城市規劃師

城市規劃師是指經全國統一考試合格，取得《城市規劃師執業資格證書》並經註冊登記後，從事城市規劃業務工作的專業技術人員。

1999年，依據《人事部、建設部關於印發〈註冊城市規劃師執業資格制度暫行規定〉及〈註冊城市規劃師執業資格認定辦法〉的通知》(人發〔1999〕39號)，國家開始實施城市規劃師執業資格制度。2000年2月，人事部、建設部下發了《人事部、建設部關於印發〈註冊城市規劃師執業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔2000〕20號)，2001年5月人事部、建設部辦公廳下發了《關於註冊城市規劃師執業資格考試報名條件補充規定的通知》(人辦發〔2001〕38號)。該制度是中國建設業與國際接軌的重大舉措。

通過全國統一考試取得註冊城市規劃師執業資格的人員，根據工作需要，可被用人單位聘任為相應的中級專業技術職務。

本站職業發展

從中國城市規劃發展歷程看，在計劃經濟時代，城市規劃是國民經濟與社會發展計劃在空間上的投影，

也就是從技術層面上落實城市發展的計劃。在這樣的制度設計下，城市規劃更多是一種技術性的工作，規劃的政策性無法體現。規劃師的社會角色比較單一，即規劃管理者和規劃編制者，前者受制於科層制的角色約束，而後者主要是落實政府的行政指令性計劃，並沒有形成清晰獨立的職業主體性。城市規劃師並不需要去思考社會利益平衡之類的問題，只需要落實計劃部門的項目安排即可。這樣的職業角色自然導致城市規劃教育的重點是技能教育，突出的是城市規劃的工程技術特性。這一時期，規劃師的職業道德理想帶有古典理想主義的烏托邦色彩，它與西方國家在城市規劃誕生之初的精神頗為相似，雖然在事實上並沒有被現實的.社會機制整合。

從20 世紀90 年代開始，隨着市場經濟體制的逐步建立，城市規劃的社會功能在逐步轉化。隨着分權改革的深入，城市規劃成為地方政府進行城市經營、提升城市競爭力的重要工具，城市規劃的社會地位日益提高。隨着市民社會的湧現，以及私有產權擁有者的劇增，城市規劃通過調整空間關係可以重組社會利益關係，城市規劃不僅體現了社會不同階層的利益訴求，同時也創造了新的利益關係。城市規劃成為政府在城市發展、建設和管理領域的公共政策，其重點正在從工程技術轉向公共政策，城市規劃師在城市發展問題上的話語權逐步增大。城市規劃社會功能的演變必然深刻地影響其職業的社會角色，並導致規劃師的角色分化。中國規劃師的社會角色分為兩類：政府規劃師和執業規劃師，社會角色的差異必然導致其知識結構和職業素養不同。但是，一方面規劃師整日忙於完成設計任務，另一方面城市規劃的政策性內容正在被各相關部門肢解，城市規劃有被日益工具化的危險。其中的一個重要原因就是我們的規劃教育並沒有培養出適應規劃職業發展要求的人才。

本站註冊城市規劃師執業資格認定辦法

中華人民共和國人事部發(1999)39號文

為保證註冊城市規劃師執業資格制度的順利實施，根據《註冊城市規劃師執業資格制度暫行規定》的有關精神，經研究決定，對長期從事城市規劃工作的高級專業技術人員進行註冊城市規劃師執業資格的認定，具體辦法如下：

一、認定範圍：從事城市規劃編制、審批，城市規劃實施管理，城市規劃諮詢等相關業務工作，1997年底以前擔任建築工程類高級專業技術職務人員。

二、申報條件：同時具備以下二項條件的人員，可申請認定註冊城市規劃師執業資格。

(一)學歷和業務工作年限符合下列條件之一：

1、1970年以前(含1970年)城市規劃專業大學本科畢業，從事城市規劃工作累計滿15年;或相近專業本科畢業，從事城市規劃工作累計滿20年。

2、1970年以前(含1970年)城市規劃專業大專畢業，從事城市規劃工作累計滿20年;或相近專業大專畢業，從事城市規劃工作滿25年。

3、1970年以前(含1970年)城市規劃專業中專畢業，從事城市規劃工作滿25年;相近專業中專畢業，從事城市規劃工作累計滿30年。

(二)技術資歷和工作業績符合下列條件之一：

1、作為技術負責人，主持並完成人口規模在50萬以上的大城市總體規劃一項，或中、小城市總體規劃2項。

2、作為技術負責人，主持並完成大城市分區規劃3項。

3、作為技術負責人，主持並完成詳細規劃5項。

4、連續擔任甲級城市規劃設計單位副總規劃師及以上技術管理職務5年以上。

5、連續擔任負責城市規劃實施管理的部門主要負責人滿5年，且所擔任職務對城市規劃實施管理負有直接責任。

三、認定組織：由建設部、人事部組成“註冊城市規劃師執業資格認定領導小組”，負責全國註冊城市規劃師執業資格認定工作。領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在建設部城鄉規劃司。

四、認定程序：(一)符合上述條件的人員,可向所在單位提出申請,經審核同意後，由所在單位向盛自治區、直轄市城市規劃行政主管部門申報。並附下列材料：

1、《註冊城市規劃師執業資格認定申請表》一式兩份。

2、學歷證明、高級專業技術職務證書原件。

3、單位出具的技術資歷、業務工作業績和職業道德證明文件。