學期計劃範文集合6篇

日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候認真思考計劃該如何寫了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編收集整理的學期計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

一、指導思想

繼續貫徹、落實國家教育部制定的課程標準，以為學生的可持續發展服務為根本宗旨，深入開展教學改革，不斷改進教師教學方式和學生學習方式。關注教學的多維目標，切實打好學生學習基礎，培養良好的學習習慣，繼續強化以教學質量為生命線的意識。

二、工作思路

1、深入學習新課程理念，全面理解、準確把握實質，指導教學改革。

2、結合教學實際開展課題研究，提高常態教學質量。

3、不斷增強反思意識，提高自我監控能力，改進教學方式。

4、強化學生良好的學習習慣培養，形成良好的學習能力。

三、工作重點

1、加強常態教學的質量管理，強化目標達成，向40分鐘要質量。

2、深入開展新課程教材實驗工作。

3、繼續進行信息技術與學科教學整合的研究。

四、具體學科要求：

英語學科：繼續開展區級重點課題的實驗研究，以科研提升學生學習質量，完成階段性總結。進一步探討提高英語聽、説、讀、寫水平的有效途徑。加強學困生的輔導，舉辦英語單詞競賽，完成英語口語抽測。

音 樂：積極穩妥地推進音樂課堂教學改革，加強唱歌課的教學研究。開展藝術節活動，輔導所教班級參加合唱比賽。

體 育：學習貫徹《學生體質健康標準》，促進學生健康發展。繼續開展在體育教學中進行合作教育應用的研究。組織召開運動會。選拔、培訓體育特長生，為參加區運會作好準備。繼續抓好課間操和課外活動，保證學生每天一小時體育活動。不斷改進課間操形式，形成學校體育工作特色。

美 術：進一步推進美術教學改革，建立美術教學資源庫，積極開展信息技術和美術教學的整合研討。組織學生參與藝術節活動，定期展示學生美術作品。

信息常識：認真落實區小教研對本學科的要求，積極探索引導學生主動探究和體驗感悟的自主完成任務的學習方式，促進學生實際操作能力和創新能力的提高。調動學生的學習興趣和積極性，重視基礎知識和基本技能培養的同時，充分發揮信息技術的優勢，為學生的學習和發展提供豐富的學習資源，提高學生信息素養。加強對學生實際操作能力和漢字處理能力的三級監控，分層教學，制定措施，提高每個學生運用電腦解決實際問題的能

五、具體工作：

九月份 1、對參加市教壇新秀教師進行指導

2、組織選拔參加省中國小生書畫比賽作品

3、區中學音樂優質課評比

4、區中學美術優質課評比

十月份 1、區第二屆課改展示活動

2、準備參加市藝術特色項目學校精品展節目

3、組織區中國小部分骨幹教師赴外地學習交流

4、市音樂新課程教學研討活動

十一月份 1、區學校藝術特色項目評審

2、區國小音樂"新課程"有效課堂教學研討活動

3、區國小美術"新課程"有效課堂教學研討活動

十二月份 1、區中國小美術教師教學基本功比賽

2、區中國小音樂教師教學基本功比賽

3、參加市案例評比交流活動

一月份 課改總結

一、工作計劃背景

本學期，學習部的工作已接近尾聲，在與團委學生會各部門的努力合作下，我們的各項工作都有條不紊地成功開展了，期間也發現了不少問題存在，於是在下學期的工作中，我們學習部將一一改進。由於本部與金堂校區分離，我們各項工作的開展仍然很難開展，為此，我們將繼續以本學期對金堂工作的方案為基準，靈活調動，確保我們工作的順利開展

二、工作計劃內容

作為本部門主要負責人之一，我將在下學期對學習部進行一系列的工作調整，主要在人事方面、工作安排以及制度方面做出相應的調整。特別是工作安排上，下學期我們將根據金堂新干事的考核來確定安排工作，使之具體化。根據目前工作表現和活動成果來看，學習部本身存在着一些問題，部分時候出現了工作懶散的情況，內部人員與其他各個部門的合作性也略顯低下，工作不易開展。這學期我們將對以上出現的問題做出改善並不斷提高。

以下就是本部門下學期具體工作的計劃安排：

（一）制度規定

1、對內考核：在原先考核制度的前提下稍加改動，重新制定更為全面的考核制度，主要從值班情況、平時表現情況、活動表現、臨時負責人工作表現和知否準時簽到來考核，嚴格按照規定考核，最終以考核結果來作為評優評獎的依據。

2、對各院系學習部的考核：依舊按照以前的標準，不作改動。

3、設立雙向監督制度，院學習部和各院系學習部互相監督，杜絕一切不合理的工作，防止徇私舞弊出現在工作中。

（二）日常工作

1、簽到：兩校區各有負責人1—2名，工作日期間本部門的幹事必須按時到指定地點（一般是辦公室）簽到。依據慣例（新校區可以根據實際情況自我調整，但必須上報部門負責人），本部每週三各院系依然按時簽到，金堂校區各院系每天按時簽到。

2、例會：如果沒有特殊情況，本部每週一晚上召開各院系學習部例會，金堂校區每週三晚上召開例會，我們將及時將學院的相關通知給大家，保證信息及時傳達。（除非學生聯合會截止工作）

3、工作資料：學習部內部相關人員做好內部資料的彙總、整理和存檔，兩個校區各院系學習部的相關資料也必須主動、按時、準確上交。由於金堂校區是大一新生所在地，所以本部學習部成員會定時與新干事會面，交流工作，尤其是工作信息、通知及活動的安排等等，以保證工作順利進行。

（三）早自習與到課率

本部根據學工部安排對早自習進行檢查，如果學工部不要求上早自習，則早自習檢查工作落在了金堂校區，金堂校區學習部工作人員對早自習情況進行記錄。到課率在兩個校區同時進行檢查，對各班的到課情況進行檢查、記錄和彙報。

（四）特殊活動

1、下學期伊始，我們的第一個活動就是百科知識競賽，這次活動將在兩校區同時開展，主要在金堂校區開展。我們這次活動主要是為了讓廣大學生積極交流百科知識，擴大自己的知識面而開展的。對於活動具體策劃以及具體實施方案我們學習部將在下學期開學做出來。

2、下學期我們學習部還有一個CQ行動—學生素質拓展活動，為了培養學生會成員的團隊意識及責任感，加強學生會各部門成員之間的聯繫，促進各部門之間的交流學習，啟發同學們的潛能，提升同學們的素質，活躍個部門之間的氣氛，讓文理學院學生會更加的團結，更好的為同學服務，特此舉行素質拓展培訓活動。

（五）與金堂新干事的溝通交流

下學期我們將繼續不遺餘力的與金堂校區新干事進行溝通交流，對他們的工作進行指導，促使他們儘快對學生會的工作熟悉並在適當的時候對他們進行培訓。

在此學期即將結束之際，本部門暫作這些預計計劃，希望在下學期的工作中更加優秀，為各院系的學習部及全院同學服務。下學期本部門將竭力把計劃付諸行動，如果有更好地計劃，我們將行動與下學期的工作中去。我們學習部全體成員相信在下學期的工作中會表現得更為突出，將我們的特色活動辦得更加豐富精彩，努力改正我們的不足，將我們的優點繼承下去，我們會繼續努力工作，向大家交出一份滿意的答卷。

一、指導思想。

我校的安徽省現代教育技術“十一五”規劃課題《農村國小現代遠程教育教學方法的研究》正處於第二階段，屬於積極進行課題試驗的過程性階段，是大力進行教學研究活動的階段。XX年--20xx學年度第一學期已順利結束，上一學期我們的課題研究工作取得了一定成效，課題組成員明確了各自所在的模式中應該探索的目標和方向，課題組也在活動中積累和收集了一些原始而有價值的資料。但在某些方面也存在着不足，特別是過程性研究資料蒐集不全，有些資料不夠精細，為使本學期的課題研究工作有目的、有計劃、有組織地進行，使本學期的課題研究工作取得滿意的成果，特做課題研究計劃如下：

二、總體目標

課題組成員進一步深化課程改革，在課題組組長的帶領下，要經常進行研討活動，探索出教學光盤播放模式和衞星教學收視點、計算機網絡教室三種教學環境下，適合農村國小教育教學實際的有效教學方法；課題實驗教師要抽出時間認真學習相關的教育理論，積極地查閲資料，在課堂教學中進行課題研究，使課題研究服務於課堂教學，做到課題研究與課堂教學緊密結合，並及時地進行反思，努力營造一支能自覺地、主動地、創造性地應用現代遠程教育設備與資源的教師隊伍，提高教師的信息技術應用水平，促進教師教育信息化專業能力發展；注意收集相關過程性研究資料，建立資源開發、整合、傳輸和應用的機制，形成教育資源庫，共享優質教育資源，對周邊學校能起到輻射示範作用，力爭使課題研究工作達到預期的效果。

三、具體要求

1、加強相關教育理論的學習。課題實驗教師要加強教育理論學習，並留有課題研究理論學習筆記，記錄自己的收穫與心得體會。

2、制定學期研究方案。課題實驗的教師根據本學期的研究重點，結合自己的教育問題，制定相應的研究計劃。計劃要目標明確，措施詳細，操作性強，並針對研究過程中的實際隨時做好調整工作。

3、加強課題研究的過程管理。課題實驗教師認真寫好教育教學日記，不斷總結得失，進行反思，實驗反思一定要有針對性，一要針對實驗記錄的內容，二要針對本課題研究的具體內容。及時上傳相關研究資料。

4、課題實施細化分層研究。課題組長根據課題組成員的特長，選擇研究的相關主題，把任務分解到小組，落實到每個課題組成員，並且要根據課題實施過程中遇到的問題制定、調整研究措施。

5、課題組組織收看“教育信息”中的“空中課堂”節目，利用業務學習時間組織教師觀看名師精品課例。

6、每一位實驗老師要根據平時的實驗，做好課題研究記錄，這是課題研究的第一手資料。實驗記錄的內容可以是整個課堂教學，也可以是一個片斷或某個知識點的教學等，但記錄的內容一定要圍繞着本課題所研究的具體內容；

7、每位課題實驗教師要結合課題研究的情況，精心撰寫一篇課題研究論文。論文必須緊緊圍繞農村遠程教育課題撰寫。要全面體現新課改理念，充分展示課題研究成果，觀點要獨特、內容充實、現實針對性強。論文內容要來源於對課題研究實踐的思索與總結，要能夠給現行教學以一定的指導與啟迪。嚴禁東拼西湊，抄襲他人論文。

8、各課題組每位實驗教師要結合具體的研究內容整理收存好研究資料。資料是記錄研究軌跡的第一手資料，真實完整的資料是規範課題研究的重要保證.課題組也要確定專人負責收集過程性材料

9、課題組的教師與其他學科、其他老師密切協作，定期做好學生現狀的調查與分析，為後續研究提供第一手資料。

五、具體工作安排

三月份：

1、制訂XX年——20xx學年第二學期課題研究計劃；

2、各子課題組長制訂子課題研究計劃；

3、召開課題組成員會議，明確本學期研究任務。

4、林乃喜老師上課題研討課。

5、楊甫老師上課題研討課。

6、代玉軍老師上課題研討課。

新學期，我校將繼續以中心校教育工作要點為指導，緊緊圍繞各級部門教育工作的安排，深入學習、貫徹黨的“十八大”精神，以“以人為本，和諧發展”的辦學理念引領學校各項事業的發展，營造“幸福教師，快樂學生，和諧校園”的育人氛圍，，深化課堂教學改革，培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高教育質量，促進學生健康、快樂、主動、和諧地發展，全力推進學校現代化教育進程和特色校創建力度，全面提升我校辦學品位，爭創教育教學新局面。

一、堅持“以人為本”，切實提高團隊效能

1、精心進行崗位設置與人員分工。選拔優秀骨幹教師充實學校各部門隊伍，充分考慮每一個教師的個人優勢與特長，把最合適的人放到最適合的崗位上，讓各類人才各得其所，各盡其能，各獻其功，讓全體教職員工成為“最佳組合”，實現管理效益最大化。

2、修訂並完善《龍東國小管理制度》。繼續推行規範化、精細化和人文化管理，營造和諧奮進的工作氛圍。

二、堅持“以德立校”，創建文明和諧校園

（一）強化師德建設

師德是教師的靈魂，我們要組織全體教師踐行《中國小教師職業道德規範》，開展向身邊“最優秀的教師”學習活動，樹立師德典範。讓每一位老師都成為學生愛戴、家長歡迎、社會滿意的好老師。進一步做好對外來務工人員子女、留守兒童、特困兒童、學困生的幫扶工作，構建和諧的師生關係。杜絕體罰或變相體罰學生、有償家教等不良現象。

（二）強化學生常規管理

1、抓細節管理。將開學第一個月定為“行為規範養成教育月”， 制定具體工作方案，強化班級管理，提高學生自我管理、自我教育的能力，結合《國小生日常行為規範》和《龍東國小一日要求》，以養成性教育為主線，培養學生知禮儀、講誠信、多寬容、會合作、敢創新，爭當“新時期好少年”。

2、抓文化建設。我們將以新的起點，提練學校文化，重新規劃校園文化建設體系，打造具有鮮明辦學特色的班級文化、牆體文化、走廊文化、樓道文化、角落文化等校園文化景觀。加強校園綠化、美化和人文環境建設，營造育人的良好環境和氛圍。加強校園廣播站、宣傳欄等宣傳陣地建設，開展“爭創温馨班級、構建和諧校園”活動。

3、抓活動開展。我們將繼續開展每日五項常規評比活動，並利用重大節日、紀念日開展系列的主題教育活動：如開展以“孝敬父母、誠實守信、友愛他人、學會感恩”為主題的班（隊）會活動、開展以“尊師”為主題的教育活動、開展以“珍愛生命”為主題的法制安全教育活動、開展以“誦讀經典”為主題的讀書徵文活動，開展以“經典歌曲大家唱”為主題的藝術教育活動，開展以“我運動、我健康、我快樂”為主題的體育比賽活動，開展《紅領巾廣播站》小記者站系列活動，開展勞動實踐活動，開展《我展示、我表演》的慶“六.一”系列活動。豐富學生的校內生活，培養學生多方面的興趣，使孩子們在輕鬆的環境中陶冶情操，接受體驗，增長才智。

4、抓家校聯繫。利用家長會，指導家長樹立正確的教育觀、成長觀和質量觀，搞好家庭教育；適時宣傳學校的辦學理念，爭取家長對學校工作的支持、理解與配合，形成教育合力，把德育工作落到實處。

5、抓“陽光班集體” 創建活動。開學初，要求各班確立班風和本學期班級培養目標，根據各班特點，結合各班實際制定出班規班紀，班隊計劃中要有實現班級目標的具體操作策略，教室佈置要體現各班特色。大隊部和德育工作領導小組要搞好陽光班集體的過程評價。不限名額，不設比例，只要能達到條件都可以評為“陽光班”，為每個班集體創造爭優爭先的條件。每個班主任平時必須認真學習班級管理理論與方法，積極探索創建“陽光班級集體”的有效途徑，提高班級管理的科學水平。

三、加強教學常規管理，提高教學質量

（一）抓教學常規

1、加強質量監控，減輕學生負擔。建立教學常規專項檢查制度，每個月進行一次教學常規檢查。既看教法設計，更看學法指導；既重視課前備課，更重視課後反思。兩次作業集中檢查，從老師作業的設計，規範批改到學生的作業習慣、作業質量，進行細緻地分析並及時反饋，以全面提高教學質量。

2、創新備課形式，為教師減負增效。10年以上教齡者可以直接將教學設計簡要地批註於教本上，批註的內容包括：教學目標、教學重難點、主要過程、重要環節的處理等，允許對“教本”進行二次修改。10年以下教齡者不僅要寫詳案，更注重課後反思

3、加強學籍管理，健全學籍檔案。為新插班生編寫各類冊卡，嚴格把好轉學、休學、復學、借讀等手續的辦理，學生信息及時錄入全國學籍系統。做到各種冊卡與旁證一一對應，並及時進行滾動登記。

4、實行“行政人員巡查制度”。值日行政每日巡查兩次校園，檢查各班安全、紀律、衞生實施情況、“晨誦”的落實、課程計劃的執行、教師教學行為等，做好巡查記錄，作為教師評優評先、外出學習培訓、評選先進班集體重要依據。

（二）抓校本教研

1、建立校本研修制度。做到定地點、定時間（每單週一下午二、三節課為數學組教研時間；每雙週一下午二、三節課為語文組教研時間）、定內容（讀書論壇、外出學習彙報、聽課、評課、觀摩專家課例及講座、集體備課、校本培訓、課題組活動等）、定發言人（全體教師輪流做莊）要求每個教師都要敢説，愛説、會説。

2、推行 “草根研究”制度，即校本教研“自下而上”。教師將教育教學過程中存在的困惑或問題期初統一送交給教導處，再由教導處組織骨幹教師篩選出針對性強、具有研究價值的小專題，各教研組圍繞小專題採用“磨課”、“ 辯課”等方式開展活動。通過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到錘鍊。

3、城鄉聯研，協作發展。繼續與元洪附小指導校進行多層面的互動交流。多方爭取機會，讓老師們外出參加學習培訓，接受專家引領，與名師同台競技。在與名校、名師互動交流的過程中，相互促進，提升教師的教研能力。

4、校本教研，課題牽動。教導處要積極與中心校課題組聯繫，將課題日常活動融入到本校的校本教研中，以研究為抓手，以課堂教學為重點，推動校本教研活動的深入開展。

5、實施“青藍工程”。發揮元洪附小校際交流的骨幹教師的傳、幫、帶作用，加快加快我校教師的專業成長。

6、實施“名師培養工程”。把素質好、潛力大、肯鑽研的青年骨幹教師確定為本校名師培養對象，確定教師培養梯隊。每學年重點培養1―2名骨幹教師，達到“學校打造名師，名師增輝學校”的目標追求。

（三）抓藝體工作

1、重視資源開發利用，豐富校園活動。學校高度重視豐富多彩的校園課外活動，重視資源的開發和利用，在學生學好課本知識的同時，重視興趣愛好的培養，創造性地開展各類活動，努力成為“合格+特長”的學生。本學期我校將重點開設少兒武術、小主持人、兒童畫、腰鼓、書法等課外興趣小組。做到活動定時間、定地點、定內容、定輔導老師，定領導巡視，做到有組織、有計劃、有記載。通過各興趣小組活動，有效地促進學生整體素質提高和個性發展，促進了我校素質教育的全面實施。

2、實施“陽光體育”計劃，落實大課間活動方案。新學期我校把開展快樂大課間活動作為體育重要工作來抓，力爭使大課間成為學生體育活動的第二課堂，確保學生每天有一小時體育鍛煉的時間，增強學生的體質，學生在活動中感受運動的快樂，促使學生主動參與體育活動，使鍛鍊成為習慣，使學生終生受益。大課間活動方案由體育專職陳彤老師負責實施，遵循全體性原則，師生全員參加，充分發揮師生的積極性和創造性，達到全體健身的目的。進一步規範活動組織要求，每天大課間活動時，班主任帶領學生迅速、安靜、整齊的集合隊伍，按時到達活動場地，組織、指導學生進行各項活動。活動時班主任要全程跟蹤，處理突發事件，保證學生安全。各班選取兩個認真負責、組織能力強的學生做課間活動組長，平時負責傳達通知，配合老師組織班級分組活動。每學期依據活動內容和活動質量評出優秀班級，給予適當的獎勵。

3、加大力度，促進特色校的創建。

本學期，我校校本課程繼續開展“少兒武術興趣小組”，60名同學由福清市南少林市武術研究會教練帶隊訓練。具體工作由陳彤老師負責，並全程協助教練每週二下午2：00―3：30的訓練。各班應以次為契機，開展“大福清”為主題的愛家鄉教育，營造校園文化，豐富學校內涵。

四、加強安全工作，讓平安永駐校園

1、加強領導，構建安全管理。成立以校長為組長，安全專幹為副組長，全體教職工為組員的安全領導小組。小組成員全天候負責學校安全工作。每月召開一次安全會議，組織一次安全檢查，並做好檢查記錄，把問題消滅在萌芽之中。牢固樹立“安全第一”的思想和安全工作就是學校重要日常工作的基本觀念，把安全工作納入學校的重要議事日程，確立“一保安全、二保穩定、協調發展”的工作原則，把安全工作放在關係到學校長遠改革和發展大計的高度來認識。

2、開學伊始，利用新學期與家長見面的機會，與全體家長簽定《龍東國小安全管理責任書》，明確學校安全管理規定及家校雙方職責。定期利用短信平台發送安全温馨提示，定期與家長家訪，密切家校聯繫，家校攜手共築安全防線。

3、廣泛開展安全法制教育和安全演練。認真組織“開學第一課”、開展“安全教育周”、 “安全教育月”活動、開好安全主題班隊會，邀請法制校長、消防人員及交警等蒞校開設講座，定期組織師生進行應急疏散演練，提高全體師生的安全意識和自我保護能力。

4、定期進行安全隱患大排查。每季度對學校校舍安全、消防安全、設施安全、校園周邊環境等進行拉網式大排查，建立隱患台帳，限期整改隱患。

5、強化晨、午檢制度，課前點名制度、因病缺勤登記制度，校內進行定期消毒、定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。

6、嚴把“入門關”，實行保安人員24小時值班制度，每天安排5名教師協助值勤。五、綠化美化環境，建設生態校園

1、綠化校園

從20xx年至今，我校先後投入幾萬元進行校園綠化及環境設施改造，目前學校綠樹成蔭。學校真正成為學生學習生活的樂園。學校設立護綠小衞士，強化學生保護綠化、愛護花木意識。

2、保持環境衞生

注重校園美化，要求每位師生像美化我們自己的家園，打扮我們自己一樣來美化我們的周圍環境，美化與我們朝夕相處的校園。通過設立衞生監督崗，開展衞生競賽等途徑，教育學生天天做好清掃、檢查、保潔等工作。

3、注重學科滲透

我校教師積極轉變教育教學觀念，深刻意識到生態環境教育的重要性，將生態環境教育滲透於教育教學工作中，充分挖掘環境教育的內容，課前認真查找資料，尋找材料，做好充分的準備。課堂上根據學生的年齡特點，將教學與學生的生活緊密結合。在科學、生活與勞動、語文、數學、班隊等課中，着重通過課堂教學傳授有關保護環境、維護生態平衡的科學知識，培養學生良好的衞生習慣和環保意識。

4、開展環境教育活動

組織形式多樣的生態環境教育活動，讓學生在活動中提高認識，培養能力，展示才華。我們主要開展以下系列性的活動：

①宣傳性的教育：在學校的宣傳櫥窗中佈置“熱愛我們的地球”、“水―生命之源”、“不亂丟廢電池”等專刊，通過廣播、班隊活動宣傳環保知識，提高了教育成效。

②競賽性的活動：美術組舉辦“保護環境，美化校園”書畫、壁報比賽，班隊開展環保小報比賽、環保徵文活動、環保演講比賽等，

③養成良好習慣的活動：開展“廢物利用、變廢為寶”巧手活動，利用各種廢棄的瓶、罐、盒等進行小製作，並舉辦展覽。

六、加強後勤服務，改善辦學條件

1、嚴肅財務紀律，杜絕一切亂收費現象，認真執行財務預決算制度，精打細算，開源節流，節約開支，堅持校務公開，提高學校經費的使用效益，將有限的資金投入教育教學之中。

2、繼續抓好各專用教室的規範管理，健全完善各項管理制度和使用制度。妥善保管，合理使用，充分發揮應有的功能，最大限度為教育教學服務。

“學校無小事，處處是教育”。老師們：為了教育事業的發展，我們要以主人翁的精神，同心協力，共同進步；努力開創我校教育教學的新局面。

一、指導思想

以教育局、教研室學年工作要點為指導，緊緊圍繞輔導學校及學校工作思路，堅持“促進師生全面發展和終身發展”的教學工作方向，以素質教育和教育現代化工作為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為重點，深入開展教學研究，樹立“以學生髮展為本”的教育思想，不斷更新教學觀念，改變教師的教學行為和學生的學習方式，全面提高教學質量，提出新舉措，開創新局面，力爭新突破。

二、工作目標

1．嚴格規範辦學行為，教師個體明確教學目標、落實教學常規要求，不出現任何違反師德行為。

2．抓教學常規管理，落實教學質量監控。加強教研組、備課組建設，創新教研手段，健全常規管理體系。繼續深化課堂教學改革，以提高課堂教學效率為主要任務，總結經驗，整體提高教育教學水平。

3．更新以全面素質發展為主旨的質量評價觀和認識觀，繼續深化素質教育，注重過程，保證質量，突出教學工作的中心地位，穩步提高學科教學質量。在區對中心國小一級的學科成績抽測中，各項指標力爭超瓜瀝片常模。

4．加強學生素質全面化、個性化發展，各項競賽綜合成績力爭進入本組前八名，體育綜合成績爭取不扣分。

5. 新生入學率100%，鞏固率100%，近視率沒有明顯增長，控制在20%以下。

三、工作措施。

㈠ 加強隊伍培訓 提高教師隊伍素質

學校教育的發展需要一批職業道德高尚、業務精良的教師隊伍，學校教育教學質量提高的關鍵是提高教師的業務水平，通過加強校本教研，從學校的實際出發，研究在教育教學中發現和存在的問題，有效提高教師教研能力和教育科研水平，更新教育觀念，用全新的理念指導教育教學，切實轉變教師教育教學行為，進一步提高自身業務水平，從而促進師生和學校的全面發展。

1．強化學習培訓，更新知識結構。

學科專業知識，教育學、心理學知識和人類文化視野都是新時代的教師所必須的。在日新月異的知識經濟中，在鋭意變革的教學工作中，我們都會感受到前所未有的壓力和挑戰。因此，我們必須不斷學習，努力構建理想的知識結構。知識結構的建構依賴於不斷地學習、汲取，加強學習，發揚團隊精神，精誠合作是我們的工作方式。在辛勤耕耘的同時，要及時給自己“充電”：讀讀人文專著，翻翻教學雜誌，做做讀書筆記，瀏覽教學網頁，從而提高自身的文化品位，提升自己的理論水平。

2．專家引領，拓展全新視野。

專家引領是教師專業化發展不可或缺的因素，否則校本教研就會在同一水平線上反覆，難以邁出實質性的步伐。應充分發揮學校中區、市級優秀教師、教壇新秀的作用，並創造“走出去，請進來”的機會，讓教師與專家名師進行互動式的對話，真正實現理念的刷新、行為的改變。加強骨幹教師外出聽課及培訓的機會，將所聽到的前沿理論信息或學習培訓領悟利用周前會議的時間進行集中交流，促進自悟又與人分享，使教師能獲得更新的教學理論與信息，更好的為教師提供教學的研究方向。

3．鼓勵學習實踐，提供成長平台。突出骨幹教師隊伍建設，繼續加大力度培養青年教師，實施師徒結對“蘭心工程”活動，給年輕教師“架梯子，壓擔子，搭台子”，在外出學習、取經的機會上向優秀青年教師傾斜。同時發揮教師的羣體作用，在學校、教研組層面，利用示範課、達標課的平台，開展上課、説課、評課、總結、反思系列活動，推動教師快速成長。

㈡ 打造生態課堂 發揮校本教研功能。

盧梭説過：教育必須順着自然——也就是順其天性而為，否則必然產生本性斷傷的結果。“生態的課堂”鼓勵遠離封閉的室內教學和“填鴨方式”，提倡自主學習的方式，崇尚研究性學習和探索性學習，使得師生在“教師善教、樂教，學生樂學、能學”的和諧課堂環境中受到潤澤，讓每個學生享受到人生最初階段的快樂，而絕不是“勞役”，更不是“苦役”“讓每個孩子走向成功”。

1.教研活動常規化：提高課堂教學質量的關鍵在課堂，提升教師專業發展的主陣地亦在課堂。學校結合教研月活動積極開展形式多樣的'課堂教學研討活動——同課異構教研課、骨幹教師示範課、新教師彙報課、中青年教師常態課、外請名師引領課等，加強學科組之間的相互聽課交流，促進學科組之間的互動提高，加快教師的專業發展。在此，要求我們三年內的新教師能每一學期上一堂新教師彙報課，五年內的老師一學年內能上一堂展示課，40週歲一下的老師，能在一年半的時間內實現一次全員輪迴展示，在不斷提升自我課堂教學能力的同時，也為新教師創造更多聽課及學習的機會。

2．教研行為自主化：各教研組在針對教導處教研月統籌安排的教研活動之上，更可以在本教研組內不定期的開展組內活動，運用輪流制、小專題式等形式，在活動中，主動與同事交流教研或實踐中的成功與失敗的點滴。在組內形成濃厚的教研氛圍。組織上到位：期初各教研組制定教研計劃，制定好教研組活動安排，同時，要求教師主動參與各類教研活動，由"被動學習"變為"主動學習"，由"被動研究"變為"主動研究"，讓課堂教學成為“立身為師”的生命共識

3.教研主題專題化：各教研組制定教研活動計劃時，確立各學科組本學期的研究主題，儘量做到"兩個結合"。一是與課題研究相結合，教導處開展教研活動要與各學科組的課題研究相結合，要與課改實驗中遇到的問題相結合。二是與校本培訓相結合，根據本學期校本培訓主題、培訓內容開展教研活動切實提高各學科組教研活動的有效性。

㈢ 以質取勝 樹立教學質量觀

學校要堅持以質立校，教師要堅持以質立身，樹立“以質取勝”的教學質量觀勢在必行。作為學校、教師都要力爭做好“質量”這個關鍵詞。

1、加強集體備課：要提高課堂教學質量，實現課堂教學效率提升，功夫下在課前。雖然我們習慣於孤軍奮戰，獨思獨行，但一個人的智慧畢竟有限，只有更好的融入到集體中，充分發揮集體的優勢，碰撞認知的火花，才能更好把握年段的教學主旨，教材的特點，有助於課堂教學過程的把握，提升課堂效率，提高教學質量。

期初，各備課組長統籌安排好集體備課時間與內容（教導處下發集體備課時間表，根據備課組提供的時間，定時抽查），各組內成員要嚴肅態度，充分發表，集眾人智慧，提升集體備課的效率。在集體備課內容安排上，備課組長及時進行分配，落實到人。各組員能結合組長分配的任務，認真鑽研教材，對每個單元的教材做到“四個明確”：明確本單元的教學內容、明確本單元知識與前後知識之間的聯繫、明確本單元教學目標、明確教學的重難點和關鍵。做到“三定”：定時間、定人員、定中心發言人；做到“四個統一”：統一教學目標、統一教學課時、統一教學重難點、統一雙基及能力訓練要求。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了教師的工作負擔，提高備課實效，為優化課堂教學做足準備。

2、力量放在課內。教師每堂課儘可能做到優質高效，做好“30+10”的課堂教學模式，教師少説些，學生多講些，難點突破講，重點着重講（語文老師要學習數學老師精簡扼要的説話方式，保障課堂效率）；充分利用10分鐘的隨堂練習，及時鞏固和反饋，瞭解本堂課的教學實效。同時，充滿憂患意識，把後進生消滅在平時。能經常與後進學生談心，鼓勵他們克服心理障礙，針對性分析他們存在的不足與弱勢，多利用時間進行輔導，盡最大可能摘掉後進學生的衣冠，從根本上提升教學質量。

3、加強過程管理。教學質量是在一個個教學環節、教學單元、教學週期，以至整個教學過程中一項項形成、一點點積累、一步步提高的。作為課任老師要努力引發對所任學科以及本班學生的“實力估量”，要做到心中有數。認真分析學期的考試情況，找到學生在教學過程的薄弱環節，使教學真正為學生的學業服務。本學期，在年級組內繼續實行學科質量過程管理，由年級備課組長統籌安排，統一試卷，統一時間，統一標準，組內交換閲卷等，有計劃有組織的進行開展，對監測結果進行統籌分析，對存在的問題進行及時説明，提出整改的要求。

㈣ 以社團活動為載體，完善長小人才庫。

1．加強藝體教師自身素養，凸顯個人教學風格，實現一專多能。創造機會，培養有潛力，思想素質高、有特長的老師作為社團輔導老師，並儘量創造機會，讓他們參與進修提高。本學期，各社團在第三週前完成學員協調和補充工作，各社團的學員數量要得以保證。

2.保證活動時間，科學規範管理過程。要充分保證社團的活動時間，按照教導處統一安排的時間和地點開展訓練，訓練量不得低於每週2課時，並納入到課時計劃中。同時，能認真填寫《社團活動記錄》，教導處將定期進行檢查。

3.做好協調，保障有潛力的社團隊伍，繼續開展參加各級競賽的社團活動，把輔導時間納入課時，科學管理，提高實效，把實績與獎勵掛鈎，爭取出好成績

4.多方式展示，進一步激發學生的興趣。社團要定期展示輔導成果，既檢測訓練成效，又可以展示學生特長，激發學生的自信，提升自豪感。

5.規範學校特色項目——笛子社團制度，保證笛子特長生的梯隊培養。

㈤ 其他各項工作

1．嚴格落實減負制度

要嚴格控制學生在校活動總量不超過6小時，確保學生體育活動時間每天不少於1小時，嚴格禁止教師以任何理由為學生代購或向學生推薦各類教輔資料。要嚴守三條底線即：執行課程計劃、減輕學生過重課業負擔（作業量要嚴格控制在教育局文件精神內，一二年級不留書面回家作業）、不亂辦班。堅決杜絕體罰和變相體罰學生這些行為的產生。

2．嚴格學籍管理

嚴格按規定做好學生的入學、轉學、插班、休學、復學等的相關工作，要做到各類手續齊全，各相關信息齊整。嚴禁招收未經户籍輔導學校同意的學生，儘可能杜絕所謂的“旁聽生”的存在。

3．嚴控各類競賽

積極參加教育局、教研室及上級教育行政部門發文的競賽活動，做到賽前精心組織、賽中嚴格管理、賽後總結反思，校際競賽要嚴格控制，做到“合理選擇、統籌安排、校長審批、公平公正”，杜絕因競賽而導致加重學生課業負擔。

4．要充分利用媒體，精心組織成果展示會、教學開放周、家長會等活動，加大宣傳力度，積極宣傳新課程改革的意義和理念，讓全社會都來關心、支持我們的教學工作。

5．加強以課程標準為基礎，能力為核心的學能考試命題研究，發揮考試命題對教學活動的正確導向作用，發揮考試結果對改進教學的反饋指導作用。

一、指導思想

本學期，我們語文教研組將繼續認真學習貫徹新課程標準的精神，以《學校工作計劃》為指導，教研工作仍然立足於對“控制自學”教學模式的研究。大家團結合作，共同探討，結合本班學生的具體情況進行模式的改進與創新。培養學生的各項能力為主，努力提高語文學科的教學質量。

二、主要工作

1、現狀分析：本學期語文教研組僅剩四位教師，主要集中在中高年級，這對於模式的實施很有利，學生有一定的自學基礎，對模式的流程也有一定的瞭解，因此只需要教師在組織教學的過程中發揮自己的聰明才智對模式教學加以改進，進行大膽的創新，使其更加適合學生。

2、由於週三下午的集體備課時間取消，因此我們要在平時的教學中注意積累自己存在的問題，隨時隨地進行探討，互幫互助，尋求解決問題的辦法。同時注意積極利用網絡進行教研。

3、經過不斷地實踐，我們漸漸發現預習本在教學中起着重要的作用。因此本學期我們語文組，在預習本的改進與使用上加以重視，每個班要根據自己學生的實際情況規定預習的範圍與形式，每位學生手裏必備預習本，同時教師在教學實施時要加以利用。讓學生感到老師對課文預習是重視的，讓學生體會到預習是學習成功的第一步。

4、語文教研組在本學期根據學校工作計劃，要進行1—2次巡迴聽課，努力做到全員參加，領導參與，聽課後做到認真反思，及時整理材料。巡迴聽課後，認真評選教研中優秀的教師進行學校的公開課展示活動。

5、語文教研組在模式研究的道路上，做到與其他教研組緊密合作，取長補短，改進自身存在的問題，以求更加合理化。

6、除了改進與創新“控制自學”教學模式外，也要注重抓好學生的寫字與習作。做到規範整潔，書寫正楷字。習作內容要充滿真情實感，有話可寫，樂於創作。在班級內要舉行書法與習作競賽，激發學生興趣。

三、具體工作安排。

九月份：

1、制定語文教研組的工作計劃。

2、制定巡迴聽課活動方案。

十月份：

1、開展巡迴聽課活動。

2、班級內根據自身情況開展書法或習作競賽。

十一月份：

1、總結聽課活動。

2、各位教師整理活動材料。

3、做好平時的課堂教學。結合學校的計劃參與活動。

十二月份：

1、教研組整理活動資料。

2、教研組上交工作總結。

3、組織學生期末考試

4、班內收集學生優秀作文，裝訂成冊。