醫院優秀科室先進事蹟範文（通用7篇）
在生活、工作和學習中，大家對事蹟都再熟悉不過了吧，事蹟可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那麼事蹟怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的醫院優秀科室先進事蹟範文（通用7篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
醫院優秀科室先進事蹟1
XXXXXX院腎內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在醫院的領導下，腎內科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情温馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現彙報如下：
努力鑽研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人XXX主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術過硬。本着這一目的，科裏定期進行業務學習，規範業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每週進行業務知識的學習及講座，並積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的伏質服務，按照院領導的要求，腎內科全體醫護人員認真學習“三個代表”重要思想實質，嚴格執行優質服務規範，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規範化了;服務過程更加方便化了，服務對象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表着醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科裏醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人着想是全體醫護人員的心願。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個平凡的崗位上默默地奉獻着。盡職盡責地完成着白衣天使的使命。由於全體醫護人員的團結協作，勇於奉獻，使得各項工作達到了規範化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，並經常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常説的一句話就是責任重於泰山。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人蔘與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。
破舊立新的領頭雁，敢想敢幹是腎內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鑽研業務，注重人才培養，本着高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復甦、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒症腦病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今後，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體。
醫院優秀科室先進事蹟2
自創先爭優活動開展以來,計量科結合工作實際,創新思路,通過學習動員、制度推動、監督防範等措施,營造了濃厚的創先爭優活動氛圍,確保創先爭優見成效,計量工作上水平。
在政治思想上創先爭優。把每個人的作用充分發揮出來,進一步促進質監計量事業服務社會職能的履行。在制度規範上創先爭優。對所有工作進行梳理,查漏補缺,不斷打造工作新亮點,提升依法行政能力和業務水平。在紀律作風上創先爭優。規範行政服務禮儀,整肅機關作風,全力治庸、治懶、治慢、治散,促進機關效能建設,樹立質監幹部廉潔自律的良好形象。在深化管理上創先爭優。促進日常管理的制度化、規範化、科學化,全力保證質監執法公開和公正,切實推進創先爭優活動。
創先爭優活動開展以來，計量科把保障民生作為彰顯創先爭優活動求實效的重要工作切實抓在手上，通過大力開展誠信計量體系建設，保障了人民羣眾切實利益，促進了社會的和諧發展。
一是積極推進誠信計量體系建設，在全區開展了誠信計量集貿市場創建活動，打造“放心計量”的誠信經營環境。活動開展以來，計量科積極行動，嚴格按照誠信計量集貿市場管理要求，進一步完善管理制度，定崗定責，明確創建目標和責任，並與市場主辦者簽訂公示《誠信計量承諾書》，建立市場在用計量器具台帳，設立公平秤，免費檢定集貿市場在用衡器。目前，全區“誠信計量集貿市場”創建活動正在深入推進。
二是通過三項措施,強化轄區內重點用能企業的計量監督管理。
一是調查摸底抓底數。為了掌握轄區重點用能企業的具體情況,計量科對全區重點用能企業配備、使用、檢定計量器具情況進行詳細的調查摸底,同時建立企業的基本檔案,為摸清底數後形成明確的工作思路奠定了堅實的基礎。
二是宣傳發動抓引導。藉助調查摸底契機,組織人員在重點用能企業中廣泛開展宣傳引導工作,向企業宣貫《計量法》、《節約能源法》、gb-17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》等法律法規和國家標準,引導企業提高計量意識,督促企業依法、及時、主動對在用能源計量器具進行檢定。
三是依法檢定抓落實。從轄區重點用能企業開展檢定(校準)工作入手,分層次、分階段、按計劃,指導幫助企業開展計量器具檢定(校準)工作,不斷提高企業在用計量器具的檢定率。
通過這次爭先創優活動，進一步明確了努力方向，以創先爭優活動為載體，堅定理想信念，進一步深入學習實踐科學發展觀，進一步增強計量工作的責任心和使命感，埋頭苦幹，開拓創新，無私奉獻，充分發揮計量工作保障經濟社會發展的作用，為促進我區實現科學發展新跨越而努力奮鬥。
醫院優秀科室先進事蹟3
一、加強領導，積極推進中醫藥事業發展
該院將發展中醫藥作為醫院的一項工作目標，根據衞生院靠中醫“起家”的歷史，確定了“中醫興院”為醫院發展的方向，成立了以院長為首的中醫興院領導小組，具體負責醫院中醫工作各項指標的落實和協調，指導全院的中醫培訓、教學和適宜技術推廣；認真落實中醫藥工作各項措施，建立了較完善的中醫管理組織網絡。要求臨牀工作中要積極開展傳統的中醫診療方法，發揚中醫藥療效好、副作用小、費用低等特點，在治療常見病、多發病、慢性病、老年病以及現代醫學難以攻克的疑難雜症等方面發揮獨特作用。積極推廣應用鍼灸、火罐、按摩等中醫藥適宜技術，使醫院中醫藥服務量在整個醫療服務中所佔的比重不斷提高。市衞生局也積極予以政策和經費支持，積極扶持該院中醫科室、中藥房和庫房的基礎建設。
二、加強人才隊伍建設，提高醫院競爭實力
院委一班子人充分認識到實施人才強院戰略和新時期加強人才工作的重要性和緊迫性，把醫學人才培養放在醫院工作的重要地位，一是加大了對醫務人員培養工作的力度，積極參加各類業務交流和學習，積極輸送本院優秀人才外出進修深造，提高了業務水平，共送出11人進修培訓學習，並不定期聘請高等中醫院校老師來院講座。二是繼續引進高等中醫院校人才，共引進了8名，實現不斷為臨牀一線充實力量；三是醫院根據實際需要，由名老中醫帶領年輕醫師坐診，指導業務，並組織經驗豐富的老中醫每週星期二、三、四查房，以便發現工作中的問題並及時解決，這樣極大的提高了年輕醫師的業務水平。四是實施學歷提升，醫院對不具備相關學歷的職工限時要達到規定學歷；對已具備相應學歷，仍追求更高層次學歷的予以鼓勵和政策支持。五是優化環境，激發人才工作熱情，在加強人才隊伍建設的過程中，注重工作和生活環境上優化，充分調動優秀人才的積極性，使他們無後顧之憂，保證優秀人才想進來，留得住，成長快，用得好。現在醫院中醫藥人員中，專科以上學歷人員由以前的5人增加到13人，佔中醫藥人員比例40％。
三、加強中醫特色建設，打響中醫品牌
醫院近年來在醫院發展中提出充分發揮中醫特色和優勢，院領導到各科室調研，提出挖掘特色、保護特色、發展特色、突出特色的相關措施，逐步實施“名醫、名科、名院”的戰略。婦產科向陽主治醫師，使用中藥治療不孕不育和慢性宮頸炎，治癒率達98%，在婦科方面享有較高威望，深受廣大羣眾的好評，並在全市及周邊縣有一定的影響。名老中醫鄭衞羣和劉瓊琪醫生，在各種慢性疾病的診斷和治療方面都有獨特之處，並在各類疾病的診治方面不斷推陳出新，他們的醫療技術和優質服務吸引了一大批慕名前來就診的病人。醫院為充分發揮老中醫作用，共有五名中醫醫生坐門診，並將楓家嶺分院改為專門的中醫門診，現在每月中藥業務量在10萬元左右。
四、優質服務，辦讓羣眾放心醫院
歷年來要求全院幹職工要把“一切以病人為中心”作為自己的行為準則，樹立忠於職守、愛崗敬業、樂於奉獻、文明行醫、廉潔行醫的良好形象，這也是中醫“懸壺濟世”思想的傳承。通過醫德醫風教育，全院醫務人員的精神面貌發生了很大變化，好人好事層出不窮。在“一切為了病人”的口號下，大家超負荷工作，毫無怨言，幾位老中醫都年過七旬，依然每天坐診、給年輕醫生以深刻影響。為了照顧危重病人，有的醫生護士連續上晚夜班；家住院外的同志，有時為了搶救危重病人，半夜打出租車也要趕到醫院；對患者，不論是有錢的老闆，還是窮困的打工仔，一視同仁；有的在護理病人時，即使受到委屈，依然面帶微笑，勸慰、關心病人；積極與病人及家屬交流思想，促進醫患關係和諧，做到了讓病人及家屬瞭解病情及預後，明白用何藥品，知曉做何檢查，清楚醫療費用。五、引進設備，完善服務功能
在中醫科室建設和業務發展取得了長足的進步的同時，近年來根據醫院臨牀工作需求，根據發展需要，該院加大了設備的引進力度，配備了全身ct掃描、飛利浦彩超、進口cr、全自動生化分析儀、血球計數儀、麻醉機、膀胱鏡、陰道鏡、連體式牙科綜合治療椅、體外碎石機等各類大中型醫療設備，大大提高了診療水平，完善了服務功能，更好地促進了中醫發展。
醫院優秀科室先進事蹟4
新津縣人民醫院內科團支部共有團員青年62人，其中女57人，男5人，大專以上文憑62人；團幹部4人，其中1人為中共黨員。過去一年來，這個集體，圍繞“引路、賦能、提升”三個工作重點，不斷提升服務意識和服務質量，有序、有效地完成上級組織和醫院交辦的各項任務，並積極投身於各項公益活動和志願服務中，用辛勤的勞動和樸實的奉獻譜寫青春之歌，通過紮實有效的工作讓青春綻放生命的光芒。
狠抓團員隊伍建設，堅持思想政治引領
按照上級團委開展主題活動的要求，團支部認真組織團員集中學習，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，引導團員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
支部全面規範團的各項基礎管理，健全完善組織建設，定期召開支部團員大會，堅持支部書記例會、三會兩制一課制度，認真做好團費收繳、“智慧團建”系統信息錄入工作。制定《新津縣人民醫院內科團支部2019年工作計劃》，做到每一項工作有計劃、有步驟、有反饋、有總結，為工作順利推進奠定良好基礎。
加強專業技能培訓，着力提高醫療服務質量
為提高醫療質量，支部認真組織團員青年參加院內外各種專業技能培訓活動，邀請上級醫院專家教授到院內進行教學查房、業務講課和技術指導，組織團員青年參加繼續教育培訓。在每季度舉行的“三基”考試中，支部團員青年通過率達100%，在2019年成都市百萬職工技能比賽新津站比賽中，支部取得團體一等獎的優異成績，集體內營造出人人爭當崗位能手和標兵的良好氛圍。
深入開展志願服務活動，培養青年服務社會的奉獻精神
2019年，支部多次組織青年醫護人員在節假日期間到全縣各社區、敬老院為市民提供健康體檢、醫療諮詢、急救技能培訓等服務，全年共計開展送醫、送藥、送温暖活動近50次，服務羣眾4000餘人次。持續開展志願服務品牌“小丑醫生”公益活動，到各學校、縣殘疾兒童康復中心開展志願服務活動10餘次，“小丑醫生”志願者們用可愛的形象、幽默詼諧的語言、寓教於樂的方式為青少年講授符合其年齡段的健康知識和急救技能，活動惠及青少年500餘人次。積極號召支部團員青年參與愛心捐助和獻血活動，全年累計捐款總額達7000餘元，組織兩次愛心獻血活動，累計獻血58人次。
通過組織開展青年志願者活動，內科團支部讓支部青年醫護人員走出醫院，深入社會、服務民生，主動參與到構建和諧社會的工作中來，充分發揮他們的專業知識，為提高市民健康水平貢獻力量。
戰“疫”團旗飄，支部團員青年衝鋒在抗疫一線
新冠肺炎疫情發生以來，新津縣人民醫院作為新津縣唯一一家定點收治醫院，承擔了疑似患者的收治和轉運任務。新津縣人民醫院內科團支部全體團員青年積極響應院團委號召，迎難而上，扛起責任與擔當，在醫療救治、防控宣傳、後勤保障、秩序維護等方面積極發揮生力軍和突擊隊作用，為遏制疫情擴散、奪取防控鬥爭勝利貢獻自己的青春力量。
其中，60名青年隊員參與門診預檢分診工作，在醫院門診24小時不間斷嚴格執行三級預檢分診制度，在門診入口、各分診台、醫生診室做好醫院感染防控，確保患者就診安全，為城市構築起了一道堅固的健康屏障。青年醫生李本福、高莉、龍莉娟，護士李絢、張瓊丹等11人主動請纓參與隔離病區救治工作，作為第一梯隊隊員走上了新津疫情防控第一線。隔離病區是新津整個疫情防控的`樞紐和核心，也是患者確診前最重要的一環，疑似患者的確診和上報、確診患者的轉運......每個環節都不能有半點馬虎。從2月6日收治新津第一例確診患者以來，他們連續30多天堅守在隔離病區，為患者輸液治療、心理疏導、採集標本送檢、準備三餐、病區消毒……在每班長達6小時的工作中，他們不能喝水、不能進食、不能上廁所，一天的工作下來，當脱掉防護服時，身上的衣服已被汗水浸透。截止目前，累計預檢分診患者40000餘人次，收治留觀患者19例，及時確診並轉送患者2例。
在這場沒有硝煙的戰鬥中，內科團支部的團員青年們以實際行動戰鬥在抗疫一線，用責任和行動詮釋了青春正能量。
醫院優秀科室先進事蹟5
鏗鏘玫瑰勇戰“疫，白衣執甲展風采。清澗縣人民醫院檢驗科，是一個團結的科室，更是一個勇敢的集體。檢驗科女同志積極參與醫院公益醫療服務行動，深入社區開展義診服務，參加健康扶貧下鄉14個鄉鎮，大病扶貧下鄉96人次。為了更好適應專業化的工作，提高檢驗水平，科室前後共派出三名女同志去榆林市第二人民醫院進修。疫情來襲，她們積極響應國家號召，面對從外地回來的病人，檢驗科室主任王春莉第一個寫下請“請戰書”主動肩負起責任。檢驗科的女同志更是踴躍報名參加核酸檢驗的培訓，目前已有12人取得基因擴增檢驗上崗證。無論是不為常人所知的日常性檢測工作，還是突發公共衞生事件，檢驗人員一直都在默默地付出着。她們堅守陣地，全力以赴投入到這場疫情防控攻堅戰，用心、用情、用智慧匯聚起強大的力量，為成功防控疫情蔓延做出了巨大貢獻。“巾幗不讓鬚眉”，她們質樸堅韌，激情迸發，為責任所賦，為生命相托，她們以實際行動詮釋了新時代女性的精神風貌。
醫院優秀科室先進事蹟6
按照疫情防控工作的要求，縣醫院護理部積極採取各項防控措施，始終把人民羣眾生命安全和身體健康放在首位，堅決服從統一領導、統一指揮、統一管理，切實把疫情防控工作作為當前首要任務，落實到位，在保障正常開展醫院內醫療工作的前提下，大家爭先恐後報名請戰到抗疫一線。同時，他們積極探索管理方法，改進完善規章制度，穩步提升自身水平，持續推進護理質量，取得了豐碩成果。
自2020年1月26日隔離病區組建以來，縣醫院護理部以“統籌兼顧、動態調整、保證安全、提高效率”的原則科學調配人力，及時有序對防控一線職工進行換崗，保證防控工作正常運行，對每位進駐人員進行崗前培訓，確保防護到位，保障防控一線職工身體健康。對發熱門診、隔離病房的工作進行精準管控，設置“專人監督崗”對防護用品的穿脱進行監管，細化穿脱防護用品流程並實施，防護用品嚴格管理並做好使用登記，醫療廢物按要求進行分類收集、儲存、運送全程監管。同時認真領會上級文件精神，制定發熱門診、留觀病房各項規章制度及應急預案，廣泛聽取各方建議，並多次修訂下發普通病區患者探視及陪護管理規定，在縣醫院各病區落實門禁管理，對陪護管理規定和門禁落實情況開展了十餘次拉網式督導，確保各病區嚴格落實上級和醫院防控工作具體要求，確保各項工作不走樣、不缺位。
2021年疫情期間，縣醫院護理部共調配120餘名護理人員支援疫情防控一線工作，調配300餘次2千餘人次，包括髮熱門診、預檢分診、隔離觀察點、門診核酸採集、縣域內核酸採集、採集血清標本、核酸標本對接、數據統計上報及支援南宮、隆堯核酸採集等工作，其中6名護士支援南宮鳳崗發熱門診護理工作，先後5次派出175人次支援南宮核酸採集工作，4次派出63人次支援隆堯核酸採集工作，派出15人進駐本縣隔離觀察點工作，均表現優異，得到了各界羣眾的高度認可。疫情期間，門診共採集核酸2萬餘人次，縣域內機關單位採集核酸4萬餘人次，另外3名護士每天往返於18個隔離觀察點為隔離人員採集血清1397人次，26人完成2輪全縣全員核酸採集標本對接工作。
為了推動護理質量持續改進，縣醫院護理部以PDCA形式進行質控，併成立檢查小組10個，嚴把質控考核關。自2016年至今連續4次舉辦了品管圈交流彙報，改善護理項目66個，不斷修訂完善護理制度和流程，確保患者住院安全。2020年4月初啟用提供了病人信息錄入、核對、查詢、健康宣教等功能的移動護理終端系統，為患者提供更高效、更安全的護理服務。縣醫院護理部每季度對醫院患者進行滿意度調查，2020年全年患者滿意度95%，比2019年提高了13.3%。
縣醫院護理部始終注重護理隊伍建設和人才培養，並取得成效。2013-2019連續7年在“省市理論技能知識競賽”中，屢創佳績；在科研論文方面，繼2018年賈秀娟的論文發表之後，2019年南俊芳的論文“臨牀護理路徑在小兒肺炎護理中的實施效果”在國家級期刊《醫藥界》上發表；在醫學繼續教育課題方面也邁出一大步，兒二科和腫瘤科申報了三個護理繼續教育課題；同時不斷開展護理新技術，注重專科護士培養，現有PICC專科護士4名，已成功開展PICC置管300餘例。
縣醫院護理部從探索到實幹，一步一個腳印，在抗疫工作和護理工作中都取得了豐碩的成果，他們秉承着“以病人為中心、以抗疫為己任”的理念，持續推進護理技術、護理質量的提升，為全縣人民的生命健康保駕護航。
醫院優秀科室先進事蹟7
太和縣人民醫院門診收費室，是醫院的一個主要組成部分，他承擔着醫院的所有門診收費的艱鉅任務。科室現有人員13人，有10人為女性，她們個個勤奮敬業，勇於奉獻，組成了一支鋭意進取，團結協作，積極向上的團隊，她們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示着新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實際行動踐行着“三個代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記為人民服務的光榮使命，各項工作中從不落後於男同志。在這一集體中，只要是科裏的工作，女同志都搶着幹，而且工作紮實，積極進取，牢固樹立了爭先創優意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個人得失，團結協作精神的無處不在。科室承擔着醫院的所有門診收費任務，隨着每年的業務增多，收費的任務在卓年的遞增，任務重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛人在部隊服役，愛人長年在部隊，無暇顧及家庭，她一個人不僅把工作開展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來不計較個人得失，在工作需要的時候，隨叫隨到，其雷厲風行的作風和勇於奉獻的精神得到了醫院的一致好評。牛輝輝是一名共產黨員，身患重病依然堅持工作在第一線，從來不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來沒有正點下過班，總是科室最後一名離開崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動了科室所有的人。
提高素質樹形象，門診收費室是一個窗口單位，每天面對着許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動都直接的體現了醫院的形象，幾年來隨着醫院收費的價格變動，科室的人員要熟悉各種收費價格與收費標準，面對着繁瑣的工作，怎樣更好的服務每一位病人，讓他們滿意而來，高興而歸，使我們的責任，也是我們的使命。幾年來，通過努力，科室目前已經有9位女同志考取會計從業資格，1人考取初級會計師資格證，門診收費室的女同志們用認真學習業務、積極向上的實際行動，為醫院窗口工作的女同志樹立了榜樣。
這就是有着強烈的團隊精神、積極向上、勇於創新的太和縣人民醫院門診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒有什麼豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現着新時期女職工身上特有的自強敬業、樂觀向上的精神風貌，相信她們會越走越好！會再譜一曲巾幗不讓鬚眉的新篇章！
