落實統計工作要點範文
全區統計工作指導思想和總體要求，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想、與時俱進，以創新、創業、創優為目標，加強統計改革和建設的步伐，以搞準統計數據為中心，夯實基礎，提高效益、強化B民務、創新發展，推動我區統計工作“上層次、創一流”，為我區在“大大連”建設中擔負起主戰場、先行區的重任作出新的貢獻。
今年將重點做好以下工作：
一、加強數據質量的控制，做到統計數據真實可靠。
加強數據質量評估，確保數據真實可靠。繼續實行統計數據質量下管一級數據評估制度，各鎮、街的增加值、固定資產投資、出口供貨值、農民人均純收入等全局性敏感指標，必須經區統計局核准後方可公佈。各級統計人員要強化質量意識，層層建立統計數據質量監督控制機制，對統計數據認真審核、評估，對於出現的異常現象，要主動向
上級統計部門做好指標異常分析。各級統計部門要嚴格審核基層報表，及時指出和糾正錯誤，切實把好數據質量關。
規範基層統計工作，提高源頭數據質量。全區各級統計部門和基層企事業單位，要注重加強統計基礎建設，認真健全統計工作制度。
規範統計工作流程，嚴格執行和遵守各種報表上報時間，加強對統計工作的規範管理。從今年起，將對各鎮、街及部門統計年報進行評比，予以通報。年內，市、區兩級統計部門要統一又個全市企事業單位開展一次專項檢查，樹立一批典型單位和示範企業。
適應新形勢的變化，保證統計數據的完整。隨着我區經濟和社會事業的快速發展，將給統計工作帶來許多新問題和新課題。統計工作必須儘快適應變化的形勢，正確分析和判斷經濟發展趨勢，制定相應的統計指標，保證統計數據的科學完整和及時有效從而對各級領導的決策諮詢起導向性的作用。
現代農業統計要構建與我區都市農業發展相適應的統計制度和方法。以現代化農業園區建設為載體進行相關調查，對於新興農業的品種，價格體系進行規範。支柱產業統計強化又如精細化工、電子信息、機械製造、環保產業、服裝靴業等我區支柱產業和優勢產業的統計監測，提出有針對性的統計 分析，客觀反映對我區經濟拉動效能。勞動社會保障按季度進行綜合統計彙總制度，及時反映失業、就業和崗位變化情況。商貿統計要逐步建立適應新型業態和經營方式發展要求的調查指標體系，加強汽車、電子、生產資料、新型建材等市場的跟蹤統計。投資統計要通過多種方式及時全面掌握投資項目情況，尤其要做好全區基礎建設及重點項目的跟蹤統計真實反映基建、房地產、技術改造和農村投資的發展狀況。外經統計要加強對外招商引資的跟蹤監測，對外商投資辦企業要及時建立卡片，探索電子統計台帳的運行模式，匯同相關部門共同制定科學有效的統計方式。服務業統計重點關注現代物流、路港、金融保險、旅遊、信息諮詢等產業的發展情況、就業狀況、逐步完善統計體系。文教科技統計要逐步拓寬文化產業，教育產業、體育產業、環保產業等新型產業統計，協調指導有關主管部了習做好統節十調查分析和綜合彙總。
二、加強統計制度管理方法改革，保證統計數據及時完整。
正確處理好政府綜合統計與部門統計的關係。部門統計是政府統計的重要部分，政府綜合統計離不開部門統計；特別是在政府目標責任制考核工作中，部門統計的作用更加重要。但應當明確，部門統計是在政府統計的綜合管理下，獨立負責地開展統計工作。部門統計涉及全區GDP等經濟，總量的數據，要與區統計局及時溝通。各主管部門在向上級主管部門報送本行業相關統計資料的同時，必須及時抄送同級統計部門存檔備案，對外發布的信息必須經過區統計局的認可，以保證統計數字一致性，避免數出多門，這是部門統計的職責和義務。
為配合税收體制改革，做好在地統計。今年市統計局對各區（市）縣主要經濟指標按屬地進行彙總。因此，各級統計部門要給予高度重視，協調運行。要充仍擁第二次全國基本單位普查資料，濾布把本地區單位數搞全、搞準，以此推算各行業、各所有制數據，為開展屬地統計奠定基礎。今年重點要放在私營企業的勞動保障的在地統計，此項指標將直接影響到各鎮街增加值測算和地區再就業工作，望各鎮街等相關部門給予高度重視．
滿足地方各級領導的需要，調整相關的統計報表內容及行業統計．隨着經濟體制改革的不斷深入，經濟成份和經濟結構日趨多元化，為了不斷滿足各級黨政領導宏觀決策的需要，逐步完善國內生產總值表的內容已迫在眉睫，經過一段時間的試點運行，國內生產總值新的報表形式將在全區全面鋪開．國內生產總值報表的分組將改為國有、集體、外商投資、個體私營等，目前國內生產總值表的彙總程序已編制完畢．改制企業仍按原報表渠道上報。
社會消費品零售總額採取限額以上企業全面報表和取額以下企業和個體户抽樣調查推算相結合的方法，使這項指標計算更動口科學合理。
各工業小區在今後經濟發展中將會起到舉足輕重的作用，強化工業小區的統計工作勢在必行，各級政府要引起足夠重視．工業小區如營城子小區、辛寨子小區、大連軟件國、環保產業園等小區的統計工作要有專人負責，其負責統計資料的採集整理加工彙總上報，同時做好重點企業的統計工作．
進一步完善金融機構統計內容。將召開駐區內金融機構業務交流會，將金融機構統計內容進年虧充實和修改，以適應經濟發展的新形勢．
三、強化統計分析精品意識，提升統計服務水平。
用先進的統計理念整合包裝統計產品。擴大宣傳力和影響力。實施“提速工程”，在遵循3K＆制度的前提下，提前《統計公報》、《統計快報》、《統計月報》的發佈時間。季度性的統計分析和定期《統計簡報》、不定期的《統計專報》要在第一時間內送達到各級領導的手中。要花大氣力豐富統計資料的內容，如《統計年鑑》、各種普查資料等。提升資料的水平和質量，打造一批統計精品，擴大統計信息宣傳水平。
深入基層，加強調研。區作為率先基本實現現代化的先行區和“大大連”建設的主戰場，實現跨越式的發展。作為各級統計部門，要改變過去只對報表彙總數據進行分析的工作模式。跳出統計看統計，走出機關，深入基層，深入園區，深入市場，對當前社會的熱點、難點、敏感問題進行調研，向各級領導提供有力度、有深度、有廣度的分析材料。真正發揮統計的參謀作用。學習兄弟縣市區及外地的先進經驗，加以創新、唯我所用，提升整體統計服務水平。區統計局今年將對全區有影響、有分量的統計分析報告進行獎勵。
對熱點問題進行跟蹤監測。加強對宏觀形勢的分析，緊跟形勢變化對主要指標進行監測，圍繞率先基本實現現代化、我區發展建設綱要“十五”計劃，本屆政府目標，實行責任分解，每年創虧一次監測分析報告。繼續加強市政府對區政府，區政府對各鎮街經濟指標的考核彙總和審核工作，及時向區委、區政府提供指標完成情況，進一步發揮統計依法監督的職能作用。加強對熱點問題、敏感問題的監測，如：小康社會的指標體系、大項目建設跟蹤、非公有制經濟的發展、兄弟縣市區及全國大中型城市經濟運行情況等內容的分析和相關數據的採集，及時向有關領導反饋，發揮統計工作的特殊作用，樹立統計部門的形象。
全面改進諮詢方法，定期發佈統計數據。改變過去有時被動式提供諮詢的方法，對各級領導關注的指標，及早採集到位，通過網絡或電子郵件等形式，定期向領導傳輸，將印刷材料和人工送達的時間剔除，避免出現由於提供數據不及時而影響決策工作的現象。為了維護統計數據的權威性，杜絕數出多門的現象，更好地為各級領導決策當好參謀。今年，區統計局將在《》報、政府網和統計信息網定期向社會發布統計數據，開闢統計專欄，進行統計分析，提出科學建議，全方位提供統計諮詢服務。
四、加強統計法制建設，進一步優化全區統計工作環境。
抓住有力契機，將統計普法和法制宣傳教育推向高潮。今年，是《中華人民共和國統計法》頒佈實施ZO週年，全區上下將利用報紙、板報等方式開展進行紀念宣傳活動，在《報》和《統計快報》上開闢專欄，進行廣泛地《統計法》宣傳活動，各鎮、街要根據實際情況，做好《統計法》宣傳工作。區統計局將舉辦統計法規專題講座。抓住典型案例進行重點宣傳，開展《統計法》知識競賽活動。市局還將以領導幹部為重點；舉辦鄉（鎮）以上政府主管統計領導、大中型企事業單位領導於部法制培訓班。
做好統計“四五”普法培訓工作，加大統計執法力度。今年將對鎮、街有關統計人員進行“四五”普法培訓，採取多種方式宣傳統計有關法律法規知識，同時繼續加大統計執法力度，採取日常檢查與集中重點檢查才目結合的方式，將年報與月報所做記錄做為違法案件查處的重要依據。對於屢次遲報、拒報統計報表的單位將給予嚴肅查處。對規模以上大、中型企業要進行重點檢查，對抽樣調查樣本單位的統計基礎工作要加大檢查指導力度。各單位要對2002年的統計資料進行整理歸檔，建立健全原始記錄統計台帳，做好迎接各級統計執法檢查的準備。
各級統計部門要運用法律手段，建立起正常的統計秩序。堅持“三不”，即統計數據不被計劃牽着鼻子走、不相互攀比、不受外界干擾，客觀公正地搞準統計數據。要依法規範統計數據對外的發佈，任何部門、個人不得擅自向外提供或調整由其他主管部門負責彙總的統計數據，確保全區主要統計數據的一致性。各項統計調查及增設的統計項目必須嚴格依法統計。今後創虧業的部門統計不經區統計局批准備案，擅自下發報表，進行統於十凋查，基層單位有權拒絕上報，以進一步強化依法統計意識，規範統計調查內容，避免不必要的人力、資源浪費，減輕基層統計人員的工作量。
五、加快統計信息化建設，用科技帶動統計工作的發展。
統計部門是專門的信息部門，掌握着豐富的大量的信息資源，只有利用現代化的信息技術進行有效的開發和科學的管理，才能真正轉化為生產力。因此強調統計的信息化建設是建立電子政務的重要組成部分，是各級政府提高工作效率和工作水平的客觀需要。
我區信息化建設的目標是建成“四網一庫”。即區統計局局域網、統計信息工作網、統計信息公眾網、黨政領導諮詢決策查詢網和歷史資料數據庫。
加大數據庫的建設力度。建設統計數據工作平台，力爭將所有年度和進度數據，歷次普查數據分類整理入庫，再對豐富的統計數據進行深度加工，為建成可以任意加載分類資料的先進的查詢系統打下基礎。
加快局域網的建設，拓展其功能的延伸。不斷加強局域功能的`開發。正式啟動OA辦公自動化系統，在此平台上，實現磁介質、紙介質的無紙化辦公。進而捆綁黨的領導幹部諮詢決策查詢網，工業濾布上聯區級黨政領導，橫聯綜合部門及行業主管部門，實現信息互聯互能、資源共享。
啟動統計工作信息內網和統計信息公眾網。建成和啟動上鍊省、市統計局，下接鎮、街統計部門，橫聯有關部委辦局的全區統計工作信息系統。實現全天候網上直報、超級彙總。進而推廣重點房地產企業，規模以上工業企業、億元市場等行業的網上直報。統計信息公眾網將搭建區政府網的平台上，網站信息力爭豐富，重點在政務公開、統計信息、分析報告、數據查詢等方面下功夫，創出品牌，最大限度為廣大公眾服務，同時成為宣傳和鼓舞全區人民建設現代化新型城區的窗口。
實現“四網二庫”建設，需要各級領導的關心和支持。需要上下齊動。各鎮、街、有關區直部門要在5月底前，將聯網電腦和專用電話準備好。區統計局將於6月底前完成與鎮、街和有關區直部門的聯網工作。有條件的鎮、街要推廣到村、社區居民委的聯網工作，要建立統計數據分庫或備份。區統計局將予以軟件支持和技術上的指導。
要加大力度抓緊實施統計信息建設“十五”規劃，全面啟動OA辦公自動化系統，建立統計系統辦公自動化網，實現與市局、區委區政府和鎮、街網上傳輸工作，進一步加強軟件技術培訓。全區21個農村經濟調查點微機培訓已經開始，現已有17個調查點能獨立操作計算機，處理住户調查程序。培訓工作還要進一步加強，要建立我區農村信息網頁，並組織各鎮、村統計人員完善農村經濟統計數據庫工作，將歷史資料全部入庫，實現資源共享。房地產企業、限額以下商業企業部分資料也將逐步完成網上傳輸。
六、加強領導、精心組織，認真做好普查工作。
認真組織好投入產出調查。投入產出調查是國務院批准的國家統計局、計委、經貿委、財政部組織實施的重要的國情、國力調查。通過調查可以掌握國民經濟各部門之間的技術經濟聯繫。中間需求與最終需求之間的聯繫，以及產業結構、產品結構、投資結構、消費結構和進口結構等各種重要比例關係，是宏觀經濟決策的重要依據。各有關部門和被調查單位要充分重視和協調配合。調查和報表工作，真正把此項調查任務抓實抓好。
全面完成第三產業普查。第二次全國第三產業普查是國務院批准實施的，這項工作對我區健全服務業統計制度、搞全搞準服務業統計數據是一次難得的機遇，各鎮、街要以高度的責任心和嚴謹的工作態度，充分做好普查前的準備工作。儘快成立機構，選配人員、落實經費精，心制訂本單位的普查方案，搞好相關人員的培訓Q和試點工作。開
展各種形式的宣傳活動，為普查的順利實施良好的工作環境。
加強規模以上工業企業的統計調查。規模以上是指年產品銷售收入500萬元以上的工業企業，2002年全區規模以上工業企業86家，實現工業總產值413499萬元，佔全區工業總產值27.4％。隨着政府招商引資的力測口大和我區新型工業化進程加快，規模以上工業企業已成為全區工業生產的主力軍，代表我區工業產業化的發展方向，規模以上企業數量也將進一步增加。目前，國家、省、市統計部門已由公佈全部工業企業統計指標，改由規模以上企業取代，特別是統計方法制度改革後，搞準規模以上工業企業數量對於推算全區和各鎮、街工業經濟總量、計算工業增加值等指標至關重要。各鎮、街要嚴格按照區政府的要求，認真做好規模以上工業企業調查工作。
七、加強統計隊伍建設，為統計事業快速發展提供有力的保證。
樹立“三創”精神，造就一支過硬的統計人員隊伍。要以區統計局做起，在全區統計系統開展樹立創新、創業、創優的“三創”精神實踐活動。衝破計劃經濟體制和“貧窮文化”理念，強化統計人員的發展意識、大局意識、創新意識和服務意識，自覺地投入到我區現代化建設中去。造就一支政治強、業務精、作風正、有責任感的統計隊伍，生產出優質高效的統計信息產品，滿足各級領導和社會對統計服務的需求。今年，我們將本着“以人為本”的原則，着重抓好以下幾方面工作。一是引進一定數量的學歷高、業務能力強的統計人員，充實到機關和各部門中去；二是抓好專業技術培訓。年末持證上崗人員達到98％以上；三是利用各種方式，加強統計新知識、統計綜合分析、統計法規、專業技能的培訓；四是制定全區統計工作考核辦法。年終通報、表彰；五是依據《統計法》加強對統計人員的管理，建立人才庫。對未經批准調動和隨意更換統計人員的單位，依法進行追究，以保證統計隊伍的穩定和發展。
不斷強化服務意識，開展學習型機關建設。區統計局要率先垂範，根據區政府及市局有關精神，從領導班子做起，團結全局幹部一道，爭創一流班子、一流團隊、一流業績。開展比學習進步、比創新負責、比團結實幹、比親密協作、比業績實效的“五次’活動，樹立嚴謹求實、熱情H民務、信息智能，依法行政的統計工作者的新形象。鼓勵幹部利口學歷教育、技能培訓、外語學習。45週歲以下的統計人員全部掌握並較熟練應用計算機操作技能。建立新的用人機制；堅持德才兼備、競爭擇優、營造留住人、培養人、激勵人的良好氛圍，全面實行分析報告認可和課題開發獎勵制度。形成尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好風尚。
