環衞先進班組主要事蹟(12篇)
在日常的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。想擬事蹟卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的環衞先進班組主要事蹟，希望對大家有所幫助。
環衞先進班組主要事蹟1
阜新市郵政分公司海州投遞班主要服務於阜新市區中心部，細河北岸、礦工大街以東、人民大街以西、北到太平溝村投遞區域範圍。服務面積達35平方公里，服務人口約45萬人，投遞段道總長810多公里，年投遞報刊量548萬多份，年投遞郵件量180多萬件。班組現有人員24人，電瓶車投遞人員18人，機動車投遞段4人，管理人員2人，投遞員平均年齡34.8歲，35週歲以下的人員有17人佔班組的71%。
自班組成立以來，班組全體成員心往一處想，勁往一處使，年年率先完成市分公司制定的各項工作目標。在普遍服務、經營發展、自身建設等方面都取得了較好的成績。
海州投遞班肩負着轄區內數萬户居民和數千户商鋪以及數以百計的黨政機關、大中型企業的投遞任務。轄區內，樓房密集，居民成分複雜，特別是商業區較多，給投遞工作帶來較大的困難。但投遞班全體員工憑着滿腔的熱情和優質服務，串大街走小巷，全心全意為用户服務，得到了廣大用户的讚譽和好評，湧現出許多好人好事，先後受到書面表揚12封、電話表揚20餘次、錦旗4面。
班長周偉連續多年被評為企業投遞工種標兵和業務技術能手，並先後被阜新市總工會授予“阜新優秀班組長”榮譽稱號和“阜新五一勞動獎章”。
投遞員劉慶國多次被市分公司授予“先進投遞員”稱號。
一、加強制度建設爭創青年文明號
多年來，海州投遞班在市分公司的帶領下，立足於“窗口”形象的特點，以制度建設為基礎，以履行普遍服務義務為根本，以精神文明建設為主導，大力開展“崗位文明、崗位奉獻、崗位成才，崗位建功”活動，廣泛激發了班組中優秀青年的動力、活力與創造力，提高了班組的凝聚力，實現了社會效益和經濟效益的良好統一，起到了先鋒模範帶頭作用。
20xx年，海州投遞班又在分公司黨委和局團委的帶領下，把爭創“青年文明號”作為投遞工作的新目標，動員和組織班組中的團員青年們立足本職比貢獻，爭先創優做示範。投遞班專門組建了爭創領導小組，制定了一系列的學習計劃和爭創措施，實現了管理制度、監督制度、激勵制度的有機結合，使創建活動深入人心，出現了人人蔘與，你爭我趕的喜人局面。
在制度管理上，投遞班首先細化了投遞服務質量標準，使服務質量標準更加貼近用户，貼近普遍性服務和個性化服務的需求。其次建立健全獎懲管理制度，以制度管人，按制度辦事。制度面前人人平等，賞罰分明。三是嚴格執行“首問負責制”，認真接待人民羣眾的來電、來函以及上門諮詢和投訴，公佈監督熱線，自覺接受人民羣眾的監督。
在服務禮儀上，要求投遞人員攜帶證件上崗，實行亮牌服務。自覺做到“六聲”，即來有迎聲、去有送聲、諮詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲。自覺做到“五心”，即服務態度要“熱心”、接待對象要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關心他人要“真心”。
在提升投遞服務質量上，海州投遞對信報實行分層投遞。電瓶車段投遞，將信函與報刊投遞合併，加快了投遞時效；同時對大客户實行汽車段投遞，提供個性化服務；對部分有特殊投遞需求的客户，進行上門登記，提前約定投遞時間和投遞方式。在投送大學聯考錄取通知書時，採用上門、上樓、投遞到户，對未通郵自然村實施通郵，確保通知書妥投到位。對於國內小包郵件、約投掛號郵件，實行電話預約投遞，提前與用户聯繫，按照用户要求投遞到指定地點。
為了不斷提高服務質量，海州投遞班還堅持每月一次對用户進行上門走訪，邀請用户填寫徵求意見函，廣泛聽取用户的意見和建議等。通過走訪和電話諮詢服務，在為羣眾釋難解惑，表達訴求，改進工作等方面取得了良好的效果，受到了上級部門和社會各界的`廣泛好評。
二、弘揚奉獻精神爭創青年文明號
多年來，海州投遞班一直把“人民郵政為人民”的服務宗旨作為班組工作的行動指南。班長周偉深入駐阜某部隊，三年共收訂自費訂閲報刊流轉額24.8萬多元。部隊領導考慮該部隊距離投遞轄區較遠，投遞量較大，投遞不方便，主動要求與投遞班簽訂半個月投遞一次的協議。而周偉考慮到軍隊官兵文化生活相對貧乏、生活單一、部隊官兵外出不便等因素，就主動在工作之餘加班加點，對該部隊訂閲的刊物進行統一登記、統一封裝、預約投遞。每週投遞一次就達到700百多份刊物。三年來共投遞刊物7.2萬多份，無一短缺。為部隊官兵們及時送去了豐富的精神食糧，受到部隊領導的高度讚揚和士兵們的歡迎。
投遞員劉慶國多年來堅持為用户提供貼心服務。在一次插箱投遞報紙時他發現汽貿小區4號樓104室趙慶臣老人已經連續三期的報紙沒有取。細心的劉慶國擔心老人家裏有事，就爬上六樓，按響老人家的門鈴。原來老人由於風濕病發作，行動不便，無法下樓取報紙。劉慶國瞭解情況後，取出當天的報紙送到老人的手裏，並告訴老人以後的報紙他都會直接送上樓的。
三、注重崗位練兵爭創青年文明號
海州投遞班一直把創建“學習型”組織作為一項重要任務來抓。班組內實行每週一次業務集中學習制度，學習內容主要包括郵政業務專業知識、郵政職業道德與職業守則等知識。同時廣泛開展信用建設。通過制定“承諾目標”，推行“青年職工投遞信用承諾”等措施，使愛崗敬業、服務用户成為班組青年職工的自覺行動。充分調動班組青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。
幾年來，海州投遞班在在市分公司的正確領導下，經過全體員工的共同努力，各項工作都取得了一定的成績。在以後的工作中，海州投遞班會以“阜新郵政工作總體思路”為指導，以爭創“青年文明號”為行動方向，團結一心，振奮精神、努力拼搏、不斷提高全班組員工的自身素質和業務技能，內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發展生產力。把對郵政事業的無限忠誠，對理想信念的無悔追求，對保證一方百姓的用郵需求，作為投遞工作的重要目標，在平凡的崗位上，為實現“強郵夢”、“中國夢”貢獻青春和力量。
環衞先進班組主要事蹟2
環衞二所（原機掃隊）汽車修理工張x是一名共產黨員。在2020年初疫情突發時，張x主動報名支援社區防疫工作。當同事瞭解到他的妻子也在醫護一線時，勸説道，夫妻二人都在防疫一線，家裏的孩子還小需要有人照顧，可以讓其他同志替換。但是，張x當即表示不給組織添麻煩，自己的困難自己能克服。他為了疫情防控舍小家為大家無私奉獻，被東直門街道評為“防疫標兵”。
張x在思想上嚴格要求自己，工作中愛崗敬業、吃苦耐勞。他不斷鑽研各種環衞車輛的維修技能，從一名年輕的`修理工成長為維修班的技術骨幹。作為一名黨員，他以身作則，鑽車底、染油污，不怕髒，不怕累，始終保持嚴謹的工作態度和一絲不苟的工作作風，認真完成各項任務。不論颳風下雨、嚴寒酷暑，只要有維修需要，他總是隨叫隨到。有時工作忙起來顧不上吃午飯、不能按時下班，但他從不抱怨，總是默默奉獻。
環衞先進班組主要事蹟3
31歲的王xx現任環衞五所垃圾樓班副班長。在工作中，王xx認真負責、踏實肯幹、以身作則、不計得失。每逢節假日垃圾產生的高峯期，他都自覺堅守工作崗位，加班加點是常事。
在“接訴即辦”工作中，王xx總是第一時間到達現場，認真聽取投訴人的心聲，瞄準羣眾反映的問題和突出矛盾，想方設法幫助羣眾解決問題，用耐心和真心換來投訴人的諒解與信任，經他辦理的案件，滿意率和解決率100%。在急難險重工作中，王xx也能夠勇挑重任、衝鋒在前。在2020年疫情防控期間，主動向組織遞交請戰書，支援懷柔隔離點的'垃圾清運工作，並在隔離點奮戰了30個日日夜夜，圓滿地完成了工作任務。由於疫情原因，很多外來務工人員近兩年都沒有回家，王xx在每個傳統節日裏都會關心這些“就地過節”的職工，瞭解他們的思想狀況以及生活中的難處，幫助解決實際困難，搭建起與職工的“心靈橋樑”。
環衞先進班組主要事蹟4
39歲的趙x現任環衞四所車輛場場長。在工作中，趙x能夠勤於動腦、鑽研業務，在管理上善於團結同事，帶領四所車輛場的職工們團結協作，確保了中心、所隊生產車輛保障任務。同時，趙x努力學習業務知識，熟知各清運路段、服務單位收運情況，積極配合業務組，圓滿完成了全年車輛保障任務。他積極聯繫作業車輛生產廠家，帶領車輛場職工主動學習機械常識，掌握各類生產車輛的性能。他注重完善一車一檔，熟悉每輛車的'狀況，確保車輛使用狀況完好。他重視團隊建設，堅持每個月組織職工開展集體過生日活動，在車輛場團隊中營造温暖、和諧的工作氛圍。
趙x始終把交通安全放在首位，定期組織駕駛員開展交通安全教育，經常與管理員和駕駛員進行思想交流，利用微信羣宣傳交通安全規章制度、事故案例，提高駕駛員交通安全意識，取得了全年交通安全無事故的優異成績。
環衞先進班組主要事蹟5
40歲的李xx是環衞三所小掃班的班長。作為所裏唯一的一名女班長，她工作作風紮實，愛崗敬業、勇於創新、無私奉獻，始終以高標準嚴要求的.工作態度，圓滿完成各項工作任務。
李xx經常加班加點，遇有重大活動或保障任務，甚至24小時“連軸轉”。夏季雨後車輛無法作業，她組織司機支援一線推水作業；冬季融雪，她第一個衝在前，頂風冒雪灌裝融雪劑，即使孩子肺炎高燒，她仍然含着眼淚堅守融雪崗位三天三夜。她每天堅持召開班前會，嚴格要求工作流程、工作質量，不讓帶病車輛上路。面對疫情，她毫無畏懼，主動請戰支援隔離點，全面做好道路機械清掃保潔及消毒消殺。為解決灑水降塵作業難題，她勤於動腦、敢於嘗試，按照“一路一方案”工作機制“對症下藥”，帶領班組職工率先嚐試小型水車加裝防水簾，大大降低了行人投訴率。李xx一直以來腳踏實地、默默奉獻，在她的帶領下，小掃班團結奮進，和諧温暖。
環衞先進班組主要事蹟6
43歲的安xx現任環衞一所北京站分隊班長。在工作中，安xx一直勤勤懇懇，默默無聞地堅守在環衞一線，對待工作積極主動、認真負責。作為班長，無論是雨後推水、秋季掃落葉，還是冬季掃雪鏟冰，安xx總是衝在前、幹在先，在各種重大保障活動中表現突出。
在國慶70週年環境保障期間，安xx帶領2名職工克服工力少、任務重、時間緊的'不利因素，完成了近4000人遺留的垃圾清掃任務和150多包垃圾轉運工作。為了提高自己的政治素養水平，他主動要求參加黨小組的理論學習，認真記錄、踴躍發言。工休之餘，他積極參加黨小組組織的為民服務共建活動、志願服務，擦拭共享單車、休閒座椅等。疫情防控期間，他主動承擔起對作業三輪車、果皮箱的消殺工作。他始終保持着對工作的執着、對集體的熱愛、對同事的關愛，被職工選為職工代表，年年被評為優秀職工，多次被評為中心級先進工作者。
環衞先進班組主要事蹟7
38歲的劉x現任環衞六所公廁檢查員，身為黨員的他在工作中態度端正、任勞任怨；在生活中，嚴於律己，和善待人，連續多年考核被評為“優秀”等次。
在國慶70週年保障任務中，劉x被安排在長安街沿線重點保障區域。他堅持原則，為如廁人員提供良好環境，維持好如廁秩序，圓滿完成了重大活動保障任務。無論是重大活動保障還是平時的業務檢查工作，劉x都能夠高標準完成任務，成績突出。在疫情防控期間，單位接到支援大興隔離點的緊急任務，原來確定的.志願者因身體原因無法前往，劉x知道消息後，沒有來得及和家人商量，就主動請纓參加支援工作，在隔離點出色地完成了任務，受到一致好評。作為六所黨支部第二黨小組組長，他積極主動學習理論知識和專業技術，帶頭履行黨員職責，多次放棄休息時間，提前做好會議和活動的。準備工作，確保黨小組工作有序進行。
環衞先進班組主要事蹟8
“要做一名平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭衝得出來的共產黨員。”在成為預備黨員的那一天，40歲的高x面對黨旗莊嚴承諾。而在日常工作中，身為環衞八所天壇保潔段段長的他也時時刻刻信守“承諾”。
作為天壇保潔段的一線管理者，高x以身作則，事事都親力親為，毫無怨言。段裏的`班長有事請假時，他二話不説，放棄休息，主動頂上。在國慶70週年保障工作中，高x母親癌症重病住院，他深知保障工作時間緊、任務重，強忍着對母親的擔心和想念，沒有向單位請一天假，在國慶保障的整整一個月裏，始終堅守在自己的工作崗位上，用自己最樸實的行動為國慶保障工作保駕護航。在疫情防控期間，高x的母親癌症復發，他每天早上5點起牀照顧母親，隨後準時前往單位工作，做好班組環境消毒消殺，利用午休時間支援共建社區卡口值守，積極參加垃圾分類“盯桶”行動，處處都能見到他的身影。
環衞先進班組主要事蹟9
59歲的王xx現任環衞渣土所維修班木工。作為一名經驗豐富的老師傅，王xx始終嚴格要求自己，腳踏實地，勤勤懇懇。他對工作認真負責、虛心勤奮，經常加班加點，多次參加重大活動保障工作，和年輕人一起24小時堅守在保障崗位上，發揮着十分重要的作用。
在一次重大活動保障任務中，菖蒲河公園擺放的一組應急棚搭活廁，排水管線因地勢坡度與下水坡度相反，需要人趴在地上用多層板進行鋪墊計算，反覆支抬起沉重的設施設備，尋找平衡點，以便下水順利進入糞井。王xx和搭檔一起憑藉多年經驗，通過一遍遍嘗試最終圓滿解決問題，渾身上下被汗水濕透。59歲的王xx本可以享受一些照顧，減少外出幹活的頻次，但遇到難乾的活兒、麻煩的'活兒，王xx還是衝在前邊。他關心集體、熱心助人，在工作中是一專多能的多面手，在同事間是無私傳幫帶的老師傅。
環衞先進班組主要事蹟10
xx在工作中勇於解剖自己、分析自己、正視自己，嚴守規章制度要求，以提高自身素質為目標保質保量地完成上級下達的各項工作任務。作為一線營業人員和所主任時要直接面對客户羣體，服務態度就是她每天工作的重心。然而面對日復一日的工作也讓她學會了用什麼樣的服務態度才能讓客户真正體會到郵政人的真誠，感受到在郵政辦業務的'温馨。因為，她明白沒有挑剔的客户，只有不完美的服務。作為後台支撐人員，四年的工作實踐讓她學會了吃苦耐勞、工作認真、負責。在相關部門領導的關心指導下，通過自身努力鑽研中心的各項業務知識，以切切實實地為一線人員做好支撐工作為自己最大的工作目標。作為中心主任，她有較強的工作責任心，恪盡職守，竭誠奉獻，能以身作則的以實際行動帶領中心員工一起提升。無論是工作時間內還是工作時間外，她都會盡力解決網點、中心前台出現的各種突發狀況，全力做好客户維護。
服務格言：以郵為業，愛局如家，視郵件為生命
常年的加班讓胡浩的眼角比同齡人多了很多皺紋，“我妻子也説我老了”，他的笑中也藏着幾分無奈。
資中是人口大縣，外出務工人員較多，每日進出口郵件處理分發均在千件以上，都需要搬運到二樓進行分發處理。由於處理中心是體力活，胡浩經常放棄休班，上午07：30-晚上19：30，裝、卸郵件、分堆、分點、系統傳送數據，協助裝運郵車。日復一日。雙十一、雙十二、春節旺季。郵件量堆積如山，EMS、快包、普包、掛號、平信多種混合，需要按段道、種類分發到各個點，經常是先讓老同志回家，自己工作到晚上九點以後。每每看到所有郵件都裝卸發運，胡浩就像打贏了一場戰役樣如釋重負。
“難免有郵件分揀後核對總數不符的地方，就需要一件一件地對，以前還沒有計算機的時候全都是人工操作。有時到凌晨三四時，實在堅持不住了，就眯一會，過了那個勁再接着對。”胡浩對同事説：“像我們這樣的工作，靠的就是責任心。每天的工作都在重複着同樣的事情，不可能有什麼轟轟烈烈的事情。説得俗一點，掙這份工資就要把這份工作做好，時間長了，也做出感情來了。”
長期的加班，妻子不理解，説“你上的啥子班啊，娃兒都14歲了，也沒見你照顧一下”，....因為怨氣大，夫妻日常生活中矛盾也漸漸增多了。班組員工一個女員工48歲，一個男員工近58歲，體力要差一點，我也沒辦法呀“，胡浩內心獨白道。....累了、苦了，但心裏有一絲絲喜悦，就是這樣的責任和成就感，胡浩堅持了十二年。
發展的年代，內江郵政需要這樣踏踏實實的人。
環衞先進班組主要事蹟11
班組安全工作的好壞直接關係到企業的生存與發展。陽極組裝車間組裝班組自20xx年7月開線，現有職工人數人，其中班長1人、員工人。組裝班始終以堅持質量、安全、現場、培訓四結合的管理體系。兩年來，在班長趙順壽的帶領下順利完成了各項生產任務，以公司開展的各項安全活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的班組作風贏得了公司領導的大力稱讚。該班組始終把安全生產作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實公司領導及鋪層工段的各項會議精神。堅持體現“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持教育與懲處相結合，落實責任，夯實基礎，以個人控制差錯為切入點，堅決避免不安全事件的發生。此外還通過班長督促檢查、員工落實整改等形式，把責任細化到每個職工，增強了職工質量、安全、成本、誠信意識，調動了職工參與管理的積極性和創造性，逐步形成了自覺、自發抓班級管理的大好局面。
組裝車間作為青海物產公司的生產車間，擁有雄厚的生產技術力量，先進的工藝水平，在公司生產經營活動中發揮着不可或缺的作用。組裝車間在20xx年，在班長的帶領下不斷完善，不斷創新，在車間文化及現場管理方面，堅持努力，自己創新，為青海物產公司開闢了一道雄厚的模範車間。為其他兄弟車間做了無上的榜樣。使青海物產公司生產車間逐漸形成了“班前搞，班中保，班後清”“人走場地清”的衞生理念！從而使酒泉公司的每條生產車間無論上下班都以乾淨整潔的形象展現給別人！在20xx年做的所有成就都得到了上級領導們的.肯定和支持。
1、堅持“創新求優質，誠信鑄品牌”的質量方針，狠抓產品質量，把產品質量做作為車間工作的重中之重。一是抓好過程管理，從影響產品質量的各個因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開展幫帶活動，對新員工進行重點幫扶，做到帶一個成熟一個。二是注重質量信息反饋，加強與後道工序的聯繫。三是嚴明獎罰制度，對於幹活積極、表現良好的員工，及時予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進。一年來，組裝班員工技術水平得到長足的進步，陽極質量穩步上升。四是攻克技術難題，保證質量降低成本。隨着電解車間對陽極質量標準的要求越來越高。此外還通過每天的班前、班後會議，對昨日生產過程中出現的問題給予強調，自檢，這樣就可以避免再次發生同樣的錯誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發生，在提倡安全生產的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產過程中的一切安全隱患，從而保證生產零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。其次定期檢查模具及機器設備運行狀態，發現問題能夠及時調整解決。，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防範工作落實到實處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班後會必講安全，佈置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車間安全管理工作細節，責任到人。
3、強化職工培訓，注重職工隊伍整體素質的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業道德和技能的雙重培訓。利用班前班後會、宣傳欄張貼等形式，通過表揚先進，批評後進，激勵職工在本職工作中自覺踐行企業文化。通過集中培訓，職工的職業道德和職業技能得到不斷提高，較好地掌握了設備操作要領，設備維護保養常識，達到人人要工作，人人會工作，帶出一支高素質的職工隊伍。
4、做好現場管理，全員參與，保持現場整潔，綠色通道無雜物，使員工行為更加規範。重視卡具及設備維護保養，使設備始終處於受控狀態。反對浪費，厲行節約，制定相關獎罰措施，加強節約意識的培訓，強化管理，加大處罰力度，努力降低生產過程中的各種浪費。
一年來，組裝車間以安全、質量、“五好一準確”優秀班組創建活動為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識，全面提升了員工對於質量、安全、成本、誠信意識，調動了員工的積極性和創造性，增強了員工集體榮譽感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質，促進了生產的發展。通過以上工作，車間成功的打造了優秀的團隊文化
環衞先進班組主要事蹟12
58歲的朱xx現任環衞十所社會服務班班長。在工作中他兢兢業業、任勞任怨，在歷次重大環衞保障工作中，勇挑重擔，與年輕人一起加班加點，奮戰一線。他帶領的社會服務班，承擔的大多是不容易抽運的糞井和應急處突的工作。
有一次接到工程任務，時間緊、任務重，他冒着30多攝氏度的高温天氣，每天工作10個小時以上，糞水和汗水浸濕了衣服，單位打算派年輕的同志接替他完成剩下的工程任務，但是他卻拒絕了，堅持自己幹完。在疫情防控中，他不懼風險，主動報名參加集中隔離點涉疫垃圾清運工作，冒着凜冽的寒風一干就是19天。為了更好地服務百姓，他通過自學熟練掌握修台階、抹水泥等技能，在工作中發現誰家台階的.磚碎了，哪個井蓋周邊的路不平了，有建築垃圾佔壓糞井了，他都會帶領班裏職工們及時為百姓解決生活難題。雖然臨近退休，但他對工作從不鬆懈，對待同事也總是儘自己最大的努力給予幫助。
