【實用】學期計劃範文彙編八篇

一、 班級情況分析

本班現有幼兒45名，男22名，女23名。經過小班一年的學習，幼兒對幼兒園的生活、學習活動已基本適應，在生活自理能力、行為習慣、學習興趣等方面有了明顯的進步。他們樂意參加集體活動，能初步有禮貌地與同伴、老師交往，願意與同伴合作，關心同伴等等，能在各項活動中體驗成功的快樂。我們還重點對幼兒節奏能力進行了培養。但我們還存在一些不足之處。比如：有些孩子傾聽習慣比較差，上課注意力不夠集中等等。孩子進入中班，在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期，和小班的時候相比較，他們會更自主，好奇心極強，喜歡參與探索性的活動，不喜歡按照大人的要求去做，這個時期已經開始有自我意識了，這個時候我們鼓勵他們自己去想，去做，去嘗試其實是一個很好的機會。在這個時期，作為老師完全可以先做一個觀察者和協助者，來發現孩子的興趣和特長在哪裏，適時的幫助他，讓他得到儘可能大的發展空間。但這個時期也是最讓老師和家長頭疼的時期，孩子不像小的時候那麼聽話，道理又聽不懂，什麼都想知道可又缺乏耐心。根據我班的實際情況，結合中班幼兒年齡特徵，讓每個孩子不同的潛能得到有效的激發，遵循二期課改精神，本學期制定以下計劃，促進幼兒提高。

二、 發展目標

1. 加強安全教育，保證幼兒健康成長。

2. 培養良好的一日生活常規及生活衞生習慣。

3、深入開展探索性科學主題特色活動。

4、加強家園共育力度。嘗試探索家長工作的新方法，吸引家長主動參與幼兒園的教育，家園配合，促進幼兒的發展。

三、 具體措施

1、加強安全教育，保證幼兒健康成長。及時發現並消除安全隱患。引導幼兒知道什麼是危險，並知道如何躲避。教會幼兒簡單的自我保護方法。請家長把發現的不安全隱患及時反饋給老師。

2. 培養良好的一日生活常規及生活衞生習慣。引導幼兒討論，自己建立常規，分辨對錯。教師運用多種方法幫幼兒鞏固常規和習慣。如榜樣示範.鼓勵提示。

3、深入開展探索性科學主題特色活動。本學期我班把科學活動作為班級特色活動，以幼兒自主觀察為主，創設良好的主題環境，通過收集資料、主題牆等方式促進幼兒發展，不斷鼓勵幼兒勇於探索、大膽地表達自己的觀點，並注重個性化教育，培養幼兒開朗、自信等性格，深化主題。同時做好主題展示，吸引家長參與主題的開展，促進幼兒健康全面的發展。

4、加強家園共育力度。嘗試探索家長工作的新方法，針對情況能主動及時地與家長溝通、聯繫，交流教育心得。辦好家庭與班級的聯繫欄，宣傳家教科學知識、配合家庭教育，與家長建立朋友式的關係，充分利用家長資源。為家長提供理解幼兒在園生活的條件和機會，邀請家長參加開放日活動，使家長以直觀的方式瞭解幼兒園的教育方法，瞭解教師工作情況，增進與教師的情感聯繫。虛心聽取家長的意見.建議，併合理改進。

這學期是中班的第一年，我們將在教學活動中貫穿以孩子為主體的思想，充分調動孩子的積極性，讓孩子保持對活動的濃厚興趣。做好孩子的衞生保健工作，讓孩子有一個健康的生活環境和心理環境。愛孩子、關心孩子、促進每一個孩子的發展。

以新鋼中學四屆三次校代會精神為指導，依據學校—20xx學年工作要點，結合高一年級的特點，為打造一支具有激情和實力的教師隊伍，建造一個具有特色與和諧的年級團隊，特制定本年級學期工作計劃。

一、 工作目標

1、德育工作目標：

學生熱愛祖國、立志成才;遵守學生守則和高中學生的常規要求，形成良好的行為規範;初步樹立頑強的意志品質，良好的心理素質、高尚的情操;確立合理的學習程序，養成良好的學習習慣，形成良好的思維品質，初步形成符合實際的科學學習方法。

2、教學工作目標：

教師愛崗敬業、團結互助，無違反教師職業道德規範的現象出現，教風優良;學生尊敬教師，積極快樂學習，課堂教學氣氛融洽，學風優良，在學校開展的各種教學評比活動中保持領先，在xx市期末質量檢測中各科平均分名次好於往屆，尖子生成績在全市排名好於會考時的全市排名。

二、工作思路

根據學校各處室及年級工作計劃，狠抓落實、率先垂範，深入教師、深入學生、深入課堂，準確把握年級動向，及時調整工作思路和方法。

(一)重點工作：

(1)落實學校各處室佈置的教育教學任務。

(2)定期召開年級幹部例會，研討年級工作。

(3)年級幹部經常進班，瞭解課堂情況。

(4)組織備課組長研討年級的教學情況，組織好考試和考後的質量分析。

(5)每週召開一次班主任會了解班級情況，並交流班級管理經驗。

(6)落實學校教師業務考核制度，制定年級教師業績考核方案和文明班風考核方案。(7)配合教務處搞好教學常規檢查，督促常規教學環節的落實。

(8)抓好年級的紀律、衞生等日常工作。

(二)德育工作

1、入學教育，內容為介紹學校的辦學思想、學校校紀校規、年級教育教學目標、班級建設目標，明確高中的任務和要求，提出新學年的要求。

2、學生軍訓，在軍訓中培養學生嚴格的組織紀律性，鍛鍊學生吃苦耐勞的意志品質和善於合作的團隊精神，為初步形成優良班集體創造條件。

3、定期召開班主任例會，研討年級學生管理工作，確立年級良好的學習氛圍和紀律規範。

4、每月組織一次主題班會;

5、邁好高中第一步，組織優秀畢業生介紹高中成長經驗，引導學生珍惜高中的黃金時代，確立做人的基本道德和高中成長目標。討論確立本班的班規班約，並以書面形式讓全班同學熟悉。

6、加強日常行為、文明禮儀教育。建立學生德育量化考核制度，認真檢查常規的落實情況，嚴格獎懲制度。形成學生"自知、自省、自糾"的自我管理機制，使規章制度內化為學生的自覺行為。

7、對學生升入高中必然遇到的銜接過渡問題給予適時的指導，加強學生面對挫折的心理輔導。適當機會可以做一次心理健康講座，幫助學生消除不良心理，增強自信心。引導學生培養自己的耐挫能力，以頑強的意志品質爭取優良的學習成績。

8、培養年級和班級學生幹部，培養他們對年級和班級的責任感、協調能力、領導能力與組織能力。

9、加強住校生管理，開展文明寢室、文明住校生評比活動，定期召開住校生大會，及時解決學生生活中的困難。

10、召開家長會，向家長彙報高一年級起始階段各項工作，提出年級建設目標，向家長提出如何配合學校教育進行家庭教育，形成合力，共同教育學生，尤其提醒家長注意孩子在初高中銜接過程中表現出的情緒心理的變化，配合學校加強對常規的落實和檢查。

11、開展形式多樣的課後活動，創造班級和諧的氛圍，鼓勵班級積極進取、團結互助，爭當先進集體。

(三)教學工作：

教學工作是學校工作的重點、生命線。我們將結合現有學生的特殊性，做到因材施教，走出一條具有新鋼中學特色的教學創新之路。

1、強化並落實好教學的常規管理

(1)充分發揮備課組長的作用，實行備課組長負責制，嚴格落實每週的集體備課制度，加強自備――集備――再自備的個性化教學。

(2)以分層次教學為突破口，加強任課教師的合作意識、教研意識，通過加強對教師教學過程的監控，建立分層次教學考核制度。虛心聽取教學中教師好的設想、意見、改進方法。

(3)嚴格教學常規檢查，杜絕教學不規範現象。評價教學常規工作的好壞要看是否突出“以學生為主體”。

(4)要求教師及時輔導，耐心回答，認真足量地批改作業，對尖子生及問題多者要進行面批面改。用教師耐心、愛心、誠心去打動

學生，減少偏科生。

(5)嚴明考試紀律，把提高準確率和卷面質量當做大事，常抓不懈。

2、改革教學方法，提高課堂效率。

(1)要求教師逐漸掌握新的課堂教學模式。

(2)改進課堂教學的評價標準，不能只看一堂課展示的成果，只看學生的收穫，還要看學生時間和精力的佔用。

(3)備課組結合學科特點擬定教研課題，展開實驗和討論，不定期地檢查教研課題的開展情況，及時評比。以促使高一年級形成一個“組組有課題，人人搞科研”的良好氛圍，使教研、教學有機結合，促使教師素質提高。

3、實行段考制度，及時瞭解學生知識掌握的情況，以及通過成績分析掌握教學上存在的問題。

4、 教學進度、資料配備統一化。為保持進度一致，資源共享，一律不允許教師私自徵訂教輔資料。

(四)教師隊伍建設

1、搞好師資培訓，構建學習型、研究型教師隊伍

(1)利用各種機會進行以解放思想，更新觀念，科研興校為主體的集中培訓，加強敬業愛崗和職業道德教育。

(2)倡導並加強教師業務理論學習，深入開展以探究為主的教學教研，充分發揮備課組長、班主任和骨幹老師的帶頭作用。組織多種形式的聽評課活動，增強科研意識，真正地把教科研落到實處。

2、促進新、老教師的真誠合作，以達到相互進步。

通過新老教師結對子，一幫一的方式把教、聽、評、考、改等各項工作落實到位，不定期檢查傳幫帶的效果。

3、進一步改進評教活動，以促進教師思想的更新和業務提高。

一、輔導對象：

一年級全體學生。本班共有學生74人，總體素質較好，尤其有幾個學生表現更出色，他們語言表達能力很強，思維活躍，學習興趣也比較濃，具有較強的自學能力、思維能力，反應快，能夠獨立完成作業，課堂發言積極，良好的學習風氣已經形成。為能使他們的求知慾得到滿足，智力得到開發，才能得到充分展示，需要對他們進行較深層次的教育。

二、輔導目標：

通過輔導，幫助和促進這部分學生在全面發展的基礎上，進一步提高他們分析問題、解決問題的能力，培養他們的創新意識和實踐能力，開闊他們的眼界，爭取使他們在增進知識和提高能力這兩方面得到進一步的培養。

三、輔導方式：

1、課內全班輔導。

2、課外個別輔導。

3、“一幫一，手拉手”互助小組。

四、輔導措施：

a)首先從思想上進行輔導，幫助他們樹立自信心，課堂上多鼓勵來調動他們的學習興趣。

b)採用小練習、多討論、多啟發的方式進一步積累知識，形成一定的知識體系。

c)努力改革課堂教學結構，實施課堂分層教學，讓每位學生在課堂上都有所得，在知識掌握和能力培養上都有不同層次的提高。

d)每次輔導都精心準備，做到有的放矢。讓他們之間相互交流、相互質疑，並且讓他們幫助一些後進生，提高他們的能力。

e)從思想上克服他們的驕傲情緒，教育他們要腳踏實地，實事求是。經常與他們溝通，深入瞭解他們的學習和生活。

五、全面發展

為全面提高教學質量，出色完成學校制定的培養目標，力爭讓本班學生做到學科基礎紮實、學業成績優異、思維敏捷、學習能力超羣的學生，為他們脱穎而出創造條件，從而造就一批實踐能力強的人才，為學校增光。

社會實踐部雖然是一個新組建的部門,但它卻是促進學校、學生會與外界交流聯繫的生命線,同時、也為提高我校學生社會實踐能力起到了重要的作用,可見其重要性!正因為如此,做為部長的我,就不能大意、放鬆,得做出一個優秀、有實際性的工作計劃,只有這樣,我們工作起來才會得心應手、井然有序,不至於臨時抱佛腳,老是請教、麻煩上級領導或老師。

也許相對於其他部門來説,我們社會實踐部大部分時間沒有具體的工作,所以工作相對要輕鬆一些,但一滴水也能折射出太陽的光輝,簡單的工作也能反映出一個人對工作的態度。我相信,我們不動則已,一動驚人。以下就是我們部門在本學期的工作計劃。

工作重點:

1、加強校與校之間的聯誼工作,促進交流與發展,盡多的瞭解、聯繫其它學校的各學生社團,及時的瞭解他們的工作於情況,常與其它學校社團負責人交流、聯繫,相互學習、取長補短,為學校提供及時準確的訊息。

2、多組織帶領部門成員參加校內外各項社會實踐活動,提高我部門成員和廣大學生的社會實踐能力與組織、交際能力。

3、解決部門內部還存在的一些問題,讓部門成員快速準確的認識瞭解這個部門,讓他們能相互學習幫助,學會如何與隊友配合,如何服從團隊指揮,融入這個團隊,使團隊的力量隨時都能發揮到極致。

注意事項:

1、必須要常聯繫部門成員,讓他們能很好的相互瞭解配合。

2、要加強對內部成員的素質要求,發現個別成員有不規範的行為,及時制止、教育、使其改正。

3、注意在平時有空的時候,認真負責的培養、提高新成員的交際能力和觀察能力、口才能力、應變能力、實幹能力。讓他們能在工作的時候,將這些能力運用上。

4、得學會從眾多的成員中發掘出有能力、有才華的人,對他們開展“傳、幫、帶”的工作,這樣才能很好的開展新老成員交接工作。

5、儘快讓我部門成員加強與其他各部門之間的認識與聯繫,能很好的幫助、配合其他部門,協助學生會全體成員更好的開展工作,讓我校學生會發展的更好。

發展方向:

社會實踐部與團委學生會的其他部門有很大的'差別,在工作與發揮的作用上也大不相同,所以,要帶領好這個部門,發展好它,就得有更沉着的思想,能把目光看的更深、更遠、更清楚。我們平時沒有太多的工作,但是一旦有需要我們的時候,我們就得發揮巨大的、無可代替的作用。我們代表的是二中,我們是二中的形象,不能有一絲一毫的失誤!所以在有空的時候我們就得不斷的提高自己的能力,瞭解身邊的情況,注意、重視一些一般人沒有在意的事情,能很好的運用自己的能力與身邊可運用的資源,將他們靈活的運用到工作中。社會實踐部就像是學生會的一個孩子,我得讓它慢慢的發展壯大。

一、 指導思想

為了實施素質教育、面向全體學生，就必須做好特長生的培養和後進學生的轉化工作。在特長生的培養和在後進學生的轉化工作中，班主任除了傾注愛心，發現閃光點，因材施教，抓好反覆教育外，還要注重後進學生非智力因素與智力因素的的培養。本學期，根據九年級學生的實際制定如下計劃：

二、學生名單

差生：楊波、吳雁冰、王也

三、學困生形成原因情況分析

1、後進學生形成的家庭原因

父母的不良言行舉止直接影響着孩子的健康成長。他們認為，考上了大學也不包分配，唸到國中畢業就行了。

2、後進學生形成的學校原因

教師思想教育不力以及片面追求成績，對後進學生輔導不及時。

3、非智力因素 （個人原因）

王也同學本身比較聰明。他之所以走進差生行列，這與他從國小習習慣不好有直接原因。家長從來不管學習，作業經常不寫，在學校寫多少算多少，上課總溜號，坐不住板凳。語文最後走進"雙差生"行列。

楊波同學，不是很聰明，又不愛學習，家長又管不了，學習一點不用心，數學理解能力差，應用題最差，語文生字老記不住，讀課文也不流利。

吳雁冰同學學習也很努力，但反應很慢，記憶力差，寫的也慢，學習方法不得當。

三、培養優秀生，轉化學困生措施 、方法。

後進學生轉化:

1、培養後進學生的自信心。只有樹立起後進學生的自信心，我們的轉化工作才找到了起點。

2、要用科學的方法教育後進學生。

3、對後進學生多寬容，少責備。

4、班主任不僅要注意培養後進學生的學習興趣。 注意培養其興趣的穩定性和集中性，使後進學生有恆心、有毅力，在學習中專心致志，精益求精，從枯燥中尋樂趣，於困難中求喜悦。

5、作為班主任必須想方設法培養學具有堅強的意志。

6、老師的輔導要及時 ，以後我下決心利用課餘時間給他們補課。爭取取得成效。

7、家庭的配合是轉化後進學生的外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的，也是極為重要的。班主任可通過家長學校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流，溝通信息。

優秀生：姚婉玉、張彬彬、曲志芳、初慧敏、羅美琪

優秀生的培養：根據這類學生的特長，善於做一些難度較大的題，對於課本上的習題，她們總覺得不夠做了。針對此情況，我經常利用自習課的時間給她們出一些難度大的題，或是奧數題。每天一道，培養她們思維的敏捷性，靈活性，使他們的數學思維能力逐步培養起來。語文方面要求他們利用課餘時間讀指定得課外讀物、閲讀與寫作。

總之，只要我們共同努力，堅定信心，科學教育，把轉化後進學生作為素質教育的一個重要方面和教師義不容辭的責任，這些遲開的花朵將絢麗多彩。

一、指導思想：

本學期我校語文教研組本着以教師為主體，以問題為動力，以課題為載體，以新的課改理念為導向，繼續以深化課堂和教學改革為主題，以全面提高教學質量為目標，充分發揮教研組研究、指導、服務的職能，努力提高語文課堂教學效率，紮實有效開展語文學科教學研究，開創我校語文課程改革新局面。

二、主要工作及具體措施：

（一）、強化學習，促進我校高素質的語文教師隊伍建設。

1、結合學科特點，加強新教育觀念的學習，促使教師轉變教學思想，樹立正確的學生觀、教學觀、質量觀。以發展為主題，質量為主線，創新為動力，學生為根本，逐步建立學習性教研組。

2、創設各種途徑，加強和提高語文教師的自身素質。本學期將繼續開展各種分析、交流活動，鼓勵教師開展教後反思，尤其是要善於總結和分析，提出自己的觀點與思考，促進自己的知識積累和業務素養，做一名學習型、思考型的教師。

3、堅持我校教研的一貫要求，落實聽課、上課、評課及各種交流活動的學習機會，把每位教師的摘抄筆記與聽課落到實處，要求聽課有記載，有點評。

（二）、確保各年段、各課型的教學生動、有效。

1、組織開展校內名師示範課，對語文教學的難點或薄弱環節進行探索，要求組內全體教師參加聽課，並進行課後交流評析發言，以達到探索提高的目的。

2、加強對年輕教師的培養，要求每位教師不斷地學習和總結課堂教學實踐，進行研究、反思、改進，並寫出高質量的教學論文。

3、強化低段的説話、寫字、寫話和中高段的閲讀、習作教學，一年級要重視詞語的説話、寫話訓練，二年級要把習作片段練習落到實處。本學期，在常規檢查中落實好對作業本的檢查。

4、積極開展聽課、評課活動；抓住一切學習的機會，多渠道、多途徑地聽課、評課，取長補短，提高教學水平。

（三）、強化教與學的過程管理，規範語文教學常規。

1、強化常規管理，提高教學效率

（1）、備課：所有教師要認真鑽研教材，備班情，備學情，要有針對性、有特色，做到教學目標明確，方法靈活多變，重難點突出，努力調動學生學習語文的興趣，讓學生在輕鬆愉快的環境中獲取知識。力爭本學期每位教師都能設計出幾份高質量的教案，反對照抄照搬，敷衍了事。

（2）、上課：要求教師要適應教育新形式的要求，努力提高教學藝術，關心學生，因材施教，充分利用現有的電教媒體，利用網上信息資源，鼓勵使用課件輔助教學，拓寬學生學習時空，提高課堂教學效益。

（3）、作業：作業設計要“精”，體現“輕負荷，高質量”的教學思想，堅決杜絕題海戰，提倡練習要有針對性；批改要“細”，要規範、及時，注重糾錯及情況反饋。

（4）、輔導：每位教師要充分重視學生朝讀，加強指導；注重平常的因材施教，善於捕捉學生閃光點，熱情鼓勵，補差提優，使每個學生都能充分發展。

2、重視學生良好學習習慣的養成。

教書重在育人，我們特別要重視培養學生上課專心聽講、按時完成作業、審題、閲讀、寫字等良好習慣，採取切實的措施經常抓，反覆抓，為學生可持續發展打下良好的基礎。教研組將配合教導處以定期檢查為主，抽查為輔，對備課、作業批改及課堂教學等情況進行檢查，並及時通報。

三、各項安排

九月份：

1、全組教師集體備課。

2、市國小語文教研組會議。

3、國小語文教研組長培訓。

4、每兩週一次的教研活動正常開展。

十月份：

1、市第十屆教壇新秀評比。

2、市第五屆結對教師上報開班。

3、課題申報、立項。

4、每兩週一次的教研活動正常開展。

十一月份：

1、第三批中國小各學科“學術主題報告”申報。

2、國小語文“百家論壇”及名優教師課堂教學觀摩活動。

3、每兩週一次的教研活動正常開展。

4、期中測評。

十二月份：

1、教學論文評比活動。

2、每兩週一次的教研活動正常開展。

經過一學期的師生共同構建，班級已經基本趨於穩定，為了使下學期能夠平穩發展，改革創新，特制訂以下計劃：

一、不斷進行班主任工作的各方面的學習

要給學生一碗水，教師要有一桶水是遠遠不夠的，教師應該跟黃河一樣具有長流水。不僅教師要走向專業化發展，而且在新形勢下，班主任更應該走向專業化。而走向專業化有兩條途徑，一是自身進行業務學習，而是將問題深入分析，變成小課題逐一解決。

二、把握狀況，建立檔案，實行班級量化考核。

根據學生集體和個人活動開展的狀況，不斷積累集體形成和發展的班級活動檔案。根據學生平時各方面的表現，建立班級和個人雙重檔案，讓學生既明確班級的最近情況，也瞭解自己的歷史狀況，作為前車之鑑。

同時將平時表現實行量化考核，利用數字進行分析和總結，找出學生和班主任方面的雙重問題。

三、做好班委會的建設工作

如果説班級是學校的一個細胞，那麼班委會成員就是細胞核，他們能否在思想上站到一定高度，在行動上能否着眼全局，在個人行為上以身作則，直接關係到班風學風的好壞。為此，從以下幾個方面着手：

1、加強班委的紐帶作用

班委是班級政策執行的領導者，是執行中存在問題的反饋者，因此，通過活動加強班幹部的綜合素質尤其是人品的培養顯得至關重要。

2、做好日常性班級活動。

充分利用好晚點和上下午預備時間，不定時到班級抽查班委和值日班長值班情況，將部分學生的閃光點在班級記錄本上記錄下來。

3、做好階段性班級活動

充分利用週五班會，做好階段性的總結和反思。

4、實時創造機會，開展豐富多彩的課外活動。

通過課外活動，充實學生的生活，開闊學生的眼界，密切學生和社會的聯繫，激發學生的興趣愛好，發展學生的個性和特長，培養學生的自主能力，探索意識和創造才能。

四、協調各種教育力量

1、充分創造“學生教育學生”的機會，一個人的思想認識很多時候是通過交流加深認識的，尤其是在幫助別人分析困難的時候，更是提升自己的好機會。

2、充分利用“全員育人導師制”的契機，和任課教師一起關注個性比較特別的學生。

3、對於疑難問題，多向老班主任請教，多向年級和政教處請示。

4、及時和家長溝通，和家長一起為學生排憂解難。

一、指導思想

為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，根據教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖輔差工作，從而讓優生更優，差生不差，共享成功。根據我班實際情況，經認真考慮，特制訂培優輔差工作計劃。

二、學生情況分析

一年級的孩子太小，剛剛步入學校的殿堂，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，但也有少部分學生基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，因此本學期在教學過程中要注重學生的個體差異外，在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。

三、培養內容

成立課外興趣小組，通過活動進行培優。對於優良學生在時間上把好關，通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優良學生的學習成績。

輔差的內容是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，讓差生嘗試説、敢於説、進而爭取善於説。

1、幫助他們樹立自信心。後進生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脱了節沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時衝動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落後的原因，然後對症下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的功課補上去。

2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動。課堂聽講時要帶着問題聽講，及時做好記錄，課後及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。

3、減少作業量，認真查漏，專項訓練。訓練中選取後進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內容，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生髮揮幫助作用，要求學生課內完成作業，並及時講評。

4、堅持不懈地關愛後進生。後進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。

四、具體措施

1、認真備好每一次培優輔差工作，努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

2、加強交流，瞭解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況，儘量排除學習上遇到的困難。

3、搞好家訪工作，及時瞭解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。

4、對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度，並安排課外作品閲讀，不斷提高做題和寫作能力。

5、採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

6、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。