洛陽師範學院2017年師資引進計劃

洛陽師範學院的前身是始建於1916年的河洛道師範學校，歷經省立河洛道師範學校、省立第四師範學校、省立洛陽師範學校、洛陽師範專科學校、洛陽師範高等專科學校諸階段，2000年升格為本科院校。下面，小編為大家分享洛陽師範學院2017年師資引進計劃，希望對大家有幫助!

注：共107人，其中學科帶頭人8人。除已標註的學科帶頭人外，帶“★”標識的專業所招聘的博士為優秀博士，其餘專業所招聘的博士為急需博士。

簡歷主題格式：“研究生招聘網+姓名+專業+學歷+畢業學校+應聘崗位”等信息，如：“研究生招聘網+張名+民商法學+博士+中國人民大學+應聘政法與公共管理學院教師”

另：先行將簡歷投遞至相關學院郵箱並投遞一份至：。

　　一、引進高層次人才對象

(一)兩院院士

(二)新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“長江學者獎勵計劃”人選、“千人計劃”人選、國家傑出青年、優秀青年科學基金項目獲得者等。

(三)學科帶頭人

學校省級以上研究平台：省級協同創新中心、重點學科、重點研究基地、重點實驗室等急需的優秀人才。具有國內外知名高校博士研究生學歷學位，副高以上職稱，年齡在40歲以下(特別優秀的年齡可以放寬到45歲)，且具備下列條件之一：

1.理科類以第一作者身份在SCI一區發表論文4篇以上;人文社科類在CSSCI來源期刊(不含擴展板)獨立發表論文6篇以上，其中2篇發表在我校認定的`國家級A類或B類核心期刊。

2.理科類主持或作為主要參與人(導師排名第一，本人排名第二)承擔國家自然科學基金項目，並以第一作者身份在SCI一區發表論文2篇以上;人文社科類主持或作為主要參與人(導師排名第一，本人排名第二)承擔國家社科基金或教育部人文社科研究項目，並在CSSCI來源期刊(不含擴展板)獨立發表論文4篇以上，其中1篇發表在我校認定的國家級A類或B類核心期刊。

3.獲得國家自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎二等獎以上，國家教學成果二等獎以上，教育部人文社科成果二等獎以上。

(四)博士：

年齡40歲以下

1、優秀博士具備下列條件之一：

(1)海外知名大學畢業或具有海外知名大學、科研機構任職經歷，在國外著名學術刊物發表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵。

(2)主持國家級項目或教育部人文社科項目(導師排名第一，本人排名第二)。

(3)理科類以第一作者身份在SCI一區發表論文1篇以上或在SCI二區發表論文2篇以上(從事基礎化學、理論化學研究的需在SCI一區發表論文2篇以上或在SCI二區發表論文4篇以上);人文社科類博士在CSSCI來源期刊(不含擴展板)獨立發表論文3篇以上(其中1篇發表在我校認定的國家級A類或B類核心期刊)，或在省級以上出版社出版學術專著，並在CSSCI來源期刊(不含擴展板)獨立發表論文2篇以上;工科類博士在SCI二區發表論文1篇，或在SCI發表論文2篇以上，能夠對學校轉型、應用學科發展起到領軍或關鍵作用。

2、急需博士

原則上在本學科核心期刊上以第一作者身份或獨立發表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務，具有較強的科研和教學能力。

　　二、引進高層次人才的待遇

(一)兩院院士

年薪200萬元，購房補貼200萬元，安家費300萬元，科研啟動及實驗室建設經費2000萬元;團隊成員待遇面議。

(二)“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“長江學者獎勵計劃”人選、“千人計劃”人選、國家傑出青年、優秀青年科學基金項目獲得者。

年薪100萬元，購房補貼200萬元，安家費300萬元，科研啟動及實驗室建設經費1000萬元;團隊成員待遇面議。

(三)學科帶頭人

　　注：

(1)服務期為8年，安家費來校當年首付30萬元，剩餘款項服務期內每年發放2萬元。

(2)學校按照每月1500元標準為本人發放租房補貼，發放時間為3年。

(3)購房補貼憑在洛陽市區購房行為發放，需有交房款項證明等材料作為支撐，發放的數額必須有足夠的房款票據為依據，分三次發放，第一次發放70%，其餘兩次(第二次發放15%，第三次發放15%)根據考核結果發放。

(4)配備筆記本電腦一台。

(5)以人事代理方式解決配偶工作，幫助解決子女入學(國小、國中)問題。

(6)來校工作後，學術成果達到有關要求的，按照《洛陽師範學院科研成果獎勵辦法》，享受相應科研獎勵。

(四)博士

注：

(1)服務期均為8年，優秀博士安家費來校當年首付20萬元，剩餘款項服務期內每年發放2萬元;急需博士安家費來校當年首付10萬元，剩餘款項服務期內每年發放1萬元。

(2)學校按照每月1500元標準為本人發放租房補貼，發放時間為3年。

(3)購房補貼憑在洛陽市區購房行為發放，需有交房款項證明等材料作為支撐，發放的數額必須有足夠的房款票據為依據，優秀博士和急需博士分三次發放，第一次發放60%，其餘兩次(第二次發放20%，第三次發放20%)根據考核結果發放。

(4)配備筆記本電腦一台。

(5)幫助解決子女入學(國小、國中)問題。

(6)配偶為畢業全日制碩士研究生的，以人事代理方式安排工作。

(7)來校工作後，學術成果達到有關要求的，按照《洛陽師範學院科研成果獎勵辦法》享受相應科研獎勵。

　　三、考核管理

　　(一)學科帶頭人的考核

對學科發展、團隊建設起到引領作用，在國內外本學科範圍產生一定影響。3年進行中期考核，完成相關考核任務之一的，可以發放第二次購房補貼;6年終期考核，完成全部考核任務的，可以發放全部購房補貼。

(1)作為主持人以洛陽師範學院為第一單位獲批國家級科研項目1項。

(2)理科類在本學科SCI(獨立或排名第一)發表論文6篇以上，其中SCI一區2篇以上(或其中SCI一區1篇，SCI二區2篇以上);人文社科類在CSSCI來源期刊(不含擴展板)獨立發表論文6篇以上，其中2篇發表在我校學校認定的國家級A類或B類核心期刊上。

(3)獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎勵獲得者(國家級排名前五，省級獨立或排名第一)。

(4)6年內獲得教授專業技術職務。

　　(二)優秀博士的考核：

3年進行中期考核，完成相關科研考核任務之一的，可以發放第二次購房補貼;6年終期考核，完成全部科研考核任務的，可以發放全部購房補貼。

1、理科優秀博士

(1)作為主持人以洛陽師範學院為第一單位獲批國家自然科學基金項目1項。

(2)在本學科SCI(獨立或排名第一)發表論文6篇以上(其中二區以上2篇)，或在我校認定的國家級A類核心期刊上發表論文4篇以上。

(3)獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎勵(國家級排名前六，省級獨立或排名第一)。

2、工科優秀博士

(1) 作為主持人以洛陽師範學院為第一單位獲批省部級項目1項(若主持國家級項目且具備下列兩項中任一項的，視為達到終期考核要求)。

(2)在本學科SCI(獨立或排名第一)發表論文4篇以上(其中二區以上2篇)，或在我校認定的國家級A類核心期刊上發表論文3篇以上。

(3)獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎勵(國家級排名前七，省級排名前二)，或作為主持人以洛陽師範學院為第一單位獲批國家發明專利2項以上。

3、其他優秀博士

(1)作為主持人以洛陽師範學院為第一單位獲批國家級科研項目或教育部人文社科研究項目1項。

(2)在CSSCI來源期刊(不含擴展板)獨立發表論文6篇以上，或在我校認定的國家級A類或B類核心期刊上發表論文3篇。

(3)獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎勵(國家級排名前六，省級獨立或排名第一)。

3、應用學科博士可以按照上述考核標準考核，也可以6年終期考核橫向聯合項目到賬經費達到300萬元以上，3年中期考核取得一定研發成果或完成終期考核目標1/3的，可以發放相應購房補貼。

　　(三)急需博士的考核：

3年進行中期考核，完成相關科研考核任務之一的，可以發放第二次購房補貼;6年終期考核，完成全部科研考核任務的，可以發放全部購房補貼。

(1)以洛陽師範學院為第一單位主持省部級以上科研項目(若主持國家項目或教育部人文社科研究項目視為達到終期考核要求)。

(2)人文社科類博士在CSSCI來源期刊(不含擴展板)獨立發表論文4篇以上，或在我校認定的國家級A類或B類核心期刊上發表論文2篇;或在省級以上出版社出版學術專著，並在CSSCI來源期刊(不含擴展板)獨立發表論文2篇以上;理工科類博士在SCI(獨立或排名第一)發表論文4篇以上，或在SCI二區以上(獨立或排名第一)發表論文2篇以上，或在我校認定的國家級A類核心期刊上發表論文2篇以上。

引進的急需博士在終期考核時，如完成本學科優秀博士相應科研考核標準的，購房補貼按照優秀博士待遇標準發放。