【精品】新學期計劃集錦十篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，為此需要好好地寫一份計劃了。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的新學期計劃10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

新學期、新打算、新計劃。作為團委外聯部部長，在新學期裏我代表外聯部做如下計劃：

一.創辦街舞會

1.如何創辦

近期號召團委宣傳部的大力宣傳，讓廣大師生所瞭解，組織自願加入本會成員（4人以上，不必過多），並借用相關場地（如大學生活動中心201）

2.街舞會須知

（1）.一週一次會議，時間隨會員安排；

（2）.若有成效，可安排演出。

3.希望廣大師生級團委宣傳部大力支持。

二.社工活動

本人代表外聯部向江漢區友誼青少年空間定期向其組織自願者，以加強社工意識以及愛心活動意識。

願廣大師生的積極參與。

三.演講活動

本學期，學校正湊化演講活動，本部門也將參與其中，本部門將在學校的領導下積極策劃演講主題以及積極參與，願廣大師生拭目以待。

策劃人：

富有青春活力的當代大學生不僅僅要在學習上優秀，更應該注重全面發展，並得以逐步完善。通過此次活動不僅能鍛鍊大學生的心理素質及克服困難的能力，由勵志學生宣傳、組織、策劃並舉辦的這一活動將會有大量的在校學生參與。本次活動是由勵志學社舉辦。得到校學工處，校團委，社團聯合會等官方組織及學校領導的高度重視，並給予大力的支持和配合。相信在學校各部門的鼎力相助和參與下，這將是一個成功的活動。

一、活動宗旨

健康運動、團結互助、增進友誼。

二、活動目的

為了增強新生學生體育鍛煉的意識，以組織比賽的形式為時大學生們創造運動機會。通過拔河比賽發揚團隊精神，增強班級、系部凝聚力，提高我院學生團體合作和堅忍不拔精神；豐富我係大學生校園生活，增強師生之間的相互瞭解；促進同學之間的友好相處，使校園文化氣氛更加和諧美好。

三、主辦單位

南通紡院勵志學社

四、承辦單位

五、活動時間

20xx年10月下旬

六、活動場地

南通紡織職業技術學院籃球場（北）

七、活動的對象

20xx級新生 八、參賽要求

1、 每隊共12人，男生8人，女生4人，其中一名任隊長。 2、 參賽隊員必須是同班班學生。

九、注意事項

1、 為確保比賽安全，一局比賽得出輸贏後不可立即鬆開繩，以免造成對方隊員受傷，若有違規當場給予批評，嚴重違規者，取消繼續比賽資格。

2、 必須聽從裁判員的公證裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀律，做到友誼第一，比賽第二。對違反比賽規則，又不聽從勸阻的，直接給予判輸處罰。

3、 比賽時不得冒名頂替，拉拉隊隊員不可上場幫忙，一經發現立即取消比賽資格。

4、每隊12個參賽隊員為固定人員，不可中途換人，一經發現立即取消比賽資格。

十、具體活動方案:

1）主辦方： 南通紡院學生工作處 2）承辦方：勵志學社

3）比賽形式：以組為單位 4）每組成員： 十二個人

十一、活動準備

(1)、由學工處負責活動場地的申請；

(2)、由機電系宣傳部負責提前出海報，選出最好的一份海報在活動舉行前兩天貼在海報欄；並由宣傳部提前一週各系的各班對本次活動做一宣傳；

(3)、各班級聯絡員統計好參賽名單及告知參賽者具體的參賽時間

(4)、外聯部要在活動準備之前就拉到贊助，方便經費的支出；購買小禮品。

(5)、實踐部負責活動中需要的物品（如；相機一兩部等） (7)、紀檢部負責現場秩序。 (8)、邀請各系社長作為評委。

十二、比賽所需器械

口哨若干，小紅布，拔河用的繩子，喇叭，粉筆，小旗等。

十三、活動流程

1、10月10號晚上向各班發通知，同時立即報名，具體比賽時間安排在10月 20號。

2、10月20日下午午4：30比賽正式開始，採用三局兩勝定勝。比賽對手由各隊隊長抽籤決定，如果比賽隊伍呈單數，將由抽籤決定一支球隊直接晉級下輪比賽。

3、由於比賽場面相較大，每場比賽需裁判員兩名，維護秩序工作人員6人。

4、河界由拔河用的繩子決定。

5、工作人員必須公正辦事，在工作期間不得擅自離開。 6、各隊需努力完成比賽，如有故意集體棄繩現象，造成對方隊員受傷等情況的，將取消年終評獎評優資格。

7、本次活動第一輪和第二輪採用淘汰賽，第三輪採用循環賽。

十四、獎項及獎金設置

資金勵志學社通過拉贊助獲得資金。

十五、鳴謝 贊助方

十六、報名表

南通紡院“迎新生拔河比賽”報名表

班級：

學生社團聯合會是以豐富和活躍學生第二課堂活動，提高學生專業技能水平、優化知識結構、促進校園文化健康良性發展為根本目的，積極引導學生養成高尚健康的審美情趣，樹立正確的審美觀念，提升藝術修養和文化涵養；始終堅持把有利於學院精神文明建設，繁榮校園文化放在首位，為學院廣大青年學生提供了展現自我素質和成長成才的良好舞台。作為一名院級學生幹部，如何組織開展學生社團工作，如何管理發展社聯組織也是我們義不容辭的責任和義務。那麼如何進行發展創新我們這個自我管理自我服務的羣眾性組織，是擺在所有社聯學生幹部面前的當務之急。根據我們社聯及社團的實際情況，就我們小組意見，應該從以下方面着手做起。

一、創新、改進、完善制度建設（似乎是些空話，具體請參考武大社聯資料） 根據小組長時間對社聯的瞭解以及在平時的工作活動中的許多細節體現出我們的制度並不是很完善。恰恰相反，對於一個組織來説制度建設是最重要的。所以我們必須的加強制度建設。

作為一個組織的管理制度我們必須要有管理依據。強調明確分工、職權與職責、紀律、秩序、公正、創新性、集體精神等原則讓每一個人都瞭解明確這些原則。所以我們要進一步制定詳細完善的制度章程。為各項工作的運轉提供製度保障。做到有根可尋有據可依。

進一步制定完善社團聯合會服務宗旨、基本任務、工作作風。社團的發展目標、幹部道德行為規範、社聯定位、社團聯合會中個人工作目標、社聯所有資料標準化規範化（工作總結、工作計劃、社團）、社聯資金管理制度（社團賬目、活動資金明細表和活動資金預算表）、社聯辦公室管理制度（工作和值班、辦公用品的清點）、社聯會議管理制度（會議紀律、當場和記錄、會議精神的落實）、委員會體系表等，並將其粘貼與辦公室指定位置。以便了解學習鞭策所有成員。

二、調整各部門職能，清晰工作流程

現狀分析：

1、各個部門職能不明確，事情找不到負責人。

2、監察部監察活動成效甚微，每次只是填一張調研表，並無實際功效。

3、外聯部和宣傳部幹事不積極，每次搞活動都只見到幾個幹事和部長在工作，

平時活動也找不到人。此外，每次活動的宣傳力度也不夠，沒有產生很大的反響。

解決方案：

針對各部門存在的問題，有必要重申各部門職能，並對其進行有必要的修改，規範日常事務。

附件1：各部門職能（待討論修改）

主席：

直接接受團委的指導，全面主持社聯工作

常務副主席：

主持分校區的總體調度工作

副主席：

協助主席工作，分管社聯一個或幾個方面的工作

主席助理：

負責上傳下達，聯繫東，西校區社聯工作開展，協調社聯整體運作 辦公室：

1、代表社團聯合會公佈有關決議

2、負責文祕工作，文件起草，檔案收集，資料整存，年鑑等（分月對資料進行整理）

3、負責管理社聯財物、辦公室內事務，硬件財產保護，會議記錄，部門評比等

監察部：

1、主持召開每兩星期一次社團負責人例會和每週一次社聯例會

2、負責各社團的監督，考核，管理及指導工作

3、監督社團發展，指導社團工作，考核社團理事會

4、負責社團聯合會及各學生社團的評優考核工作

5、組織每年度的社團工作總結、表彰暨交流大會

活動部：

1、負責社團聯合會各類活動方案的規劃、籌備、實施工作，對學生社團的活動進行指導、協助

2、制訂並實施每學年的社團負責人培訓計劃

宣傳部：

1、負責社聯各項活動的宣

傳工作

2、負責社團聯合會及各學生社團的網絡新聞稿審核工作

3、負責社聯物品管理及借用工作

4、負責對學生社團海報、橫幅、展板等宣傳載體的檢查和監督 外聯部：

1、負責策劃並組織每年度校內外社團之間的活動交流

2、策劃組織每年度社團學生幹部之間的聯誼、交流活動

3、負責社團聯合會活動贊助事宜

4、規範管理社團校外贊助工作，實行校外贊助行為的監督和審核 各大類協會委員會；

1、主管所在類別協會的整體工作，處理該類社團日常事務

2、代表所在類別社團，定期向主席團反映社團情況和需求

三、社團發展

1、從社團活動開展上看，活動規劃不足，同類型的活動重複開展較多，活動效果不佳；社團活動規模偏小，影響力有限。有些社團沒有充分明確社團的性質，把社團當成俱樂部，開展的大都是娛樂性、意義不大的活動。

2、從社團組織建設上看，社團加強自身建設的意識還不夠，社團幹部創新意識還不強，有些社團的工作停留在“發傳單、辦板報、搞講座”等初級階段，導致“活動年年有，今年看去年”的情況，缺乏社團品牌活動；我們尚未建立優勝劣汰的競爭機制，有個別管理鬆散、結構不健全的“植物社團”存在。

3、從社團制度建設上看，雖然各社團都已有了自己比較規範的社團章程，但有些社團還沒有真正落實到位，社團管理制度還需要進一步細化；尚未建立對社團幹部的考核制度，尤其是激勵機制不足。

此外，社團幹部隊伍的力量還很薄弱，同團委的要求還有差距；社團發展不平衡、資金支持不足、資源條件有限、指導教師力量不足等問題都是我們下一階段要着力研究和解決的問題。具體措施如下：

（一）加強社聯及各社團規章制度建設，進一步完善管理機制。

（二）加強社聯與社團的交流，增加社聯對社團的監督與指導。

（三）加強社團幹部教育培訓工作，進一步提高幹部隊伍水平。

（四）以社團文化節為重點，加強社團活動的規範管理，確保活動開展有計劃、有秩序、有落實。

（五）抓好社團考核、評優、表彰工作，注重發揮先進典型的模範帶頭作用。

（六）做好社聯及各社團機構調整工作，確保社團穩定發展。

（七）積極配合院團委、學生會開展工作並完成院團委交辦的其他任務。 附件2：強化社聯與社團的聯繫，幫助社團發展

社聯與社團應該是一個整體。

1、當社團搞較大活動時，社聯各部門應以指導、監督的方式協助社團搞好活動；當社聯搞大型活動是，社團理事會也應協助社團搞好活動；總之，不管在什麼方面，社聯與社團都應互相合作，相互促進，共同發展。

2、由社聯協助培訓理事會幹事。

3、讓協會理事會成員參與到社聯所舉辦的活動中來，讓他們在活動中學習與積累經驗。

4、待制度完善後，社聯各部門可與社團部門成立聯合委員會，共用人才資源。（例活動部聯盟、宣傳委員會）

四、社聯的影響力

現狀分析：

1、在去年的社聯招新，看到的很多，我們每個人從讀書開始聽到的都只有學生會。但是社聯是我們進入大學以前很少接觸到的，因此很多新生都在問，社聯是什麼？我們總是在一次又一次不厭其煩的解釋着，大一新生這樣也還可以原諒，但是居然有些大二大三大四的同學都不知道社聯是什麼。聽到這些確實心酸。

2、雖然社聯搞的活動很多，但是每次活動總會有很多同學仍認為這些活動是學生會搞的。

解決方案：

現在社聯的宣傳力度大大不夠，鑑於自身名氣不夠學生會大，所以我們必須在宣傳上下功夫，我們自身擁有的宣傳手段有很多，宣傳欄海報宣傳，傳單宣傳，橫幅宣傳，社聯網站等，以及參加其他協會，其他組織的一些活動的提名。 最重要的是在每次搞活動中增加社聯的廣告。

五、幹事選拔與培訓

社聯是由各個社聯人組成的，社聯人員的積極性、責任心及工作能力對社聯的發展有着重要影響。

1、我們這一屆幹事已有多名退出，有些工作人員雖未正式退出，但很少參加社聯工作。

2、例會、值班缺席情況嚴重，到場的幹事發言也不積極，雖有硬性規定，但實施不徹底。

3、較多數工作人員沒有主人翁意識，工作不主動，除了部長安排的工作以外，不會主動找事做。

4、平時不搞活動時工作找不到人，總以各種藉口推脱。

5、集體意識散漫，工作時積極性不高。

6、積極參與社團活動及調研的人數極少。

7、幹事工作能力有限。

針對幹事值班及能力問題，必須嚴格執行三。六。九制度，並將例會出席及值班情況納入評優評先的規則中。此外在幹事選拔方面，可以加入一個月的試用期，並在試用期間進行一個星期的培訓。

附件3： 各部門人員所需的工作能力

辦公室：語言能力、交際能力、電子文檔處理能力

活動部：決斷能力、交際能力、膽量

監察部：觀察能力、交際能力

宣傳部：美術功底、語言能力、網絡管理能力

外聯部：交際能力、辯論能力、膽量

四大類：管理能力、交際能力

其它：

1、加設專門人員從網絡、校園、新聞等收集創新的、有吸引力和影響力的各類活動素材並將其分配給各相關社團。使社團、社聯辦出創新的有吸引力和影響力的的活動，從而提升，社團、社聯的影響力與聲望。

2、在活動中狀況任然較多，狀況就像誤差一樣，雖不可避免，但可通過方法，儘量減少。因此，在分配工作後各工作小組要對現場進行考察或對活動內容制定相應方案，並上交報告。以減少活動中突發狀況的量。同時，收集其他學校社聯的經驗與優點，以供提升社聯和社團之用。

指導思想：

根據學校教育發展對總務工作的要求，在深刻反思學校綜合督導所提出問題的基礎上，圍繞學校的中心工作，改變總務部門人員的工作作風，提高工作效率，進一步規範總務部門各崗位的工作程序，本着服務一線的原則，努力做好各項工作。

主要工作設想：

一、規範總務後勤工作程序，認真做好各項常規工作，努力提高工作效率和服務質量。

1. 規範各類物品的採購和領用工作，在盡力滿足教學一線需求的前提下，節約開支，大件物品採購嚴格按照上級主管部門的有關規定，走政府採購程序。各類易耗品採購，要根據實際需要，在學期初制定採購計劃，採取集中採購方式。在物品使用中，要加強愛護公物的教育，指導師生合理科學地使用物品，避免和減少人為損壞和浪費現象。

2. 重視各類設施設備的保養和維修工作，努力確保設施設備的正常使用。由於學校設施設備的日趨完善，其保養和維修工作量日趨繁重。因此，總務部門工作人員要經常檢查設施設備的使用情況，發現有損壞現象，努力做到在第一時間內予以維修。在以往使用的過程中，由於使用人員的操作不當而造成損壞的.現象比較嚴重。因此，本學期要加強對各類設施設備使用人員的操作培訓和指導，同時要進一步明確崗位職責，加強考核力度。

3. 重視對學生的愛校、護校教育。本學期總務條線要協同德育條線，採取多種形式，利用多種陣地，加強對學生的愛校、護校教育。特別要重視學生在使用各類物品時的行規教育，並指導學生掌握必要的使用常識。

二、高度重視學校的安全工作，努力營造和諧的校園氛圍。

1. 認真做好各項準備工作，迎接市“安全文明校園”的檢查與驗收。開學前要根據市“安全文明校園”的驗收標準做好各類資料的整理歸檔工作。開學第一週要對全校的各區域進行全面細緻的檢查，消除各類安全隱患。要結合新區的檢查所發現的問題，積極整改，落實措施，確保11月份市的檢查驗收能夠順利通過。

2. 協同德育條線，加強師生的安全防範意識和技能，要充分利用校會、班隊會、黑板報、宣傳畫廊及校園網等各種形式與陣地，開展豐富多彩、生動有效的教育活動，要認真組織好“119”消防教育活動和逃生演練活動，要重視學生的日常行為規範教育，努力控制小傷害事故的發生率。

3. 積極配合社發局工程管理中心對我校的部分樓層實施防震加固工程的各項準備工作，提供必要的相關數據資料，並根據學校的實際情況，提出相關建設性的建議。

4. 要認真做好各類技防設施的維修保養工作。對技防設施的使用狀態要定期檢查，保證能在各個時段的正常工作。要加強門衞使用技防設施的技術培訓。

5. 加強門衞對外來人員的查詢制度，嚴格外來人員進校備案手續。門衞人員對外來人員來校聯繫工作應及時與學校相關部門人員溝通，在徵得同意後。方可讓外來人員進校。門衞要對外來人員攜帶的各類物品進行嚴格檢查，防止各類危險物品進入校區。

6. 要加強護導教師的日常巡查力度，對巡查過程中發現的安全問題，要及時與學校相關部門及相關教師溝通，及時予以解決。護導教師要十分重視學生的不安全行為的制止和即時教育。

7. 進一步明確學校教職員工的安全職責。本學期要根據學校各類崗位的設置簽訂安全責任書，提高安全責任意識。

8. 要高度重視“甲型”流感的防範工作。學校衞生教師要及時瞭解各班隊的情況，發現問題，及時上報，及時處理。要嚴格按照上級有關部門的要求，採取有效措施，控制“甲型”流感的發生。

三、重視師生餐飲的管理，確保師生的利益。

1. 食堂專管員要每天檢查食堂的食品與食堂人員的工作，並做好相應的記載。在確保食品衞生安全的前提下，提高營養午餐的質量，要堅決杜絕食堂人員的不符合衞生規範的操作行為。

2. 協同德育條線對師生進行文明用餐的教育。要重視培養學生不挑食、愛惜糧食等良好的生活習慣。經過前幾個學期的努力，學生的用餐情況日趨良好。本學期要繼續保持學生用餐的良好氛圍。

3. 繼續做好每學期一次的飲水機換料工作，飲用水要經衞生部門檢測合格，確保師生的飲水衞生和安全。

4. 繼續做好社發局後勤辦每學期一次的學生營養午餐的問卷調查，對調查中發現的問題及時與餐飲公司溝通，共同協商解決。

四、其他工作

1. 要認真做好特殊體質學生的調查統計工作，並建齊相關的資料檔案。要關心特殊體質學生的在校生活，對他們參與各類活動予以科學的指導。

2. 繼續認真地做好學校資產的各項管理工作。

3．重視校園綠化的養護工作，使用好各項綠化經費。

1、每月定期召開班務會，總結上個月的工作情況，共同討論工作中遇到的困難，找出解決的辦法。佈置好本月的工作內容。

2、認真制訂好月、周教學計劃。嚴格按計劃開展各項活動。幼兒一日活動科學合理、動靜交替地安排好。

3、認真督促填寫幼兒考勤登記表。

4、管理好班級財物，每天檢查門窗是否關好;不讓班級財物丟失;平時注意節約用水、用電以免造成不必要的浪費。

新的學期即將開始，為全面推進素質教育，加強新時期的學校德育工作，必須堅持以德治校，強化管理，爭先創優，堅持綜合治理，培養學有所長、全面發展、面向二十一世紀的高素質人才，切實增強德育工作的針對性、實效性和主動性。

一、指導思想：

以基礎教育課程改革實驗的推廣為契機，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，確立德育為首的思想，堅持與時俱進，加強德育隊伍建設，創新德育方法，拓寬德育渠道，優化德育層次目標，切實加強和改進學校德育工作，進一步推進素質教育的全面實施，不斷開創我校德育工作的新局面。

二、工作思路：

1、從學校德育管理薄弱環節入手，抓住兩條主線：養成教育，班級管理。

2、細——管理細化，即制定各項評比檢查有據可依，有過程，有激勵，有總結，有提高。

3、嚴——嚴格管理，即嚴格執行學校德育各項管理規定，管理者認真履行職責，依章辦事。

4、新——獨特新穎，以“弘揚傳統美德，傳承抗聯精神”主線，開展豐富多彩的教育活動和社會實踐活動，推動學校德育建設的新發展。

5、活——思路開通，即學校班級德育管理者要認真學習新形式下的德育理論及德育管理方法，認真學習校內外優秀班主任和德育工作者的優秀經驗，聽取各方面的意見會合各方的教育力量形成有卓有實效的工作局面。

三、具體工作及措施：

1、要加強理論學習，鼓勵班主任閲覽有關優秀理論書刊，通過各種途徑學習先進的經驗，派優秀的班主任外出學習，學習回來後向全校班任做彙報，以便相互學習，共同提高。

2、健全班主任的培訓學習制度，開好每週一次的班主任例會，明確學習目標，不斷充實學習內容；經常將班主任工作中的新信息傳遞給班主任，要求班主任多學習、多吸取好的經驗和做法，融入自己的工作中，改革班主任工作小結的寫法，注重實效，提高理性思考的成份，讓他們在研究的狀態下工作，在工作中研究，不斷提高班主任工作的水平。

3、班主任要認真上好每一節德育實踐課，讓德育實踐課起到真正應該起的作用。

4、對《班主任工作手冊》進行改革，要求班主任對每週的班級工作預先作好安排，分解、落實學校各月份的教育要點，使學校的各項德育工作能真正落到實處。

5、營造有利於學生身心發展的安全、和諧的校園環境，繼續完善學校心理諮詢室的建設和使用，將心理健康教育融入到日常教育教學活動之中，促進學生健康成長。

6、加強班主任博客的建設，請學校的計算機老師為班主任教師做博客知識的方便的指導，爭取在區博客評比中能有一席之地。

期待中，我們又迎來了一個新的學期，對我們來説這又是一個新的考驗。生活部作為學生會的重要組成部分之一，將竭力做好自己的工作，同時配合各部把我們的學生會辦的更好，為我們這一和諧大家庭獻出自己的一份力。

以下是生活部本學期的工作構想:

1. 每週的星期二下午六點定期檢查各班教室的衞生狀況。教室的衞生狀況不僅僅是一個關乎學習環境的問題，更是體現一個班級的班風和學習氛圍的關鍵。擁有一個良好的學習環境是我們每個人都向往的，維護我們的良好學習氛圍需要我們大家共同努力。

2. 每星期都要進行衞生評比。在各項衞生檢查中總分最高的兩個班級將頒發流動紅旗予以獎勵。流動紅旗在每星期二定期檢查完後進行評比，晚自習進行頒發，星期日晚上由工作人員收回，準備下次評比。

3. 將每次的衞生檢查結果公佈在三樓版面上。讓大家能夠向表現突出的班級學習，在班級晚上方面不斷努力不斷進步。

4. 每週要對班級衞生狀況進行突擊檢查。主要是為了監督大家維護教室的衞生，營造一個良好的學習環境，保持教室的整潔是我們時時刻刻都應當做的事，是每個同學應盡的義務。突擊檢查是為了能夠讓同學們更自覺維護我們的學習環境，養成良好的行為習慣。

5. 在對教室衞生檢查中進行拍照。主要是為了體現我們工作的公平與公正，這是生活部也是學生會的一貫作風，我們會以公平公正為原則做好我們的工作。

6. 每週三對宿舍進行檢查並以衞生狀況為主要評比標準選出

五個優秀宿舍及三個亟待改進的宿舍。宿舍是我們每天生活的地方，讓宿舍成為我們温馨的小家是我們每個人夢寐以求的，保持宿舍整潔有序可以給我們帶愉悦和舒心，對宿舍衞生的檢查旨在為大家營造一個良好的生活環境。

7. 每週五打掃經貿系老師的辦公室。老師們兢兢業業的工作，

辛勤的栽培我們，我們應當做一些力所能及的事來幫助老師，為老師們提供一個舒適的辦公環境。

當然，這只是主要的幾個方面，還有一些細節上的計劃，也就是衞生狀況的檢查項目及評分標準，包括班級衞生和宿舍衞生兩項。

班級衞生的檢查項目及標準：

1.地面空氣

地面乾淨，空氣清新，給十分;地面乾淨，空氣不清新，給

八分;地面有垃圾，空氣不清新，給七分;沒有打掃，空氣不流通，給六分。

2.教室整潔

黑板乾淨，講台無灰塵，牆報美觀，無鬆垮的條幅，窗台無

灰塵，給十分，以上達四項的給九分，達三項的給八分，達兩項的給七分，達一項的給六分，一項不達給五分。

3.窗户、門玻璃

兩項都乾淨且玻璃無破損給十分;窗台有東西玻璃乾淨給七

分;窗台乾淨玻璃不乾淨給八分;都不乾淨給六分。

4.衞生死角

垃圾箱無垃圾、暖氣下無雜物，講台下無垃圾，門後無垃圾

給十分，達三項的給九分，達兩項的給八分，達一項的給七分，一項不達給六分。

5.物品擺放

講台上的東西擺放整齊，電視遙控器擺放整齊，課桌、書本放整齊，垃圾箱、打掃工具擺放整齊給十分，以上達四項的給九分，達三項的給八分，達兩項的給七分，達一項的給六分，一項不達給五分。

在我心中，國中就是一部交響曲，它演奏着生活琴絃上的一個個音符，使生命的旋律變得豐富而多彩。

它意味着我們又長大了，該向新的目標奮鬥了。看到同學和老師親切的笑臉，心中不禁蕩起陣陣漣漪。看着陌生的書本，一股好奇從心底萌發，有很大的學習興趣。在學校裏看不到任何不文明的行為，大家都也許是盡力維護心中那朵絢麗的花兒吧!當朗朗的讀書聲迴盪在校園上空時，那鮮豔的五星紅旗也更是耀眼。

開學第一天，也是酸澀的，想到自己要與愉快的假期揮手告別時，那股酸溜溜的滋味，馬上湧上了心頭。是啊，當你肩上背起那沉重的書包，當步入校園的那一刻起，自由、歡樂，如同過眼煙雲，消失得無影無蹤。上學期間，你也許會常聽到表揚，也有批評。

與國小相比，國中的學習有一些新的特點：

①知識量大，

②學科內容深，

③綜合性、系統性強，要理解或解決一個問題，往往需要綜合運用各學科知識。

國中生每天要學的內容很多，如果不分先後順序和輕重緩急，就會手忙腳亂、丟三落四，本來能學好的東西也學不好，這就需要制定一個學習計劃，每天運用計劃促進學習目標的實現，磨鍊意志力，養成良好的學習習慣並且提高學習效率，減少時間浪費。

可以這樣説，我的國中，無論在什麼時候，在什麼地方，都像燦爛的太陽一樣明麗，它會讓我們一生受益——使我們充滿朝氣，充滿自信，充滿創造!使我們的生活變得靚麗多彩!

光陰似箭，日月如梭。不知不覺，我已是六年級的學生了，馬上要進行小考了，所以，在這裏，我要給自己制定一個新學期計劃：

1。上課認真聽講，不東張西望，積極舉手回答問題。

2。每天至少讀課外書兩個小時。

3。作業的錯題要及時改正，不能拖得就拖。

4。提前預習新課。

5。星期一至星期五放學後，做完作業，做一些課

外知識的題目，提高課外知識。

6。星期六和星期日6：30—7：00堅持早讀。星期六讀語文課文，星期日讀英語單詞。

7。星期六和星期日下午2：00—3：00聽英語廣播和一些英文歌。

我相信“世上無難事，只怕有心人。”，只要不懈努力，我一定會攻克那些障礙，我堅信成功是屬於有夢想的人。放飛我的夢想，我相信它正展翅遨翔衝向去霄……

一、外聯部部門管理制度

1、加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，狀況嚴重者立即開除部門。

2、加強對各部門成員禮貌禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

3、明確工作中心及部門職責，不斷學習並領悟自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，發奮學習借鑑，學習並領悟多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。關於幸福的個性簽名4、各部門成員要學習並領悟發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，用心推行“走出去，引進來”的指導方針，並落到實處，為團總支學生會的工作出策、出力。

5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會佈置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，發奮成為工商管理系部外聯的一個亮點。

二、工作方向：

1、打破外聯在對外聯繫的工作開展中存在的形式較為侷限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要透過外聯來到達互相學習借鑑，從而促進整個團總支學生會的發展、進步的目的沒有很大幫忙。為此，要透過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。

2、在與其他兄弟院校的聯繫與交流中存在着很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯繫，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不一樣的時期制定出詳細的計劃，來引導此項工作。

3、外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經後團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

三、具體工作、活動安排

1、3月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。

2、3月底：制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯繫表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯繫的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更好的工作、活動經驗。

3、4月分：聯繫一所學生工作較為出色的本科院校，組織我係團總支學生會各部門主要負責人蔘觀學習，。

4、5月份：在與兄弟院校的相互學習與交流上已有必須基礎的前提下，組織各院校的外聯部長進行一次户外交流活動，構成良好的關聯網。

5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，構成一種資源共享，進取互助的氛圍。

部門內部工作

1、實行兩週開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質和工作態度教育，進行各種想法和推薦的交流。

2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯部長的聯繫方式彙總表。

部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，構成長期的聯繫，以便與增加熟識度，方便聯繫交流。

3、在每人負責一所院校或系部的基礎上，安排部門成員在特定的節假日發送代表我係團總支學生會的各種温馨祝福的消息，以次來樹立我係對外的良好形象，使之加強對我係的印象。

認真做好我係各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務及主席團交於的各種工作。