關於新學期計劃模板彙編十篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。我們該怎麼擬定計劃呢？以下是小編整理的新學期計劃10篇，希望對大家有所幫助。

短暫而有意義的寒假已過去，迎來的是一個美好的春天。新的一學期又開始了，迎着早晨的第一縷陽光，我們又重新回到美麗的校園，開始了新一學期的征途。

在新的一學期裏我是這樣安排的：首先，每天我都要早睡早起，每天都要鍛鍊身體，有了好的身體才能做好每一件事情。在這個新的學期裏，我一定不遲到、不早退、不曠課，認真完成老師佈置的作業認認真真地對待校規，上課認真聽講，積極發言、不做小動作，遵守校規、班規其次是在家裏我要先把作業做完後再幫爸爸媽媽做些力所能及的事情，因為我現在是四年級的學生了，我又大了一歲我長大了。我一定會用實際行動來做這些事的，只要我堅持到底，永不退縮，就像寒假裏我看過《老人與海》那本書裏的那位老人一樣遇到困難要有那種不屈不撓，頑強拼搏和永不言敗的精神，那麼這些事情對我來説就會變得非常容易。總而言之，在新的學期裏我要加倍努力，爭取每門功課都得好成績，當一個各方面很出色的學生。

為了我的父母，為了我的老師也為了我以後能對社會做些有用的事，所以在新的學期裏我要用實際行動來實現我的目標。

開學了，我見到了分別已久的老師同學，心情非常激動。但是新學期也要有屬於自己的新計劃。

1、新學期如果要想把知識學紮實，就儘量少請假，保證每堂課都不落下，那就要把身體鍛鍊的棒棒的，多吃些蔬菜及綠色食品，每天早晚鍛鍊身體，使自己更強壯少生病；2、身體健康了，就要好好學習，我爭取期中期末考試每門功課都考95分以上；3、要想考好試，上課時應該嚴格要求自己，不做小動作、不説跟上課無關的話題，把老師講的每一個句子、沒一個詞語都深深地刻在自己的心裏，積極回答老師的問題，大腦跟着老師走；4、完成家庭作業時，應該注意書寫一次比一次更認真，不要急於求成，只求速度不求質量。讀題要非常認真，不能審錯題，之後要自己認真仔細檢查一遍；5、每天堅持複習老師當天教的知識並預習第二天所要學習的知識，做到掌握更牢固；6、應該認真仔細地堅持閲讀課外書，讓自己的詞彙更豐富。增加課外書的閲讀種類，增加自己的課外知識，拓展課外能力；7、生活方面，我要幫爸爸媽媽多做一些家務，幫他們分擔一些辛苦，不讓他們生氣着急，自己照顧好自己；8、嚴格要求自己，堅持每天至少半小時的練琴時間；9、和同學之間要少鬧小脾氣，多多幫助同學生活學習的問題，團結友愛，共創友誼；10、週六週日，記得常去看望爺爺奶奶、姥姥姥爺，給他們買好吃的。

以上計劃，我有信心一定做得到。相信自己一定更加出色，請老師、同學、爸爸媽媽幫助監督我的行動。

加油！

新的學期開始了，為了讓教師們很快進入角色、學生儘快收回散亂的心，本月我校少先隊工作主要做了一下工作：

1、第一天的開學典禮上，我就將學校的常規工作佈置下去，指導學生按時值勤、廣播，使學校的活動走入正軌。

2、x月1日洞台國小熱情迎來了外校轉來的五名新同學，x月2日我就以大隊的名義對幾位新同學進行心理健康諮詢，希望他們以嶄新的面貌步入我校，發揮優勢。一週過後，關切地詢問他們來到洞台國小以後有什麼感受，孩子們都説這裏特好，還寫出深刻感受，都認為這裏的老師親切、學生熱情、環境優美，洞台國小是學習的樂園。

3、及時傳達中心校意見，認真制訂我校少先隊工作計劃，輔助中隊輔導員制定切合本班實際的工作計劃。

4、各中隊輔導員都以積極的態度牆報建設，大隊輔導員能夠幫助各班出謀劃策，設計出符合班級特點的有激勵性的學習園地。體現出濃厚的文化氛圍。

5、三中隊結合綜合實踐課設計的班徽很有代表性，含義深刻：璀璨的羣星像幼苗一樣在大地哺育下茁壯成長。

6、近日我村來了一批不速之客“中央美院的高材生”來我村實習畫畫，他們寫生後身後留下了一堆堆的廢紙，滿街飛揚，嚴重影響了環境衞生，正巧我帶領環境小組的同學活動被我們發現了，同學們對他們的表現很不滿意。我抓住這一時機對全體隊員進行教育：我們作為環境小衞士該怎樣辦？（想個好辦法制止他們的不良行為）因此，我召開了各中隊幹部會“如何保護環境”展開了討論，最後，我們的意見達成一致：

1、建議他們把垃圾裝入垃圾袋裏，活動後燒掉。

2、給他們寫信保護環境。於是，孩子們紛紛行動起來，隊員們的言行感動了那些大哥哥大姐姐們，他們真的“收斂”了，以後的幾天裏，我們沒有發現街道上有他們亂仍的廢紙。他們還自發組織清掃街道，我們非常感動．

總之，我們的工作小處着眼，用不失時機地感染着每位學生。

一、指導思想

依據學校和年級部工作計劃，以“先做人，後成才”的管理思想為原則，堅持以德育為核心，以教育中心，深入開展求學奮進觀和集體主義的教育，並根據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》以及本班小組日常工作評比等來量化教育學生的言行。

二、奮鬥目標

提倡“遵紀守法、團結互助、勤奮自強”的德育規範，力求培養學生的文明禮貌習慣和搞好學校、教室的清潔衞生，形成良好的班風學風，在班級量化和月考中爭優創先;繼續對班幹部培養和利用，使他們成為班級學習、紀律的好榜樣和督促者，繼續教育、輔導後進生，以促使他們做到“德智並舉、自強發展”，加強培養學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面紮實推進“生本教育”為理念的素質教育。

三、具體舉措

(一)自我充電：

1、學習其他班主任的先進經驗並結合本班的特點，力爭在管理學生上更進一步。

2、通過教育教學，不斷探索適合學生特點的教育方法。

(二)在思想教育方面，

1、規範升旗儀式，發揮學生的自主管理，增強學生的愛國主義責任感，加強歌頌中國共產黨領導的教育。

2、開展以“生命與責任”的教育，以學生髮展為本，培養學生認真負責的態度和情感以及把事情做好的行為和能力，並努力依據學校計劃，從五個途徑(認識自我，對自己負責、對小事負責、自我評價、自我教育)實施。

3、結合教師節、中秋節，國慶節，不斷開展尊師敬師、團結友愛的傳統教育，並在學生中評選積極分子，宣傳先進事蹟。

(三)班風學風建設

l、以《中學生日常行為規範》繼續要求每位學生從一日常規抓起，繼續行為規範的養成教育和管理，從而創設良好班風。

2、設立好人好事登記本，使學生從小事做起、從自我教育做起，大家行動起來，形成良好的品德風氣。

3、以“自主與責任”為指導思想，加強早讀、早操、廣播操、自習等的規範教育，努力爭當文明班、先進班。

4、在學生中培養競爭意識，培養尖子生和推拉生，培養爭優創先意識。

5、抓兩頭促中間。對成績好的同學肯定成績，經常鼓勵，而對成績差的同學，繼續利用小組力量兵帶兵，兵教兵，使成績好的同學穩中有進，成績差的同學不斷進步，從而帶動中等生也有所進步。

(四)清潔衞生

1、培養良好的衞生習慣，明確在教室內禁吃零食，嚴禁亂扔紙屑雜物的要求，保持座位周邊整潔。

2、本班教室、衞生區的清潔、保潔工作統一由勞動委員安排，採取組長負責制，由組長帶領組員完成每天兩掃的值日任務，並定期評選優秀值日組。

(五)後進生教育

1、德育教育

經常與這些學生談話，並在發現有不良苗頭時，進行多番教育。在談話教育時，做到以情動人，以理服人，從而使之轉變。同時，在學習上、紀律上、思想品德上、行為習慣上嚴格要求這些學生，並時時檢查他們是否按要求做，並加以督促，同時多和家長聯繫，跟進情況。

2、學習輔導

繼續組織兵教兵活動，以幫助後進生在學習上進步，同時細緻捕捉後進生在習上的閃光點，由此多表揚、多鼓勵後進生，經常瞭解後進生在學習上的疑難問題並作耐心解答。

(六)管理措施

1、規範和改進上學期班內小組競爭機制(配合學校班級評比制度)。評比結果與操行評語結合起來，每兩週評選優秀學習小組。

2、不斷完善個人檔案，每個學生出現的錯誤，每個學生受過那些獎勵獲得哪些表揚要一一放入檔案，對班級有特出貢獻的給予突出獎勵，獎懲分明。

3、與家長密切聯繫。及時發現學生的發展動態，思想波動、出現的問題、心理的問題等等，及時妥善地解決，使學生健康的成長。

4、向其他老師學習先進的組織理念，搞好主題班會。利用班會多進行理想教育和信心教育，使之堅定求學信念，樹立遠大目標。

5、建立激勵制度。培養優秀生和推拉生，多表揚進步生。取得好成績(包括：學習成績、活動成績、校級獎勵等)，班級內部給與獎勵(有學習用具、獎狀等)。

同時，配合學校做好其他工作，參加社團活動、國慶文藝匯演活動、冬季運動會、月考、期中期末複習考試等活動，爭創佳績。

八年級上學期是很關鍵的時期，我有信心帶領3班順利過渡，為會考打下堅實基礎，使學生身心健康成長，各項活動取得好的成績。

明媚陽光照大地，，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰，在新的一學期裏我們勞動衞生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規的基礎上，開拓創新，鋭意進取，力爭把勞動衞生部的工作做得更好，更出色，把勞動衞生部的工作提升到一個更高的高度和水平。於此同時，勞動衞生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執行團總支老師和主席團的決定，為創造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!

回顧過去一學期我麼倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衞生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩度過。雖説在平時的工作中出現過很多不該出現的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來。回顧上半學期勞動衞生部的工作可以用中規中距、差強人意來形容。雖然沒做出什麼大的成績，但是也沒出現很大的錯誤。但是，對全體勞動衞生部成員來説，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意!

展望新學期工作，我們勞動衞生部將從以下幾個方面做出努力：

　　一、常規工作

可以説勞動衞生部的工作是呆板而乏味的，但這就是我們勞動衞生部所要做的。沒有華麗的場面，沒有絢麗的舞台，可以説我們就是幕後工作者。我們心理非常清楚，勞動衞生部工作的重要性。自律、衞生是學生會的門面，在平時的衞生檢查中與廣大同學溝通、交流更好的服務於廣大同學。俗話説：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。我們勞動衞生部每個人將會盡自己最大的努力，一定要在平凡的崗位上做出不平凡的成績。具體的常規工作我們將從一下幾個方面開展：

1、從“嚴”字抓起，以“嚴”開頭

由於新學期剛開始，同學們在家裏養成的某些不好的習慣肯定會帶進學校裏來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衞生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時，為以後的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衞生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衞生工作的同時與廣大同學打成一片。

2、獎懲明確

在下半學期，我們在嚴格執行管理學院《衞生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衞生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰。基於上半學期的經驗教訓，在這學期中，對星級宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，星級宿舍和黃牌宿舍評出後將以展板的形式在南樓公示。

3、大一繼續保持，大二大三努力提高

勞動衞生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這並不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衞生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衞生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衞生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支説明，在平時的衞生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的星級宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衞生工作。

4、明確要求幹事，端正工作態度，樹立責任意識

常規的宿舍衞生檢查工作是幹事來完成的，所以説同學們對我們勞動衞生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會幹事的工作態度和方法。上學期由於有種原因，衞生檢查工作中需要注意的事項沒有給幹事説清楚，也沒有對幹事嚴格要求，以致在後來的工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動衞生部的“嚴”字首先從學生會內部幹事抓起，明確衞生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態度及方法。

　　二、綠圓工作

勞動衞生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平台，一個容易展示自己，鍛鍊自己的舞台，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衞生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。通過上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由於自己對綠圓還不熟悉，經驗不足上，半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衞生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。

上半學期因為xx級同學剛進入大學校園，所以勞動衞生部把工作重心放在常規工作上。下半學期，常規工作早已步入正規，所以勞

動衞生部的工作重心將轉移到綠圓公益基金會的發展上，勞動衞生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。

下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下

1、鋭意進去，開拓創新

綠圓公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，綠圓公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發現綠圓公益基金會需要新的發展途徑和方式，否則綠圓的路將會越走越窄。因此，綠圓的工作需要創新，所以我們勞動衞生部全體成員將在繼承傳統的基礎上，努力創新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。

2、多渠道、多方式的籌集資金

綠圓公益基金會要想取得發展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮粧鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衞生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什麼方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力範圍之內，只要我們能做，我們就會去做。

3、綠圓在設想到新的發展方式之前，先按照初步計劃走着。首先安排幹事把學校商業街問一遍，然後安排幹事深入市區，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。

　　三、幹事培養

很遺憾，勞動衞生部走了兩個幹事，但這絕對不會影響勞動衞生部的工作。在人員經過調整之後，勞動衞生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老幹事也罷，我們都會一視同仁，儘自己的最大努力去帶他們，教他們，培養他們。

管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意後備力量的培養，只有注重後備人才的培養，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衞生部將在下半年的工作中全力培養幹事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衞生部每一個幹事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。

對於幹事培養勞動衞生部具體計劃如下

1、新干事，快速適應工作環境

2、老幹事繼續鍛鍊，適當放權，着重培養接班人

這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十週年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十週年獻禮。

這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調遣和安排。

站在新的起點上，勞動衞生部將一如既往地保持高昂的鬥志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!

新的學期又開始了，時間過的很快，轉眼間，我們已經大三下了。在這近3年的時間裏，我們班的同學一齊努力，取得了不錯的成績，班級同學彼此間的感情也不斷加深。作為新一任班長，我決心盡我的力量為同學們服務。

在一個班級中，如果全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那麼沒有什麼事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習用心性以及用心參與社會活動的熱情。

鑑於此，我認為，班級工作應從羣眾凝聚力中入手。這一問題解決了，其他問題也將迎刃而解。

所以，我這學期的工作目標是以下3點：

1、增強同學們的羣眾榮譽感、增強羣眾凝聚力。

2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課餘文化生活。

3、在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創院級、校級先進班級

　具體工作計劃：

1、用心開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動，比如説羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次羣眾出遊，以此到達增強同學間感情及鍛鍊身體的目的。

2、發揮班級羣眾的温暖，向每一位需要幫忙的班級成員伸出最無私的援助之手。計劃與青年志願隊聯繫，參與一次大型的公益活動，如慰問老人院等。

3、實行班務公開。設立班務公開日（一月一次），是班級事務更加公開化、透明化，使班級裏的同學人人都能夠參與到羣眾事務中來。同時，廣泛採納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

4、建立學習互助對子。讓學習成績較為落後的同學得到及時的幫忙，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼。建立互助對子以自願為原則，構成互助對子後通知班級便可，並根據兩人的學期期末成績在其綜合測評中做適當加分。

5、在已建立班級羣的基礎上，建立班級校友錄或主頁，在網絡上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也能夠作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還能夠建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今後組織交流及活動通知，並有利於先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日後用人單位認識本班同學的窗口。

6、在工作方面，班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合，堅持每週開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應用心準備，保證開會效率。另外，對於班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

以上就是我作為新一任班長在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。

一年之計在於春，一個學期之計在於開始，俗話説好的開始是成功的一半。新年、新春、新學期，我們也該有新的打算。學習部作為學生會的常規組織，過去的一年在全體成員的共同努力之下，學習部取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優點，改正不足，爭取把學習部的工作做的更好，充分為大家服好務。為我係的發展貢獻我們的力量。

本學年工作計劃如下:

一：辯論賽 。為進一步增進大家的相互瞭解，豐富大學生活，提高同學們思維的縝密性，鍛鍊大家口才，我部將舉辦一次辯論賽。

時間：第二週準備，第三週預賽，第四周決賽。

2.地點：待定。

3.參加者：考慮到xx級同學四級考試，xx級同學準備考研，主要面向xx級。

4.辯論主題：待定，三場辯論賽，每場一個主題。

5.基本程序：xx級公管本1.2班組一隊，3.4班一隊，兩隊對決；公管專x個班一隊，公關x個班一隊，兩隊對決。勝出的兩隊進入決賽。

6.獎項：評出最佳辯隊一個，最佳辯手4名。 賽後，我們將根據予以加分，給予獎勵。相信這次活動一定會對大家的口才、思維、機智等能力有所提高。

二：全國大學生英語四級模擬考試。 英語一直是我們學習的重中之重，我係一直都比較重視英語的學習，抓好英語學習對大家來説也是很重要的，尤其大學英語四級考試關乎大家的畢業證書和學位證書。為進一步提高xx級同學的英語成績，能夠更加自信、坦然地面對四級考試，特進行一系列的英語四級模擬考試。

時間：第四或五週開始，隔週一次。

2.地點：待定。

3.參加者：主要是xx級同學，部分還未通過的xx同學也可參加。

4.形式：嚴格按照全國大學生英語四級考試形式進行，由學習部精選試題，聯繫外語系播放聽力，組織學生會成員或者高年級班長、團支書監考，組織各班學習委員批改試卷，最後由學習部統計彙總考試成績，查找問題，彙報給老師和xx級各班班長。 希望以此方式提高同學們的應試能力，並及時發現自己的不足進一步改正，並且可以使老師們快速、有效地瞭解到同學們的情況。

三：系列講座.針對各級同學們面臨的專升本、英語四級、計算機二級、考研等情況，我部儘量組織多種形式的講座，為同學們解惑答疑，讓同學們能更加有準備得面對，學有動力，學有方法，學有成績。具體形式未定。

四：常規活動

學習委員例會 定期召開學習委員例會，從各班學習委員那裏獲得各班學習情況的第一手資料，幫助大家端正學習態度，樹立信心，營造人文社科系良好的學習氛圍，及時把校、系的各項活動通知傳達到同學們那裏，充分體現我們學生會的服務功能。

2.學習部例會 堅持學習部內部例會制度，每週日下午6：30在c105召開。瞭解每個成員各自分配的任務的進展情況，有什麼問題或困難，以及活動結束後的總結，包括成績和不足，對不足進行改進。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。

3.成績彙總 新學期開始，認真做好各年級、各專業成績彙總情況。

以上各項工作便是本學期的.大體計劃，如有變動則另行變更。 我們學習部的每位成員，都將以全心全意的態度為同學們服務，並且從各個方面嚴格要求自己，具備高度的責任感和奉獻精神，起到系領導、老師與同學之間的橋樑和紐帶的作用。相信我們的努力會為人文社科系的發展添磚加瓦。本學期，我們將以更加積極的態度和熱情為大家服務。如有不妥請老師同學指正，以便我們工作更好地開展。

我現在已經從二年級邁入到三年級了，我感到非常自豪與驕傲。我計劃新的學期更加努力，更好的完善自己。

每天早上準時起牀，按時到校。在課堂上認真聽講，積極發言，當堂課的知識當堂消化，絕不拖拉。在文體方面，培養興趣愛好，多練琴，多鍛鍊身體，增強體質，勞逸結合，爭取做個全能的好學生。

課後認真完成當天的作用。做幾道課外題，提高做題的速度，並做好第二天的預習。

我一定堅持努力，按照計劃完成當天的學習任務，取得更大的進步！

職責簡述：志願者部是學生會新成立的一個部門，它有別於團委“和風志願隊”的社會性志願服務組織，主要負責對校內活動的志願者招募工作和志願者檔案管理工作。當學校或是學生會部門在各類活動中需要志願者，志願者部會以向全校招募的形式在每班確定志願者名單，並移交學校或相關部門，由它們對志願者進行必要培訓和具體工作安排。由於活動的不定期性，志願者的流動性比較強。如果同學們有一顆為他人服務的真誠的心，都可以報名成為學生會志願者！請隨時關注我們的活動通知（我們會以海報宣傳、班級通告等形式預告活動安排），我們將對參加過志願者活動的同學進行檔案管理，凡是參加了志願者活動的同學都會獲得一定的學分獎勵！

學生社團聯合會是以豐富和活躍學生第二課堂活動，提高學生專業技能水平、優化知識結構、促進校園文化健康良性發展為根本目的，積極引導學生養成高尚健康的審美情趣，樹立正確的審美觀念，提升藝術修養和文化涵養；始終堅持把有利於學院精神文明建設，繁榮校園文化放在首位，為學院廣大青年學生提供了展現自我素質和成長成才的良好舞台。作為一名院級學生幹部，如何組織開展學生社團工作，如何管理髮展社聯組織也是我們義不容辭的責任和義務。那麼如何進行發展創新我們這個自我管理自我服務的羣眾性組織，是擺在所有社聯學生幹部面前的當務之急。根據我們社聯及社團的實際情況，就我們小組意見，應該從以下方面着手做起。

一、創新、改進、完善制度建設（似乎是些空話，具體請參考武大社聯資料） 根據小組長時間對社聯的瞭解以及在平時的工作活動中的許多細節體現出我們的制度並不是很完善。恰恰相反，對於一個組織來説制度建設是最重要的。所以我們必須的加強制度建設。

作為一個組織的管理制度我們必須要有管理依據。強調明確分工、職權與職責、紀律、秩序、公正、創新性、集體精神等原則讓每一個人都瞭解明確這些原則。所以我們要進一步制定詳細完善的制度章程。為各項工作的運轉提供製度保障。做到有根可尋有據可依。

進一步制定完善社團聯合會服務宗旨、基本任務、工作作風。社團的發展目標、幹部道德行為規範、社聯定位、社團聯合會中個人工作目標、社聯所有資料標準化規範化（工作總結、工作計劃、社團）、社聯資金管理制度（社團賬目、活動資金明細表和活動資金預算表）、社聯辦公室管理制度（工作和值班、辦公用品的清點）、社聯會議管理制度（會議紀律、當場和記錄、會議精神的落實）、委員會體系表等，並將其粘貼與辦公室指定位置。以便了解學習鞭策所有成員。

二、調整各部門職能，清晰工作流程

現狀分析：

1、各個部門職能不明確，事情找不到負責人。

2、監察部監察活動成效甚微，每次只是填一張調研表，並無實際功效。

3、外聯部和宣傳部幹事不積極，每次搞活動都只見到幾個幹事和部長在工作，

平時活動也找不到人。此外，每次活動的宣傳力度也不夠，沒有產生很大的反響。

解決方案：

針對各部門存在的問題，有必要重申各部門職能，並對其進行有必要的修改，規範日常事務。

附件1：各部門職能（待討論修改）

主席：

直接接受團委的指導，全面主持社聯工作

常務副主席：

主持分校區的總體調度工作

副主席：

協助主席工作，分管社聯一個或幾個方面的工作

主席助理：

負責上傳下達，聯繫東，西校區社聯工作開展，協調社聯整體運作 辦公室：

1、代表社團聯合會公佈有關決議

2、負責文祕工作，文件起草，檔案收集，資料整存，年鑑等（分月對資料進行整理）

3、負責管理社聯財物、辦公室內事務，硬件財產保護，會議記錄，部門評比等

監察部：

1、主持召開每兩星期一次社團負責人例會和每週一次社聯例會

2、負責各社團的監督，考核，管理及指導工作

3、監督社團發展，指導社團工作，考核社團理事會

4、負責社團聯合會及各學生社團的評優考核工作

5、組織每年度的社團工作總結、表彰暨交流大會

活動部：

1、負責社團聯合會各類活動方案的規劃、籌備、實施工作，對學生社團的活動進行指導、協助

2、制訂並實施每學年的社團負責人培訓計劃

宣傳部：

1、負責社聯各項活動的宣

傳工作

2、負責社團聯合會及各學生社團的網絡新聞稿審核工作

3、負責社聯物品管理及借用工作

4、負責對學生社團海報、橫幅、展板等宣傳載體的檢查和監督 外聯部：

1、負責策劃並組織每年度校內外社團之間的活動交流

2、策劃組織每年度社團學生幹部之間的聯誼、交流活動

3、負責社團聯合會活動贊助事宜

4、規範管理社團校外贊助工作，實行校外贊助行為的監督和審核 各大類協會委員會；

1、主管所在類別協會的整體工作，處理該類社團日常事務

2、代表所在類別社團，定期向主席團反映社團情況和需求

三、社團發展

1、從社團活動開展上看，活動規劃不足，同類型的活動重複開展較多，活動效果不佳；社團活動規模偏小，影響力有限。有些社團沒有充分明確社團的性質，把社團當成俱樂部，開展的大都是娛樂性、意義不大的活動。

2、從社團組織建設上看，社團加強自身建設的意識還不夠，社團幹部創新意識還不強，有些社團的工作停留在“發傳單、辦板報、搞講座”等初級階段，導致“活動年年有，今年看去年”的情況，缺乏社團品牌活動；我們尚未建立優勝劣汰的競爭機制，有個別管理鬆散、結構不健全的“植物社團”存在。

3、從社團制度建設上看，雖然各社團都已有了自己比較規範的社團章程，但有些社團還沒有真正落實到位，社團管理制度還需要進一步細化；尚未建立對社團幹部的考核制度，尤其是激勵機制不足。

此外，社團幹部隊伍的力量還很薄弱，同團委的要求還有差距；社團發展不平衡、資金支持不足、資源條件有限、指導教師力量不足等問題都是我們下一階段要着力研究和解決的問題。具體措施如下：

（一）加強社聯及各社團規章制度建設，進一步完善管理機制。

（二）加強社聯與社團的交流，增加社聯對社團的監督與指導。

（三）加強社團幹部教育培訓工作，進一步提高幹部隊伍水平。

（四）以社團文化節為重點，加強社團活動的規範管理，確保活動開展有計劃、有秩序、有落實。

（五）抓好社團考核、評優、表彰工作，注重發揮先進典型的模範帶頭作用。

（六）做好社聯及各社團機構調整工作，確保社團穩定發展。

（七）積極配合院團委、學生會開展工作並完成院團委交辦的其他任務。 附件2：強化社聯與社團的聯繫，幫助社團發展

社聯與社團應該是一個整體。

1、當社團搞較大活動時，社聯各部門應以指導、監督的方式協助社團搞好活動；當社聯搞大型活動是，社團理事會也應協助社團搞好活動；總之，不管在什麼方面，社聯與社團都應互相合作，相互促進，共同發展。

2、由社聯協助培訓理事會幹事。

3、讓協會理事會成員參與到社聯所舉辦的活動中來，讓他們在活動中學習與積累經驗。

4、待制度完善後，社聯各部門可與社團部門成立聯合委員會，共用人才資源。（例活動部聯盟、宣傳委員會）

四、社聯的影響力

現狀分析：

1、在去年的社聯招新，看到的很多，我們每個人從讀書開始聽到的都只有學生會。但是社聯是我們進入大學以前很少接觸到的，因此很多新生都在問，社聯是什麼？我們總是在一次又一次不厭其煩的解釋着，大一新生這樣也還可以原諒，但是居然有些大二大三大四的同學都不知道社聯是什麼。聽到這些確實心酸。

2、雖然社聯搞的活動很多，但是每次活動總會有很多同學仍認為這些活動是學生會搞的。

解決方案：

現在社聯的宣傳力度大大不夠，鑑於自身名氣不夠學生會大，所以我們必須在宣傳上下功夫，我們自身擁有的宣傳手段有很多，宣傳欄海報宣傳，傳單宣傳，橫幅宣傳，社聯網站等，以及參加其他協會，其他組織的一些活動的提名。 最重要的是在每次搞活動中增加社聯的廣告。

五、幹事選拔與培訓

社聯是由各個社聯人組成的，社聯人員的積極性、責任心及工作能力對社聯的發展有着重要影響。

1、我們這一屆幹事已有多名退出，有些工作人員雖未正式退出，但很少參加社聯工作。

2、例會、值班缺席情況嚴重，到場的幹事發言也不積極，雖有硬性規定，但實施不徹底。

3、較多數工作人員沒有主人翁意識，工作不主動，除了部長安排的工作以外，不會主動找事做。

4、平時不搞活動時工作找不到人，總以各種藉口推脱。

5、集體意識散漫，工作時積極性不高。

6、積極參與社團活動及調研的人數極少。

7、幹事工作能力有限。

針對幹事值班及能力問題，必須嚴格執行三。六。九制度，並將例會出席及值班情況納入評優評先的規則中。此外在幹事選拔方面，可以加入一個月的試用期，並在試用期間進行一個星期的培訓。

附件3： 各部門人員所需的工作能力

辦公室：語言能力、交際能力、電子文檔處理能力

活動部：決斷能力、交際能力、膽量

監察部：觀察能力、交際能力

宣傳部：美術功底、語言能力、網絡管理能力

外聯部：交際能力、辯論能力、膽量

四大類：管理能力、交際能力

其它：

1、加設專門人員從網絡、校園、新聞等收集創新的、有吸引力和影響力的各類活動素材並將其分配給各相關社團。使社團、社聯辦出創新的有吸引力和影響力的的活動，從而提升，社團、社聯的影響力與聲望。

2、在活動中狀況任然較多，狀況就像誤差一樣，雖不可避免，但可通過方法，儘量減少。因此，在分配工作後各工作小組要對現場進行考察或對活動內容制定相應方案，並上交報告。以減少活動中突發狀況的量。同時，收集其他學校社聯的經驗與優點，以供提升社聯和社團之用。