大一第二學期計劃

本學期工作計劃如下：

學習方面：

1.保證上課出勤率，監督同學完成作業，如有上課缺勤或未完成作業者，查明原因，期末評分時酌情扣分。

2.保證學習小組井然有序的進行，嚴格要求同學們遵守學習小組紀律，讓學習小組發揮實際作用。瞭解各同學選課情況，除與選課衝突外，不可缺席自習。如有無故缺席自習者，查明原因，並在期末評分時酌情扣分。

3.重點強調英語三，四級問題，要求同學們認真學習英語，認真面對英語過級問題，爭取一次過級。

4.對於學習方面各問題，要求學習委員與班長共同負責，為班級營造出學習氛圍，讓大家意識到學習的重要性。

班級活動：

1.依然延續上學期每週一次班會、一次團活的規定（每次班會唱一次班歌，團會唱團歌），對每星期的班級工作和團工作進行總結讓同學們各抒己見，使大家感覺到班級是大家的班級，每一個人對班級工作都有發言權，這也是加強班級團結的有效方法。

2.適時組織班級的娛樂活動，讓大家在輕鬆的氣氛中進一步加深瞭解，增進感情。

3.積極組織同學參加課外活動，以簡單運動為主，主要目的在於讓同學們養成良好習慣，以最佳的精神狀態投入大學的生活中。

4.每學期組織班級同學春遊一次，秋遊一次，根據情況組織同學出去寫生，採取自願原則，但儘量保證全員出席。把外出安全工作作為重中之重，保證大家在安全的前提下玩的盡興。

5.鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示能力與才能，儘量避免班級在期末評分時有同學附加分一分不加的情況。

認真對待班級工作，尤其是獎助學金分發等重點的問題。積極配合輔導員老師和班主任老師的工作，把班級建設成為合格的優秀班級。

5．發揮班級集體的温暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。計劃與青年志願隊聯繫，參與一次大型的公益活動，如慰問老人院等。

班級建設：

1．增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2．學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課餘文化生活。

大一第二學期計劃 [篇2]

一、 部門職能；

組織針對學術類活動，邀請優秀學生進行經驗交流；為同學提供有關學習、學術等方面的重要信息，促進同學學習和就業；輔助支持院辯論隊工作活動的展開；在主管部門領導下，通過適當的渠道幫助全院同學樹立正確學習目標，端正學習態度，形成良好學習習慣，促進學風建設的發展；負責學院學生的`學習與學術研究活動的組織工作，及時反映學生在學習中存在的各種問題和相關意見，做好師生間的信息傳遞；協助配合院學生會各部門做好各項工作。

本學期，針對學習部的部門職能和性質，我們本學期將以“服務學生、打造精品”為宗旨，為部門同學提供更多的平台，組織大家參加相關技能培訓；開展“運思心語”精品活動，充分發揮每一位學習部部員的才能，為學院整體師生提供良好的學術氛圍，展示我院的文化建設成果，突出交通運輸與物流學院的特色。

二、 本學期工作計劃表：

交通運輸與物流學院學生會

備註：本學期創新講座、運思心語是系列活動，後續的安排將根據活動進行佈置；

三、 部員培養計劃：

專項技能培訓（暫緩）：

擬從策劃撰寫、視頻和PPT製作技能入手，舉辦培訓活動，形式為講座或者奶茶會。通過簡單的軟件介紹和基本的使用教學，並輔以自學資料，以本學期活動為主體，進行相關的訓練。此外，對於有興趣的同學，例如Ps、Ai、Prezi、Pr、AE等軟件，也考慮邀請專精者為同學們進行教授。（待與主席團、兄弟部門商量後，再決定如何開展相關培訓）

團隊素質：

1) 改善成員關係，加強內部聯繫

本學期擬舉行規模不定的內部活動，內容以素質拓展、體育健身、課餘交流等多樣的形式為主，以改善成員關係、增進友誼為目的，堅實團隊協作的基礎，確保團隊任務的完成有更加可靠的隊伍素質；

2) 活動中的傳承

本學期，學習部將試運行通過舉辦活動中，讓部門幹事更多的參與進來，一

交通運輸與物流學院學生會

改以往幹事角色的執行職能，而且在參與的同時，各位副部長也會將自己所掌握的經驗、活動的相關知識教給幹事。使幹事所接收到的不單單是一堆的理論，更多的是實踐中的理論；

3) 加強部門間的聯繫

學生會是學院最大的社團組織，我們在鍛鍊的同時，也收穫了友誼；我們在以後的部門建設方面，更加重視部門部門間的的交流，為部門幹事提供更大的交流平台，讓他們在學生會的生活中，收穫友誼，認識更多的朋友，使其大學生活豐富多彩；

4) 尋找規律，積累經驗

在明確部門成員職責的基礎上，通過集中落實每一次活動的四個環節：策劃，宣傳，執行，反饋，改善以往的工作習慣和任務執行的效率，同時提高部門成員完成學生工作的能力，抓重點，摸規律，形成固定而可塑的模式，為接下來的工作提供保障，為將來的新成員提供可參考的經驗。

四、 部門發展規劃：

在新的學期，學習部把部門的目標放在發展精品活動、走出部門特色上面，對活動進行精簡，減少活動參與數量但是提高活動參與質量，主打“運思心語”系列活動，在完善活動內容的同時強抓前期宣傳和活動後期總結與反饋，以期在學院的老師學生中得到一定的知名度。

而這半年部長、副部長的計劃工作重點主要放在培養幹事、傳承部門精神文化上。副部長不再事事親為，而是把任務慢慢轉交給幹事，讓他們逐漸擁有成長和擔當起部門主要力量的自覺。此外，如部員培養計劃中所述，將着重對部門的活動進行模式化的探索，積累可參考的經驗，在保持可塑性、可創新性的基礎上使今後的工作具體化模式化。同時，多與幹事交流，針對學習部的職能與特色，提高他們的相關技能，使得部門能夠有更好的發展。

另外，部門會在合作型活動如“交運之星評選”中積極參與，使學習部和學生會其他部門、和其他學生組織建立良好的友誼，進一步發展部門與兄弟部門的合作關係，使得學生會甚至整個學院擁有良好的合作競爭氛圍，進而取得長足發展和進步。