物業人員先進事蹟10篇
在學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到事蹟吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。我們該怎麼擬定事蹟呢？下面是小編精心整理的物業人員先進事蹟，歡迎大家分享。
物業人員先進事蹟1
xxx是一位不善言辭、默默無聞、認真負責的工程部維修工。平日裏，他對小區設備及設施情況瞭如指掌，能按時做好保養工作，避免公司不必要的損失，確保安全生產。在負責小區維修管理工作中，能夠急業主之所急，想業主之所想。無論是炎炎夏日氣温高達38℃，還是颱風天的狂風暴雨，無論黑夜還是白晝，為了保障業主的正常生活，為了讓業主滿意和認同xxx，即便遇到節假日突發緊急維修狀況，xxx也能主動放棄休息時間，第一時間趕到有需要的業主家中排憂解難。
今年過年，在大年三十這樣閤家團聚的日子裏，xxx依然像許許多多的物業人一樣堅守在工作崗位上，不曾回家和家人團聚。有一户業主家馬桶堵了，着急的給客服打電話，他二話不説，跑在維修救急的第一線，不怕髒、不怕苦，在開檢查孔時衞生間的的'污水濺得他滿身都是，可他似乎毫不在意污水濺在身上，依然面不改色，認真地排查着故障，直到把馬桶修好他才離開。業主説要感謝他，卻被他婉言謝絕，他只是微微一笑説：“這沒什麼，因為我是xxx人，解決業主燃眉之急是我們應該做的”。
xxx對待工作一絲不苟，不怕髒不怕累，積極維護公司聲譽的精神值得每個員工學習，其工作期間及時、盡力、真誠為小區業主服務的敬業精神，更是贏得了業主們的信賴和稱讚。
物業人員先進事蹟2
在社會強大競爭的大環境下，傳統與創新碰撞的今天，“優秀客服員工”這個稱號已不僅僅是技能熟練、吃苦耐勞的詮釋，它更包含着一種鋭意改革、大膽創新的勇氣。，就是這樣一位在客服行業風浪中傲立潮頭敢於拼搏進取的優秀客服工作人員。
從事客服工作以來，多次被業主讚賞，受到表彰。成績與榮譽的取得，滲透着她的智慧、汗水和心血，也實現了她紮根沃土、立志客服事業、無私奉獻青春的人生誓言。
三尺前台大地可作證
XX年11月，以強大的優勢技能加入，開始勤奮地、刻苦地、全面地接受客服專業考煉。在xx期間，她以迷人的笑臉，熟練的技能，優秀的品質多次被業主讚揚，XX年9月1號，她調到金威酈都項目部工作，期間不僅鋭意進取，同事之間關係無比融洽。
從一個普通學生走上前台，她心中未免打鼓。前台與講台的區別在於服務的對象不同，但是一視同仁，將自己生平絕學發揮得淋漓盡致，就連自己的同事也不由自主的豎起大拇指！吾將吾心獻，三尺前台終不改。這句成了心中座右銘。在工作期間她不僅包攬了所有的“重活”還主動請纓親自上門解決業主煩惱，並且不解決不歸。每天客服工作異常繁忙，在金威酈都項目部由於樓盤剛剛接手，大量的工作接憧而至，然而不懼艱辛每天加班至9點，並且不求回報，她的這種精神折射出了這個家庭的優秀企業文化，讓競爭者折服！令覬覦者膽寒！
在前台客服中不斷進取和求索，不但練就了過硬的客服功底，還鑄造了她高尚的執業品質。在XX年至XX年期間，她放棄了多家大型企業和所謂“好單位”的面試，依舊無悔地衷愛於客服工作。有人不解地問他為什麼，她回答説：“客服的生命是‘真’，人更要活得‘真’”。
逆水行舟腳踏實地勤耕耘
XX年，被人事部門選調到分公司xx項目部工作，從一個客服耕耘者成為一個真正的客服巨人。從餘杭分公司到廣佛分公司，又是一個環境的轉換，也是一道艱難的命題。但是，憑藉着“不服輸”的性格和對“客服”這個特殊名詞的感情，她從零起步，逐步成為一個優秀的客服項目管家人員。XX年至XX年，她從事其本的`管家工作，對項目部日常調解工作、前台電話報修及附加驗收，嚴格按照客服行為準則執行。首先，她深入學習和掌握《客服行為準則》、《xx日常管理制度》等，熟練掌握客服專業技能，更新服務手段，提高工作效率，使客服工作質量大大提高，為客服工作打下基礎。在熟練掌握客服專項技能的基礎上，她深入到業主心中，對服務政策和態度逐一打聽，查閲服務評價，取得了業主對理解的第一手資料。到XX年間，她積極參與項目管家的改革工作，為成功拉近業主與企業的關係，她以自己為改革對象，揚長避短，把自己塑造成為企業的一面旗幟！由於她出色的工作技能和踏實的工作作風，XX年，金威酈都項目部授予她“客服天使”稱號，她辛勤地耘，優良的客服素質，為本項目管家工作添上了濃默重彩的一筆。
物業人員先進事蹟3
自參加工作以來，一直努力工作，肯鑽研，能吃苦，在原生活服務部機動科任技術員時因工作表現出色，受到領導和羣眾的充分肯定。XX年9月份任東興物業部維修中心副主任後，他更是把幹好本職工作作為人生的崇高追求，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行；勤奮努力，愛崗敬業，無私奉獻，為東興物業部“四保四供”工作任務的順利完成做出了較大貢獻。
一、創新管理、悉心鑽研，確保冬季穩定供暖
維修中心擔負着東興轄區供暖、上下水、供電系統的設備運行及管道維修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。身為維修中心的副主任，他知道自己肩上的。擔子有多麼重要。每年8、9月份，他就提早深入現場，細心瞭解太華交換站的設備運行參數及運行狀況，認真查閲相關資料，就設備運行隱患，提出一系列整改措施，如：將補水系統改為雙迴路，以保證補水的穩定運行；對熱交換器的冷凝水系統進行改造；在機房內增加換氣扇、應急燈；對站內壓力容器、安全閥進行校驗等等，為太華站的正常運行做好了各項準備工作。
為了摸清整個生活區的管網、閥門以及私拉亂接情況，他親自帶隊鑽地溝、跑現場，全面掌握轄區管道、閥門的分佈及完好情況，梳理問題，對腐蝕嚴重及薄弱管段組織人員提前進行內部檢修，對轄區閥門進行保養更換，建立和完善了設備維修台帳，給管網的維護和檢修工作提供了準確詳實的第一手資料，並且相繼出台了維修中心《內部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等，由於動手早，措施好，從而保證了整個供暖期穩定運行。
XX年11月下旬，熱平衡工作趨於穩定，供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網循環不暢，個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導下，抽調精兵強將組建了熱網消缺組，集中力量迅速解決暖氣不熱問題。身先士卒，吃苦在前，帶領消缺組經過20余天的晝夜奮戰，共處理不熱户180餘户，換管200多米，打卡子280餘處，更換閥門52個，解決了多起突發爆管事件，而且有效地解決了生活區一些住户多年不熱的老大難問題，多次收到用户真誠的感謝信。優質、高效的服務得到了領導的`高度評價，也贏得了用户的信任和認可。
二、忘我工作，默默奉獻，做好挖潛增效工作
XX年，受金融危機的影響，維修中心的可控費用大幅下降，而維修量比以前有所增大，針對這種情況，能夠引導職工充分認識到形勢的嚴峻性和任務的艱鉅性，一方面加強材料管理，嚴格控制各項費用發生，另一方面同時要求班組加強日常巡檢，及時發現和處理各種隱患，遇到突發性爆管時做到反應迅速、措施到位、儘量縮小停水範圍；各班組在檢修過程中儘量以修代換，充分利用邊角料，杜絕浪費；3月16日，曙光10棟中門上水支線管爆，dn80的鑄鐵上水管斷裂，因鑄鐵管檢修無法焊接，只能打鉛口，難度大，費用高，以往均為外委項目，為了節省費用，和大家一起蹲守在現場，查資料、想辦法，首次採用哈夫節進行修復，短時間內恢復了供水，節省費用1000餘元。經過大家齊心協力、共同奮戰，1—8月份共處理各種漏點800餘項，轄區水電暖設施重複維修次數比往年同期減少三分之一，維修材料費用消耗比去年同期節約20餘萬元，僅熱網閥門維修一項，比去年同期減少了一半的工作量，節約費用兩萬餘元。有效保障了轄區115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求，也為企業挖潛增效做出了應有的貢獻。
物業人員先進事蹟4
一、提高自身素質和能力是幹好物業服務工作的基礎
幹一行，愛一行，專一行，精一行是我的工作目標。物業管理服務工作除了有踏實肯幹的精神和物業管理的知識是不夠的，還必須具備良好的溝通能力、協調能力、組織能力；牢固樹立管家意識，服務意識，大局意識，節儉意識，雖不可能做到如聖人般天下為公，無私奉獻，但起碼有一顆善良、仁愛、誠信和服務之心，以高質量的服務博取業主的信賴。雖在金政物業公司幹了僅僅2年多，但我學到了不少專業知識，如水電暖維修、下水管道疏通維修、防水維修等各種跑冒滴漏的維修常識，為更好地做好物業管理服務工作奠定了基礎。
二、嚴以律己，加強團隊建設，提高專業化服務水平
依據金政物業“12345”總體發展思路和《金政物業服務質量承諾標準》等有關規定，我努力搞好團隊建設，把規範化、標準化、制度化、精細化、人性化管理融入到物業管理服務的各個方面，我嚴以律己、以身作則，堅持在難中積極進取，在幹中不懈探索，在做大中膽求新，在創中奮發有為。使小區物業服務人員從思想和意識上得到了很大的轉變，逐步樹立了物業服務人員的管家意識、服務意識、維修意識；轉變了以前的事事“等、靠、要”思想，積極主動地發現問題、處理問題，做好力所能及的物業服務工作。如小區不平處、掉落的瓷磚、水龍頭、水電暖等的日常保養和維修。使問題在萌芽狀態得以消除，物業管理服務工作更加迅速、快捷，也極大地降低了物業管理費用。
三、真抓實幹、勇於創新、為住宅小區提供更加優質的服務
我公司入駐新金源住宅小區以前，小區院內垃圾到處都是，不堪入目。入駐後，在公司各個區域保潔人員的配合下，集中清理了院內所有公共區域的衞生，特別是死角垃圾（包括清洗樓梯間護欄、鐵防護欄、樓梯間玻璃、大門院內亂貼亂畫小廣告、清理綠化草坪池內衞生）和院內公共部位亂堆、亂放、亂搭、亂建等違法《物業管理條例》規定的問題。經一個月的清理和整治，小區的面貌煥然一新，住户無不讚許！
剛進入新金源小區，晚上小區路燈只有七、八個亮的，入駐後在公司維修人員的配合下，查找原因、找問題、挖線路、鋪線路，換的換、修的修，經不懈努力，終於使小區恢復一片光明。
本小區車多，但停車位少。為解決停車難的問題，我們根據院內實際情況重新規劃增設小區車位。充分利用院內空閒之地，改建空心綠色停車場兩百多平方米。又清理建築垃圾，擴出一百多平米地面進行硬化，增加停車位。
我們充分發揮職工所長、節財減耗，減少費用支出。利用閒暇時間，自己動手製作休閒凳，在小區予以安裝，方便住户歇腳、乘涼。這樣的例子舉不勝舉。
我們物業人員嚴格執行草坪綠化養護規程，及時做好草坪養護服務。收割、拉運綠化帶上的雜草，及時灌溉、清理垃圾等，營造一個安全、整潔、舒適、方便的居住環境。保潔員實行監督制考核辦法。實行互監製，即保安人員監督保潔人員的工作質量，保潔人員也監督保安的工作狀態。使雙方得以互相制約，互相鼓勵，提高工作質量。
新金源住宅小區總住户794户，實住户700户，今年是我公司接管以來的第一次收費，金額大、業主多、收費難。為了完成物業費收繳。我自20xx年11月5日起，積極宣傳、發信息、打電話、門口貼通知、入户收取等，不怕業主的`辱罵，至今已收清所有的常住户，剩餘的未裝修和未入住户，正在逐一收取，我有信心圓滿完成收費工作。
也正是這入微細緻的工作，20xx年我被金政物業公司授予“物業服務明星”的榮譽稱號。這鼓勵我在以後工作中通過吸取教訓、總結經驗、借鑑學習提高自己的專業水平，提升物業管理的質量，最大程度地滿足廣大業主的需求，給業主提供一個安寧、文明、清潔的居住環境。
小祁，現擔任金冠花園住宅小區物業經理。幾年來，她時刻牢記物業服務無小事，“業主的需求就是命令”，帶領員工維修防水，粉刷樓梯間，在小區美化、綠化、亮化的各個方面做了大量富有成效的工作，贏得了廣大業主和市區主管部門的普遍好評。
物業人員先進事蹟5
自20xx年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善於溝通，樂於助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事蹟表現如下幾點：
一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。
二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌；與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規範、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。
三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心温暖着業主的心，照亮了行家萬户，並於今年1—3月份被評為優秀員工季度之星。
四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，瞭解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在20xx年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，並把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事蹟在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。
五、在這一年的'的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什麼工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨着行業的不斷髮展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用於實際操作中，更好地為業主服務。
六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣説：“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足！”用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。
七、一粒沙中着世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情願，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造着不平凡的敬精神，實現着自己不平凡的人生價值。
在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和讚揚。
物業人員先進事蹟6
物業公司的發展，感恩於全體員工的努力，工作業績的取得，服務質量的提升，有以下員工的模範帶頭與愛心奉獻，20xx年度，北京山水和合物業管理有限公司納帕溪谷與納帕爾灣兩項目評選出優秀經理、主管、員工代表共計31名，他們分別是：
一、溪谷項目：
1、保安部優秀經理—張勇華
自20xx年5月加入北京山水和合物業公司—納帕溪谷項目管理中心，他四年工作中兩次被評為優秀。
平時他注重對警衞消防及安防技能的培訓，提高警衞的實戰和應變能力，儘可能的將可預防的事件控制在萌芽狀態，防止滋生與蔓延。逢年過節，別人在家其樂融融，他卻頂着寒風，披星戴月的帶領警衞手持滅火器，統一在園區巡查、備勤。為了確保園區安全，他24小時駐崗，以保證在遇有突發事件時，第一時間到達現場進行解決。凌晨，別人還在睡夢中，他卻不辭辛勞的在各崗位巡查。他親和下屬，一視同仁，不搞特殊化，積極參加保安部值班工作，保證了崗位的正常運轉。在他四年不懈的努力下，園區未曾發生一起安全及消防事故，得到公司領導及地方公安機關的認可，他還在20xx年被評為昌平分局治安先進個人。
金科施工加大了保安部的工作強度，如對施工人員的出入盤查、車輛指引等，他積極採取相應措施，如加設崗位、封閉進出車道等，並認真予以培訓。在遇突發事件時，他第一時間趕赴現場進行部署指揮。在金科施工4個月時間裏，確保了無一例金科施工人員進入我園區盜竊及交通事故的發生。
2、綠化部優秀經理—張彥國
他以身作則同綠化部的全體成員，從2月份開始組建園林綠化隊伍至今，放棄節假日休息，從早上6點至晚上7、8點，每日不敢有絲毫懈怠，更換樹木、修剪草坪、灌木、澆水、除蟲……將心血與汗水傾注到園區的一花一草一木，換來季季花開、處處新綠，給園區業主創造了一個優美怡然的生活環境。
為了達到“以規範的管理樹精品品牌”這一質量方針，他查閲了大量的資料，並結合自己的綠化工作經驗，編寫、制定了小區綠化養護操作規程、綠化養護標準、綠化工操作方法等相關制度，並對員工的禮儀形象及專業技術進行培訓，讓每一位員工不僅掌握過硬的園林養護技術，更懂得了尊重業主、服務業主的理念，多次得到業主的表揚。
圍繞“以健康的環境走環保之路”這一理念，他開拓創新，引進無污染的樹枝粉碎處理設備，20xx年僅落葉處理就達上萬袋。此舉不僅減少了枯葉的存放佔地面積，還改良土壤，又為園區的植物提供了養料。
國慶節期間，在他的帶領下，綠化部自己設計的以“萬眾一心”為主題的國慶花壇，給納帕溪谷帶來一道亮麗的風景線，不少業主前來合影留念並大加讚賞。
20xx年開發對園區業主進行自來水一户一井的改造，這是一項有利於物業有利於業主的民心工程，但對小區的綠化破壞極為嚴重。他廢寢忘食的安排、指揮，施工期間及時給予綠植恢復。在持續半年的時間裏，補種花灌木近3000餘株，鋪草皮600餘平米，將温馨的綠色重新帶回業主身邊。
3、工程部優秀主管—王戩
作為工程部弱電主管，分管消防報警、安防系統等專業維修保養工作。他深感責任重大，平日不怕髒和累，勤奮、嚴謹的工作，認真、刻苦的學習，不斷提高管理及技術水平，並應用於實踐，服務於業主。
20xx年他出色的完成了中控室電源和31個弱電小間的防雷接地工程；等電位阻值的測量工作；配合消防報警廠家對兩台消防主機和108條迴路每季度的維修和保養工作；區域消防電源的保養及電壓的測量等消防系統工作。完成了對園區的攝像機及其勻速球攝像機外罩全面的保養；維修監控矩陣操作系統；更換老化損壞攝像機及維修攝像機；更換中控室老化的電視牆監視器等等安防系統工作。
4、客服部優秀主管—呂情
客服部是服務中心的橋樑和信息中樞，起到連接內外的作用，客服人員的業務素質直接影響客服部的整體工作。自從她擔任主管以來不斷加強內部管理工作，強化物業服務水平，增進物業與業主的溝通並妥善處理了與業主的糾紛，部門的各項工作有了明顯的改善和提高，員工的工作積極性得到了大幅提高。
她為人和藹可親，無論工作還是生活，對同事都是噓寒問暖、互幫互助，臉上總是洋溢着温馨的笑容，温暖着身邊的每一個人。
在20xx年裏，她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作，同時作為管家還對自己管理的53户業主家的加固維修、查電、查低温、查地漏、發報紙等等工作都很細緻的完成，沒有出現任何紕漏，物業費截至20xx年12月收繳率達到了99％。
5、客服部優秀員工—於海豔
客服前台代表物業公司形象，日常工作中與業主溝通交流方面，要求更高的專業知識、職業素養。她以專業的素養、真誠的態度、貼心和微笑的服務，及時、有效、順暢的為業主提供服務。每天負責業主報修、投訴、諮詢、求助等接待和電話接聽工作，還負責日常維修回訪記錄、處理日常投訴並跟蹤處理和回訪等工作。
在接聽業主電話時，即使遇到業主問詢的一件小事，她也用極強的親和力和服務意識，熱情、周到、細緻的解答業主的諮詢，讓業主感到物業服務的温馨。即使遇到抱怨的業主，她也以良好的職業素養來解答和回覆業主的投訴和抱怨，不急不躁，耐心傾聽，對業主提出的合理要求盡力儘快解決。她尊重業主，理解業主，與業主相互溝通和交流，徵求他們對物業管理的意見和建議，及時反饋，不斷改進自己在工作中的不足。在日常工作中精益求精的她，從每一件小事做起，細微之處見真情，細微之處展示了服務質量。
6、客服部優秀員工—崔廣斌
他身為客服管家，不斷加強專業知識，提高業務水平，用踏實的工作態度，細微的優質服務，為業主排憂解難，業主對他的服務十分滿意，從而使他的物業費收繳率達到了97%。
他每日勤懇的為業主查電送報紙信件；陪同維修人員入户維修；查看託管房屋情況並及時回覆業主等等工作。
他還積極替業主澆花、搬物品、墊錢購電購燃氣、及時跟進入户維修等，使業主倍受感動。他用真情感動了業主，用優質的服務贏得了業主的認可。他來到納帕溪谷已經有三年多了，已經深深融入到了納帕溪谷這個大家庭中。
他作為溪谷工程部的一名普通的員工，在自己的工作崗位上，他盡心盡力的努力做好本職工作，認真在工作中學習，在實踐中鍛鍊自己，提高自己！
他注重工作質量、服務態度，用細緻專業的維修技能，熱情周到的服務態度，贏得了業主的好評。在完成自己工作的同時，他還努力提高自己的工作能力，加強自己在其他技術方面的學習，在工作中瞭解更多的設備設施的使用和維修知識，應用於實際操作中，更好的為業主服務。
作為公司的一員，在公司的大集體中，他和同事一起共同融入公司的發展，堅信公司的理念，和公司一起進步。在工作中團結同事，發揮團隊的作用和精神，認真做好每一件工作。
8、工程部優秀員工—王雙華
20xx年的一月份，在零下十幾度的低温下，業主家户內水管凍裂，這個時期，工程部所有員工都投入到跑水搶修工作中，他首當其衝。他不畏嚴寒，衝在第一線，雙手浸泡在冷水中凍得發紫，衣服被漏水浸泡，笨重且刺骨，但他仍堅持到徹底維修完畢，為業主減少了損失。
夏季，他不怕熱，不怕累，頂着炎炎烈日對園區的配電櫃、木藝品刷漆、刷油，保證公共設備、設施的安全使用。對業主的報修，他總要想盡辦法保質、保量的完成，做到當天報修，當天處理完成。他配合燃氣站進行軟管的更換，保證業主家安全取暖，將温暖帶進每户業主家。
9、行政部優秀員工—李芳容
在辦公地點工程部，她是萬綠叢中一點紅，冬冷夏熱的環境中，她一絲不苟的從事着庫管工作。面對繁瑣的、重複性的庫房盤點工作，她細緻的清點、登記，確保採購申報工作順利開展。對材料入庫，她嚴謹、認真的核對每樣物品，並做好詳細記錄，以便採購報銷工作的正常進行。在領用物品過程中，她認真做好每一項記錄，歸還時做到仔細檢查，對於使用中出現問題的工具，及時做好記錄，需要維修的及時報修，不耽誤正常使用，確保了日常維修的需要。20xx年庫房工具領用發放達7000餘項，材料領用發放達5000餘項，均未出現過紕漏。
除庫房管理之外，她還接管了工程維修統計這項工作，每月都認真做好每一位維修人員的工作時間及工作量的統計。20xx年統計工程部工程人員的工時及維修記錄各達16000餘份，客户服務收費統計達1100餘份。
10、行政部優秀員工—高飛
高飛同志在後勤做管理工作5年了，最大的特點是用心管好後勤這個家。後勤工作繁雜瑣碎，高飛為工作早來晚歸，加班加點是經常的事，但是他毫無怨言，從不計較個人名利得失。他踏實肯幹，任勞任怨，對待工作一貫積極主動，做事細心耐心，責任心強，無論是大事小事，凡他經手的工作都井然有序。他不怕髒，不怕累，工作中厲行節約勤儉辦事，自己動手做一切可以做的事。
他在工作中摸索着學會了修電開水器、洗衣機、空調、電暖氣、水龍頭等，做到了能修的不買新的，能自己修的不找外人修。由於本地的水鹼性大，現使用的電開水器不到一個月就必須要清洗一次，高飛親自及時的維護保養，延長了電開水器的使用壽命，保證了員工有熱水使用。他為宿舍換鎖，修門，換紗窗，多次修理食堂的坐凳和辦公室的空調，樓上樓下為各辦公室送水，為大家服務，哪裏需要哪裏去，有求必應隨叫隨到。
20xx年12月初，鍋爐房用了幾年的水泵壞了，高飛經過多方聯繫才找到廠家在京的經銷店，又和同事不辭辛苦地揹着水泵，顧不上吃飯，坐地鐵從城北到南二環牛街去維修，解決了燃眉之急。大家都説他是公司的好管家，好模範。
11、環境部優秀員工—秦潤玲
作為一名外圍保潔，她每天清晨，把所管轄區域的55户業主家的垃圾及時清理，同時把每户門前的路石清掃乾淨。遇上雪天，她會提前1個小時到崗，抓緊時間清理每户門前的積雪，保證業主的出行安全。運送垃圾時，她發現別的區域未收，會馬上過去清理。遇到業主搬東西時會主動上前幫助，業主都誇她服務好，素質高。
12、環境部優秀員工—王京利
作為樣板間的小時工，她去業主家服務，不怕髒和累，運用熟練的工作程序，認真打掃，做到衞生沒有污漬、沒有死角，得到業主的`認可和滿意。她的手經常被清潔劑燒破，嚴重時能夠燒掉一層皮，露出鮮肉。有些業主家是木地板，她跪在地上用毛巾擦，長期以來褲子都被磨成洞，膝蓋被磨出老繭。夏天在不開空調的屋子裏做小時工，屋內像蒸籠一樣熱，全身就像水洗一樣濕透了。冬天在不供熱的屋內幹活，只能用冰冷的水去擦拭，經過一天刺骨的冷水接觸與浸泡，手變得麻木，腫脹疼痛難忍，但她沒有怨言，仍然堅守在崗位上，真心的做好每份工作。
13、環境部優秀員工—馬淑英
作為一名外圍保潔，她每天清掃業主户門前垃圾，及時清收區域內的狗糞，保證業主在清新的園區裏快樂的生活；遇到上路不方便的老人，她會及時的攙扶，備受業主的好評。5月20日，早上班期間，她發現一户業主的户門開着，及時向部門主管彙報，避免了業主財產受到損失。她服務熱情，工作細緻，在她所管的區域，沒受到業主任何工作及服務的投訴。
14、綠化部優秀員工—李長森
他是一名綠化員工，主要負責業主後院花園的綠植養護工作。雖然平日裏與其他同事接觸特少，可是他熱愛這份工作，服從領導安排，搞好員工之間的團結，工作中積極帶頭、認真負責，竭誠為所負責的小區業主服務，不斷提高業務水平，吃苦耐勞，不怕髒和累，事事想在前，處處幹在前，用自己的雙手為納帕溪谷園區的環境美化貢獻自己的力量。
15、綠化部優秀員工—高寶明
他是一名綠化老員工，在20xx年從事全區一户一井綠植恢復工作時，經過加班加點不辭辛勞的努力，使綠植成活率達到百分之八十以上。200多户大面積的綠植修補，工作量大，天氣炎熱，他沒叫苦叫累，不畏困苦的完成每項任務。作為一名老員工，他認真負責，團結新員工，相互學習，共同把園區的綠化工作搞得更好，給業主創造了優美的生活環境。
16、綠化部優秀員工—劉泉海
作為綠化部的老員工，工作很平凡，但是他很熱愛這份工作，尊敬業主和其他員工，關係融洽，對工作認真負責，吃苦耐勞，不怕髒，不怕累。他努力克服困難，協同其他綠化員工共同完成了園區內的死樹更換栽植、草坪恢復等工作，還負責人工湖的綠植養護工作，保持湖面明亮整潔，使整個園區內的綠化環境更加整潔美麗。 17、保安部優秀員工—錢文娟
她負責園區查電、發報紙工作。每日風雨無阻的堅持把自己管轄區域的電錶數，認真查一遍並做好記錄，以防由於斷電給業主的正常生活帶來不便。把郵局送來的報紙認真分好，作好記錄並及時送到業主的信箱裏，保證業主能儘早的看到每天的新聞以及各種信息。她還負責站崗巡視工作。雖然是一名女警衞，但巾幗不讓鬚眉，每天把每一班崗站好，認真履行崗位職責，下崗後還對園區每一個地方、每一個角落，按自己制定的路線認真巡邏一圈，把巡視到的情況如實做好記錄，為保證園區業主安全默默地奉獻着自己的一份力量。
18、保安部優秀員工—陳社興
他到公司已經兩年了，在這段時間裏，努力學習，不斷完善自己，得到了領導的信任與肯定。在工作上，每日不怕風吹日曬，堅守在崗位上，嚴格執行崗位職責，認真盤查出入人員、車輛，確保園區安全。工作上也曾遇到困難和他人的不尊重、不理解，但憑着愛崗敬業的赤誠，謙懇熱忱的態度，消除不解、感化隊友，提升了工作質量，搞好了工作關係。在生活中，他儘可能多的把自己的所學、所知傳授給新隊員，為團隊儘自己的一份薄力，在隊友中贏得了好的口碑。
19、保安部優秀員工—劉鵬望
他伴隨着納帕溪谷已走過了三個春秋，經歷了感動和振奮，在這裏工作的點滴都時刻映在他的腦海中，伴他成長。
工作中，他不敢絲毫怠慢，全神貫注的監控全區情況，發現蛛絲馬跡均及時上報，確保了園區的安全。生活中，他樂觀向上，虛心向隊友學習，與隊友團結友愛，共同提高專業知識，提高服務水平。
他以納帕溪谷為榮，以納帕溪谷為家，為公司發展壯大增磚添瓦，出謀劃策，多做貢獻。
二、爾灣項目：
1、財務部優秀員工—鄭潔
身為財務人員的她，每天負責日常的現金及票據的收款及安全保管等工作。用公司的財務制度嚴格要求自己，及時準確的將日常收款的現金及票據與出納做好交接工作。每天及時登記業主的特約服務金額，每月與財務總部核對業主的特約服務卡的餘額，保證業主預付金額的準確率，以便管家及時為業主購電、購燃氣等。
她嚴謹、負責，細心的做好每筆費用，做到百分之百的準確率。為了讓自己在工作中更上一個階梯，更具有專業性，經過刻苦努力，自己在繁忙工作之外的業餘時間裏考取了會計從業資格證書。
2、客服部優秀經理—張四林
作為一名客服部經理，在做好日常管理服務的同時，還要處理開發商和業主之間的遺留問題，他不等不靠積極協調，與開發商進行多次溝通，20xx年在開發商對已收房業主户內的吊燈、假樑、百葉窗及沙巖門套等加固改造工作中，受到了業主的好評。
3、保安部優秀主管—趙萬利
在日常管理中始終遵循將心比心，以心換心，嚴而有情的管理理念。在工作中，堅守以人防、技防和物防相結合的工作方針；帶領團隊，及時排除安全隱患，克服種種困難，圓滿地完成了項目及公司賦予的各項安全保衞任務，實現了項目自成立以來，安全責任事故為零的佳績。
4、客服部優秀員工—張洋
作為一名客服前台接待，她在20xx年裏處理日常工程報修電話共3292起；接收郵件2642份；接待客户共5000人左右；並進行各種維修分類、日常登記統計；為做好一名合格、稱職的前台服務人員，她掌握了一定的工作技巧及相關的專業知識，並且積極參加各種培訓，學習各種法律法規，將學習到的知識實踐到日常工作中，以便更好的為業主服務。
5、行政部優秀員工—李敬東
作為爾灣項目的班車司機，他除了認真負責日常上下班發班車、各部門外出用車、溪谷替班發車等，還積極做好爾灣項目各車輛的維修、保養、年檢及續保等工作。在20xx年度實現班車安全運行共計24076公里，除日常發班車外，配合各部門日常用車226次，溪谷司機休息替班49次；並且能夠合理的安排各部門用車，盡最大可能節省了用油量。
6、工程部優秀員工—王兆華
作為一名工程維修人員，主要負責維修工作，在三年的工作中，他積極配合同事和部門之間的工作，完成公司領導交給的各項工作，取得了領導及同事們的一致認可。他本着積極、主動、熱情的工作態度為業主提供維修服務，努力的做好每項工作，並且不斷增強和提高自己的維修技術水平，讓業主滿意。
7、工程部優秀員工—李剛
作為一名工程維修人員，他在日常工作中面對業主提出的問題，總是主動熱情的進行講解，如：別墅的結構、電的每一個開關、每一個預留電源點、弱電的使用方法、水的每一個重點閥門、牆的哪個部位是承重點，就因為有了這樣的解説，避免了業主在二次施工過程中造成的安全及財產上的損失，受到業主的好評。
8、保安部優秀員工—霍非
作為一名警衞領班，該同志在日常工作中總是熱情的幫助業主，以此為工作中的最大快樂。倡導並使用文明語言，在他執勤巡邏期間，嚴格落實部門培訓的警衞人員行為規範。對回家的業主主動上前打招呼問好，幫助業主拎東西，對那些在園區常住年邁體弱、行動不太方便的老人，他經常攙扶老人上下台階，在不影響正常工作的情況下幫助老人做一些力所能及的事。他所做的這些工作贏得了業主極佳的口碑。
9、保安部優秀員工—王磊
作為一名警衞，主要負責街區巡邏工作、管轄區域內的報警跑點、業主車輛停車入位及日常執勤記錄工作。他始終秉承“今日事，今日畢”的原則去做好每一個細節。在崗期間不管嚴寒酷暑，他總是能夠時刻保持良好的精神面貌，認真地站好每一班崗。
10、保安部優秀員工—葉留東
作為一名警衞領班，他是警衞班裏的好榜樣，不僅能夠積極地探索新的帶班思路，增添警衞人員的幹勁和信心，例如今年冬天，班裏一名警衞生病發高燒，他第一時間將該警衞送到醫院檢查，之後還主動幫其打飯、洗衣服，在工作上幫他調班，讓他安心養病；還能夠為部門建設出謀劃策，及時跟領導溝通、探討，為保安部工作順利開展做出了很大的貢獻。他圓滿地完成了20xx年部門交辦的各項工作任務，並多次受到業主好評。
11、保潔部優秀員工—韓亞麗
作為一名外圍保潔，她每天進行主街區的清掃工作3次，定時收取生活垃圾2次，並進行垃圾分類處理。隨着業主入住的增加，主街區的清掃工作也隨之加重，為了避免存在衞生死角，她每天除了做好日常清掃工作外，還對所管轄區域進行巡視檢查，如狗便、廢紙等，她總是能夠及時清掃及時收取，多次受到業主的稱讚。12、保潔部優秀員工—劉秀霞
作為一名樣板間保潔員，她每天進行樣板間的日常清潔、打掃及維護工作，對樣板間內部的綠植進行簡單的保養工作。在20xx年為業主家小時工服務共175次，完成清洗地毯及地板打蠟共20餘次。在配合銷售帶領客户參觀工作中共接待客户5400多人。她認真為客户進行講解，用熱情周到的服務迎接每一位客户，讓客户感覺到家一樣的温暖。除做好本職工作外，還完成了領導安排的每一項工作任務，為其他員工起到了模範帶頭的作用。
優秀業績的取得有賴於園區業主的大力支持和理解，新的一年，物業公司將會繼續貫徹執行“以優質的服務讓業主滿意，以規範的管理樹精品品牌，以健康的環境走環保之路，以創新的理念建百年山水”的質量管理方針，不斷提升物業管理水平，為業主提供更加完善、優質的服務！
物業人員先進事蹟7
xxx，是大眾物業管理有限公司景田管理處一名普通的保潔班長，自1998年進入大眾公司以來，一直在保潔員的工作崗位上工作至今。保潔工作是一項長期性、繁鎖性、重複性的工作，但她無怨無悔、任勞任怨，16年如一日，在平凡的崗位上默默耕耘、勤懇工作。她在工作中不怕吃苦，不怕髒、不怕累，按照要求切實地做好了本職工作，在她身上充分體現了物業保潔一線員工“辛苦我一個，幸福千萬家”的奉獻精神，她認真執行公司標準化服務和親情服務，在平凡的崗位上實現自己的人生價值，良好的工作作風和工作成績得到了同事們和廣大業主的肯定和好評，數次得到了公司和集團的年度先進個人榮譽稱號。
在日常服務的過程中，把業主當作家人來看待，看到業主有困難，都是積極主動的幫助，因此。xx1棟蔡姓老人因患病行動不便，xx多次看望老人，每當老人買菜或是外出回來，都主動上前幫老人提東西，並攙扶老人回家，老人的晾曬在外的衣被沒收，一個電話，老馬就送到了家。老人幾次提出要給xx寫感謝信，都被她謝絕了，XX年，老人主動聯繫了幾户業主，親自來到管理處表揚xx，他説：“自老馬負責他們樓棟以來，他們多次被她的工作熱情所感動，她天天清掃，樓道內摸不到灰塵，區域內看不到任何雜物，大廈的地板真是比我家裏還乾淨。”
XX年下半年，管理處為了更好地服務業主，對xx、xx7棟大堂進行全面的翻新、裝修。大堂一施工，灰塵到處散落，一到雨天，電梯間、各樓層都是腳印，水跡，xx立即和同事們商量，對原樓層的拖洗從原先的每週三次變為每天一次，隨時保潔。xx更是每天提前1小時上班，推遲1小時下班，不但每天擦洗樓道，還要再抹一次牆面瓷片，在她的帶動下，保潔員們都行動了起來，有效的保證了大廈的清潔。
XX年，管理處對環境管理部人員進行了一次大範圍的調整，原來近30多人的環境部僅餘下28人，除了日常保潔還要兼顧綠化保養工作，部分保潔員因不滿意調整，消極怠工，在關鍵時刻，xx積極發揮先進作用，協助部長做通同事的思想工作，向他們解釋管理處調整的原因，並不計較個人得失，加班加點，原來早上7點上班，提前到5點，原來5：30下班，推遲到7點，原來每週一天的休息，不休了;她個人更是不顧自己雙腿風濕病發的疼痛，堅持工作在前線，除了保證自己責任範圍內的樓棟的衞生，還協助部長安排其她員工的工作，哪裏缺人頂哪裏，起到了良好的帶頭作用，保證了保潔工作的正常開展。在她的帶動下，原來消極的保潔員不説話了，默默地回到自身崗位，使得整個小區完全沒有因人員減少而導致環境衞生下降。看到她受到風濕病的折磨，老公和一雙兒女哭着來到單位求她辭工回家休息，管理處領導也強制性要求她休息，可她只休息了半天就回到工作崗位，她説：“我要一休息，就加大了其他同事的工作量了。”
XX年4月某天晚上8點左右，接護管部同事報告，xx2棟裙樓商户因裝修造成主水管爆裂，水順着樓梯往下蔓延，濕滑地地面給來往的住户也容易造成危險，xx接報後，二話不説，丟下飯碗，帶領同事們衝向現場，先配合護管部同事用沙包攔住水流，然後掄起大掃把和同事們一下一下的.清掃積水，用拖把一桶一桶的擦乾地面，鞋濕了，脱掉，衣服濕了，顧不上。就這樣，很快，所有的積水就被清理乾淨了，事後，商户到管理處來感謝我們及時的處理，xx只簡單地説了一句：“如果不快點清掃，把路過人滑倒就不好了。”
因為xx認真，積極的工作態度，得到了領導，同事和住户的認可，她清掃的責任範圍在每次的檢查中總是挑不出什麼問題，而管理處每年例行的清掃範圍調整中，總有住户來到管理處要求留任xx。xx一直為了給業主們帶來更方便清潔的社區環境努力，以讓業主滿意，讓領導放心的服務理念，時刻準備着服務於業主的需要，服務於小區。
物業人員先進事蹟8
20xx年1月，xxx入職佛山xxx花園物業服務中心客服部物業助理崗位。在20xx年3月負責佛山xxx花園君湖匯批量收樓工作，如業主收樓簽署資料、辦理水電過户、辦理裝修申請、業主資料歸檔等。在xxx7年的時光裏，她積累了豐富的工作經驗，並提升了自身的綜合業務素質及服務水平。在工作中始終堅持“全心全意為業主服務”的理念，將業主訴求放到第一位，積極主動為業主解決任何事情，多次贏得業主的表揚。並在20xx年和20xx年獲得了“服務之星”的稱號。
作為一名在客户服務中心服務的工作人員，xxx深知服務就是她工作的一切，只有用心才能做好服務，才能做好本職工作。客户服務中心是物業公司的服務窗口，而客服人員的行為素質將直接展示物業公司的服務形象。xxx也經常會遇到有些業户不滿意服務而有意責罵，刁難，但是她時常會換位思考，是不是我們的工作做的不到位才讓業户不滿意，並有意識的進行自我反省。
記得20xx年6月初，客服中心前台接到4座的20樓一户業主陳先生的投訴，因前期空調外機位置設計缺陷，導致室內安裝空調時出現錯蹤雜亂的現象，其21樓客房的空調主機應安裝在上一層的位置，由於21樓業主的過錯而將客房空調主機安裝在平層，由此導致20樓陳先生家中的客房主機無法安裝。炎炎的夏日，陳先生焦急萬分的時候找到了xxx，並表示樓上的業主不把空調移動上一層位置，他將強烈拒交物業管理費。為避免投訴的進一步升級，xxx主動聯繫4座21的`業主溝通關於空調安裝錯位置導致的後果！起初21樓的業主態度非常強硬，對空調主機安裝位置歸究於物業公司工作人員的統一規定空調位置責任，拒絕移動。經過xxx多次上門與21樓業主耐心講解空調主機安裝位置的嚴重後果，終於21樓業主與20樓陳先生意見達到一致，同意在約定的時間內將空調移到上一層位置，20樓的陳先生也主動繳納所拖欠的物業管理費。
xxx覺得“用心”服務的過程中，要具備熱心、耐心、細心，才能夠得到業户的肯定。她舉了個例子：例如在物業管理費的追繳工作過程中，個別業主因不滿意物業公司的工作方法或工作態度而拒繳物業管理費，但是通過客服人員的耐心跟進處理，業主會因客服人員的服務態度而改觀，進而主動繳納物業管理費。因此，在服務過程中，要學會設身處地地為業户着想，儘可能瞭解業户的需求，用自己的真誠服務去感動業主，讓業主滿意。
物業人員先進事蹟9
xxx，女，46歲，20xx年12月加入上海錦賓物業管理有限公司，從事保潔管理工作。九年來，她愛崗敬業、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，讓普通的工作變得不普通；九年來，她默默耕耘、精益求精，從公司下屬項目部的保潔組領班做起，一步一個腳印，如今已是公司一名出色的保潔主管；九年來，她自覺學習、樂於探索，在保潔管理、垃圾分類、制訂培訓教材等方面的突出成績，贏得了領導和同事的認可。連年被公司評為先進員工，20xx年榮獲上海市物業管理行業“優秀服務能手”稱號。
人生，是一條路，保潔九年，xxx以一塊抹布、一個水桶演繹着精彩的人生故事；人生，也是一個舞台，保潔九年，xxx以兢兢業業的工作情懷，精湛嫻熟的服務技能，譜寫了物業管理人員的優美頌歌。
一、一名匠心人，讓普通的工作不普通
比起物業的其他工種，環境保潔、綠化養護顯得瑣碎，需要非常細心細緻認真的工作態度，甚至有時候會“鑽牛角尖”。每天早上，xxx都會提前到崗，現場瞭解關鍵入口、電梯、樓梯間、走廊等位置的保潔情況。不管在業主看得到看不到的區域，她都嚴格按照保潔流程進行操作，不放過每一個細節。平時她能和員工打成一片，在對待工作上，她處處嚴格要求。每當發現員工工作失誤，她會及時指出，手把手指導，讓人在和風細雨中接受批評、改正缺點。
xxx所在的行政服務中心項目部，是崇明區政府面向廣大百姓的服務窗口，與百姓生活息息相關，物業管理工作的好壞，直接影響到辦事羣眾對政府的印象。因而，對物業管理工作提出了很高的要求。
項目初期，保潔開荒工作是首要任務。為保質保量完成任務，xxx堅持做到提前到崗，每天早上至少提前一個多小時到項目現場。對前一天的開荒區域進行細緻檢查，從上往下、由裏到外，不放過區域內任何一個細節，台階防滑槽、門窗框架邊沿、玻璃護欄邊角等不易覺察部位上各種裝修過程中的殘留污漬，都逃不過她的火眼金睛，高質量、高標準地完成了保潔開荒任務。正是憑着這種樂於奉獻、認真負責的工作作風，xxx為前來辦事的羣眾提供了一個温馨、整潔、舒心的服務環境。
行政服務中心運行過程中，xxx發現前來辦事的羣眾中有不少是懷抱嬰幼兒的中青年家長。針對這一情況，她積極向業主方提出建議，在業主方的支持下專門闢出一間母嬰室。xxx又從保潔工作角度對母嬰室內部佈置提出自己的想法，建議對原設計中嬰兒更換尿片使用的水池上，除冷水龍頭外再加裝熱水寶，為辦事羣眾提供方便。xxx就是這樣，不但工作中做精、做實、做細，還心繫羣眾，體現了一個物業管理人員在平凡工作中所折射出的不平凡。
xxx積極帶頭，每次公司承接新項目，都由她負責對保潔崗位進行規劃，比如估算保潔面積、預測保潔用時、規劃保潔線路等，每到一個新項目，她基本要走遍整個物業項目，對每個角落進行勘查，最終，確認保潔崗位設置、保潔操作程序、設置保潔倉庫等，整個過程絲毫不能馬虎。
二、一個探索者，讓棘手的.問題不棘手
保潔工作在旁人眼中，是件簡單的事，但真正要做好它，也並不容易。比如在日常保潔中遇上的各種稀奇古怪的污漬，便是件讓人頭疼的事。但xxx不怕，不管哪個項目，哪位同事遇到保潔上的難題，她總是勤于思考，堅持不斷更新保潔方法、除漬辦法，善於攻堅克難。
一天，一名裝修工人夜間施工裝修中，不慎將一種附着力很強的塗料沾到了一樓大廳不鏽鋼門框上，面積較大、且不規則。第二天一大早xxx上班時，見塗料已經凝固。見常規方式不能完全去除污漬時，xxx動腦筋想辦法，如何既能去除污漬又能防止不鏽鋼表層失光。她通過詢問裝修工人塗料品牌型號，又認真查詢了該種塗料的相關資料，仔細分析各種藥水對這種塗料的作用，終於調配出了一種針對性的去污藥水。經過幾次試驗，終於找到了一種不損傷門框又能徹底清除污漬的辦法，在有了確切把握後，一次性地就將這塊污漬徹底清除掉了，確保了不鏽鋼表層不被破壞。
潛精研思者，方得極致。工作中的xxx勤思考、愛鑽研，使得她最終成為了擅長解決保潔工作中各種難題的優秀從業人員，讓棘手的問題不棘手。
三、一位先行者，讓平凡的行業不平凡
自崇明區開展世界級生態島建設，實行垃圾分類管理後，作為保潔主管的xxx，積極參與到這項提升人民羣眾生活環境的事業中。
垃圾分類管理初期，政府機關組織相關知識培訓，xxx主動參加。她不但認真學習垃圾分類知識，遇上不懂的地方就及時請教有關專家，還通過上網查詢各類垃圾分類原理，很快就掌握了垃圾分類的相關知識。
隨後，xxx將學到的知識運用到日常工作中，帶領保潔員工根據垃圾分類要求，對垃圾桶、垃圾袋、垃圾房作重新調整。行政服務區各功能區有着不同的特點：大廳內以辦事羣眾為主，各類垃圾都可能遇上；而外圍及辦公區域濕垃圾相對少些。針對這一特點，她結合分區、分色、分類的管理要求，獨創性地提出了對各類垃圾桶的擺放按實際情況增減，在日常垃圾分類管理中收到了良好效果。
努力終有回報，在xxx和同事們的努力推動下，行政服務中心的工作人員以及辦事羣眾的垃圾投放慢慢步入自覺化、規範化、常態化，受到了區相關部門的表揚。
成績面前，xxx仍然保持一顆平常心，把更大的精力放在垃圾分類工作上，着手編制《機關辦公場所垃圾分類培訓教材》，在全公司推廣垃圾分類相關知識，實現了公司下屬項目全覆蓋，為推動崇明區垃圾分類工作起到了示範帶頭作用。
善為工匠者，必敬其業、求精專、尋突破。九年中，她編寫了《保潔崗位基礎培訓》、《室內保潔流程》、《清潔用品使用課程》、《清潔器材保養課程》和《保潔禮儀培訓》等培訓教材，有效地為公司培養了大量保潔優秀人才，為公司未來發展作出了較為突出的貢獻。
xxx九年如一日，在平凡的物業管理保潔工作崗位上，認真鑽研技能、腳踏實地工作，詮釋的是普通勞動者的質樸情感，演繹的是執着敬業的人生故事，彰顯的是工匠精神的優秀品質。
物業人員先進事蹟10
有這樣一羣人，他們逆行而來，懷着對家人的思念，留守在各自的崗位上，春節堅守崗位，對物業人來説已經習以為常，因為一場疫情，物業人的勇氣和愛心集體彰顯。他們不知疲倦守在小區門口防護，他們每天給小區消毒，他們幫自覺在家隔離的業主買菜，他們24小時隨叫隨到……在這場沒有硝煙的戰爭中，他們默默地守護着我們温暖的家園，正以實際行動書寫着責任與擔當。
一、無私無畏勇於擔當
馬XX是XX物業XX城二期的一名客服主管，當疫情開始蔓延，當得知保潔員春節回家休假因疫情無法及時返回工作崗位時，他主動承擔，一人肩負多人工作，帶領客服團隊承擔起疫情期園區衞生清潔工作，同時對園區進行全面的消毒，對樓宇內公共區域進行清潔消毒，對電梯進行重點消毒……，幾天後，雙手因頻繁接觸帶有藥水的毛巾變得發白、掉皮，他總是毫無怨言，説：“扛扛就過去了，武漢的醫生不比咱辛苦？”
隨着疫情的嚴重，各個小區開始封閉管理，為避免業主出門被感染病毒，在公司組織安排下，他帶領團隊，開展代購水果、蔬菜、日用品服務，在貨物送到小區後，安排管家把蔬菜、水果等送到業主門口，敲門隔空對話通知業主領取物品，做到零接觸、零感染，為業主安全提供保障；當園區有一户從武漢回來的住户，很多人都不敢去接觸該户業主時，只有他主動聯繫業主，給業主代買生活用品，照顧業主情緒，緩解業主在家隔離的緊張感，讓業主感受温暖。當問到你不怕嗎？他説：“怕是肯定的，工作總有人要去做，風險也總有人要去抗。”簡單樸素的話卻讓我們看到了一名普通勞動者的擔當！他在危難來臨時，用“無私、無畏”的可貴品行行走在防控前線，堅守着一個物業人的職責！
二、主動請纓攻堅克難
疫情期恰逢春節，返鄉員工較多，項目同事無法正常返回，XX廣場員工XX主動請纓，從除夕開始值班，至今無休堅守在工作崗位上。2月6日，大雪紛飛，在接到公司通知需領取防疫物資時，XX又一次衝鋒在前，為避免到人羣密集的地方接觸到感染，又不耽誤項目使用，他頂風冒雪徒步八公里到公司領取疫情防護物資。值崗期間，他完成項目全樓400餘個電梯外呼、內呼的全面消毒工作和公共區域的消毒工作。問他，累嗎？他説：“人少，我要頂上！防疫工作做的越仔細，大家就多一份安全保障”。1月28日，是他的生日，然而他依然選擇堅守崗位，和同事們一起過了一個24年以來最有意義的生日……疫情來臨時，他們沒有退縮，沒有逃避，舍小家為大家，有的只有XX物業人的責任與擔當。
三、任勞任怨平凡真實
風雨的洗禮，鑄就了鐵骨脊樑；堅實的臂膀，扛起責任使命。他們是XX物業的秩序團隊，疫情期他們勇擔使命，任勞任怨，用自己平凡之軀，守護園區的安全，為業户築起防護的堡壘。
在這個非常時期，他們一人多責，自告奮勇，嚴格管控好園區出入的第一道關，他們為值班員工、為每一位出入小區的業主測量體温，提醒出入業主戴好口罩再出門，勸説在園區內聚集的業主回到家中隔離，協助社區排查進出居民，主動協助保潔大姐擔起園區消毒的工作，幫業主代送快遞，丟垃圾，將代購的蔬菜、水果、日用品等送到業主家門口，當面對在家待不住的業主，他們在寒風裏不停勸阻。
面對業主的`不理解、指責，他們依然用微笑進行勸阻……，他們身為子女，亦有父母家人，他平凡而普通，面對突如其來的疫情，他們沒有做出驚天動地的偉業，沒有誓師會，沒有請戰書，為了大家的平安，在萬家團圓時，廣大秩序員仍堅守崗位，一直奮戰在維護安全，做好疫情防控的崗位上，加班加點，用平凡的實幹書寫不平凡的讚歌。
“為您創造美好生活！”銘刻於每一個XX紅色物業人的心裏，他們用實際動去踐行這一使命，危難處，我們看到了的擔當，看到了他們的堅守，看到了他們的不平凡……但在很多的角落裏，有無數的人在默默堅持平凡而又偉大的事情。
