中秋節福利方案(15篇)

來源：文萃谷 1.21W

為有力保證事情或工作開展的水平質量，往往需要預先進行方案制定工作，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼應當如何制定方案呢？下面是小編為大家整理的中秋節福利方案，希望能夠幫助到大家。

中秋節福利方案1

一年一度的`中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的温暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

一、福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

二、福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；

三、中秋節條幅申請

條幅尺寸：長*寬=40m*0。7m

內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內容二：濃情中秋情繫包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示！

編制：審核：批准：

中秋節福利方案2

一、活動目的：

1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣;

3、加強員工內部的溝通，促進員工關係的'進一步融洽。

二、活動時間：

中秋節前一天(9月20日晚暫定)

三、活動地點及參加人員：

地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工

四、活動流程：

1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣佈活動開始;

2、19：30第一項由公司總經理致中秋賀詞。

3、19：45主持人宣佈進入中秋晚會時刻(晚會聚餐)，各部門代表表演節目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經辦等部門各出一個節目，節目儘量不以唱歌為主。

4、遊戲環節和抽獎活動：由活動組織者安排2—3個小遊戲和抽獎活動，調動員工參與的積極性，活躍現場氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插於節目表演當中);

5、21：00由公司總經理為優秀節目頒發獎品(最佳創意獎、最佳表演獎、最具人氣獎);

6、21：20由公司總經理為員工分發中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》;

7、21：30活動圓滿結束。

五、活動籌備

1、9月18日五點之前各部門將節目形式、名稱及表演人員等內容報給總經辦負責人，如有修改或臨時變動請儘早通知，9月7日之後不再變更;

2、9月18日五點之前將節目彙總名單交由牧總審核並最終確定後交給晚會活動負責人;

3、9月18日之前各部門準備好活動需要的道具準備好，籌備組將晚會所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之後報採購部，具體責任人負責監督;

4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間;

5、9月19日下午兩點開始佈置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

六、人員安排

1、總負責：總經辦

2、物品準備：財務部

3、會場安排：總經辦

4、活動攝影：禮儀中心

5、主持人：待定

七、活動預算

1、獎品：

2、食品：

3、禮品：

共計xx元

中秋節福利方案3

1、實物福利

在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨着時代的.發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對於一些有實力的單位來説可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

2、現金福利

最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用採購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿着錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

中秋節員工福利意事項

1、注重禮品的實用性

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的蜜桔，不僅營養豐富，而且色相豔麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛的果品之一。

2、品牌品質要過硬

員工對福利禮品的要求不再侷限於產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象徵……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。而蜜桔當然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產地，也是可以考慮的。

3、成本把控好

企業的人數會隨着時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在採購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要。目前看來，人均30多元作為實物禮品發放，是受不少企業喜愛的。

中秋節福利方案4

1、實物福利

在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨着時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對於一些有實力的單位來説可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

2、現金福利

3、卡券福利

很多單位都有合作企業，在過節的時候發放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的`卡券，這也是比較實惠的一種方式。對企業來説拉近了和合作夥伴的距離，對員工來説也得到了實惠。

4、休假福利

過節當然需要休假，趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時間。

5、其他福利

其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出遊，野餐，聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結合公司的實際情況來進行確定。

中秋節福利方案5

20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的'生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：

一、發放對象及標準：

依據9月21日公司在崗員工名單為準，工作滿半年的營業員，以及工作滿一年的促銷員。

二、發放方式：

沙洲優黃三年陳1提，伊利優酸乳1提，以及月餅，月餅以實際數量為準，以上福利每人1份。

三、發放時間：

20xx年9月xx日晚9：30，請廣大員工相互轉告!

注：請廣大員工務必看清發放對象及標準!

中秋節福利方案6

中秋活動內容：

時間：(9月15日至9月21日)

1、給父母一份欣慰，給您一份實惠，金飾傳承，翡翠感恩，中秋期間凡為親人購買任意飾品的顧客，均可獲贈888元翡翠券!(購買任意商品即可獲贈888元翡翠代金券!)

2、凡購買黃金類滿3000元，均贈100元“中秋家福券”，此券為彩金、寶石、鑽石，抵價，多買多送!

3、購買鑲嵌累(除素金外)任意商品滿3000元即贈送“純金家福轉運手鍊”，多買多送!有貴賓卡的.顧客按照折後價格夠3000元贈送!

家福轉運手鍊可重複領取!9000元送3個!

實事細則：

1、翡翠券：購買認識產品送888元翡翠券。

2、中秋家福券：面值100元，購買全場除素金類以外任意商品即送。

3、家福轉運珠：購買鑲嵌類飾品滿3000元即送黃金、翡翠轉運珠手鍊一件。

以上貨物均按照VIP卡折扣，先減去抵價券面值後按照卡的類型打折。(例如：鑽石卡消費1000元減去家福券100元=900元，900元再打8折)

禮券不可累積使用，所有禮券截止日期為9月25日

中金黃金之夜：

凡9月20月x21日晚上18:00xx20:00，全場黃金減30元。

簽定投，送中金珠寶會員卡。

簽署中金黃金理財產品――黃金定投，即送中金珠寶VIP。定投金額20__元以下，送VIP普卡。定投金額20__元以上(不包括20__元)，送VIP金卡(9折優惠)。定投金額5000元以上(不包括5000元)，送vip鑽石卡(8折優惠)。

此次中金珠寶活動，是優惠力度最大，歡迎新老客户惠顧!

中秋節福利方案7

20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年x月x日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

(一)發放對象：

公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)

(二)發放時間：

20xx年x月x日(下午x點)

(三)發放地點：

(四)組織發放人員:

xx、xxx、xxx、xx、xxx

(五)發放方式：

由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年x月x日上午x點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

(六)物品採購：

所有物品需在發放當日上午x點準時送到公司)

(七)注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的.名單人數發放，請各部門準確統計好名單;

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;

中秋節福利方案8

一個企業要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上還取決於員工福利，為員工供給個性化、有針對性的福利，或者帶有記念意義的員工福利禮品，員工們會為收到的員工福利禮品引認為豪的。典型的員工福利禮品以餬口用品、擺設物件為主，還有一些企業會定製員工福利禮品，如許既宣傳了企業文化又是值得典藏的企業記念禮品。接下來舉一些員工福利禮品以供參考：

員工福利禮品處理完成方案一：

員工福利禮品送實用，可以選擇小家用電器、時尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。

員工福利禮品處理完成方案二：

員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最合適不過的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微台式機按摩墊，輕鬆按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業的預算和實際需求，不能選擇華而不實的禮品，如許反倒不能到達感激員工的目的。

員工福利禮品處理完成方案三：

員工福利禮品送常識，樂成的企業除了經營有道之外，也要任何時間存眷員工的發展，在企業裏，職場勵志書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費用不高，但能晉升鬥志、傳授職場方法，還能打出人文眷注的'温情牌，拉近心靈間隔。

結束語：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感激之情，還要到達宣傳企業文化的目的。很多時候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。

中秋節福利方案9

20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的.關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

(一) 發放對象：公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）； (二) 發放時間：20xx年9月29日（下午14：00）； (三) 發放地點：公司宿舍一樓娛樂室

(四) 組織發放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

(五) 發放方式：由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各

部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

(六) 物品採購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）； (七) 注意事項：

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領導批示！

批准：審核：承辦：文冬梅

中秋節福利方案10

一、設計思路

根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來説，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

1、問候和祝福;

中秋是闔家團圓的日子，希望藉助員工回家過節的機會向員工的.父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

2、紀念和宣傳;

鑑於公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客户資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋，月圓人團圓。

4、精美，實用，健康，時尚。

二、福利內容及費用預算

根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人x500元);

三、時間安排

1、市場調研時間：20xx年x月x日至x日;

2、採購、製作、準備時間：20xx年x月x日至x日;

3、發放時間：20xx年x月x日至x日。

中秋節福利方案11

一、實施背景

通過本次活動策劃讓學生充分了解我國各地各民族在中秋節裏各種各樣的風俗習慣，增加學生學習的興趣，瞭解節日的淵源、形成，民間各種不同的慶祝方式以及其中所承載的中國所獨有的文化內涵，以此來體驗中秋節吃月餅慶豐收、慶團圓、送祝福、送親情的意義;體會班級就是一個大家庭，每個人都是班級大家庭的成員，應該相互關心，相互愛護;增強學生愛父母愛家鄉愛祖國的感情，同時通過這次活動，使學生真正瞭解節日，瞭解中國傳統文化，幫助青少年增強科學節日文化理念，弘揚創新節日文化，讓節日真正給我們帶來快樂與幸福。

二、活動時間

中秋節前兩天

三、活動目的

1、初步瞭解中秋節的名稱、起源及節日風俗習慣。

2、通過了解家鄉過中秋的風俗習慣，激發學生熱愛家鄉、熱愛祖國的情感，體會家庭歡樂、生活甜美的幸福。

3、通過對節日的瞭解使學生感受中華民族文化的特點。

4、培養學生蒐集，整理，比較，分析和運用資料的能力以及語言概括和表達能力。

四、活動準備

將學生分為六組分課題收集各地中秋節的節日和風俗習慣，以及中秋的相關資料。

五、中秋節活動方案

第一階段：活動準備

1、蒐集有關中秋節的`名稱、由來、中秋燈謎和中秋節的傳説故事等。

2、調查訪問身邊的長輩，瞭解家鄉過中秋節的風俗習慣。

第二階段：以班會形式進入活動

1、情境導入。

2、進入活動主題，交流感悟。

第一主題：話説中秋

1、中秋節的由來。

2、中秋節的傳説與民間故事。

3、中秋詩詞佳句知多少。

第二主題：中秋實踐活動

1、設計別緻、精美的月餅圖案。

2、舉辦月餅宴。

六、討論中秋節活動方案

1、中秋節就要到了，你們有什麼想法嗎?談談今年打算怎麼過中秋節。

2、同學們之間交流。

七、小結

同學們瞭解了那麼多關於中秋節的知識，又為過今年的中秋節出了那麼多好主意，雖然大家採用各種各樣的形式來慶祝這個傳統佳節，但每個人心中有個共同的最美好、最傳統的願望，那就是：花常開!月常圓!人常在!老師感到好開心!看來，我們班是一個完整的大家庭，就像中秋節的月亮一樣圓圓整整!

第三階段：拓展，延伸。

中秋節是歡慶豐收的節日，是團圓的節日。中秋的月餅象徵着人們渴望家人團圓、生活甜蜜的美好願望。通過今天的活動，我們初步瞭解中秋節的名稱、起源及節日風俗習慣，欣賞吟誦了月亮的詩詞。今後我們還要進一步研究，在以後的研究中，你想研究些什麼?

1、中秋的風俗習慣。

2、中秋的傳説和故事。

3、月亮的傳説與故事。

4、關於月球的小知識。

5、關於中秋的詩詞。

6、關於中秋的食品。

八、反思與拓展

通過師生討論交流、學生作品的展示與評比，指導學生總結研究成果，最後舉行主題展示活動策劃，讓學生在活動中充分展示自己的研究成果與價值，同時，教師適當引導與鼓勵學生進行其他研究活動的興趣。

期待每個學生的參與，相信我們的明天會更美好。

中秋節福利方案12

20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：

一、發放福利對象：全體員工

二、發放福利時間：20xx年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）

三、發放福利地點：公司食堂

四、發放福利方式：

1。公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價。

2。為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的月餅，將在午餐發放。一份月餅寄託的`公司對全體員工的關心。

　　行政部

　　20xx/9/1

中秋節福利方案13

一、設計思路

根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來説，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望藉助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的'作用。

2、紀念和宣傳；鑑於公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客户資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋，月圓人團圓。

4、精美，實用，健康，時尚。

二、福利內容及費用預算

根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人*500元）；

結合設計思路建議福利內容如下：

方案A：

方案B：

三、時間安排

1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日；

2、採購、製作、準備時間：20xx年8月20日至29日；

3、發放時間：20xx年9月1日至3日。

中秋節福利方案14

月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的`温暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：

一、福利內容

現金福利100/人

二、發放人員及人數

1、人員：公司在職員工

2、人數：7人

3、福利費用預計：700元