六盤水師範學院2017年全職引進人才需求表

六盤水師範學院位於貴州省六盤水市，是“省市共建、以市為主”管理體制的全日制普通本科院校。2015年12月，被貴州省教育廳確定為貴州省普通本科高校嚮應用型高校轉型發展的試點學校。下面，小編為大家提供六盤水師範學院2017年全職引進人才需求表，全文如下：

　　招聘單位基本情況

　　六盤水師範學院引進與培養高層次人才規定

第一條 為加強師資隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高高層次人才比重，特制定本規定。

第二條 高層次人才的引進和培養，堅持引進與培養並重、學歷與能力並重、激勵與使用並重的原則。

第三條 本規定所稱高層次人才，是指具有教授職稱或具有博士學歷學位的人才。

第四條 本規定所稱高層次人才引進，特指全職引進方式。

第五條 對於引進的博士或教授，學校提供住房一套或給予安家費補貼，但兩種方式只能選擇其中一種。選擇住房的，學校無償提供120平方米的住房一套，服務年限期滿後產權辦給個人;選擇安家費的，學校給予安家費補貼50萬元(含市補貼部分)，分3年支付，其中第一年20萬元，第二年15萬元，第三年15萬元。既有博士學歷學位又有教授職稱的，另加5萬元安家費。

第六條 對引進的博士或教授，學校安排相應的科研啟動經費，其中理工科10萬元，文科、管理類5萬元。科研啟動經費按學校有關規定申請。

第七條 引進博士或教授的配偶，符合學校引進或調入條件的，可引進或調入學校工作。

第八條 對引進的高層次人才，學校幫助聯繫其子女就地就近入學入托(高中及以下)。

第九條 對於在編在崗具有教授職稱或博士學歷學位的人才，根據學校制定的'教授博士考核獎勵辦法，經考核合格的，每人每年獎勵10000元(含市補貼部分)。

第十條 引進的高層次人才中，夫妻雙方均具有博士學歷學位或教授職稱的，雙方同時享受上述優惠政策。

第十一條 學校在編在崗人員攻讀博士，須按有關規定履行審批手續。取得博士學歷學位後，學校給予每人30萬元的補助(含市補貼部分)，分三年支付，其中第一年12萬元，第二年9萬元，第三年9萬元。學校在編在崗人員晉升為教授職稱的，不享受本規定第五條、第六條所列優惠政策。

第十二條 學校鼓勵作為高層次人才引進的教授(非博士)在學校工作期間攻讀博士學歷學位，取得博士學歷學位後學校一次性給予5萬元獎勵，但不重複享受高層次人才引進待遇。

第十三條 學校在引進高層次人才時，按規定程序進行考察，報黨委會研究決定。

第十四條 學校對引進的博士或教授，實行崗位聘任、目標考核和合同管理。

第十五條 引進的博士或教授在學校的服務期限至少為8年。服務期未滿8年而提出離職者，必須獲得學校批准，同時按照合同和相關規定追究違約責任。

第十六條 各二級學院、各部門是學校人才引進工作的責任主體。學校每年向各二級學院、各部門下達高層次人才引進任務,並納入年度目標績效考核。

第十七條 本規定由學校委託人事處負責解釋。學校原有規定與本規定不符的，以本規定為準。

第十八條本規定自印發之日起執行。