊緊圍繞黨建工作如何更好地保證機關服務，在機關基層黨組織和黨員中廣泛開展“四優四強”競賽活動；四川乙烯項目組和芳烴基地項目組，結合各專業需要，在全組黨員中推行了以“黨員先鋒示範崗”為主要內容的主題實踐活動。
三、取得的初步成效
這次活動開展六個多月來，進一步推動了科學發展、促進了社會和諧、服務了職工羣眾、加強了基層組織。
（一）進一步推動了科學發展
通過開展這次活動，公司進一步明確了戰略定位：力爭通過3～5年努力，公司營業收入來自集團內部市場佔70%，外部市場佔30%。“十二五”期內EPC和PMC方式實現的營業收入佔總收入的85%，力爭2017年實現營業收入100億元。力爭近期取得綜合甲級資質。確保全國工程勘察設計企業排名前50強；“十二五”期內，進入排名前30強、躋身ENR排名100強。
今年隨着國內外經濟形勢的好轉，公司本部任務很多、很重，截止到目前，公司本部僅從5月份~11月底就有10項承包項目開車，且都一次開車成功；共簽訂承包合同28項、設計合同14項、工程前期合同17項，再加上年結轉下來的項目，共計82項。另外，還有幾十項未籤合同的諮詢、前期、可研等項目。大家的工作量可想而知，但是大家毫無怨言，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，任勞任怨、加班加點地工作。克服了人手少、時間緊、任務重的困難，忠誠於我們的公司、忠
誠於自己的崗位，勇於承擔責任、盡職盡責，充分發揚大慶精神鐵人精神，發揚不怕苦不怕累的精神，不講條件、不講價錢、勇於承擔，保障了公司各項工作的順利進行，促進了公司的發展。
（二）進一步促進了和諧
公司黨委和廣大黨員能及時瞭解廣大員工的思想動態，主動排查矛盾，有針對性的開展工作。主動關注弱勢羣體，為他們排憂解難；加強日常信訪接待工作確保渠道暢通；對重點羣體進行重點排查，不斷加強維穩工作的針對性。對個別長期越級上訪、寫舉報信、甚至是想自殘的不穩定對象，從法律政策的角度、從維護大局的角度、從對歷史負責的角度、從維護公司和全體職工根本利益長遠利益的角度，反覆進行溝通和交流，反覆做耐心細緻的思想工作，最終使他們的情緒穩定，不再有過激行為，防止了意外事件的發生，維護和保障公司和諧發展的大好局面。支持海淀區、甘家口街道的工作，繼續參加海淀區區域發展高層聯繫會議。持續做好與周邊學校的共建工作，支持學校建設，做好向舟曲地震災區的捐款捐物工作、向貧困母親的捐款工作等，支持殘疾人和勞教人員就業，履行社會責任，促進社會和諧。
（三）進一步服務了職工羣眾
進一步服務羣眾，與羣眾心連心，從廣大員工的根本利益、核心利益和長遠利益出發，解決廣大員工的急事、難事、雜事，努力做到緊緊依靠職工羣眾，知職工情、答職工疑、解職工難、聚職工力。進行公司工資體系改革，與中石油薪酬體系並軌，該
項工作將於12月初完成。對公司本部宿舍區暖氣管線進行更換改造，保證了今年冬季採暖的正常進行，消除了隱患。將原幼兒園改造為辦公室，部分解決了辦公區緊張問題。完成公司本部宿舍區南院和北院平改坡改造工程，做好房屋防水、節能和保温。重新修建了職工食堂，解決了廣大員工的中午就餐問題，解決了公司本部廣大員工的後顧之憂。調整了作息時間等等。
（四）進一步加強了組織
進一步深化了“六個一”黨支部創建活動，積極推進學習型黨組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，有效調動廣大黨員的積極性創造性。調整了公司組織機構，實行了新一輪幹部公開競爭推薦選拔，組織建立了新的黨支部。實現了“黨的話有人信、黨的組織有人進、黨的工作有人幹、黨與羣眾心連心”的目標。對黨員領導幹部提出了 “五講、五重、五個自覺”： 講學習、重提升、自覺地在強化素質上練真功夫；講大局、重實幹、自覺地在勇挑重擔上見行動；講責任、重自律、自覺地在爭一流上下功夫；講品行、重自律、自覺地在勤奮廉政上下功夫；講胸懷、重境界、自覺地在甘於奉獻上做表率。
四、下一步的打算
公司創先爭優活動已進入全面爭創、紮實推進階段，活動開展週期長、範圍廣、內容豐富，下一階段，公司黨委將抓好以下幾項工作：一是抓好領導幹部和黨員的思想教育工作，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，提高黨員領導幹部的思想政治水
平；二是抓好基層黨組織建設工作，堅決貫徹執行“三會一課”、民主生活會制度，提高日常黨建工作質量，打牢基層黨建基礎；三是抓好黨建專題活動的實施，注重聯繫實際，找準載體，切實提高活動開展成效，形成 “圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的良好局面；四是在搞好動員的基礎上，要堅持抓好學習實踐活動整改落實後續工作，切實兑現向職工羣眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制；五是將圍繞紀念建黨90週年和圍繞迎接黨的開展創先爭優活動；六是圍繞公司成立60週年開展創先爭優活動；七是評選一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，表現特別突出的報集團公司，參評集團公司先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。
二○一○年十一月二十五日
