長沙醫學院及附屬醫院2017年人才引進需求計劃

單位：萬元

人才引進層次(專職)

年齡要求

學科（專業）

招聘條件

年薪

科研啟動經費

安家費

第一層次：中國科學院院士，中國工程院院士，“國家高層次人才特殊支持計劃”傑出人才，國家百人計劃

不限

自然科學醫藥類

（臨牀醫學、口腔醫學）

1.學術水平在國際同領域處於領先地位，取得國際公認的重要成就，對本學科建設有戰略性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國際先進水平；

2.從事的專業研究方向與學校聘任單位的學科專業對口，在學校教學、科研、醫療和學科建設中能發揮積極作用，有助於提高學校的知名度。

3.以上人員研究領域有進入ESI世界前1%的學科1個以上或1‰的學科建設研究成果2個以上者優先；

4.有國際國內研究成果，曾獲國家科技進步獎，科研成果在國內領先水平，其中至少有一篇研究論文IF≥30。

100-150

1000

200

第二層次：“國家級高層次人才特殊支持計劃”領軍人才“長江學者”特聘教授，國家傑出青年科學基金獲得者，國家重點學科帶頭人，國家重點實驗室（工程中心）、國家科學基金（重大）項目負責人,國家“千人計劃”入選者

60歲以下

自然科學醫藥類

（臨牀醫學、口腔醫學）

100-120

500-800

150

人文社科類

40-50

200

100

第三層次：“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才，“長江學者”青年項目人選者，“千人計劃”、“百人計劃”青年項目入選者，“國家中青年科技創新領軍人才”入選者

58歲以下

自然科學醫藥類

（臨牀醫學、口腔醫學）

1.科研方向穩定並取得國內外同行公認的重要研究成果，對本學科建設有創新性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國內先進水平，研究領域有進入ESI世界前1%的學科建設研究成果2個以上者優先；

2.近五年主持國家級重大（重點）項目至少1項；主持國家級項目至少3項；獲得國家級科技進步獎至少2項；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發表論文至少6篇（其中至少有一篇IF≥15），研究領域有進入ESI世界前1%的學科建設1個以上者優先；

4.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權威期刊發表學術論文至少7篇IF≥13。有ESI世界前1%的學科建設1個以上（研究團隊）者優先。

5.除以上要求均有相應職稱及科研能力。

80-100

300-500

150

人文社科類

30-40

100

80

第四層次：教育部、國家衞計委“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，教育部重點學科帶頭人，教育部重點實驗室負責人，芙蓉學者，省部級有關人才工程人員，在海外高水平大學擔任教授或相應職位

55歲以下

臨牀醫學類

口腔醫學

1.在本學科有較高的學術造詣和較突出的研究成果，能帶領團隊在本學科開展前瞻性研究並取得成果；

2.近五年來，主持國家級研究項目至少2項；獲得國家級科研成果獎至少1項，省部級3～5項；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發表論文至少5篇（其中至少有一篇IF≥10）；以上研究領域有進入ESI世界前1%的學科1個以上（研究團隊）者優先；

4.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權威期刊發表學術論文至少6篇IF≥8；

5.以上均有相應職稱及科研能力，研究領域有進入ESI世界前1%的學科1個以上者優先；

60-80

200-300

120

中醫學類

中西醫結合類

50-60

100-150

80

基礎醫學類、藥學類、中藥學類、公共衞生與預防醫學類

50-60

100-150

60

人文社科類

25-35

40-50

50

第五層次：

主任醫師、教授、在海外高水平大學擔任副教授或相應職位

55歲以下

臨牀醫學類

口腔醫學

1.在本學科領域科學研究方面取得過重大學術研究成果；

2.近五年來，主持國家級項目至少1項；獲得省部級科研成果獎至少2項；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發表論文至少4篇（其中至少有一篇IF≥10）；

4.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權威期刊發表學術論文至少5篇（其中至少有一篇IF≥10）。

5.以上研究領域有進入ESI世界前1%的學科建設研究成果者優先；

60

100-200

100

中醫學類、中西醫結合類

40-50

50-100

50-80

基礎醫學類、藥學類、中藥學類、公共衞生與預防醫學類

40

50-100

50-80

人文社科類

20

20-30

30

第六層次:

副主任醫師、副教授、海外留學博士

（博士後流動站三年以上研究人員）

50歲以下

臨牀醫學類、口腔醫學

1.具有本學科專業紮實的專業基礎理論，掌握本學科的發展動態，具有較強的.創新能力和較大的發展潛能；

2.近五年來，主持國家級項目至少1項；獲得過省部級教學、科研成果獎至少3項；

3.近五年以第一作者在本學科SCI收錄期刊、自科類權威期刊或EI收錄期刊發表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥10）；

4.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權威期刊、CSSCI來源期刊發表論文至少4篇（其中至少有一篇IF≥10），博士後流動站跟導師三年以上研究人員。

45

50-100

50

中醫學類、中西醫結合類

40

40-60

40

基礎醫學類、藥學類、中藥學類、公共衞生與預防醫學類

30

40-50

40

人文社科類

20

10-20

10

第七層次:主治醫師，博士

（博士後流動站二年以上研究人員）

45歲以下

臨牀醫學類、口腔醫學

1.具有紮實的理論基礎和教師的基本素質，豐富的臨牀經驗，具備講授本學科專業主幹課程的能力；

2.近五年以第一作者在本學科SCI收錄期刊、自科類權威期刊或EI收錄期刊發表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥5），獲省級及以上優秀博士學位論文者；

3.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權威期刊、CSSCI來源期刊發表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥5），獲省級及以上優秀博士學位論文者。

4.博士後流動站跟導師二年以上研究人員。

35

50-60

40

中醫學類、中西醫結合類

30

30-40

30

基礎醫學類、藥學類、中藥學類、公共衞生與預防醫學類

25

20-30

20

人文社科類

15

10

10

附則：1.以上人員研究領域有進入ESI世界前1%、1‰的學科建設研究成果者待遇可適當放寬並優先錄用；

2.根據本人條件、配偶學歷學位和學校相關制度以合適形式安排配偶工作；

3.所引進人才要以我校的教學、臨牀、科研為核心，愛崗敬業，團結協作，嚴格遵守勞動紀律；

4.以上各層次人才須經我校高層次人才考核小組考核通過後方可享受相應待遇，聘期階段考核目標遵照《長沙醫學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》執行。

1

專任教師

婦幼保健學

全日制碩士研究生及以上

2

教學、科研

1.第一學歷至最終學歷均為婦幼保健學類專業

特別優秀本科生亦可以考慮

2

專任教師

預防醫學

全日制碩士研究生及以上

2

教學、科研

1.第一學歷至最終學歷均為預防醫學類專業