畢業生簽約注意事項

大學畢業生經過了筆試、面試的重重考驗，終於拿到了offer，下一步要面臨的問題就是：簽約。而如果有的同學之前已經跟其它單位簽約，現在又想和新單位簽約，那麼又涉及到一個問題：違約。本篇主要講講應屆生簽約最應該九個注意事項。

一般來講，簽約分為兩種：籤offer和籤三方協議。其中，前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。

1、籤offer

offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，願意到單位工作。所以，這實際上相當於個人和企業簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決户口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然後等你正式工作後，再簽署勞動合同。

在此提醒大家，籤offer前應瞭解以下幾點：

1）offer的作用。

offer是你和公司簽署的一個錄用意向，並不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味着，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們籤三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你籤三方，只籤offer，那説明它無法幫你落户，這種情況在北京和上海的企業中比較常見，因為受到户口指標的限制，很多單位確實無法幫你落户或接收你的檔案，所以他們無法跟你籤三方，只能籤offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要麼，在畢業前找一家單位掛靠户口和檔案（如天津人才市場），即和這家單位籤三方；要麼，畢業時户口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業後，你的户口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然後，你與之前籤offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬於這個城市，跟民工沒有什麼區別。

2）如果簽了offer以後，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？

答：需要。儘管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那麼，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規定的話。如果offer上沒規定違約金事宜，那麼一般情況下是不用交違約金。但這時，你損害的是個人信譽。所以，在籤offer時，還是要慎重。

總之，大多數情況下，籤offer並不妨礙你找其它工作，但並不代表對你毫無約束力。所以，在籤offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受？如果不能接受，那麼，建議不要籤。

2、籤三方

這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。

首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息：

1）户口

要問清楚，這個單位是“保證解決户口”、“盡力解決户口”、“不保證解決户口”還是“不管户口”。

一般來講，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決户口的，但是，除了公務員外，其它還是要問清楚。

外企和私企解決户口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到很多名額。所以，對於這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決户口。

至於户口到底重不重要，有什麼用，網上討論過無數遍，只能説：你認為重要，它就重要；你認為不重要，它就不重要。個人覺得很重要，因為如果你想在一個城市長期發展的話，户口的作用是非常大的，如果沒有當地户口，當你想跳槽時，會發現能選擇的單位很有限，因為很多單位招人時，往往都要求當地生源、當地常住户口。這是户口帶給我們的直接影響，長遠的看，還有結婚、出國、子女就學、業務往來等各方面都會受到影響。當然，如果你將來想出國，或不想在國內常呆，那麼户口可能就不重要了。

2）待遇

簽約前必然要談的部分。這裏面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR説可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節：

<1>工資：一定要問清楚是税前還是税後，這點不用多説。另外，還要問清楚，發多少個月。例如：税前工資7000，發13個月，則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會發14-16個月不等，例如：IBM就是發14個月。所以，一定要看年收入。

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