活動開展彙報
在日常學習、工作生活中，越來越多的事情需要進行彙報，彙報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成後的分析總結，説了那麼多，你會寫彙報嗎？下面是小編精心整理的活動開展彙報，歡迎閲讀與收藏。
活動開展彙報 篇1
xxxx：
根據省、市關於開展第四個“全國價格舉報宣傳日”活動的通知精神，我縣高度重視，結合《價格法》頒佈實施七週年以及新施行的醫療服務價格宣傳等活動，進行了周密部署，詳細制定了活動方案，採用各種宣傳形式，反覆宣傳，儘量使更廣大的羣眾能知曉物價工作，理解物價工作，取得了良好的宣傳效果，現將活動情況彙報如下：
一、領導重視，把宣傳工作作為大事來抓。
宣傳是做好價格工作所必不可少的工作。以前我們經常遇見有羣眾問物價局是幹什麼的，也碰到過有羣眾指責我們物價局不管液化氣，幹部使用液化石油氣不用掏錢。這對我們觸動很大，這證明我們的宣傳工作存在漏洞，羣眾對我們不瞭解，甚至有誤解，直接損害了部門形象。所以局領導十分很重視這次宣傳工作，xx局長親自掛帥，把宣傳工作作為大事來抓。專門召開了會議，從宣傳方案、宣傳口徑、宣傳手段、宣傳標語到人員分工、經費保障等等都做了詳細部署，於4月28日至5月8日，連續開展了多場宣傳活動。
二、深入羣眾，價格宣傳走上街頭。
集中全局人力，於4月28日、5月1日、5月8日在縣城主要街道連續開展了三場街頭宣傳諮詢活動，幾場宣傳活動級既互有關聯又各有側重，4月28日與縣衞生局聯合，重點宣傳新醫療服務價格；5月1日《價格法》頒佈七週年，重點向羣眾宣傳價格法、價格政策、有關明碼標價的規定以及羣眾關心的熱點價格問題等；5月8日“全國價格舉報宣傳日”重點宣傳價格舉報工作，宣傳“12358”投訴舉報電話。幾次宣傳活動均現場受理羣眾投訴舉報，解答羣眾提出的任何價格問題和疑問。取得了很好的效果，部分縣領導還親臨活動現場，指導工作，與我們的`工作人員親切交流，並對我局的工作給予了充分的肯定。
三充分利用新聞媒體，深入進行報道。
活動期間，幾乎天天都能在縣電視台上看見物價方面的新聞和節目，每場宣傳活動都邀請記者採訪，對宣傳活動現場進行拍攝。xx局長、xxx副局長還分別在縣電視台發表了電視講話，另外在電視節目中再次向全縣公佈了“12358”價格投訴舉報電話，並向社會承諾價格諮詢4小時內答覆，價格舉報30日內辦結。
在這次活動中，我局在縣城主要街道懸掛了“當您的價格權益受到侵害時，請撥打12358價格投訴電話”等宣傳橫幅，向廣大羣眾散發宣傳資料xxx多份，現場接受羣眾諮詢xx多人次，受理投訴舉報x起，現正逐件進行落實處理。通過這次大張旗鼓的宣傳，提高了羣眾的物價意識，確保了全省醫療服務收費改革在我縣的順利實施和平穩過渡，樹立了物價部門的新形象，使“12358”這個代表物價部門的品牌更加深入人心。
活動開展彙報 篇2
我校地處唐山市豐南區最南端，這裏是渤海灣一座以漁業為主的小鎮，學校佔地15畝，共有11個教學班，教師32名，學生416名，xx、xx年、2010年度連續三年在區教育局綜合評估中獲得“十星級學校”的榮譽。
xx年以來，在唐山市和豐南區教研室的關懷指導下，在這個渤海之濱的小漁鎮，我校綜合實踐活動活潑地開展。實踐中體驗，體驗中發展，走過了一段充滿艱辛與夢想的探索之路，摸索出一些適合本校本地區的課程實施方法，現向各位領導進行彙報。
一、指導思想
綜合實踐活動課程是全面實施素質教育的需要。我校綜合實踐活動課的開展，以國家《基礎教育課程改革實施綱要》為指導，以區教研室制定的《豐南區教育局中國小實施綜合實踐活動課程指導意見(試行)》為指南，以學生的經驗與生活為核心，以培養學生的實踐能力和創新精神為主要目的，開展豐富多彩的探究，體現課程獨特的功能和價值，促進學生的全面發展。
二、課程目標
在綜合實踐活動課開設之初，我校全體教師認真學習有關新課程改革中“綜合實踐活動課”的相關理論，明確了這門課在我校開設的目標，每個學年都依據以下目標制定了實施方案。
1、落實國家課程標準。綜合實踐活動課是一門必修的國家課程，開展綜合實踐活動的實踐探索，有助於構建符合《綱要》精神並具有地方特點的基礎教育課程體系。
2、體現素質教育的內涵，為促進學生的終身發展服務。綜合實踐活動着重培養學生的創新精神與實踐能力，以及社會責任感，它為學生的發展開闢了面向生活、面向自然、面向社會的廣闊空間。
3、促進教師的專業化成長。綜合實踐活動課的開發、組織、指導對教師師提出了更高的要求，隨着課程的深入開展，教研的深化，提升教師的專業化水平。
4、彰顯學校的辦學特色。
三、課程管理。
1、組織與領導。
成立綜合實踐活動課程領導小組。由劉校長小組任組長，綜合實踐活動專職教師、教研組長、年級組長負責課程的組織與開展。由學校教科研室、學科教研組、年級組共同協調組織，基本上，學生進行一個課題的研究歷時一至二個月，一學期三至四個課題。選擇好課題後，由專職教師和相關整合科目的教師共同承擔具體落實的責任。
2、課題管理及課時安排。
我校在課時與課程的計劃中採取了多樣化實施的方式。根據“我與社會，我與自然，我與他人，我與自我”幾大系列，從選題超市中進行課題的選擇。實行集中課時與分散課時相結合的彈性課時制。
3、活動過程。
整個活動過程可表示為如下流程圖：
教師：選題開題（參與、指導）→方向性引導→歸納、昇華知識
學生：小組分工→準備過程→實踐活動→交流調整→成果交流→形成性評價
（1）、選題開題。我校綜合實踐活動的選題是由我們的“選題超市”裏篩選而來的。在每個學期之初，向學生全面徵集綜合實踐活動的選題。把握學生所感興趣的問題，提煉焦點，並根據學生的認知水平與學科教學的目標，選擇每個年級的課題。
（2）、分工準備。學生根據自己的興趣及特長，選擇一個自己喜歡的角度進行研究，選擇相同研究角度的學生為一組，組內所有成員討論，制定小組活動計劃，確定每一位成員在活動中的具體任務。
（3）、實踐活動。一般以小組為單位依計劃進行活動，蒐集原始資料。教師瞭解小組的研究進程，並適時進行指導。
（4）、交流調整。小組經過一段時間（一般為一至二週）進行研究進展情況的討論，交流蒐集的資料及活動經驗，提出疑難問題，調整或修正活動計劃後，繼續完善研究活動。並在規定時間內全組成員依自己所整理歸納的資料寫出研究報告，或以其他形式呈現自己的學習成果。
（5）、成果交流與展示。利用一至二節課時間組織學生交流各小組的學習成果。互相學習，取長補短，並總結自己在這一課題研究活動中的收穫和困惑，對自己和他人的活動進行客觀的評價。並在這一階段中將信息條理化、知識系統化。
（6）、形成性評價。本人、同伴、組長、老師對學生活動進行客觀評價的全方位的評價。師生之間、學生同伴之間對彼此的個性化的表現進行評定、鑑賞。
四、課程實施策略。
1、選題中的“五個結合”。
根據教育局指導的“趣、小、低”的選題原則在“選題超市”中進行選題。（“趣”就是選取學生感興趣的問題進行研究。“小”就是抓住學生身邊的小事來確定研究課題“低”就是以學生的現有知識和經驗為上限來研究課題）。在課題選擇過程中，我們除注意體現綜合實踐活動課的綜合性、導浴⒖判浴災饜浴生成性等特點外，還在實踐中摸索出“五個結合”。即：
a與學科教學相結合
在課題的選擇上注重做好相鄰知識系列、相近學科的整合工作，使我們所選擇的課題與學生的認知水平相當。同年級、同學科教師之間經常溝通，瞭解學生在各個學科知識與技能所掌握的程度，依此來確定知識整合時的難度。
b與學生的生活實際相結合
引導學生用研究的眼光看待、分析、認識身邊的小事，這樣既理解小事意義，而且會提高思維品質和研究習慣。如我們所開展的“我校學生一週零花錢統計調查”就是一個與學生生活密切相關的小課題，但認真研究卻能發現大道理――有的學生算了一下，那些愛花錢的同學如果攢下來，一年的零化錢夠買一個大彩電啦！c與社會熱點相結合
關注社會熱點問題，培養學生的社會責任感。指導學生採用具有個性化的方式展開深度的探究，從而獲得自己獨創性的理解。如五月份汶川大地震發生之後，我們就組織學生開展了“我們都是汶川人”的綜合實踐活動，網上查閲新聞、19日全校舉行悼念活動、為災區捐款、為災區學生寫信、寫出活動的隨感作文等。一個活動融合了多個學科，整合了綜合實踐活動的幾大領域，學生獲得了豐富的情感體驗。
d與傳統節日人文節日相結合。（迴歸人本）
中國五千年曆史文化是學生學習的極佳資源，為了讓學生弘揚中華民族的優良傳統，我們結合傳統的節日開展綜合實踐活動，如，《年味兒變淡了嗎？》《中秋與月亮文化》。今年是把傳統節日作為假期的第一年，我們在清明和端午節開展了以“增強對民族文化的體驗、發掘民族精神和傳統文化”為主要目標的活動，學生在親歷親為之後受到了一次生動的愛國主義教育和文學知識文學史的教育。
e與學校特色及德育相結合。
我們學校的特色工作是“生物標本的採集與製作”。學生都長在渤海岸邊，所以我們圍繞大海做了不少文章。如“海鮮品品質的鑑定”“海洋生物的趣味研究”“漁文化”等，學生都做得津津有味，對家鄉的瞭解與熱愛之情也在不斷地研究中逐漸滲透到心靈裏。綜合實踐活動也與學校德育相結合，每年都會組織全校規模瞭如“理想”“集體”“法制”“禮儀”等主題的班隊會、知識競賽及其他活動。
選題中的“五個結合”，推進了學生對自然、社會和自我之內在聯繫的整體認識與體驗，發展了學生的創新能力、實踐能力以及良好的個性品質。
2、綜合實踐活動四大領域相融合。
在組織學生開展綜合實踐活動過程中，圍繞“人與自然”“人與社會”“人與自我”這三個維度，注重將研究性學習、社會實踐與社區服務、勞動與技術教育、信息技術教育的四大領域整合有機整合,爭取以最短的時間、最低的成本取得最明顯的成效。因為我校所處渤海灣，學生在日常生活中可鍛鍊自己社會實踐能力和勞動技能，如很多男孩到了假期會和父母一起出海，節假日幫父母打理海鮮銷售的生意、到養殖廠冷凍廠去幫忙等，有的還是小能手。有許多女生也跟母親學會了織魚網補魚網、晾曬魚乾、海鮮分類等。社區服務方面，學校對面的敬老院是我校學生長期服務的場所，受到老人們的歡迎。根據實際，我們目前將重點放在研究性學習及信息技術教育上。
3、綜合實踐活動的開展與校本課程開發、學校特色建設相結合。
幾年的綜合實踐活動的`開展中，我們突然發現，有些時候做的重複的工作。有許多的問題是多個學科重複進行研究的。尤其是同時體現鄉土特色的樣本課程與綜合實踐活動。這真是一種巨大的教學資源的浪費啊！於是，我們謀劃如何優化教學資源使其發揮更大的效應。我們認為，校本課程開發、學校生物特色建設及綜合實踐活動是可以同時進行的，這也是廣義上的綜合實踐活動。“學科手拉手”的響亮提法由此誕生了。校本課程《大海故鄉》的開發和實施，更多地變成了綜合實踐活動的探討、實踐與研究的過程。通過構建“大海文化”校本課程體系，實施海洋文化教育，讓學生學會感知大海、理解大海、欣賞大海、保護大海，實現人與海的和諧共處，培養學生調查分析問題、解決實際問題的能力，打造讓每一位學生都能體驗成功的校本課堂。一些學生樂於參與、效果明顯的活動作為新的教學資源，被編進了修訂版的校本課程教材。此舉使各學科老師加強了溝通與合作，改變了課程盲目開發的做法。
4、綜合實踐活動與課題研究相結合。
在過去的幾年，我校各學科的課題研究有“各自為政”的特點，都是根據各個學科的特點從教學中發現問題的角度來制定課題。我們在課題研究方面，走了不少的彎路。去年開始，學校的教科研室決定從宏觀上對課題研究進行科學的管理，確定了本校的一個總課題“以大海文化為主題，開發校本課題與實施策略的實踐研究”，各學科也圍繞這個總課題，確定本學科的子課題。此舉也讓我們的工作思路更加明晰。
5、教育資源的整合。
綜合實踐活動需要大量的資源作後盾。所以，在綜合實踐活動開展時，我們千方百計地實現教育資源的整合，如將教師資源、圖書館資源、網絡多媒體資源及校外專業人士、學校附近的水產研究生產服務機構，等合理的利用，以期發揮最大的效果。
五、探索中的收穫
近幾年我校綜合實踐活動課開展了以下課題：本地特色年俗的調研、唱響漁歌、中學生一週零花錢的調查、春節個人消費、年味變淡了嗎、本鎮居民通訊工具的變化的調查、渤海船舶二十年變化的調研、我鎮環境污染的調查、三代家庭人口構成的調查、尋找綠色食品、生活中的廣告、奧運知識萬花筒、中秋與月亮文化、吸煙危害的調查
活動開展彙報 篇3
各位領導、同志們：
我市企業服務年活動開展以來，各級、各部門思想重視，認識到位，積極主動圍繞企業出現的生存難、發展瓶頸制約等諸多問題，迅速出台相關政策，制定了多種工作措施，努力救企業於水火，施恩澤於一方。市領導多次深入企業調查研究，尋找解決問題的突破口，相關部門結合工作職責，相繼出台有關政策措施，公開服務承諾，狠抓落實，為企業發展提供服務，以服務促發展，取得了初步成效。但是在充分肯定成績的同時，我們也應該清楚看到在開展企業服務年活動中也存在一些問題，各單位的`工作進展還不平衡，為企業辦實事，解決難題的力度還不夠大，為企業服務活動的氛圍還不濃厚。今天把大家召集來，主要是聽取一下各單位今年以來企業服務年活動開展情況，安排部署下一步工作。今天的會議議程有四項：
一、各單位彙報企業服務年活動開展情況；
二、陳主任通報我市前五個月工業經濟運行情況，並就企業反映的具體問題的分解處理意見做簡要説明；
三、鄧市長做重要講話。
下面進行第一項……
今天的會議議程已全部進行完畢，下面我再強調兩點：
一、各單位要引起高度重視，把為企業服務年活動工作抓實抓好。
二、各單位要嚴格按照文件要求，及時上報企業服務年活動有關信息。
活動開展彙報 篇4
一、開展“平安創建”目的
在大環境的驅動下，現如今經濟快速發展，企業穩步發展，員工收入水平逐步提高，為確保這來之不易的生活，作為承擔一定社會責任的企業有必要也有義務抓好“平安創建”工作，為生產生活保駕護航！
二、公司簡介
xx寶汽車銷售服務有限公司位於長沙市芙蓉南路一段999號，公司成立於20xx年1月，註冊資金1420萬元，佔地面積12000平方米，是廣汽豐田汽車有限公司首批授權的集“整車銷售、售後服務、零部件供應、信息反饋”四位一體的特約銷售服務店。公司經營享譽國內外的凱美瑞、漢蘭達、致炫、致享、酷路澤、埃爾法、傑路馳、雷凌等系列轎車。20xx年10月導入二手車業務，成為華中區唯一二手車樣板店。公司實行董事長領導下的總經理負責制，並嚴格執行廣汽豐田“personal&premium”的銷售理念，具有良好的科學管理和優秀的'企業文化。
公司全套引進意大利、美國、日本、德國等國外最先進的維修保養設備，擁有中、高級技師近30名，全體員工都接受了廣汽豐田公司的專業培訓，所有維修人員均獲得由省維修站和廣汽豐田培訓考核的專業資格證。
三、“平安創建”開展情況
1.提高安全意識，堅持預防為主，保障職工在生產過程中的安全和健康，把職工的安全健康擺在首位，樹立安全就是效益的“大安全”觀念，圍繞“生產、生活、生存”，強勢推進與之相關的“宣傳、教育、培訓、演練”（見附件照片一）。在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、佈置、總結、評比安全工作，定期研究安全生產動態，及時解決生產中出現的問題，當安全與生產發生矛盾的時候，能夠服從安全的需要行使安全一票否決權。
用足用好安全防護經費，改善勞動條件和作業環境，做好職業危害因素的宣傳與公示，定期組織職業場所危害因素檢測和員工職業病體檢（見附件照片二），有效控制工作場所職業危害因素，保障員工身體健康，確保職業病發生率為零。
2.建立健全安全組織，落實好安全管理機構，完善安全生產崗位責任制，逐級簽訂安全生產責任狀，發揮安全員的權力作用，杜絕違章指揮，違章操作。
3.加強安全教育，提高職工安全素質，健全職工安全教育檔案，新入廠的工人上崗前必須全部進行安全教育培訓，經考試合格，簽訂安全責任書方可上崗操作。
4.各級管理人員要儘可能深入生產現場，做到有針對性地
監督檢查和隱患排查，具體到責任人，並限時整改，把事故隱患消滅在萌芽之中（見附件照片三）。
5.認真執行事故上報制度，堅持四不放過原則，及時召開現場會，使幹部職工吸取教訓，接受教育，避免類似事故發生，如發生事故隱瞞不報或不及時上報者，追究有關人員責任並按公司有關規定處罰。
xxx有限公司
20xx年9月13日
活動開展彙報 篇5
市體育局堅持“一個始終、兩個提高、三個結合”紮實開展創業服務年活動。
一個始終。把學習教育、宣傳工作貫徹於整個創業服務年活動的始終，引導全局幹部職工深入開展討論，宣傳報道創業服務年活動中的好經驗和好做法，進一步提高對開展創業服務年活動的認識。
兩個提高。通過創業服務年活動，進一步提高幹部職工工作創業能力，更好地為企業服務、為創業者服務、為全民健身服務；進一步提高抓體育中心項目建設的`真功夫、硬本領，形成抓服務、促效能，抓效能、促項目，抓項目、促發展的嶄新局面，為順利舉辦省十三屆運動會提供穩固的場館保障。
三個結合。一是堅持開展創業服務年活動與承辦省運會相結合；二是堅持高標準做好規定動作和創造性做好自選動作相結合；三是堅持立足當前和着眼長遠相結合，確保創業服務年活動有亮點、有特色、有成效。
活動開展彙報 篇6
各位領導：
為貫徹落實國務院〔20xx〕28號文件精神和省、市、縣關於開展全面整頓和規範礦產資源開發秩序的工作總體要求，在縣委、縣政府的統一領導下，進一步加強了開展此項工作的組織領導、完善了制度建設和宣傳教育活動，進一步提高了思想認識，並通過各部門聯動、聯合執法，開展了一系列整頓和規範礦產資源開發秩序活動，圓滿地完成了宣傳動員全面清查階段的所有工作，現就工作開展情況彙報如下：
一、加強領導，完善制度，確保整規工作有章可循
國務院28號和省政府36號文件下發後，縣政府高度重視，及時成立了以政府縣長李慎健同志為組長，國土資源局等10個職能部門和4個涉煤鄉鎮政府主要領導為成員的整頓和規範礦產資源開發秩序工作領導小組，並結合我縣礦產資源開發利用的實際，在認真分析礦產資源開發秩序中普遍存在的突出問題，制定並下發了《全面整頓和規範礦產資源開發秩序工作實施方案》，對整頓與規範的各項工作進行了細化和量化分解。方案要求，對無證或持過期失效許可證從事礦產資源勘查、開採的，要堅決予以取締；對證照不全進行礦產資源勘查、開採的，要由有關部門提出處理意見；對各類羣發性無證開採行為，採取有效的措施和辦法，各部門聯動及時制止，從根本上予以杜絕。對礦業權人不能依法履行勘查、開採義務，不按經批准的礦山設計開採，浪費破壞礦產資源，嚴重污染環境或存在安全隱患的，要由有關部門分類提出處理意見。對已關閉或停產整頓的礦山擅自恢復生產的，必須立即關停，並依法追究有關人員的責任。特別是對羣眾反映強烈、新聞媒體曝光的，要立即依法查處。方案同時要求領導小組各成員單位要加強領導，明確責任，統一組織實施整頓和規範礦產資源開發秩序工作。同時，領導小組辦公室建立健全了違法案件舉報制度、重大案件督辦制度、責任追究制度和信息交流制度，面向社會公開了舉報方式和舉報電話，接受社會和新聞輿論的監督，真正形成了政府主導，部門聯動，社會參與，責任落實的工作機制。此外，縣國土局針對方案明確的工作職責，制定出下發了《進一步加強煤炭資源勘查開採管理的通知》和《關於開展清理整頓磚瓦窯工作的`通知》；縣煤炭局制定了小煤礦復產驗收的標準，並同公安局聯合制定了《火工用品限額供應管理辦法》；縣監察局制定了《關於繼續清理國家幹部參與經營煤礦的通知》等一系列管理規定，為確保全面完成整頓和規範礦產資源開發秩序工作奠定了良好的基礎。
二、廣泛宣傳，統一思想，提高認識
為了統一思想，提高認識，促進整頓和規範礦產資源開發秩序工作順利開展，領導小組各成員單位在縣政府的統一組織下，多次組織人員走上街頭、深入礦井開展了以整頓和規範礦產資源開發秩序及安全生產為主題的宣傳諮詢活動，先後組裝宣傳車5兩/次，懸掛宣傳標語9條，印發宣傳單20__餘份，有力地促進了第一階段的工作順利開展；同時，縣政府及時召開了《20__年國土資源工作會議》，會議進一步明確了各單位的工作職責，提高認識，認清面臨的形勢任務，把思想認識統一到國務院28號和省政府36號文件的要求上來，深入貫徹落實《國務院關於全面整頓和規範礦產資源開發秩序的通知》精神，切實解決我縣礦產資源開發中存在的突出問題；縣國土局在向全體採礦權人召開的《20__年礦管工作會議》和《全縣非煤礦山工作安排會議》上，結合《20__年礦產資源監督管理工作安排意見》、《進一步加強煤炭資源勘查開採管理的通知》和《關於開展全面清理整頓磚瓦窯工作的通知》的要求，向全體礦管幹部以及採礦權人進一步強調了整頓和規範礦產資源開發秩序工作的重要性和緊迫性；並通過層層簽訂目標責任書，落實責任到部門、到人、到礦山，使國土資源系統各單位明確了整頓和規範工作的具體分工，同時，將各個階段的工作任務細化和量化到部門，初步形成了整頓和規範礦產資源開發秩序上下聯動、左右互動、分工明確、主次分明的立體工作格局。縣煤炭局針對礦工流動性大的特點，春節後組織安排了煤礦職工全員培訓，共培訓礦工3667人，結業3478人，基本上達到了持證上崗，明顯提高了礦工的安全意識。
三、調查摸底，全面清理，區別對待
按照國務院、省、市國土資源主管部門《關於全面整頓和規範礦產資源開發秩序工作的通知》要求和《加強礦產資源勘查開採秩序監督管理的通知》精神，縣國土局在對全縣所有的勘查、開採項目進行全面排查後，未發現我縣有無證從事礦產資源勘查、開採、證照不全、羣發性私挖亂採和已關閉或停產整頓的礦山，擅自恢復生產的行為；但是，也普遍存在着礦業權人不能依法履行勘查、開採義務，越界開採不按批准的開發利用方案組織生產，浪費破壞礦產資源，嚴重污染或存在安全隱患的，為此，為了加強管理，夯實工作責任，縣國土局及時下發了《黃陵縣國土資源局礦產資源監督管理辦法》，進一步明確各部門的工作職責。對倉村金咀溝煤礦等三個煤礦與黃陵礦業集團有限責任公司的資源糾紛，多次積極磋商，現黃陵礦業集團有限責任公司已以文件形式上報省煤業集團，近期省煤業集團已就礦業公司的請示給予了批覆同意劃撥，將徹底解決3個煤礦的資源邊界問題。縣煤炭局、電力局、電信局為了提高我縣煤礦生產規模和安全管理水平，積極投入到煤礦雙迴路建設和瓦斯監控系統建設，正在積極協調有關部門，完成前期準備工作。
四、聯合執法，嚴格把關，確保檢查驗收質量
在縣政府的統一安排下，我縣將整頓和規範工作同煤炭礦山企業復產驗收與20__年檢、井下開採動態監測以及清理整頓磚瓦窯等工作有機地結合起來，在去年煤礦停產整改的基礎上，抽調國土資源局、煤炭局、安監局、安檢站、礦管站、稽查隊和測繪隊的技術人員，嚴格按照國務院446號令、整頓和規範開發秩序實施方案和《礦產資源開發利用年度檢查暫行規定》以及煤炭礦山安全監管的政策要求，對所有煤礦的生產系統、採礦範圍和安全生產等項目逐礦逐項對照檢查；同時，要求所有下礦檢查人員，嚴明工作紀律，認真執行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的目標管理責任，堅決做到合格一個，放行生產一個；對有一項不符合驗收標準的煤礦，堅決不予放行，要求其繼續整改，保障驗收質量。目前，全縣32個生產礦井中，初步確定了27個煤礦具備開工生產的條件，予以放行恢復正常生產；另外金穗煤礦、聯莊四礦、河腰三礦、幼兒福利煤礦由於歷史等原因，均不同程度的存在一定問題，現繼續進行停產整改，不得放行生產。此外，縣國土局對20__年查處的存在越界開採的小煤礦重新進行了檢查驗收，杜絕擅自打開封堵巷道違法生產行為的發生；縣煤炭局依法對公告關閉的小煤礦嚴格按照“三不留，一閉毀”的標準實施了永久性關閉。同時，配合安監部門對田莊礦、沙場溝礦和南川一號煤礦發生的安全事故進行了調查處理，並向全礦區進行了通報批評，起到了積極的教育作用；縣電力局依法拆除了關閉礦井的一切供電設施；縣國土局、煤炭局、工商局依法註銷了11個小煤礦的相關證照。
五、重新動員，精心安排組織，確保我縣礦業秩序整頓工作取得實效。
省、市整規辦《關於做好20__年整頓和規範礦產資源開發秩序工作有關問題的通知》下發後，縣整規領導小組決定，按照文件要求，重新進行了組織動員，領導小組辦公室在轉發了省、市文件，並要求各成員單位和所有礦山開採企業認真學習國務院28號和省政府36號文件精神，並組裝宣傳車，利用有利時機，深入礦區巡迴宣傳。共懸掛橫幅13條，張貼宣傳標語300餘條，散發宣傳資料1500份，出動宣傳車16趟/次。同時，按照市整規辦的要求，完善下發了動態巡查制度和聯打製度，從而使整頓和規範的各項工作有章可循。
在進行“三查”工作中，縣國土局經過全面排查，未發現有非法勘查開採行為，並督促南川一號煤炭實業有限責任公司儘快辦理礦權轉讓手續；對測繪隊三月份煤礦井下監測發現沙場溝煤礦存在越界開採、四月份監測發現七豐六組煤礦永久性封堵點位置不對等行為，現正在積極開展調查處理。國土局還開展了驗收“回頭望”，採取不打招呼的方式，隨機抽查了店頭鎮曹家峪石牛溝煤礦等12個煤礦，均於復產驗收時情況基本相服，但發現腰坪鄉沙場溝煤礦在其大巷下開採，存在重大安全隱患，立即函告煤炭局、公安局，要求聯合執法，停止火工供應和生產，確保停產整改取得實效。同時，在清理整頓磚瓦窯的工作中，先後關閉無證磚場4處、非法採石場7個，並對存在安全隱患的3個磚場，立即停產，並下發了限期整改通知書，現均已整改驗收合格，恢復了生產；縣安監局、煤炭局、國土局、公安局組成聯合檢查組，對全縣煤礦生產安全進行拉網式排查和不定時不定期抽查，上半年累計查出排除各類安全隱患319條。
在做好“五。一”假日期間安全值班工作的同時，針對子長“4。29”瓦斯事故後，市委、市政府的要求，我縣於4月30日由整規領導小組組長李慎鍵帶領國土、安監、公安、煤炭等部門重點檢查了3個煤礦的安全生產情況，並按要求對全縣所有小煤礦下發了停產整改通知，公安局封存了各礦的火工庫。停產整改至今，國土、安監、公安、煤炭等部門，各自組成檢查組，分別對店頭礦區的小煤礦進行監督檢查，嚴防擅自恢復生產行為的發生。在檢查中，發現店頭鎮北川第一煤礦有擅自生產的跡象，縣監察局正在抓緊調查，將對直接責任人以及包礦人員和掛片領導，進行黨紀政紀處理。
六、高度重視並做好小煤礦資源整合工作
小煤礦資源整合工作是改變當前我縣礦產資源開發的“熱點”“難點”以及管理被動的關鍵所在。雖然經過多年開發的大力整治，我縣礦產資源管理的無序狀況已得到了很大的改觀，過去一些亂採濫挖、非法開採導致資源損失、環境破壞的現象基本上得到遏制。但還不容樂觀，還存在許多亟待解決的問題。因此，按照《延安市煤資源礦權設置方案》的規定，縣委、縣政府審時度勢，及時成立了資源整合領導小組，並制定了《黃陵縣小煤礦資源整合工作實施方案》，明確了資源整合的原則、步驟和時限要求，將對下一階段的資源整合工作起到積極的指導作用。
活動開展彙報 篇7
為目標，開展了一系列豐富有效的教研活動，有效地促進和提高了教師的業務水平。
教研活動是促進教師專業成長的有效途徑之一，幼兒園的發展需要優秀的教師個體，更需要建構一個學習型和研究型的教師團隊，我們圍繞園本教研組織實施了一下幾項活動：
1.開展讀書活動
幼兒園為老師訂閲了《幼兒教育》《學前教育》等報刊雜誌，及時提供新《綱要》精神相應的各種書籍，為教師提供學習的資源。讓每位教師認真閲讀，要求教師每月至少摘記兩篇。通過這一活動，促進教師自覺學習有關幼兒教育書籍，豐富幼兒教育教學理論知識，更新教育觀念。本學期，我園利用外出開會、學習的機會購買各種書籍，存放閲覽室供教師借閲；教師們相互介紹好書，讓有益的書籍淨化心靈，給我們的生活和工作增添美好的色彩。
2.托幼教育銜接研討活動
託班的寶寶離開託兒所，升入小班學習。但到了幼兒園以後,換了新環境，新的老師，孩子哭鬧，情緒不穩定，幼兒園的老師發現有的孩子在班上行為習慣較差等等方面的問題。小班年段老師邀請託兒所的老師參加開展了本次研討活動，為託兒所的幼兒更好地適應幼兒園做好銜接。2月26日晚上，託兒所的老師和我園小班年段的老師參與了本次研討活動，大家圍繞（1）幼兒的行為習慣（2）幼兒的動手能力（3）幼兒一日活動的常規教育三方面進行研討。大家根據實踐經驗出發，從幼兒的年齡特點出發，進行分析，通過本次活動，相信對老師們今後如何更好地組織好幼兒在園的一日活動、開展教育活動，和做好幼小銜接工作有了更深一步的認識。
3.幼小銜接研討活動
幼小銜接，是幼兒教育的終結階段，是國小教育的開始階段，幼兒園大班是教育過渡的關鍵時期，具有承上起下的作用，銜接過渡的成功與否對義務教育質量影響很大。 3月18日，大班年段教師針對“幼小銜接”教研組進行了專題研討，對本學期全面開展“幼小銜接”活動進行佈置。以大班為試點班，從心理準備入手，以培養幼兒良好的學習、生活習慣為重點，加強幼兒園與國小的互動觀摩交流，幫助孩子適應幼小銜接中的斷層問題，為孩子們打下基礎，做好國小學習的各種準備。
4.課題《培養幼兒良好行為習慣的研究》研討和學習
我園圍繞課題開展一系列有關的研討、學習。本學期是課題的準備階段，主要是學習有關理論，研究課題設計，成立課題小組，制定研究方案，進行開題論證。全園開展兩次的課題專題學習使老師對課題如何開展和實施有了初步的認識段圍繞課題開展研討活動為下學期更好的`實施和開展課題做好前期準備。小班段開展《培養幼兒良好衞生習慣》研討；中班段開展《培養幼兒自主學習習慣的研討》《幼兒良好行為習慣的培養》《幼兒自主學習習慣養成學習》研討；大班段本學期送走畢業生將又迎來一羣可愛的孩子們她們開展《培養幼兒良好的生活習慣研討》開展研討。
5.圍繞課題開展全園教師製作課件、教案評比活動
幼兒年齡小，處於人生的初始階段，在對幼兒進行良好行為習慣的培養上，同樣以幼兒的認知規律為指向，不僅要讓幼兒知道應該怎麼做，不應該怎麼做，更應該讓幼兒知道為什麼要這麼做，為什麼不能這麼做。幼兒明白了不好的行為習慣會給人們帶來危害，良好的行為習慣會有利於生活、學習，那麼，他才會樂意去做。幼兒的現實生活中，發生着許多偶發事件，其中藴藏着豐富的教育資源，教師如能抓住機會，適當引導，用現實中的生動事例作為活生生的教材，對幼兒進行教育，具有很強的説服力，發揮其應有的教育價值。如，幼兒小便後洗手，教師要求幼兒對着水池甩甩幹，調皮的幼兒喜歡反教師的教導而行，有意把地面弄濕。這時，教師不妨把當時的情景拍下來，製成ppt課件，引導幼兒觀察討論：“大家看，這位小朋友做得好不好？為什麼？”通過討論， 幼兒瞭解其行為所產生的不良結果，會把地面搞髒、容易滑跤等。所以開展幼兒園老師製作課件、教案評比，老師們積極地參加，本次活動六位老師取得最佳設計獎，本次的設計教案和課件在下學期將作為課題活動在班上開展。
活動開展彙報 篇8
20xx年10月17日是我國第4個扶貧日，也是第25個國際消除貧困日。為進一步聚焦脱貧攻堅、動員社會參與、形成各方合力，xx鄉精心組織扶貧日系列活動。
一是成立組織，下發《xx鄉20xx年全國扶貧日活動方案》到各村、鄉直單位，要求結合工作實際開展扶貧日系列活動。
二是內容豐富多彩。召開系列會議。組織各村黨組織書記、主任參加談心談話會，為一線的黨員幹部加油鼓勁，壓緊壓實責任，為打贏脱貧攻堅戰提供堅強的`組織保障；“10.17”當天，各村組織召開黨員、幹部、羣眾參加的扶貧日座談會，加強政策宣講，介紹扶貧成果，引導貧困羣眾增強脱貧致富的信心和決心。組織“就業扶貧行動日”活動。由鄉社保所宣傳發動，組織13名有就業意願的貧困户參加縣人社局10月17日在縣天鵝廣場舉行的專場招聘會；鄉社保所工作人員到各村開展就業政策宣講活動，發放宣傳材料395份等。開展精準扶貧“大走訪、大排查、大整改”活動。“10.17”期間，縣、鄉幫扶幹部進村入户，開展精準扶貧“大走訪、大排查、大整改”活動，零距離發現、查擺問題，最終形成問題清單和責任整改清單。縣科協、縣衞計委組織了科技幫扶活動。開展貧困人口義診活動。組建醫療衞生志願服務隊，分批次深入6個村開展免費健康體檢、送醫送藥送健康等送衞生下鄉活動。開展“主題課、愛心慰問”活動。學校出扶貧日主題黑板報和脱貧攻堅主題課；發動轄區內愛心社會組織、巾幗志願者、青年志願者到貧困户家中開展扶貧走訪、愛心慰問等活動。
三是營造扶貧日濃厚氛圍。向縣脱貧攻堅指揮部推薦推薦我鄉脱貧攻堅工作中湧現的先進事蹟和先進個人1名。各村、各單位在公路沿線、集鎮區、村民聚居點、產業基地、扶貧工廠等場所懸掛標語或製作牆報、大型固定標語、電子顯示屏進行宣傳28條幅，“扶貧日”活動深入人心，羣眾對“10.17”全國扶貧日的知曉度大幅提高。
活動開展彙報 篇9
根據集團公司黨委《關於在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，並結合《xx煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模範作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一彙報。
一、基本情況
xx煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把羣眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。
二、主要做法
（一）領導重視、責任明確、制度健全。
一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局;
二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定並公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標杆，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模範作用。
三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導幹部要帶頭調研、協調、實幹、親自幹，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。
三、主要成效
通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。
一是黨員幹部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務羣眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員幹部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足xx幹事創業的濃厚氛圍。
二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢於負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的`工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不幹事、不落實、不作為、亂作為的幹部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心幹事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。
四、存在的問題及下步打算
一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足於推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、紮紮實實，以羣眾看得見、摸得着的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務羣眾中。
活動開展彙報 篇10
一、少年宮概況
1.基本情況國小少年宮佔地面積50000平方米，建築面積15000平方米，學校環境優雅，佈局合理。目前有學生1482人，教學班30個教職工64人。
2.資金使用我校的少年宮在文明辦、教育局、財政局領導的關懷支持下，於12月申報成功，於20xx年1月爭取到少年宮建設專項資金25萬元。我校認真貫徹中央文明辦、財政部、教育部關於“河南省彩票公益金支持鄉村學校少年宮建設”項目的精神，高度重視鄉村學校少年宮建設，成立組織機構，合理利用此筆專項資金，購置了音樂、體育、美術等設備器材，並通過修繕、改造等辦法，使學校少年宮活動於5月開始運營。25萬元資金中用於器材、辦公設置購置148290元，用於修繕50837元，用於版面宣傳21160元，用於輔導教師交通、誤餐補助29713元。
3.場所建設室內少年宮活動室：音樂室、繪畫室、舞蹈室、圖書室、閲覽室、乒乓球室、電腦室、書法室，手工室、象棋室、器樂室、音美器材室、體育器材室各一間，普通教室36個。
室外活動場所：田徑場一個，有250米跑道，籃球場6個、羽毛球場2個。4.師資情況學校選拔熱愛教育事業、思想素質好、有較高專業技能和豐富教學經驗的校內教師任輔導教師。通過告家長書、校訊通短信等形式，加大宣傳力度，讓全校教師、家長深刻領會參與少年宮志願服務的重要意義，創造良好氛圍。目前學校少年宮的輔導老師有本校教師40人，家長志願者2人，外聘專業教師2人。
5.制度建設為加強少年宮各項工作的.領導和部署，學校成立了少年宮工作領導小組，由校長翟志堅為組長、副校長張敏任副組長，其他部門主任為成員。活動項目、師資培訓、配備設施、安全管理都有專人負責並互相配合。少年宮有管理制度彙編，主任、副主任、各室輔導老師職責明確，20餘項計劃、制度、措施，保障了少年宮活動的順利開展。
二、活動開展情況
1.科學設置活動項目
在調研學生需求，全面排查學校現有的資源的基礎上，學校設置了四大類活動項目，包括身心健康類（跳繩、籃球、乒乓球、健美操操、棋藝），藝術類（音樂、舞蹈、繪畫、書法、葫蘆絲、手工、），生活實踐類（十字繡、毛線編織、舊物改造、ppt課程、巧手編髮），學科拓展類（經典誦讀、快樂口語、語言表演、小報設計）。學生根據愛好自由選擇，每個活動項目活動室免費向在校生和周邊未成年人開放。經過近兩年的的運作，我校少年宮活動已呈現百花齊放的良好局面。
2.完善管理機制
為保證活動質量，少年宮對輔導教師提出了“四個好”的要求，即“開展好活動、組織好競賽、記錄好台賬、整理好場地”。.每學期開展一次大型的少年宮活動成果展示。從節目、作品兩方面全面展示少年宮活動成果，要求學生參與率達到100%；對各個項目的活動開展情況，學校從學生參與人數、活動次數、輔導質量、資料建設、學生問卷調查等方面進行綜合考評，每學期，按照30%的比例評選出少年宮優秀輔導員進行表彰。
少年宮活動的開展，已使我校師生受益，教師的專業素養在活動中得到提升，學生的興趣特長在活動中得到培養，身心素質得到提高。12月，我校被評優省鄉村少年宮，20xx年12月，我校被評為市優秀少年宮；11月份，全市未成年人工作推進會在我校舉行，與會人員200餘人觀摩了我校的少年宮活動，20xx年12月份，我校又承辦了全市的少年宮工作現場會。我校的少年宮工作受到了學生和家長的廣泛讚譽和社會的高度評價。
活動開展彙報 篇11
活動開展以來，全市各級各部門按照市委要求，認真研究部署，全市主題實踐活動起步良好、進展順利。主要有以下四個方面特點：
一是各級黨組織高度重視，組織到位。2月9日，全市“三為”主題實踐活動動員會後，各級各部門主要領導高度重視，及時召開班子會議，傳達全市會議精神及千書記、高書記講話精神，明確思路，制定措施，組建機構，夯實責任，對主題實踐活動進行全面安排部署。市委及時建立市委常委、市人大主任、市政協主席“三為”主題實踐活動聯繫點，每人聯繫包抓1個縣區和1個市級部門。市委活動領導小組辦公室及時建立了市紀委、市委組織部科室包抓市級部門“三為”主題實踐活動責任制，由25個科室組成12個包抓小組，包抓指導94個市級部門，形成了橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的包抓網絡體系。從2月10日開始，督查組分6個小組，對13個縣市區及市直部門活動啟動情況進行督查。2月11日，活動辦公室召開市直部門辦公室主任及工作人員培訓會，對市直部門活動開展提出了明確要求。從2月18日開始，市紀委、市委組織部包抓科室對市直部門學習階段、對照檢查階段工作進行了全面檢查指導。截止2月15日，各縣市區、市級各部門均相繼召開了動員大會。同時，各級各部門都普遍建立領導聯繫點，下派了聯繫領導和督導組，確保了實踐活動全面有序開展。永壽縣、涇陽縣、市發改委等單位於全市動員會當天對活動進行研究部署，市委辦、市紀委、市委組織部、市關工委、市人口委、咸陽日報社等單位於全市動員會後第二天召開了動員大會。旬邑縣還及時撥付活動經費30萬元，調配工作用車3輛，為活動開展提供了有力保障。
二是活動謀劃緊扣主題，載體鮮明。各級各部門都能夠緊扣“三為”主題，結合各自實際，突出實踐特色，確定各自實踐載體。彬縣以“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福、創西部百強”為載體，開展“一創帶九創”活動。三原縣突出“富民強縣”主題，以“九結合一確保”為載體，制定《“三為”主題實踐活動工作任務分解落實方案》。市紀委以“八項重點工作”為抓手，提前制定下發《優化發展環境工作實施方案》。團市委以“為黨旗增輝、為發展服務、為青年造福”為主題，實施萬名青年培訓、千名青年創業等“六大工程”。市婦聯以“建設堅強陣地、塑温暖之家、巾幗建新功、崗位爭優秀”為主題，實施女性素質大提升、巾幗創業就業行動等“五大行動”。市人社局提出“立足本職爭先進、抓好就業促保障、服務人才強隊伍、各項工作上台階”的.活動載體。市衞生局以“服務中心、建設隊伍、改進作風、爭做表率”為目標，提出“三為四促五提升”活動載體。市涇渭新區管委會將活動開展與建設西鹹國際化大都市相結合，打造“五大板塊”，推進新區建設。
三是學習宣傳因地制宜，氛圍濃厚。活動開展以來，全市上下積極創新學習形式，藉助新聞媒體，開設專欄，編髮簡報，大力宣傳活動開展的有效措施和做法，促進主題實踐活動的順利開展。渭城區、三原縣、市工信委、市水利局等單位對集中教育階段集中學習、問卷調查等項工作做了專門部署。市環保局、市僑聯印製了學習資料彙編，制定了學習制度。市委宣傳部、市委理論講師團組建了咸陽形勢政策教育宣講團，對全市黨員幹部進行形勢政策集中宣講。市民宗局開辦領導課堂、固定課堂、專家課堂、實踐課堂、電教課堂“五大課堂”。市公安局、市檢察院、市文廣局、市工商局等部門邀請專家教授進行了專題講座。市彬長旬基地、市法院組織幹部赴馬欄革命遺址、安吳青訓班等接受愛國主義教育。市政法委組織觀看了《開國大典》等5部愛國主義影片，接受革命傳統教育，增強了學習效果。市委組織部、市教育局、市審計局、市財政局、市住建局、市環保局、市氣象局等部門在各自局域網開設了活動專欄。市衞生局、市環保局等單位還設置了活動電子宣傳屏。市委主題實踐活動領導小組辦公室在咸陽日報、市電視台、、咸陽黨建網開設活動專欄5個，目前已刊發系列評論員文章5篇、各類稿件220餘篇，編髮簡報13期、督查通報2期，營造了濃厚的輿論氛圍。
活動開展彙報 篇12
為深入貫徹落實濰坊市奎文區住房和城鄉建設局下發的《關於進一步做好冬季燃氣供熱安全生產工作的`通知》文件精神，做好冬季供熱期間我市供熱行業安全生產的供熱保障工作，按照通知要求，我公司開展了安全生產專項檢查活動。現將工作情況報告如下：
一、檢查活動的安排和部署
為了保證此次安全檢查工作紮實有效地開展，我們在接到通知後，立即組織召開由各部門安全負責人蔘加的專項工作會議，並結合《通知》進行安全學習，要求各部門要充分認識安全工作的重要性，下大力氣抓好安全生產工作，保證供暖設施安全運行。加強組織領導，突出重點，採取部門自查和主管部門督察同步進行的方式，對供熱區域進行安全情況檢查，對檢查中發現的問題要立即整改，徹底消除安全隱患。
二、安全檢查情況
檢查中，我們還對冬季嚴寒天氣遭遇停電、停水不能運行可能給供熱設施造成危害、重大險情、突發事故的防範和應急處置能力；值班制度的建立和執行情況進行了重點檢查。特此報告。
活動開展彙報 篇13
一、提高認識、加強領導、周密部署。
在接到省局和市局的通知之後，我局立即召開了專門會議，對質量安全年活動進行安排和部署，成立了由一把手任組長，全局人員為成員的領導小組，研究制定了xxx局質量安全年活動實施方案，明確了活動的總體目標、要求和階段安排，並對各項目標任務進行了細化、分解，確保各項工作落實到位、責任明確到人。
二、集中開展了乳製品區域專項整治行動。
乳製品行業是我區的主導性產業，乳製品的監管是我區質量監管的重點。自今年省局將我區確定為乳製品重點整治區域以來，我局緊緊圍繞省局、市局關於乳製品區域專項整治工作的安排和要求，積極與有關職能部門協調配合，集中開展了乳製品區域專項整治活動，並順利完成了專項整治的目標和任務。經過集中整治，區域內存在的突出問題已得到有效解決，生產環境得到有效淨化、生產秩序得到有效規範，乳製品企業質量控制能力明顯增強，質量安全水平顯著提高。
三、不斷加大特種設備安全專項整治和監督檢查的力度。
一是嚴格按照省、市局關於特種設備專項整治的`安排和部署，認真開展了氣瓶等各項特種設備專項整治活動；
二是加強了特種設備定期檢驗工作力度，及時聯繫市特檢所對全區在用特種設備進行檢驗，保證了全區在用特種設備檢驗率達到100%；
三是加大了監督檢查力度，及時排查設備安全隱患，嚴肅查處特種設備違法案件，對經責令整改仍不改正的特種設備使用單位依法進行嚴厲處罰；
四是強化特種設備安全防範措施，完善各項安全管理制度和應急預案；
五是不斷完善特種設備安全責任體系、動態監管體系、應急反應體系和安全評價體系建設，建立健全各種特種設備監管的長效機制。
通過開展各項專項整治和執法檢查活動，我區特種設備安全形勢總體狀況較好，未發生特種設備安全事故。
四、深入開展了各項專項執法打假活動。
圍繞服務三農的要求，深入開展了農資專項打假活動和 “家電下鄉”相關產品打假活動；圍繞拉動內需，以保障性住房、基礎設施建設所需原材料、鋼材、水泥等產品為重點，深入開展了建材市場秩序專項打假活動；圍繞節能減排，組織開展了對高耗能產品、能源計量產品和能效標識的執法檢查；圍繞品牌建設，深入開展了乳製品和肉製品的名牌打假活動。各項打假活動的開展，嚴厲的打擊了各種製假售假行為，淨化了市場經濟秩序，有效地維護了廣大人民羣眾的根本利益。
五、注重夯實質量基礎，不斷加強質量管理工作。
一是進一步加強了質量法制建設，廣泛深入企業和社區，通過發放資料、舉辦培訓班等多種形式宣傳產品質量法、食品安全法、特種設備安全監察條例、乳製品監管條例等法律法規；
二是進一步加強了農業標準化建設，積極鞏固和擴大奶牛養殖農業標準化示範區的建設成果，不斷提高奶牛養殖的標準化和科學化水平；
三是不斷加強產品質量狀況尤其是乳製品的質量狀況分析，為管委會科學決策提供依據；
四是參加了省局組織召開的“xx市縣食品監管座談會”，認真聽取了各地食品安全監管的經驗，為下一步的食品安全監管提供了良好的借鑑。
六、注重強化企業質量安全責任意識，組織企業積極參與活動，發揮企業的質量責任主體作用。
一是組織企業認真學習了產品質量法、食品安全法、特種設備安全監察條例、乳製品監管條例等法律法規，並要求企業堅決貫徹執行；
二是組織企業對在崗人員進行了培訓，確保上崗人員資質符合規定要求；
三是進一步完善了企業的質量管理體系和檢驗檢測體系，要求企業嚴格執行原輔料進廠檢驗和索證索票制度、嚴格按照生產工藝和標準組織生產、認真執行添加劑備案和產品出廠檢驗制度、完善各項記錄和台帳；
四是組織企業認真開展了質量安全自查自糾活動，查找存在的或潛在的質量安全隱患，制定切實有效的整改措施，確保產品質量安全。
雖然我們在這次活動中做了大量工作，但還有不少工作有待進一步的完善和落實。下一步，我們將進一步的切實履行監管職責，不斷地提高履職能力，緊緊抓牢兩個安全不放鬆，不斷夯實質量基礎，強化企業的質量責任意識，為實現全區經濟又好又快發展服務。
XX年7月xx日
活動開展彙報 篇14
各位領導：
很高興我以工會主席的身份參加這次研討班活動。我是工會戰線上的新兵，資歷淺薄，經歷有限，今天主要是來向各位領導學習的。下面，我彙報一下飛行部分工會近年來如何圍繞安全生產工作中心，開展“安康杯”競賽活動的情況，還請各位領導批評指正。
近年來，飛行部分工會堅持以科學發展觀為指導，在公司工會的正確領導下，緊緊圍繞飛行安全與隊伍穩定這個中心，注重安全教育、制度建設、知識競賽、勞動保護和文化建設，積極開展“安康杯”競賽活動，確保了飛行安全。今年以來，截止到9月底，安全飛行5.5萬小時，其中7月份更是創下6700小時的飛行紀錄。
我們的主要做法是：
一、注重安全教育，不斷員工強化安全意識
飛行部分工會堅決貫徹公司“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全理念，根據《關於在加強航空安全工作中積極發揮工會作用的通知》等文件要求，積極開展經常性的安全教育，狠抓業務培訓，不斷強化員工的安全意識，努力提高安全裕度，使安全關口不斷前移。
一是堅持不懈狠抓安全教育。對員工進行不間斷的安全教育，是分工會的一項重要職能。每月初，我們都要以分部為單位組織所屬人員開展“安全教育日”，重點學習傳達上級最新會議、文件精神和領導指示，分析當前的安全形勢和隊伍的技術狀況，明確近期的注意事項。飛行部領導則按分工分頭參加各分部的教育活動。這一項定期安全教育的活動，已開展多年，基本實現了制度化、常態化。此外，我們還要以“安康杯”為重點，階段性地開展系列安全主題教育活動，今年我們就開展了“安全生產月”、駕駛艙紀律整頓、“防鬆懈、控風險、反違章、零差錯”、“八重八嚴”等安全主題教育活動。
二是堅持不懈狠抓業務培訓。業務培訓是提高飛行員安全技能的重要手段，XX年飛行部建設年期間，我們建立了“互幫互學”制度，抽調優秀的機長、教員，組建為教學小組，按照年度、季度與月度培訓計劃，定期組織飛行技能、基礎知識、飛行英語、氣象雷達、危險品知識等內容的統一教學。今年我們重點學習了換季學習、rnav、非精密進近、飛行心理學、氣象雷達、caltow、icao英語培訓、英語通訊帶飛培訓、武漢本場訓練協作科目培訓、飛行運行手冊、新副駕駛理論改裝和升級各階段要求等內容。
三是堅持不懈狠抓案例分析。案例分析是一項有效的教育手段，它既有權威分析，也有員工互動，又是活生生的實例，知識點更容易被飛行員所掌握。近年來，我們組織飛行員重點學習了《湖北分公司典型安全案例彙編》，不定期組織重點案例的分析研討會，比如今年我們結合“8.24”空難對去年河南分公司發生的一起類似的在非精密進近過程中擦樹梢的嚴重事故症候事件，組織了非精密進近專題研討。另外，我們還結合飛行品質監控（qar）數據分析結果，對帶有普遍現象的三級事件進行重點分析研討，對具體個人進行單獨講評。
二、注重制度建設，不斷提高安全管理水平
近年來，我們按照南航安全管理體系（sms）建設和一體化運行要求，着重在制度建設上下功夫，組織編撰了《工作手冊》，進一步完善各種安全管理制度，有效推進安全管理向制度化、規範化、科學化方向發展。
一是推行績效管理制度。對管理人員，我們結合《工作手冊》中對各分部、室工作崗位職責的規定與要求，具體出台《管理幹部責任追究與績效考核制度》；對飛行員，則採取年度安全積分百分考核制，切實落實股份公司要求的實現安全管理由“規章符合型”向“安全績效型”的轉變。
二是落實安全責任制。每年年初，我們要與各分部簽訂安全責任承包書，分解安全指標，層層傳遞壓力。各分部則與所屬人員要簽訂“員工崗位安全承諾書”，將崗位安全責任落實到個人。
三是建立“員工安全檔案”。目前，我們已為每一名飛行員建立了技術培訓、安全教育、思想作風等各類信息檔案，以便於對飛行員培養進度跟蹤監控，為分部和飛行部的安全管理提供準確的信息。
三、注重安全競賽，不斷激勵員工自我提升
為令員工自覺養成安全意識，作風意識與學習意識，飛行部在“安康杯”競賽總體思路指導下，創新方法，靈活採取多種形式，開展了一系列技能比武，崗位練兵活動，形成“比、學、趕、幫”良好氛圍。
一是開展“星級飛行員”評選活動。從XX年起，根據個人在思想、安全、技術、作風等方面的表現，開始評選每季度的“星級飛行員”與年度“十佳飛行員”。公正透明的評選流程、綜合評估的高標準，以及年終隆重的表彰大會，使人人都以能評上“星級”、“十佳”為榮，有力地促進了個人紀律作風的自覺養成。
二是開展飛行安全知識競賽。為使員工自覺養成安全規章意識與學習意識，我們結合“安全生產月”工作，針對當前飛行安全形勢，結合實際案例，在每年6月開展飛行安全知識競賽活動，這不僅是對廣大飛行員安全規章、業務技術、公司政策等綜合知識掌握程度的一次有效檢驗，對安全文化氛圍的營造也起了良好促進作用。
三是開展旺季生產“四比四看”勞動競賽。每年旺季生產期間，飛行部都會結合公司要求，開展勞動競賽活動。今年我們開展了“四比四看”（比學習，看誰的業務精；比安全，看誰的記錄良；比作風，看誰的形象佳；比健康，看誰的體質強）勞動競賽，並結合三季度“星級飛行員”評選，評出“安全標兵”、“技能標兵”、“作風標兵”、“健康標兵”，有效激發員工保障旺季安全生產積極性。
四是開展飛行英語技能競賽。隨着南航國際化發展進度加快，icao對飛行員英語通訊水平有了更高要求，為有效促進飛行員英語水平提高，飛行部制定了飛行員英語工程實施方案，每年舉辦一次飛行英語技能大賽活動，通過新穎的題型，貼近專業的內容，達到激發飛行員英語學習興趣的效果。今年的英語競賽將在10月份舉辦。
四、注重勞動保護，不斷改善員工工作環境
根據飛行部管理崗位人員變動情況，飛行部分工會及時調整廠務公開領導小組、勞動保護監督委員會等成員，完善組織機構，採取多種形式組織員工學習《員工手冊》、《勞動保護監督檢查三個條例》等相關規章，並開展了一系列勞動保護服務保障工作。
一是協調有關部門，改善運行環境。多次召開運行協調會，與soc等排班部門就航線結構問題進行溝通協調，理順運行流程；與後勤保障部等相關部門協調機組車停放和開車流程，規範辦公樓門口的停車區域，解決飛行員上班停車難的問題，改進機組車、機組休息室的'管理，完成飛行員年度公休和療養任務；適時安排專人考察酒店，解決好駐外機組住宿問題；廣泛徵求意見，提高空地勤食堂機組餐食質量。
二是爭取政策支持，積極為員工排憂解難。根據公司税務稽查工作要求，向全體飛行員做好關於補税問題的解釋和宣講；爭取政策支持，協助解決部分機長的家屬工作與失業補貼問題；聯繫常青花園學校，幫助員工子女就近入學；集體辦理私家車保險、報銷各類票證，盡力為飛行員“減負”；炎夏時節購買冷飲放在一樓大廳，供出勤機組隨時取用；遇有員工或其家屬生病，部領導親自探望慰問，讓飛行員充分感受到真誠的人文關懷。
三是做好女職工和勞務工隊伍的服務保障工作。女職工與勞務工是飛行部員工隊伍中相對弱勢也更需要特殊關照的羣體。飛行部一向高度重視女職工與勞務工的勞動保護工作，每年我們都要組織女職工學習相關勞動保護規定，開展豐富多彩的“三八”節活動，幫助孕期女職工申請防護服；對食堂勞務工與其他員工一視同仁，集體活動一起參加，福利待遇適當照顧，我們還經常組織他們進行安全教育，學習廚具操作技能，有效防止意外事件發生。
五、注重文化建設，不斷促進飛行隊伍和諧穩定
為培養知識型員工，打造學習型工會，構建可持續發展的和諧氛圍，我們積極宣貫“南航企業文化核心理念”，開展了一系列安全文化建設活動。
一是建設有飛行部特色的安全文化。精心編寫了言簡意賅、內涵豐富的《飛行員行為準則》與《飛行員出勤歌》，印製成卡片，便於飛行員隨身攜帶、記誦和學唱，並製作專題教學課件，配合作風紀律教育組織學習；將我部飛行員原創的安全格言警句、安全主題宣傳畫與展現一線飛行員工作風貌的攝影作品，製作成50餘幅精美的相框，在辦公樓中佈置成“安全文化長廊”；在廣泛徵集意見基礎上，採購一批積極有益的圖書，籌建起“職工書屋”，並由專人管理，制定借閲規定，定期評選“讀書之星”。
二是建設溝通平台。認真落實“廠務公開”制度，促進民主管理，在一樓大廳設置廠務公開欄，定期公示個人飛行小時和國際班航線的統計數據，以及招待費、差旅費、工會費等各項財務收支明細；部總支與各支部、黨小組建立逐級談心制度，以一對一、多對一等方式定期開展談心活動；堅持“黨總支書記、工會主席接待日”制度，每月、每季度以飛行員家屬、機長、骨幹副駕駛等座談會形式定期開展面對面交流；開通了飛行部網絡交流平台，力求為廣大飛行員提供一處安全、技術、運行信息共享與經驗交流的開放式網絡平台；圍繞“安康杯”主題開展多種形式的宣傳活動，適時製作主題板報，更新宣傳欄，成立通訊報道寫作小組，制定出台《新聞宣傳獎勵辦法》，鼓勵員工積極參與宣傳報道工作。
三是組織各類公益與體育活動。為增進集體凝聚力，提升員工團隊意識與身體素質。飛行部分工會還聯合飛行部團總支，大力開展了多種健康向上的公益和文體活動。如組織“3·12”義務植樹活動，集體拓展訓練，青年志願者行動，“青年文明號”活動，與運指、空管等友鄰單位開展羽毛球、籃球友誼賽，“安康杯”春秋季籃球賽、羽毛球賽、象棋比賽、拔河比賽、釣魚、郊遊、游泳等活動，均受到員工好評。
存在問題：
儘管我們做了不少工作，但由於飛行部人員分散難於集中、管理人員經驗缺乏等原因，當前飛行部分工會在如何發揮自身作用，為安全生產做出保障方面仍存在一定問題：
一是對《員工手冊》與勞動保護相關條例組織學習不夠。雖然在分部例行安全教育中有所涉及，但沒有組織過專題的學習與研討，對此項工作重視與落實程度不夠。
二是基層班組建設有待加強。從理論上來説，飛行部的基層班組應該以機組為單位，但由於出勤機組人員搭配不固定，所以我們採取了重點關注機長隊伍建設，與基層分部管理建設相結合的辦法。目前雖然已組織部分優秀班組長參加了南航統一組織的培訓班，但仍然無法滿足基層分部管理人員提高管理水平的現實需求。
三是對員工八小時以外的關懷與管理不到位。飛行人員因工作原因，時間與地點較為分散，平日難以集中組織大規模活動，尤其在南航一體化運行統一排班後，飛行部及各分部對所屬人員動態更加難以掌握，加上如今“80後”一代年輕飛行員集體主義觀念淡漠，給安全管理帶來新的挑戰與困難。
改進措施：
在今後的工作中，我們將認真貫徹落實公司工會最新政策精神，學習其他兄弟單位分工會工作中好的舉措，結合飛行部實際，創新思路，充分發揮工會組織在密切聯繫羣眾和服務中心工作大局方面的作用，積極開展好“安康杯“競賽活動，具體措施如下：
一是加強安全規章與勞動保護等內容的教育培訓。除開每月“安全教育日”與工作例會外，利用專題研討、宣傳欄、板報、短信平台、飛行員網上論壇等多種形式，加強對全體員工安全規章與勞動保護等內容的教育培訓。
二是加強對工會管理幹部的培訓，提高基層班組建設水平。定期組織工會管理人員培訓班與管理幹部經驗交流會，以科學發展觀為指導，結合實際，與時俱進地更新管理理念，管理方式，提升管理水平。我們要進一步落實好“員工崗位安全承諾書”與“員工安全檔案”兩項工作，加強基層班組對所屬人員思想、技術、安全狀況的掌握，充分發揮戰鬥堡壘作用。
三是持續做好後勤服務保障，力爭運行安全順暢。不定期與運行指揮部、維修廠、客艙部、保衞部等相關運行保障部門召開工作協調會與聯誼會，及時溝通安全生產工作中的問題，加強交流，增進友誼。
四是重點關注年輕飛行員隊伍的思想動態，做好隊伍穩定工作。當前“80後”一代年輕飛行員已經逐漸成為飛行隊伍的主力後備軍，他們具有知識豐富、思想活躍、個人意識強、集體主義觀念薄弱等特點，如何管理好他們，是每一名政工幹部都需要思考的問題。我們要創新管理思路，聯合共青團組織，充分利用網絡平台、興趣協會等交流途徑，多組織年輕人喜聞樂見的活動，提升其集體榮譽感與歸屬感，端正飛行作風，確保隊伍穩定。
